某物業(yè)管理公司紀(jì)律與法律意識(shí)提高培訓(xùn)

紀(jì)律與法律意識(shí)進(jìn)步培訓(xùn)行政后勤和人力部：張宏強(qiáng)2021年11月7日深圳市潔原物業(yè)管理培訓(xùn)大綱一、前言二、打架本錢及其后果三、認(rèn)知打架給別人的傷害四、打架處理的法律根據(jù)五、打架的原因六、打架的預(yù)防七、如何合理規(guī)劃人生八、職業(yè)道德九、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知2高效果的學(xué)習(xí)方法你會(huì)有所感悟※手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音※積極參與培訓(xùn)，并互相交流※及時(shí)記錄下你的想法3前言案例：公司駐巡警大隊(duì)維修工和安管員打架現(xiàn)一傷、一人在看守所反思:我們的雙手可以用來干嘛？！?4前言：雙手與人生我們的雙手應(yīng)該用來干嘛？打架？殺人？破壞？…….打拼事業(yè)建立家庭奉獻(xiàn)社會(huì)…….5認(rèn)知“打架〞打架是民間說法，在司法機(jī)關(guān)的術(shù)語根據(jù)其后果不同分為毆打別人，成心傷害。毆打別人根據(jù)?治安管理處分法?處理，屬于治安案件；而成心傷害那么是根據(jù)?刑法?處理，屬于刑事案件。但無論哪種案件，最終的結(jié)果都是違法人員人身自由受到限制，聲譽(yù)受到影響，金錢受到損失；對(duì)違法人員的危害是宏大和不可挽回的。因球而爭(zhēng)，風(fēng)度無存因球而爭(zhēng)，風(fēng)度無存6打架總本錢=10日拘留+500元罰款+醫(yī)療費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+誤工費(fèi)+心情郁悶+人格貶損情節(jié)較輕的由公司給予嚴(yán)重警告至開除處分；情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由公安機(jī)關(guān)按照?刑法?，追究刑事責(zé)任。一、打架本錢及其后果7打架四大本錢1、經(jīng)濟(jì)本錢打架致傷別人的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。輕者，支付醫(yī)藥費(fèi)；重者，還要支付護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；構(gòu)成違法的，由公安機(jī)關(guān)處以罰款；構(gòu)成犯罪的，除追究刑事責(zé)任外，還將提起附帶民事訴訟，進(jìn)展經(jīng)濟(jì)賠償。82、政治本錢打架斗毆者，要受到公司處分，并記入個(gè)人檔案，喪失各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)和獲得困難補(bǔ)助的資格，不能參加公務(wù)員招錄，不能服兵役，并將影響你的生活聲譽(yù)，甚至影響你一生的開展。打架四大本錢93、自由本錢打架斗毆觸犯法律的，違法拘留，犯罪判刑，拘留和判刑，意味著你將失去自由或被限制自由，在拘留所和監(jiān)管改造場(chǎng)所流逝你的青春和珍貴的光陰。打架四大本錢4、情感本錢打架斗毆者讓父母、親人整天為你擔(dān)驚受怕、提心吊膽，害別人、害自己、害親人。10二、打架斗毆的危害案例：起口角江西17歲少年被15歲學(xué)生用刀捅死(圖)

核心提示：7月1日晚，江西弋陽縣17歲少年阿洪〔化名〕與15歲高中生阿兵〔化名〕在游戲室玩時(shí)發(fā)生沖突，阿洪被阿兵捅死。面對(duì)著死去的兒子母親痛哭流淚。警方到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。11人民圖片網(wǎng)7月2日?qǐng)?bào)道

