2023年信用社面試常見問題匯總

信用社介紹農(nóng)村信用社是獨立的公司法人，以其所有資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔責任，依法享有民事權(quán)利。其財產(chǎn)、合法權(quán)益和依法開展的業(yè)務(wù)活動受國家法律保護。農(nóng)村信用合作社是銀行類金融機構(gòu)，所謂銀行類金融機構(gòu)又叫做存款機構(gòu)和存款貨幣銀行，其共同特性是以吸取存款為重要負債，以發(fā)放貸款為重要資產(chǎn)，以辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算為重要中間業(yè)務(wù)，直接參與存款貨幣的發(fā)明過程。農(nóng)村信用合作社又是信用合作機構(gòu)，所謂信用合作機構(gòu)是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為重要宗旨的合作金融機構(gòu)，簡稱“信用社”，以互助、自助為目的，在社員中開展存款、放款業(yè)務(wù)。信用社的建立與自然經(jīng)濟、小商品經(jīng)濟發(fā)展直接相關(guān)。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和小商品生產(chǎn)者對資金需要存在季節(jié)性、零散、小數(shù)額、小規(guī)模的特點，使得小生產(chǎn)者和農(nóng)民很難得到銀行貸款的支持，但客觀上生產(chǎn)和流通的發(fā)展又必須解決資本局限性的困難，于是就出現(xiàn)了這種以繳納股金和存款方式建立的互助、自助的信用組織。機構(gòu)特點農(nóng)村信用合作社作為銀行類金融機構(gòu)有其自身的特點，重要表現(xiàn)在：1、農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為重要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營，并對社員負責。其最高權(quán)利機構(gòu)是社員代表大會，負責具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的執(zhí)行機構(gòu)是理事會。2、重要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸取的存款；貸款重要用于解決其成員的資金需求。起初重要發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費貸款，后隨著經(jīng)濟發(fā)展，漸漸擴寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒有區(qū)別。3、由于業(yè)務(wù)對象是合作社成員，因此業(yè)務(wù)手續(xù)簡便靈活。農(nóng)村信用合作社的重要任務(wù)是：依照國家法律和金融政策的規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，限制和打擊高利貸。大約題目及重點掌握：1.簡樸做一下自我介紹回答提醒：公司很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。公司喜歡有禮貌的求職者。例如:一方面感謝農(nóng)村合作銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將愛惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。二十一世紀的競爭是人才素質(zhì)的競爭，我樂意嘗試新的工作，通過我的想象力、發(fā)明力，激發(fā)百倍的工作靈感。銀行職工這個職業(yè)是神圣而偉大的，他規(guī)定我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有崇高的情操。因此，在學(xué)校時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的愛好愛好，并學(xué)有專長，在注重知識學(xué)習的同時我還注意培養(yǎng)自己的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)當具有的最起碼的素養(yǎng)。2.說說你對信用社的了解（1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小公司入股組成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。（2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評估活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾數(shù)年的農(nóng)民貸款難問題有了一定限度的緩解。近年來，隨著我國金融體制改革的進一步，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機？我最初的印象是信用社是與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，信用社經(jīng)營網(wǎng)點的布局非常廣范。信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。我覺得信用社始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實事。農(nóng)民掙錢艱難，所以我一直希望畢業(yè)后能踏踏實實的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參與農(nóng)合行的招聘考試。4.經(jīng)濟條件特別是基層社條件很差，你能不能吃苦？我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我，實實在在的為“三農(nóng)“服務(wù)。假如能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天奉獻自己的青春與智慧。2.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提醒：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。樂于助人和關(guān)心別人、有較強的適應(yīng)能力、樂觀和友愛。3.說說你最大的缺陷？我有的時候做事情在細節(jié)方面有一些局限性，有時犯一些低檔的錯誤，例如打文獻時，會將2023習慣性的直接輸入進去，這回導(dǎo)致很大的麻煩，所以我特別喜歡和注重細節(jié)的人在一起，能從他們身上學(xué)到很多東西。4.你對加班的見解？回答樣本：假如是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭承擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班5.你對薪資的規(guī)定？回答樣本一：“我對工資沒有硬性規(guī)定。我相信農(nóng)合行在解決我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多6.在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？最普通的回答應(yīng)當是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思緒發(fā)展”。7.你朋友對你的評價？回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。由于，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。假如我做不到，我就不會容易許諾。8.你尚有什么問題要問嗎？回答提醒：農(nóng)合行對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，假如我競聘成功，可以參與嗎？或者說農(nóng)合行的晉升機制是什么樣的？9.假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位，你怎么辦？回答提醒：假如的確熱愛這個職業(yè)，那就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距；假如不熱愛這個職業(yè)，那么換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合我的，那樣我的發(fā)展前程也會大點，對單位和個人都有好處。11.假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司導(dǎo)致經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？回答提醒：我本意是為公司努力工作，假如導(dǎo)致經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去填補或挽回經(jīng)濟損失。假如我無能力負責，希望單位幫助解決；是責任問題。分清責任，各負其責，假如是我的責任，我甘愿受罰；假如是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完畢工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y(jié)經(jīng)驗。