試用協(xié)議書實(shí)用（6篇）

試用協(xié)議?書實(shí)用?軟件試用?協(xié)議合同?編號(hào)：_?____?____?_甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_丙方?：___?____?___?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?充分考慮?到___?_(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)在軟件?實(shí)施過程?中所遇到?的具體困?難與實(shí)際?存在的問?題，并希?望雙方能?夠繼續(xù)保?持長(zhǎng)期，?良好的合?作關(guān)系，?甲乙雙方?及___?_(營(yíng)銷?機(jī)構(gòu)名稱?)(以下?簡(jiǎn)稱丙方?)本著真?誠(chéng)合作，?互惠互利?的原則，?就甲方試?用乙方軟?件，經(jīng)協(xié)?商，現(xiàn)達(dá)?成如下協(xié)?議：1?.甲方對(duì)?乙方的軟?件產(chǎn)品有?試用意向?，乙方根?據(jù)甲方所?提需求，?向甲方免?費(fèi)提供試?用產(chǎn)品(?產(chǎn)品名稱?)正版軟?件產(chǎn)品一?套___?_(標(biāo)準(zhǔn)?報(bào)價(jià)(金?額大寫)?(以下簡(jiǎn)?稱___?_)。試?用期為_?___天?，即__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。2?.甲方在?本試用協(xié)?議生效之?日起__?__個(gè)工?作日內(nèi)，?與丙方簽?署<臨時(shí)?服務(wù)協(xié)議?>，委托?丙方在規(guī)?定的期限?內(nèi)為甲方?免費(fèi)提供?____?軟件的現(xiàn)?場(chǎng)安裝，?調(diào)試，指?導(dǎo)建帳;?在試用期?間，為甲?方免費(fèi)提?供一般性?的技術(shù)服?務(wù);如果?甲方需要?丙方提供?<臨時(shí)服?務(wù)協(xié)議>?以外的服?務(wù)形式或?內(nèi)容，丙?方將酌情?收取費(fèi)用?。乙方有?義務(wù)監(jiān)督?丙方的服?務(wù)質(zhì)量，?并在甲方?等忠實(shí)用?戶的支持?下，繼續(xù)?完善，優(yōu)?化公司的?軟件產(chǎn)品?，幫助中?國(guó)企業(yè)用?戶實(shí)現(xiàn)管?理現(xiàn)代化?。3.?甲方應(yīng)嚴(yán)?格按照乙?方產(chǎn)品手?冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)?，在丙方?的配合與?指導(dǎo)下完?成運(yùn)行環(huán)?境的建立?與調(diào)試，?并在此基?礎(chǔ)上建立?完善的會(huì)?計(jì)電算化?信息登錄?，備份，?使用等管?理制度，?配備系統(tǒng)?管理員負(fù)?責(zé)整體系?統(tǒng)的日常?運(yùn)行安全?管理與維?護(hù)。4?.試用期?屆滿，乙?方將委托?丙方，與?甲方簽署?試用備忘?錄，重點(diǎn)?記錄甲方?在___?_使用的?實(shí)施結(jié)果?與操作細(xì)?則。若備?忘錄表明?，試用效?果良好且?完全符合?甲方所屬?業(yè)務(wù)工作?的整體需?要，甲方?應(yīng)考慮與?乙方簽訂?購(gòu)買協(xié)議?。試用?期屆滿兩?周內(nèi)，甲?方若確認(rèn)?購(gòu)買__?__軟件?，則參照?____?軟件的標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)價(jià)商?榷軟件價(jià)?格，并可?以有針對(duì)?性地進(jìn)行?二次開發(fā)?。(開發(fā)?費(fèi)用根據(jù)?具體需求?再議)?若沒有購(gòu)?買___?_軟件意?向，應(yīng)及?時(shí)通知乙?方，同時(shí)?停止使用?____?軟件，乙?方有權(quán)以?任何方式?收回該軟?件。5?.試用期?間，若_?___軟?件出現(xiàn)非?物理?yè)p壞?，導(dǎo)致甲?方運(yùn)行系?統(tǒng)癱瘓或?數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)?據(jù)丟失等?情況，給?甲方造成?工作和經(jīng)?濟(jì)上的損?失，乙方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?6.試?用期間，?甲方不得?將___?_軟件進(jìn)?行轉(zhuǎn)借，?出售及違?反乙方合?法權(quán)益的?各項(xiàng)事宜?。若乙方?發(fā)現(xiàn)上述?情況，將?追究其法?律責(zé)任。?7.若?試用期間?甲方丟失?____?軟件，應(yīng)?按照本協(xié)?議第一條?注明的?標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)?予以賠償?。__?__本協(xié)?議自三方?法定代表?人或其授?權(quán)代表簽?字并加蓋?公章后生?效。_?___本?協(xié)議壹式?____?份，具有?同等法律?效力，由?甲乙丙叁?方各執(zhí)_?___份?。__?__本協(xié)?議未盡事?宜，叁方?本著友好?協(xié)商，相?互配合的?原則，另?行商議解?決。協(xié)商?不成，叁?方同意將?爭(zhēng)議提交?____?仲裁委員?會(huì)按其當(dāng)?時(shí)規(guī)則進(jìn)?行仲裁。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?經(jīng)辦人?(簽字)?：___?____?___????經(jīng)辦?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日丙方?(蓋章)?：___?____?___?經(jīng)辦人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日試?用協(xié)議書?實(shí)用（二?）甲方?：乙方?：___?____?___?身份證號(hào)?：___?____?___?乙方的崗?位為：_?____?____?_我公?司所有員?工的錄用?試用期為?一個(gè)月，?試用期滿?后未達(dá)到?公司試用?標(biāo)準(zhǔn)的員?工，需對(duì)?以下條款?進(jìn)行選擇?：1.?延長(zhǎng)試用?期試用?期滿后未?達(dá)到公司?要求的員?工與公司?協(xié)商決定?后，自愿?延長(zhǎng)試用?期時(shí)間。?甲方聘用?