7月1日晚9時(shí)40分，江西弋陽縣公安局110指揮中心接到群眾報(bào)警稱，在縣城城北某網(wǎng)吧門口發(fā)生打架斗毆事件，有人被刀捅倒在地上。接到報(bào)警后，110巡警、弋江分局長(zhǎng)舒福根帶著民警火速趕到案發(fā)地，兇手被當(dāng)場(chǎng)抓獲。在網(wǎng)吧門口處,一名少年臉色慘白，倒在一片血泊中，捂著流血的傷口正在痛苦呻吟。后來，被刀捅傷少年經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。據(jù)理解，死者阿洪〔化名〕年僅17歲，兇手阿兵〔化名〕才15歲，弋陽某校高中學(xué)生。當(dāng)晚，兩少年在弋陽城北某游戲室玩時(shí)發(fā)生口角，繼而引發(fā)流血沖突，致阿洪〔化名〕死亡。目前，兇手阿兵〔化名〕已被刑事拘留。二、打架斗毆的危害12通過以上分析，我們可以得出如下結(jié)論：打架斗毆嚴(yán)重?cái)_亂公司上班秩序，違背校規(guī)、校紀(jì)，嚴(yán)重者構(gòu)成成心傷害罪或成心殺人罪，將受到刑事追究。二、打架斗毆的危害1、擾亂公司正常的上班、運(yùn)作秩序，影響同事們正常的工作和學(xué)習(xí)。我們都希望在一個(gè)友善的工作環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，這樣才能專心工作。132、嚴(yán)重影響被害人的身心安康。打架斗毆是一種典型的成心傷害行為，加害者以成心損害別人身體安康為目的。所以打架斗毆的結(jié)果往往是造成受害者身體的損傷，遭受傷痛的折磨，甚至造成殘疾。生命是平等的，你的生命與安康與其別人的同樣重要。二、打架斗毆的危害143、給加害人的家庭造成宏大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。人的生命和安康是無價(jià)的，可以說：以損害別人生命和安康為目的的打架斗毆行為是一種最昂貴的消費(fèi)行為。為此花上成千上萬、幾十萬、甚至上百萬都不是什么希奇事，花錢如流水。有的家屬痛苦的把這種情況比喻為：“辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前。〞當(dāng)前社會(huì)上流傳這樣的話：“有本領(lǐng)去掙錢〞，下一句話是“沒本領(lǐng)別打架〞。