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不也許不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。12.假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提醒：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次鍛煉而已,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。假如競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向其別人員學(xué)習業(yè)務(wù)，苦練基本功……,假如不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與農(nóng)合行的規(guī)定尚有一定的差距，我會繼續(xù)努力，加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)，再接再厲，為下一次報考做準備。15.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提醒：我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配協(xié)議事的工作。我會從自身找因素，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。假如我找不到因素，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的局限性。有問題就及時改正。16.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？回答提醒：成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力，檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的愛好愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心，不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非，做到團結(jié)和樂于助人22.最能概括你自己的三個詞是什么？回答提醒：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終，23.你的業(yè)余愛好是什么？回答提醒：一些球類運動，足球、籃球之類，既可以鍛煉身體，又可以增強團隊協(xié)作精神30.說說你的家庭?；卮鹛嵝眩何液軔畚业募彝?！我的家庭歷來很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父母起早貪黑，天天工作特別勤勞，他們的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我父母為人善良，對人熱情，特別樂于助人，人緣很好，他們的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。31.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？回答提醒：對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺少經(jīng)驗，假如我可以進入貴行，我會以最短的時間來解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以不久的進入工作狀態(tài)。32.你欣賞哪種性格的人？回答提醒：誠實、不死板并且容易相處的人。33.你通常如何解決別人的批評？回答提醒：沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，我會接受建設(shè)性的批評；并且我會等大家冷靜下來再討論。假如是由于自身問題而被別人批評，要加強學(xué)習，鞏固知識，增強素質(zhì)，改正自己的錯誤。34.你如何對待自己的失??？回答提醒：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我可以改正我的錯誤。失敗是成功之母發(fā)揮自己的專長，對的對待失敗，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。35.什么會讓你有成就感？回答提醒：在單位上盡我所能，完畢工作安排，和朋友、家人和睦相處。40.你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?回答提醒：(1)一方面，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中碰到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何結(jié)識它，積極應(yīng)對，妥善解決。(2)另一方面，我會反思一下客戶不滿意的因素。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超過規(guī)定的規(guī)定，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的規(guī)定不合理。(3)再次，根據(jù)因素采用相對的對策。假如是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；假如是客戶不太了解政策規(guī)定而導(dǎo)致的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；假如是客戶提出的規(guī)定不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。(4)再次，我會把整個事情的解決情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會由于客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職工。42.假如我錄用你，你將如何開展工作？一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定，就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”43.“你希望與什么樣的上級共事？”做為剛步入社會的新人，我應(yīng)當多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當對環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我的專長就可以了44.在完畢某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你應(yīng)當怎么做？我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。2..單位負責人與主管人員之間有矛盾，你如何對待？一方面我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完畢另一方面，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，使他們可以精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把單位的各項工作做好。3.上級行政命令不恰當，怎么辦？行政的命令具有強制性，作為一名聯(lián)社職工，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。在執(zhí)行命令的過程中，假如發(fā)現(xiàn)的確有不恰當?shù)牡胤?，在服從的前提下，?yīng)當通過適當?shù)男问较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出報告，以利于行政命令能及時得到修正。如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行該命令，會對單位導(dǎo)致嚴重損失的，應(yīng)當當機立斷，暫緩執(zhí)行，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請求請示。4.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你如何解決？我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應(yīng)當把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結(jié)。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把本次工作的性質(zhì)，任務(wù)，目的交代清楚，領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責這次活動，我想那位同事也一定能對的結(jié)識和對待。