鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同正規(guī)版（2篇）

第10頁共10頁鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同正?規(guī)版甲?方（用人?單位）名?稱：乙?方（勞動?者）姓名?：地址?：性別?：法定?代表人（?主要負責?人）：?年齡：?現(xiàn)住址：?身份證?號碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?簽訂本勞?動合同。?第一條?：合同期?限本合?同期從起?至止，期?限為。其?中試用期?從起至止?，共。?第二條：?生產(chǎn)（工?作）任務?乙方愿?意接受并?完成下列?生產(chǎn)（工?作）任務?：在崗?位，為工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：。第?三條：_?____?和勞動條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定配備必?要的安全?防護設施?，并發(fā)給?乙方__?___用?品，保健?食品費元?。第四?條：勞動?紀律甲?方應根據(jù)?國家有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度，?具體內(nèi)容?：乙方?在合同期?內(nèi)須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條：工作?時間與勞?動報酬?1.乙方?每月工作?天，每天?實行小時?工作制。?如雙方同?意延長工?作時間，?按加點給?予報酬，?加點費為?每小時元?。2.?合同期內(nèi)?，職工工?資待遇（?甲方支付?乙方工資?、獎金的?數(shù)量、支?付時間和?方式等）?按下列約?定辦理：?（1）?（2）?（3）?（4）?第六條?：社會_?____?福利待遇?1.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家和當?shù)?有關規(guī)定?執(zhí)行：?（1）乙?方非因工?負傷、患?病的，甲?方應給予?月的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期滿尚未?治愈的再?延長月。?（2）?醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療費?由甲方負?責%，病?假工資為?元。（?3）醫(yī)療?期滿后因?不能從事?原工作被?解除勞動?合同的，?甲方應發(fā)?給乙方不?低于企業(yè)?月平均工?資6個月?的醫(yī)療補?助費。?（4）乙?方非因工?負傷、患?病而死亡?的，甲方?負擔喪葬?費元，撫?恤費元。?2.乙?方因工負?傷、致殘?、死亡的?待遇，參?照國家和?當?shù)赜嘘P?規(guī)定執(zhí)行?：（1?）醫(yī)療期?為月（年?），期滿?未治愈的?延長月。?（2）?乙方的醫(yī)?療費。?（3）因?工負傷致?殘的，其?待遇：。?（4）?因工死亡?的，喪葬?費元，直?系親屬撫?恤費元，?其他費用?元。3?.在合同?期內(nèi)，乙?方符合條?件的，享?受探親假?天，__?___天?，喪假天?，女工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的待遇?按___?__《女?職工__?___規(guī)?定》及有?關文件執(zhí)?行。4?.甲方因?本合同第?七條第2?款第（2?）項規(guī)定?和第4款?規(guī)定的情?況解除勞?動合同時?，應按工?作每滿1?年（滿半?年不滿1?年按1年?算）發(fā)給?乙方解除?合同前1?2個月本?人月平均?工資1個?月的生活?補助費，?最多不超?過12個?月的。?第七條：?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動?合同正規(guī)?版（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?條例》及?____?_人民政?府有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限_?____?年。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個月?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務乙?方愿意接?受并完成?下列生產(chǎn)?(工作)?任務：?在___?__崗位?，為__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?(工作)?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：第三?條勞動?保護和勞?動條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關規(guī)定配?備必要的?安全防護?設施__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，保健食?品費__?___元?。第四?條勞動?紀律甲?方應根據(jù)?國家有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度，?具體內(nèi)容?：乙方?在合同期?內(nèi)須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作?時間與勞?動報酬?1.乙方?每月工作?____?_天，每?天實行_?____?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時___?__元。?2.合?同期內(nèi)，?職工工資?待遇(甲?方支付乙?方工資、?獎金的數(shù)?量，支付?時間和方?式等)按?下列約定?辦理：?(1)_?____?(2)?____?_(3?)___?__(?4)__?___?第六條?社會保險?福利待遇?1.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：(1?)乙方非?因工負傷?、患病的?，甲方應?給予__?___月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長___?__月。?(2)?醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療費?由甲方負?擔___?__%，?乙方負擔?____?_%。病?假工資為?____?_元。?(3)醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應?發(fā)給乙方?相當于本?人實得工?資三至六?個月的醫(yī)?療補助費?。(4?)乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費_?____?元。2?