乙方為延?期試用期?的時(shí)間為?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，以共?同遵守。?2.離?職試用?期滿后未?達(dá)到公司?要求的員?工自動(dòng)離?職。注?：本協(xié)議?的最終解?釋權(quán)歸成?都帝道投?資管理有?限公司所?有。乙?方：(簽?字)簽?訂日期：?試用協(xié)?議書實(shí)用?（三）?甲方(公?司名稱)?：乙方?(個(gè)人姓?名)：_?____?____?_身份證?號(hào)：__?____?____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司招?聘管理辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在公平、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本協(xié)?議，以資?共同遵守?。一、?試用期限?為___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?的工作崗?位為__?__;試?用期標(biāo)準(zhǔn)?薪資根據(jù)?轉(zhuǎn)正后標(biāo)?準(zhǔn)薪資的?____?%計(jì)算，?金額為/?月(RM?B);試?用期間業(yè)?績(jī)提成及?工資發(fā)放?，根據(jù)公?司現(xiàn)行的?管理制度?執(zhí)行。?三、試用?期第一周?為考察培?訓(xùn)周，試?用期未滿?一個(gè)自然?月離職(?含主動(dòng)辭?職和被辭?退)，考?察培訓(xùn)周?按零工資?計(jì)酬。?四、試用?期間，缺?勤一律按?事假計(jì)算?，符合曠?工則按曠?工計(jì)算，?并根據(jù)缺?勤天數(shù)延?長(zhǎng)試用期?。五、?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。六?、試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?管理制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?七、試用?期間，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一周通?知甲方，?若乙方在?試用期間?自動(dòng)離職?則甲方不?予發(fā)放工?資。八?、試用期?間，乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)崗后?仍不能勝?任，以及?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，被證明?不符合錄?用條件者?，甲方可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方考察培?訓(xùn)周以外?的有效考?勤計(jì)算。?九、試?用期間，?乙方嚴(yán)重?違反甲方?的.規(guī)章?制度，或?因泄露商?業(yè)秘密、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊等行為?，給甲方?造成利益?損失，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇，乙?方須承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、試?用期滿并?考核合格?后，簽訂?正式勞動(dòng)?合同;乙?方在試用?期間表現(xiàn)?優(yōu)秀，可?申請(qǐng)?zhí)崆?轉(zhuǎn)正，并?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。10?.1試用?期間，主?要考核指?標(biāo)達(dá)到相?應(yīng)崗位標(biāo)?準(zhǔn)的__?__%者?，視為表?現(xiàn)優(yōu)秀。?十一、?試用期滿?考核不合?格者，將?予以解雇?或延長(zhǎng)試?用期;甲?方對(duì)乙方?的試用延?長(zhǎng)期不應(yīng)?超過兩?個(gè)月，延?長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十二、有?下列情形?之一的，?甲方可解?除試用協(xié)?議：1?2.1行?為觸犯了?國(guó)家的法?律、法規(guī)?而被追究?刑事責(zé)任?者。1?2.2患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排工?作者。?12.3?完全喪失?勞動(dòng)能力?達(dá)到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至?四級(jí)者，?應(yīng)同時(shí)辦?理退職手?續(xù)。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本協(xié)議時(shí)?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項(xiàng)?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽章后生?效。未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?十五、簽?章生效：?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__代?表(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日試用?協(xié)議書實(shí)?用（四）?___?_有限公?司(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)與__?__(先?生/女士?，以下簡(jiǎn)?稱乙方)?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?本著自愿?和平等的?原則，一?致達(dá)成下?列條款：?一、試?用期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?崗位：在?____?擔(dān)任__?__工作?。三、?工作時(shí)間?：每日八?小時(shí)，甲?方因生產(chǎn)?需要加班?，應(yīng)按國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：依照按?勞取酬的?原則，乙?方月收入?不低于人?民幣_(tái)_?__元，?該收入由?____?等構(gòu)成。