數(shù)據(jù)庫人事管理系統(tǒng)課程設計報告

數(shù)據(jù)庫原理與應用課程設計報告匯報人：XXX導師：XXXDatabasePrinciplesandApplicationscurriculumdesignreport.設計題目：人事管理系統(tǒng)學號：2015xxxxxx44專業(yè)班級：軟件工程1班時間：2016.12.14目錄CONTENTS需求分析requirementanalysis01功能模塊劃分functionalmoduledivision02心得體會learntandunderstood05參考文獻Reference06概念結構設計ConceptualStructureDesign03邏輯結構設計logicalstructuredesign04PARTONE

題目

教學管理系統(tǒng)同組隊員信息學號姓名專業(yè)課題負責部分學生01XXXXXX軟件工程設計與實踐基本情況需求分析需求分析的任務是調查應用領域，對應用領域中的信息要求和操作要求進行詳細分析，形成需求分析說明書。（1）登錄管理（2）人員管理（3）部門管理需求分析任務需求分析過程數(shù)據(jù)字典經過可行性分析和初步需求調查，抽象出該子系統(tǒng)業(yè)務流程圖…………數(shù)據(jù)字典經過可行性分析和初步需求調查，抽象出該子系統(tǒng)業(yè)務流程圖。業(yè)務流程調查分析用戶需求員工基本信息處理：錄入，插入，刪除以及修改查詢統(tǒng)計功能：按學歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時間等統(tǒng)計各自的員工信息分析用戶需求在調查完了用戶需求之后，就要開始分析用戶需求。以及業(yè)務流程圖的數(shù)據(jù)結構定義。業(yè)務流程返回數(shù)據(jù)字典菜單結構定義數(shù)據(jù)結構名1.員工基本情況。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、性別、身份證號、生日、籍貫、民族、政治面貌、血型、家庭住址、聯(lián)系電話。2.工作部門信息。包括的數(shù)據(jù)項有部門號、部門名稱、部門地址。3.員工職稱信息。包括的數(shù)據(jù)項有職稱號、職稱名稱。4.員工婚姻狀況。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、愛人代號、愛人姓名、愛人籍貫、愛人民族、出生日期、工作單位、政治面貌、工作職稱。5.員工學歷信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、學位證書編號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校。6.員工考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、日期，本月天數(shù)，公休假天數(shù)，應出勤天數(shù)，請假，節(jié)假日加班，其它加班。7.員工工資信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班費，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險，代扣住房公積金，所得稅，實發(fā)工資。返回主菜單功能模塊劃分（1）員工表的查詢和更新模塊將完成員工基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工信息的集中管理系統(tǒng)功能模塊P1（2）部門表的查詢和更新模塊將完成員工所在部門基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工信息的集中管理（3）職稱表的查詢和更新模塊將完成職稱基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工職稱信息的集中管理功能模塊劃分（4）婚姻表的查詢和更新模塊將完成對婚姻基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工信息的集中管理系統(tǒng)功能模塊P2（5）學歷表的查詢和更新模塊將完成員工學歷基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工信息的集中管理（6）考勤表的查詢和更新模塊將完員工考勤基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工信息的集中管理（7）工資表的查詢和更新模塊將完成員工的工資基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對員工信息的集中管理返回主菜單概念結構設計員工實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念數(shù)據(jù)抽象與局部視圖設計設計局部E-R圖P1概念結構設計部門實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念設計局部E-R圖P2概念結構設計職稱實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念設計局部E-R圖P3概念結構設計愛人實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念設計局部E-R圖P4概念結構設計考勤實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念設計局部E-R圖P6概念結構設計學歷實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念設計局部E-R圖P5概念結構設計工資實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念設計局部E-R圖P7設計過程數(shù)據(jù)庫概念設計是使用E-R模型和視圖集成設計法進行設計的。它的設計過程是：首先設計局部應用，再進行局部視圖(局部E-R圖)設計，然后進行視圖集成得到概念模型(全局E-R圖)。概念結構設計實體E-R圖這里闡釋一個概念這里用于解釋這個概念實體E-R總圖：返回主菜單邏輯結構設計員工號、員工姓名、性別、身份證號、生日、籍貫、民族、健康狀況、政治面貌、血型、家庭住址、聯(lián)系電話部門號、員工號、部門名稱、部門地址、參加工作時間職稱號、員工號、職稱名稱愛人代號、員工號、愛人姓名、愛人籍貫、愛人民族、出生日期、結婚時間、工作單位、政治面貌、工作職稱員工部門職稱愛人25%40%65%70%E-R圖向關系模型的轉換P1---------------將總體概念結構E-R圖轉化成關系模型邏輯結構設計學位證書編號、員工號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校員工號、日期、員工姓名、本月天數(shù)、公休假天數(shù)、應出勤天數(shù)、請假、節(jié)假日加班、其它加班員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班費，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險，代扣住房公積金，所得稅，實發(fā)工資學歷考勤工資80%90%100%E-R圖向關系模型的轉換P2---------------將總體概念結構E-R圖轉化成關系模型邏輯結構設計數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的邏輯結構設計的結果不是唯一的。為了提高數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的性能，還應該根據(jù)應用需要適當?shù)男薷模{整關系模式，這就是數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化。規(guī)范化理論為數(shù)據(jù)庫設計人員判斷關系模式的優(yōu)劣提供了理論標準，可用來預測模式可能出現(xiàn)的問題，使數(shù)據(jù)庫設計工作有了嚴格的理論基礎。關系數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化通常以規(guī)范化理論為指導。數(shù)據(jù)庫的結構給出數(shù)據(jù)庫基本表總體結構圖。根據(jù)總體結構圖設計各表的結構。表的內容詳見課程設計報告。數(shù)據(jù)庫實施階段用DBMS所提供的數(shù)據(jù)定義語言和其他實用程序將數(shù)據(jù)庫邏輯設計和物理設計結果描述出來，成為DBMS可以接受的源代碼，在經過調試生成目標模式。建立數(shù)據(jù)庫與建立數(shù)據(jù)表具體代碼略。返回主菜單課程設計的心得體會心得這次數(shù)據(jù)庫課程設計過程中，我通過查閱相關書籍，進行了很多次大大小小的擴充和修改，使數(shù)據(jù)庫結構和內容更趨于完善。通過這次課程設計，我收益頗豐，感受深刻。雖然我這次做的設計可能不夠好，但是為我對以后的數(shù)據(jù)庫設計打下了很好的基礎。雖然當中我遇到很多難題，但是最終我還是順利地完成了此次工作。也明白，隨著社會的發(fā)展，人類需要處理的數(shù)據(jù)越來越多，對數(shù)據(jù)管理的要求也越來越重要。軟件的