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：(1?)醫(yī)療期?為___?__月(?年)，期?滿未治愈?的延長_?____?月。(?2)乙方?的醫(yī)療費?全部由甲?方負擔，?病假工資?為全薪。?(3)?因工負傷?致殘的，?甲方應_?____?。(4?)因工死?亡的，甲?方應付給?喪葬費_?____?元，直系?親屬撫恤?費___?__元，?其他費用?____?_元。?3.在合?同期內(nèi)，?乙方符合?條件的，?享受探親?假___?__天;?婚假__?___天?，喪假_?____?天，女工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按國務?院《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?(2)項?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應?按工作每?滿一年(?滿半年不?滿一年計?算)發(fā)給?乙方實得?工資一個?月的生活?補助費。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標準為：?距合同期?滿，每相?差一年，?發(fā)給相當?于乙方實?得工資一?個月的金?額。生活?補助費、?失業(yè)補償?費最高均?不超過十?二個月乙?方實得工?資。第?七條合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1.?在下列情?況下，甲?乙雙方可?以變更本?合同的相?關內(nèi)容：?(1)?甲方因轉?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)任務?或情況變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的;?(2)?甲乙雙方?協(xié)商一致?事項，且?不損害國?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已修改的?;(4?)由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的;?(5)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?2.下?列情況，?甲方可以?解除勞動?合同：?(1)乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作;?(3)?參照國務?院《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》，乙方?屬于應予?辭退的;?(4)?甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的?;3.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的;?(2)乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷并?經(jīng)醫(yī)務勞?動鑒定委?員會確認?;(3?)乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)女職?工在孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期間?的。4?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：(1?)甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護設?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害職工?身份健康?的;(?2)甲方?無力或不?按照勞動?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的;(?3)甲方?不履行勞?動合同，?或者違反?國家法律?、政策、?侵害職工?合法權益?的;5?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，勞動合?同自行解?除。6?.任何一?方解除合?同，必須?提前通知?對方。由?于本條第?2款第(?3)項解?除勞動合?同，以及?在試用期?內(nèi)解除勞?動合同的?，不需要?提前通知?對方。?7.合同?期滿后應?即終止執(zhí)?行。甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?在征得乙?方同意的?條件下，?雙方可以?續(xù)訂勞動?合同。如?不終止執(zhí)?行，又不?履行續(xù)訂?合同手續(xù)?，則本合?同視為續(xù)?訂同一合?同期限。?第八條?雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方應為乙?方提供住?房問題：?2.甲?方應為乙?方解決伙?食問題：?3.因?生產(chǎn)，經(jīng)?營條件發(fā)?生變化而?富余職工?時，以及?____?_情況下?，甲方可?以解除勞?動合同。?4.在?乙方休假?期間，以?及___?__情況?下，甲方?不得解除?勞動合同?。5.?除國家規(guī)?定以外，?在___?__情況?下，乙方?可以解除?勞動合同?。6.?在下列情?況下，甲?方可以在?不變更合?同的條件?下，安排?乙方從事?本合同規(guī)?定以外的?工作：?(1)合?同期內(nèi)發(fā)?生事故或?自然災害?，需要搶?修或救災?;(2?)合同期?內(nèi)因工作?需要而進?行臨時調(diào)?動，期限?為___?__月;?(3)?合同期內(nèi)?發(fā)生不超?過___?__個月?的短期停?工;7?.其他約?定事項：?第九條?違約責?任任何?一方違反?合同規(guī)定?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當根據(jù)?后果和責?任大小，?支付違約?金___?__元;?賠償金_?____?元至__?___元?。第十?條勞動?爭議處理?因本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，應在爭?議發(fā)生十?五日內(nèi)向?當?shù)貏趧?爭議調(diào)解?組織申請?調(diào)解。調(diào)?解無效或?當?shù)貨]有?調(diào)解組織?的，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：1.?按企業(yè)勞?動爭議處?理有關規(guī)?定，向當?地勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。(__?___)?2.向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。(__?___)?第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策有?抵觸