在工作過程中，我會嚴格規(guī)定自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，爭取做到求大同，存小異，精誠團結(jié)，共同圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。8.談?wù)剤F結(jié)和競爭的關(guān)系。只有對的結(jié)識和解決競爭與合作的關(guān)系，才干樹立起對的的競爭意識與合作觀念。具體情況具體對待，解決好競爭與合作在局部與整體，目前與長遠之間的利益。合作可以強強聯(lián)手，資源互補，在整體上增強競爭能力。競爭，在行業(yè)中保持優(yōu)勢地位，是生存發(fā)展壯大的前提。合作和競爭并不會沖突，結(jié)合均衡解決有益發(fā)展壯大。11．你大學(xué)做得最成功的一件事？在2023的網(wǎng)絡(luò)模擬炒股大賽上，，通過自己的學(xué)習和努力，獲得了校組第二，雖然是在虛擬環(huán)境中完畢的，但是通過這次比賽完善了所學(xué)的知識，增長了見識。14．為什么報考信用社？我熱愛這份工作，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，我們大學(xué)生面臨很多機會，我一直尋找最適合自己的工作崗位，而這個工作就是我的選擇。15．工作崗位分派不符合專業(yè)如何解決？專業(yè)知識，只是我知識結(jié)構(gòu)中的一部分，并不是所有和唯一，所以我必須時刻做好接受新知識的準備，這樣才干適應(yīng)這個社會對多元化人才的需求。16．談對金融危機的結(jié)識。金融危機，指一個國家或幾個國家與地區(qū)的所有或大部分金融指標(如：短期利率、貨幣資產(chǎn)、證券、房地產(chǎn)、土地(價格)、商業(yè)破產(chǎn)數(shù)和金融機構(gòu)倒閉數(shù))的急劇、短暫和超周期的惡化。虛擬經(jīng)濟引起的經(jīng)濟泡沫破裂是金融危機的重要因素.次貸危機是導(dǎo)火線。金融危機波及全球，對于中國影響,國家外匯儲備部分損失了,出口困難了,經(jīng)濟增長減緩,失業(yè)增長,人們收入下降,消費減少,市場蕭條.嚴重時會引起政局不穩(wěn)定.比起歐洲國家,這次金融危機對中國的影響不是很大,由于中國的經(jīng)濟與國際經(jīng)濟有一定的割裂,我國人民幣實行資本項下的嚴格管理，國際游資沖擊不大，現(xiàn)在美國已有70多家銀行趨于倒閉的情況下，中國的金融系統(tǒng)運營良好，經(jīng)濟保持一定的速度增長。18．談?wù)剬δ就霸硪娊狻１娝苤?，一只木桶能盛多少水并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而恰恰取決于最短的那塊，人們把這一規(guī)律總結(jié)為“木桶原理”，又稱“短板理論”。更進一層，我們可以知道：比最低的木板高出的部分是沒故意義的，高出越多，浪費越大；要想提高木桶的容量，就應(yīng)當設(shè)法加高最短的那塊木板的高度，這是最有效也是惟一的途徑。這是來自生活中的經(jīng)驗，但樸素的道理卻是人類智慧的結(jié)晶。19．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？服從命令是天職,嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度.做個終身學(xué)習者.切忌散步小道消息，一訛傳訛.功不獨居，過不推諉.敢于提出合理化建議.學(xué)會感恩20．對于到基層工作的有什么心理準備？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是通過領(lǐng)導(dǎo)的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必然有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。25.你對信用社工作有何見解？要有經(jīng)濟學(xué)知識，這點我自信擁有。另一方面要工作細心和服務(wù)耐心，既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。26.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)當不斷的實際去檢查我們學(xué)的知識是否對的，合適并不斷地吸取經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。27.為什么報考信用社？信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發(fā)展空間，并且信用社目前正處在深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。另一方面就我所學(xué)專業(yè)來說，它與信用社需求是互相吻合的。我報考信用社想將自己學(xué)到的知識充足的發(fā)揮，更好的為老百姓服務(wù)，在這里學(xué)習與成長！29.談?wù)劶偃绲交鶎优龅嚼щy怎么辦？困難是在哪里都客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)當積極面對，多和老員工學(xué)習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。30.談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？像坐柜臺這樣的一線工作，天天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既能鍛煉業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系解決能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)當掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)當提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。32.信用社如何支持三農(nóng)建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是信用社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，信用社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固信用社在農(nóng)民心中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極積極與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。33.貫徹十七屆四中全會精神推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展模式貫徹好扶持“三農(nóng)”的政策措施，促進農(nóng)民增收。加大以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)力度，進一步做強農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，為促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型打牢基礎(chǔ)。要把擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生有機結(jié)合起來，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量效益，保持經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展。我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢極其復(fù)雜，但挑戰(zhàn)與機遇并存。保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，根據(jù)新形勢新情況著力提高政策的針對性和靈活性，解決好保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期的關(guān)系，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。36.關(guān)于：（什么叫做不簡樸？可以把簡樸的事情天天作好就是不簡樸，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價其內(nèi)涵是，我們平常煩瑣的工作看起來是簡樸的不間斷循環(huán)與反復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些平常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡樸，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。38.你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？我不會因此而抱怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完畢，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！由于我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分派安排的，假如他不把工作任務(wù)分派到我，我主線不也許接觸到該工作。