與同事溝通的技巧

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人在（職場）務(wù)必要學(xué)會與人交流，否那么你就等于在封閉自己，逐漸的就會被遺忘，假設(shè)你想要獲得別人的賞識，讓別人能記住你，你就理應(yīng)學(xué)會一些根本的交流技巧。下面是我給大家?guī)淼氖桥c同事溝通的技巧，接待大家閱讀參考!

可能你會羨慕別人站在萬人講壇或（辯論）場上滔滔不絕地演說，或是舉行強(qiáng)烈的唇槍舌劍，再看看現(xiàn)實中的自己，卻猶如總是笨嘴拙舌，老是講錯話。

當(dāng)然，在與同事和上司的交往過程中懂得使用適當(dāng)?shù)难赞o，也并非易事。專家建議，在商業(yè)談話中理應(yīng)盡快切入正題，但在切入正題之后，一些人總是熱愛使用一些煩冗的托詞，例如："我原來只是認(rèn)為'，"我們可能可以'這就使得表達(dá)效果大打折扣。要知道，謙遜不過是粉飾之物，這樣做的結(jié)果只會是大家持續(xù)議論不知不覺已沒有了你的份兒。

要想改掉這些不恰當(dāng)?shù)难栽~其實并不難，法那么就是讓你的講話聽上去更有力。斯圖加特修辭訓(xùn)練學(xué)家及作家ZngoVogel認(rèn)為，要做到這一點(diǎn)并不難：她說，"語言就像一個人的名片，你完全可以通過言辭來伸張你的天性，使自己變得與眾不同。'我們頭腦中已經(jīng)有了成千上萬的詞匯，現(xiàn)在的問題就是，要如何來喚醒這些詞匯，使它們成為我們（告成）的資本。由于只有懂得有意識地高明運(yùn)用言辭，并制止講那些毫無意義而空洞的話，才不會讓自己變得很被動，而是應(yīng)付自如地表達(dá)出自己想要表達(dá)的東西。要做到這一點(diǎn)，可以參考以下的重要法那么：

職場（口才）：不要說"但是'，而要說"而且'。

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說："這個想法很好，但是你務(wù)必'本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦!伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦!讓你的話字字千金是認(rèn)可別人的，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個對比概括的夢想來表達(dá)你的贊美和建議，譬如說："我覺得這個建議很好，而且，假設(shè)在這里再稍微改動一下的話，可能會更好'

（職場口才）：不要再說"忠厚說'。

公司開會的時候會對各種建議舉行議論。于是你對一名同事說："忠厚說，我覺得'在別人看來，你猶如在更加強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是分外有誠意的，可是干嗎還要更加強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說："我覺得，我們理應(yīng)'

職場口才：不要說"首先'，而要說"已經(jīng)'。

你要向老板匯報一項工程的進(jìn)展處境。你跟老板講道："我務(wù)必得首先熟諳一下這項工作。'想想看吧，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你還有好多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說："是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟諳這項工作了。'

職場口才：不要說"僅僅'。

在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，你是這樣說的："這僅僅是我的一個建議。'請留神，這樣說是十足不成以的!由于這樣一來，你的想法、功勛包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個方法，反而讓同事們只感覺到你的自信仰不夠。最好這樣說："這就是我的建議。'

職場口才：不要說"錯'，而要說"不對'。

一位同事不提防把一項（工作籌劃）浸上了水，正在向客戶賠罪。你當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說："這件事情是你的錯，你務(wù)必承受責(zé)任。'這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的沖突，制止發(fā)生爭端。所以，把你的否決態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實事求是地說明你的理由。譬如說："你這樣做確實是有不對的地方，你最好能夠為此承受責(zé)任。'

職場口才：不要說"本來'。

你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道："我本來是持不同看法的。'一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達(dá)方式如"確實'和"嚴(yán)格來講'等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f："對此我有不同看法。'

職場口才：不要說"幾點(diǎn)左右'，而要說"幾點(diǎn)整'。

在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說："我在這周末左右再給您打一次電話。'這就給人一種印象，覺得你并不想馬上拍板，甚至是更糟糕的印象別人會覺得你的工作態(tài)度并不成靠。最好是說："明天11點(diǎn)整我再打電話給您。'

職場口才：不要說"務(wù)必'，而要說"請您'。

你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說："你們務(wù)必再考慮一下'這樣的口氣或許很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但假設(shè)反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的苦求呢?所以最好這樣說："請您考慮一下'

做一個有自己思想的人

有思想其實就是有自己的主見，這里并不是讓大家無論什么時候都要有自己的主見，而是說當(dāng)你們在工作或者是做工程需要你們供給建議的時候，你要大膽的說出你自己的想法，而不是怕犯錯誤，跟著別人說，別人說什么你也說什么，久而久之你就失去了你的價值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個人。

工作中切記談心事

好多職場工作人員都經(jīng)常犯同一個錯誤，就是把公司當(dāng)成家，跟同事說一些自己的心事，內(nèi)心那點(diǎn)小機(jī)要全都吐露出來，這樣雖然能夠很好的拉近同事之間的距離，但是你要記住，沒有人會替你保密，假設(shè)你連同事之間的關(guān)系都拿出來議論，在不久的將來你就會離開你這個位置了，這是分外普遍的一個現(xiàn)象。

聰明的職場人員，不會輕易的說自己的心事，就算說他不會跟同事說，所以說在公司就要踏踏實實的工作，不要把這里當(dāng)成你的家，更不要把你的同事當(dāng)成你的知己，這是分外錯誤的想法。

有話好好說

在職場中分外告成的人你會察覺他們有一個共同的特點(diǎn)，就是說話的方式都分外的讓人佩服，同樣的一個問題從他們嘴里說出來，你的內(nèi)心就分外的安逸也能坦然的采納，由于他們的態(tài)度都分外的懇切、語氣分外的和氣、所以在職場中，假設(shè)遇到問題不統(tǒng)一的時候，不要一味的強(qiáng)調(diào)你自己的想法，跟同事爭得面紅耳赤，逐漸的同事都會遠(yuǎn)離你。

謙遜精心

職場中多多少少都會有那么幾個人，他們有著分外過硬的才干，在老板哪里也混的分外好，從而變的分外的高傲自大，由于在他認(rèn)為沒有人比他強(qiáng)，可是人外有人，總有一天會被別人取代。所以不管你有多么大的才能，都要謙遜精心，人這一輩子需要學(xué)的東西好多，就算你現(xiàn)在比別人強(qiáng)，但是每個人都會學(xué)習(xí)，總會有人比你強(qiáng)的。更不要當(dāng)著你同事的面說你自己有多么的厲害，當(dāng)面同事都會稱贊你是好樣的，但是背后確定不是稱贊的話。

莫談?wù)搫e人

一個單位上班，同事之間免不了會談?wù)撘恍┦虑椋蔷退闶钦務(wù)撘惨f別人的一些好話，不要在背后說別