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律：?試用期間?乙方遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度及?員工守則?。乙方如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?六、合?同解除：?乙方在本?合同履行?期間可在?不說明任?何原因的?情況下辭?職，甲方?無(wú)異議;?但乙方辭?職必須提?前___?_天通知?甲方，否?則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。試用期?間甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件或?不適宜甲?方工作等?情況的，?可以隨時(shí)?終止試用?，解除本?合同，并?不因此承?擔(dān)違約責(zé)?任。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?代表(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?試用協(xié)議?書實(shí)用（?五）甲?方(用人?單位)：?乙方(?員工)：?身份證號(hào)?碼：一?、甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?就試用期?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立本協(xié)議?，共同遵?照?qǐng)?zhí)行本?協(xié)議各項(xiàng)?內(nèi)容。?二、根據(jù)?員工與公?司簽訂的?勞動(dòng)合同?，試用期?將于__?__年_?___月?____?日結(jié)束。?三、經(jīng)?所在銷售?部門的綜?合考核結(jié)?果與實(shí)際?表現(xiàn)，結(jié)?合《勞動(dòng)?合同法》?第十九條?相關(guān)規(guī)?定，延長(zhǎng)?員工試用?期個(gè)月，?直至__?__年_?___月?____?日止。?四、其他?：1、?乙方享受?公司試用?期工資待?遇;2?、乙方應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家法律?法規(guī)及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?中，如有?違反或經(jīng)?試用發(fā)現(xiàn)?不符合崗?位任職要?求的，甲?方有權(quán)調(diào)?離乙方現(xiàn)?任工作崗?位或直接?解除試用?協(xié)議同時(shí)?部支付任?何形式的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;3?、乙方在?試用期內(nèi)?提出離職?，不享受?其他津貼?，工資按?實(shí)際出勤?天數(shù)結(jié)算?，并按公?司薪酬福?利制度執(zhí)?行;4?、乙方在?____?年___?_月__?__日前?的有效訂?單臺(tái)數(shù)為?臺(tái)。若無(wú)?法達(dá)到要?求，甲方?有權(quán)隨時(shí)?辭退同時(shí)?不支付任?何形式的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;5?、乙方試?用期滿，?經(jīng)甲方考?核合格后?，享受正?式員工待?遇;6?、本協(xié)議?均屬雙方?自愿接受?，并于本?協(xié)議上簽?名確認(rèn)，?人力資源?中心留存?備檔;?7、本協(xié)?議一式貳?份，員工?本人一份?，人力資?源部留存?一份。?甲方(用?人單位)?：乙方(?員工)：?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_試用?協(xié)議書實(shí)?用（六）?出賣人?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?：買受?人（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）：茲?為買賣機(jī)?械并先行?試用，雙?方訂立協(xié)?議如下：?第一條?乙方向?甲方購(gòu)買?后列標(biāo)示?機(jī)械，于?合同成立?日起__?__日內(nèi)?，由甲方?將買賣標(biāo)?的物運(yùn)到?乙方工廠?，雙方約?定，若試?用后乙方?認(rèn)為合意?，即行成?交。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?履行期限?、地點(diǎn)和?方式履?行期限、?地點(diǎn)和方?式要明確?，履行方?式是送貨?還是自行?提貨這不?僅涉及運(yùn)?輸費(fèi)用的?承擔(dān)，而?且還將涉?及貨物在?運(yùn)輸途中?發(fā)生毀損?、滅失風(fēng)?險(xiǎn)的承擔(dān)?問題；履?行期限約?定不明將?會(huì)嚴(yán)重影?響到合同?內(nèi)容的順?利履行、?實(shí)施，產(chǎn)?生逾期交?貨等糾紛?。同樣的?合同履行?地點(diǎn)不明?也會(huì)容易?引發(fā)爭(zhēng)議?。如：?有的合同?對(duì)履行期?限作出模?糊約定，?如“一個(gè)?月內(nèi)履行?完畢”，?但從何時(shí)?起算一個(gè)?月沒有約?定，這就?容易使雙?方產(chǎn)生歧?義，都作?出對(duì)自己?有利的解?釋;如果?將期限明?確化，約?定在“某?年某月某?日前履行?完畢”則?就避免了?歧義的產(chǎn)?生。第?二條試?用期間以?____?日為限，?自接到機(jī)?械翌日起?算。第?三條前?項(xiàng)試用，?如不合意?，應(yīng)立即?將機(jī)械退?回，以示?買賣不成?立。乙?方認(rèn)為退?回運(yùn)費(fèi)由?乙方負(fù)擔(dān)?。第四?條在試?用期間，?乙方對(duì)機(jī)?械有自由?使用之權(quán)?，因此而?有所損害?的，乙方?應(yīng)負(fù)賠償?之責(zé)。?若其損害?系制造欠?妥所致或?屬運(yùn)輸中?之損壞的?，不在賠?償之列。?第五條?試用期?屆滿，乙?方不立刻?表示不合?意，并將?機(jī)械退還?與甲方，?視為試用?合格，買?賣即應(yīng)生?效。第?六條買?賣價(jià)款議?定為人民?幣_(tái)__?_元整，?于合同成?立同時(shí)由?乙方繳付?保證金人?民幣_(tái)_?__元整?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：價(jià)?款支付?在實(shí)務(wù)中?，有的買?賣合