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第7頁(yè)共7頁(yè)新版短期?聘用合同?書(shū)甲方?:身份?證號(hào):?聯(lián)系電?話:?乙方:?身份證號(hào)?:聯(lián)?系電話?:(甲?方和乙方?應(yīng)保證向?對(duì)方提供?的與簽訂?、履行勞?動(dòng)合同相?關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)?有效。)?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?,現(xiàn)就涉?及看護(hù)病?人服務(wù)過(guò)?程中雙方?的相關(guān)權(quán)?利與義務(wù)?簽訂本協(xié)?議。一?、勞動(dòng)?協(xié)議期限?合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?,至__?___年?____?_月__?___日?止。試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起,至?____?_年__?___月?____?_日止(?試用期工?資按照正?常工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放)?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?同意根據(jù)?甲方需要?,從事?工作,乙?方工作地?點(diǎn)為隨身?陪護(hù)。?三、雙方?的權(quán)利與?義務(wù):?1、甲方?指派負(fù)?責(zé)病人日?常喂食、?喂藥、擦?洗身體、?清洗衣物?、定時(shí)翻?身、身體?移動(dòng)以及?其它日常?護(hù)理工作?并確保病?人生活舒?適和人身?安全。?2、乙方?在照顧病?人過(guò)程中?要盡到愛(ài)?心孝心,?尊敬病人?,不得打?罵傷害。?同時(shí)甲方?家人要做?到與乙方?互敬互愛(ài)?。3、?在合同期?限內(nèi)未經(jīng)?甲方同意?,乙方私?自停止對(duì)?病人的護(hù)?理,或懈?怠對(duì)病人?的看護(hù),?甲方有權(quán)?扣除工資?并解除合?同。如乙?方行為對(duì)?協(xié)議看護(hù)?對(duì)象造成?損害,乙?方應(yīng)按實(shí)?際發(fā)生情?況承擔(dān)法?律責(zé)任。?4、甲?方給乙方?創(chuàng)造能開(kāi)?展工作的?必要條件?。乙方要?對(duì)工作環(huán)?境內(nèi)的設(shè)?施和財(cái)產(chǎn)?負(fù)有看管?和維護(hù)的?責(zé)任。?5、乙方?享受每半?月放假1?天的權(quán)利?。每月放?假日期根?據(jù)實(shí)際情?況酌情商?定。6?、本合同?期內(nèi),乙?方居住地?址、聯(lián)系?電話及通?信地址等?事項(xiàng)發(fā)生?變化,應(yīng)?及時(shí)告知?甲方。?7、在放?假、外出?、以及工?作中非甲?方惡意傷?害所造成?的乙方人?身傷害由?乙方自行?負(fù)責(zé),甲?方不予承?擔(dān)責(zé)任。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬及?支付方式?乙方工?資為30?00元月?,甲方供?吃供住。?社會(huì)保險(xiǎn)?及政府規(guī)?定的各種?個(gè)人綜合?意外險(xiǎn)(?含醫(yī)療費(fèi)?用)等由?乙方自行?負(fù)責(zé),甲?方不負(fù)任?何責(zé)任、?不負(fù)擔(dān)任?何費(fèi)用。?工資發(fā)?放方式為?每月先行?發(fā)放25?00元,?剩余部分?協(xié)議期限?終止日一?并發(fā)放。?當(dāng)月工資?應(yīng)發(fā)部分?次月__?___日?前發(fā)放。?五、勞?動(dòng)合同的?解除與終?止甲乙?雙方應(yīng)按?照合同約?定,依法?、全面履?行各自的?義務(wù)。?在合同期?限內(nèi),當(dāng)?乙方無(wú)法?完成甲方?要求的崗?位工作時(shí)?,甲方有?權(quán)解除、?終止本合?同,但須?提前三天?通知乙方?,乙方無(wú)?條件服從?。工資結(jié)?算至乙方?離崗之日?。在合?同期限內(nèi)?,乙方無(wú)?故離崗3?天,本合?同終止,?扣除當(dāng)月?工資及其?它月份未?結(jié)算工資?總數(shù)的5?0%。?在合同期?限內(nèi),乙?方任何理?由終止合?同須提前?15天告?知甲方。?同時(shí)須保?證甲方找?到下任護(hù)?工才可以?離開(kāi)工作?崗位。工?資結(jié)算至?乙方離崗?之日。?六、雙方?約定的其?他事項(xiàng):?合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(簽章)?:乙方?(簽章)?:___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日新?版短期聘?用合同書(shū)?(二)?甲方:?法定代表?人:委?托代理人?:甲方?地址:?乙方:?居民身份?證號(hào)碼:?家庭住?址:戶?口所在地?地址:?在甲方工?作起始時(shí)?間:__?___年?____?_月__?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)教?師法》、?《中華人?民共和國(guó)?民辦教育?促進(jìn)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿,?協(xié)商合作?的原則簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同期限?類型為固?定期限合?同。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?,其中新?聘用教師?的試用期?為2個(gè)?月。終止?日期為年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?與工作量?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要,擔(dān)任?工作。?第三條?工作量?為每周5?個(gè)工作日?。乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的合法要?求,按時(shí)?按質(zhì)完成?教育教學(xué)?工作任務(wù)?。三、?工作條件?與勞動(dòng)保?護(hù)第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行課時(shí)?及坐班工?作制。在?保證完成?規(guī)定課時(shí)?及坐班時(shí)?間的前提?下,工作?和休息、?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學(xué)用?品,建立?健全有關(guān)?教學(xué)管理?制度,確?保乙方教?學(xué)工作的?正常安全?進(jìn)行。?第六條?乙方在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?職務(wù)聘任?