那么在工作中碰到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)報告，在經(jīng)他的批準后才干實行，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的對的指導(dǎo)與果斷決策，該工作不也許能完畢得如此杰出。所以，重要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習到很多的工作知識，就此他應(yīng)當是最值得表揚的。39.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何解決?在平常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何解決的？答：在平常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面應(yīng)當開誠布公，由于有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和觀點也許只是一個事物的另一側(cè)面，本來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在解決矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業(yè)的。40.當前對有些單位實行的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)當是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實行競爭機制，未嘗不可。假如在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，由于也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，假如實行就會造人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。41.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：要結(jié)識到同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則正常工作也許都要受到影響,、要有和同事和睦相處的能力，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事和諧相處是完全可以做到的.和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.應(yīng)真誠的對待別人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.要謙虛謹慎,自己年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.要有積極承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)當可以與同事和諧相處.共同促進信用社工作的工作效率42.你有一個很好的工作設(shè)想，你通過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說服他們與你合作?答：假如產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不批準你的方案有其他方面的因素.認真查找自己方案的可行性,保證在實行過程中不僅會出現(xiàn)自己意料中的效果并且也不會出現(xiàn)不良的后果.和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚由于是什么因素不批準你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷局限性等因素,方案并沒有可行性.假如方案沒有問題,那么根據(jù)不同的因素進行說服工作,統(tǒng)一思想.假如是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.43.請談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境？根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完畢。多請示并及時報告，碰到不明白的要虛心請教。抓間隙時間，多學(xué)習，努力提高自己的**素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。45.長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。答案：我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目的，或者說是工作動機。我想成為一名信合員工，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目的所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵。長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。雖然工作的事情是瑣碎的，但解決的事情是不完全相同的，并且隨著時代進步，必然會碰到很多新問題新思緒，工作的過程也是學(xué)習的過程。這些學(xué)習的過程也是一種進取。學(xué)習和發(fā)揚各種愛好愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。天天都有一個快樂的性情來投入工作47..信用社要和一個相關(guān)公司進行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？答：聯(lián)歡的目的是在爭進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應(yīng)當注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才干真正達成聯(lián)歡和諧的效果。48..在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是通過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的所有標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關(guān)系上解決不恰當。換句話說單位既然有這個決定必然有其用意及目的的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。49..和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了他就去表功，他做錯事情了就讓你背黑鍋，你有什么見解！答：我不會因此而抱怨他，或者抱怨什么。并且同時向上級領(lǐng)導(dǎo)解釋，工作之所以做得好都是大家團結(jié)合作的結(jié)果！在工作中碰到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學(xué)習的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習的楷模，沒有他的對的指導(dǎo)和全力配合，我主線不也許把工作完畢得如此杰出。所以，重要功勞老職工是無可厚非的。假如在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有對的配合和執(zhí)行好他的計劃。我樂意承擔相應(yīng)的責任。同時我相信上級領(lǐng)導(dǎo)也會用對的的解決方式，來解決我們的工作中的矛盾。12,如何理解信合的和諧發(fā)展?和諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責任。而構(gòu)建和諧，是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設(shè)并維護著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長效機制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。14、如何理解"又還又快"的發(fā)展?“好”與“快”，是對經(jīng)濟發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度。如何解決“好”與“快”的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地解決了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中對的解決“快”與“好”的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟連續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。15、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個部門去做一項工作，同事認為你搶了他的業(yè)務(wù)，如何對待工作中難免會發(fā)生誤會，而理解與寬容是人與人