4、構(gòu)成成心傷害罪，被追究刑事責(zé)任?！苍敿?xì)的請(qǐng)看下頁〕二、打架斗毆的危害15三、打架的處理的法律根據(jù)生命權(quán)和安康權(quán)是人類最根本的權(quán)利。生命權(quán)和安康權(quán)是其它一切權(quán)利的根底。打架斗毆行為嚴(yán)重威脅別人的生命與安康，輕者違背公司規(guī)章，嚴(yán)重者構(gòu)成犯罪，將被追究刑事責(zé)任。打架斗毆行為可能構(gòu)成的罪名有兩個(gè)：一個(gè)是“成心傷害罪〞，另一個(gè)是“成心殺人罪〞。?中華人民共和國刑法?對(duì)成心傷害罪的定義是：成心非法損害別人身體安康的行為。“打架斗毆〞是一種典型的成心傷害行為。按照成心傷害的傷害結(jié)果，可以把“成心傷害罪〞分為成心傷害致人“輕傷〞、成心傷害至人“重傷〞和成心傷害至人“死亡〞。16法律規(guī)定：“14周歲〔包括14周歲〕以上的人，要對(duì)成心傷害致人重傷或死亡的后果承擔(dān)刑事責(zé)任。16周歲〔包括16周歲〕以上的人，要對(duì)成心傷害致人輕傷以上的行為承擔(dān)刑事責(zé)任。有的同事可能弄不清楚什么是“刑事責(zé)任〞?！靶淌仑?zé)任〞是指觸犯?中華人民共和國刑法?所要承擔(dān)的法律責(zé)任。詳細(xì)包括：死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役等。打架斗毆等成心傷害行為嚴(yán)重，擾亂社會(huì)秩序，嚴(yán)重威脅別人的生命和安康，“刑法〞規(guī)定了較重的刑事責(zé)任。三、打架的處理的法律根據(jù)這里需要進(jìn)一步明確的是：聚眾斗毆，不計(jì)后果，欲置人于死地的行為應(yīng)認(rèn)定為成心殺人罪，最輕的也要判3～10年。171、根據(jù)刑法第134條的規(guī)定：犯成心傷害致人輕傷的處3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡，或以特別殘忍手段致人重傷，造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑，無期徒刑或死刑。三、打架的處理的法律根據(jù)182、?中華人民共和國治安管理處分法?第43條規(guī)定：毆打別人的，或者成心傷害別人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。三、打架的處理的法律根據(jù)19三、打架的處理的法律根據(jù)20提醒：公司的規(guī)章制度你知多少？公司制度：工作中要互相團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、積極向上；上班時(shí)不得和同事或其它人員發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象，如出現(xiàn)除按公司制度處分外，將交有當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚恚楣?jié)嚴(yán)重者公司可除名處理；21四、打架的原因1、缺乏道德修養(yǎng)和忍讓精神。嬌生慣養(yǎng)，自私任性，愛占上風(fēng)，不能吃虧的習(xí)慣養(yǎng)成。2、沒有樹立正確的人生觀、世界觀，狹隘的地域宗派觀念突出。是非不分，缺乏法紀(jì)意識(shí)，哥們義氣，老鄉(xiāng)觀念，愛打抱不平。3、出人頭地，爭(zhēng)風(fēng)吃醋，逞能稱霸，滿足虛榮心。4、法紀(jì)觀念淡薄，目無組織。結(jié)成小團(tuán)伙，惹是生非。你有沒有打過架，那時(shí)是為什么打架的呢？22五、打架的預(yù)防打架斗毆從行為上看表現(xiàn)為粗魯、野蠻；從性質(zhì)上看表現(xiàn)為違紀(jì)、違法乃至犯罪；從后果上看，傷害別人，造成惡劣影響，破壞公司穩(wěn)定，承擔(dān)法律責(zé)任，付出昂貴的打架本錢。1、同事一場(chǎng)是一種緣分，互相之間沒有根本的利害關(guān)系沖突，純潔的同事情感理當(dāng)好好珍惜。因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境、經(jīng)歷的不同，性格氣質(zhì)和生活習(xí)慣的不同，思維方式和觀念的不同，彼此相處必然有磨合期、適應(yīng)期。講團(tuán)結(jié)，講友誼，講風(fēng)格，講謙讓，應(yīng)該是同事相處的根本準(zhǔn)那么。2、遇事要冷靜、理智、抑制、忍受，三思而后行。不魯莽、沖動(dòng)，不意氣用事，要考慮后果，要為自己的前程著想，不要因小失大，“一失足成千古恨〞，“抱恨終生〞。233、陶冶情操，修身養(yǎng)性，自律成人。要嚴(yán)于律己，寬以待人，大事清楚，小事糊涂。凡事不斤斤計(jì)較，要寬宏大度。不指責(zé)對(duì)方，不謾罵別人，多檢點(diǎn)自己，找找自身的缺乏?！叭藷o完人，金無足赤〞。將心比心，學(xué)會(huì)換位考慮。4、遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德。要培養(yǎng)并增強(qiáng)法制觀念，懂得依法辦事。在法制社會(huì)里，一個(gè)人假如不學(xué)法，不懂法，不守法，不可能成為對(duì)社會(huì)有用的人。廣闊潔原公司的同事們千萬不要成為讓指導(dǎo)擔(dān)憂的人、讓父母揪心的人、讓社會(huì)不放心的人。5、不要因瑣事引發(fā)一些不必要的糾紛。一旦發(fā)生矛盾、糾紛、摩擦，要通過正常程序和法律途徑來維護(hù)自身的權(quán)利。要相信公司、相信指導(dǎo)、相信法律。私了往往難了，拳頭打不了天下，拳頭只會(huì)打出費(fèi)事。五、打架的預(yù)防24小知識(shí)問題：?jiǎn)T工個(gè)人恩怨打架，造成嚴(yán)重后果。公司該不該承擔(dān)責(zé)任？答：除非受害員工的家人能證明其是因工作原因遭人傷害,或者其是無辜受害,否那么單位不承擔(dān)責(zé)任。員工的個(gè)人行為,與勞動(dòng)沒有關(guān)系,公司不該承擔(dān)責(zé)任。25以團(tuán)結(jié)友愛為榮以打架斗毆為恥26生命如此短暫……27八、職業(yè)道德1、職業(yè)道德的定義：職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)展評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原那么和行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)迫性的約束機(jī)制。

職業(yè)道德的特征:職業(yè)性、理論性、繼承性、具有多樣性。28文明禮貌愛崗敬業(yè)老實(shí)守信辦事公正節(jié)儉節(jié)約遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)互助開拓創(chuàng)新八、職業(yè)道德2職業(yè)道德的根本要求：29九、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)沖突的根源以各自原那么為根底的價(jià)值觀差異