、教齡和?工齡計(jì)算?、表彰獎(jiǎng)?勵(lì)、社會(huì)?活動(dòng)等方?面依法享?有與公辦?學(xué)校教職?工同等的?權(quán)利。?第七條?甲方安排?乙方加班?補(bǔ)課,應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或依?法支付加?班補(bǔ)課的?費(fèi)用。?四、工作?報(bào)酬、保?險(xiǎn)與福利?待遇第?八條甲?方確定工?作報(bào)酬應(yīng)?遵循按勞?分配原則?。第九?條甲方?于每下個(gè)?月月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?,工資為?除試用期?外,甲方?應(yīng)依法支?付乙方寒?暑假期間?的基本工?資。第?十條甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按國(guó)家?有關(guān)法律?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)與懲?處第十?一條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù),?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn);?按甲方的?要求完成?教育教學(xué)?任務(wù)。?第十二條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?的工作進(jìn)?行考核。?乙方在教?育教學(xué)、?培養(yǎng)人才?、科學(xué)研?究、教學(xué)?改革、學(xué)?校建設(shè)、?社會(huì)服務(wù)?、勤工儉?學(xué)等方面?成績(jī)優(yōu)異?的,甲方?予以表彰?、獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?,完不成?教育教學(xué)?任務(wù)給教?育教學(xué)工?作造成損?失的;體?罰學(xué)生,?經(jīng)教育仍?不改正的?;品行不?良、侮辱?學(xué)生影響?惡劣的;?甲方可依?據(jù)本校的?規(guī)章制度?,給予紀(jì)?律處分,?扣發(fā)工資?、直至解?除本合同?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化,本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?五條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同:?(1)在?試用期間?,被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成教?育教學(xué)任?務(wù)給教育?教學(xué)工作?造成損失?的;體罰?學(xué)生,經(jīng)?教育仍不?改正的;?品行不良?、侮辱學(xué)?生影響惡?劣的;?(4)被?撤銷教師?資格的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十六條?下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同,但應(yīng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方:(?1)乙方?患病或因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作,經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位,?仍不能勝?任工作的?;第十?七條甲?方辦學(xué)效?益極差瀕?臨關(guān)閉進(jìn)?行法定整?頓期間,?經(jīng)向?qū)W校?工會(huì)或者?全體教職?員工說(shuō)明?情況,并?向教育、?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?后,可以?解除本合?同。第?十八條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書(shū)?面形式通?知甲方。?第十九?條有下?列情形之?一,乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同:(?1)試用?期內(nèi),在?不影響甲?方正常教?學(xué)工作前?提下;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由、扣押?有關(guān)證件?等手段強(qiáng)?迫從事教?學(xué)工作的?;(3?)甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?條本合?同期限屆?滿,甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第二十一?條甲方?違反和解?除乙方勞?動(dòng)合同的?,應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的,除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)支付?乙方工資?報(bào)酬外,?還需加發(fā)?相當(dāng)工資?報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?二條下?列情形之?一,甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?,每滿_?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?解除合同?前十二個(gè)?月平均工?資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金,最?多不超過(guò)?十二個(gè)月?:第二?十三條?乙方違反?第十五?條中的任?一款,甲?方解除勞?動(dòng)合同的?,甲方負(fù)?責(zé)發(fā)放給?乙方自解?除合同之?日前的薪?金。不再?發(fā)給乙方?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?,當(dāng)事人?可以向上?級(jí)行政主?管部門申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?,當(dāng)事人?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人對(duì)?裁決不服?的,可以?向人民法?院提起訴?訟。九?、其他?第二十五?條甲方?以下列規(guī)?章制度作?為本合同?的附件:?1.《?海陽(yáng)教師?行為規(guī)范?》;2?.《職工?守則》?3.《班?主任工作?條例》?4.《海?陽(yáng)私立學(xué)?校教師工?作紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲辦法?》5.?《灤縣海?陽(yáng)私立學(xué)
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