企劃部崗位說明書

企劃部經(jīng)理崗位說明書崗位編號所屬部門4.組織制訂對子公司、事業(yè)部的績效考核辦法和績效考核指標,并組織對其績效進行年度考評。5.落實國家統(tǒng)配物資、能源、機電設備、溶劑油等計劃，編報有關報表。6.負責設計和維護集團整體形象和品牌,并對各全資和控股子公司企業(yè)形象和品牌設計內容進行審核7.策劃并實施集團整體的大型廣告和宣傳活動,并對各全資和控股子公司廣告和宣傳活動的內容進行審核，指導和協(xié)助全資和控股子公司舉辦的大型促銷和展銷活動8.負責對集團整體品牌宣傳所需的媒體、廣告和文印公司的關系建立和維護9.負責規(guī)劃、協(xié)調和實施對下屬公司的改革改制工作11.負責集團的各類法律事務、協(xié)助總經(jīng)理室審定集團重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，做好重大經(jīng)濟合同的審核工作12.負責編報集團的生產統(tǒng)計報表、糧食商品流轉統(tǒng)計報表和商業(yè)統(tǒng)計報表所予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務和工作指導。大學本科以上學歷。經(jīng)驗：3年以上中型企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗。關鍵業(yè)績指標（KPI）部門整體工作的完成質量集團綜合管理制度組織制定的效果集團綜合經(jīng)營計劃的制定和執(zhí)行管理的效果跟蹤和分析報告的質量對子公司和事業(yè)部的年度業(yè)績考核的真實性與合理性企劃部副經(jīng)理崗位說明書崗位編號所屬部門(1)協(xié)助部門經(jīng)理組織制定對子公司和事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃(2)組織制定對子公司和事業(yè)部管理者的業(yè)績考核方案(3)參與對事業(yè)部和子公司主要經(jīng)營者的業(yè)績考核(4)組織制訂集團公司綜合性的管理制度與上級的溝通方式：接受部門經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：各部門工作相關人員的協(xié)調溝通。大學本科以上學歷。經(jīng)驗：3年以上中型企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗。企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟、法律、財務現(xiàn)代公司治理、控制理論、財務管理和審計能力與技能：創(chuàng)新能力、分析判斷能力、表達能力、綜合能力對集團綜合管理制度組織制定的成效對集團經(jīng)營計劃組織制定的質量對集團整體品牌的設計和推廣效果4部門經(jīng)理交辦的其他工作的完成質量企劃部綜合管理崗位說明書崗位編號所屬部門（1）協(xié)助起草對下屬企業(yè)及事業(yè)部的目標責任書和年度經(jīng)營考核辦法的初稿和數(shù)據(jù)處理與上級的溝通方式：接受部門領導書面或口頭指導。同級溝通：總經(jīng)辦、財務部、審計部等相關部門所予下級的指導：關鍵業(yè)績指標（KPI）對下屬企業(yè)及事業(yè)部的目標責任書和年度經(jīng)營考核辦法的初稿和數(shù)據(jù)處理起草工作的完成質量對下屬企業(yè)和事業(yè)部進行年終考核的數(shù)據(jù)收集和處理工作的完成情況對進出口分公司的制度的審查、修改和完善工作的執(zhí)行效果企劃部法律事務管理崗位說明書崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的法律事務管理崗位企劃部經(jīng)理崗位編號所屬部門企劃部審查法律文本,參與集團有關法律事務工作（1）企業(yè)改制方案的審核、法律文本的審核以及改制工作的督辦與協(xié)調；（2）按照領導安排，起草或審核有關法律文本，或參與有關法律事務的處理；（3）兼任有些公司的董事，代表集團公司參與董事會議事；（4）參與有關的建章立制工作。大學本科以上學歷。經(jīng)驗：1年以上企業(yè)法律相關管理工作經(jīng)驗。關鍵業(yè)績指標（KPI）對企業(yè)改制方案的審核、法律文本的審核以及改制工作的督辦與協(xié)調工作完成的效果；對起草或審核的有關法律文本，或參與有關法律事務處理的成效；作為有些公司的董事，對集團股東權益的爭取程度；崗位編號直屬上級工資級別崗位目的所屬部門負責大宗原物料采購價格的市場調研和審核，為領導當好信息參謀工作職責：(1)對子公司上報的請購單由進出口公司或儲備業(yè)務部通過詢價、比價后，上傳給企劃部，有采購價格管理人員對詢價和比價后價格進行最終審核(2)對集團各子公司所需的主要原物料通過各種有效渠道每天收集和統(tǒng)計分析，比較不同地區(qū)和不同時間原料的價格差異和變化趨勢，作為價格審核的依據(jù)(3)將統(tǒng)計分析的價格數(shù)據(jù)定期上傳給相關領導作為參考和經(jīng)營決策的依據(jù)精通統(tǒng)計相關知識，了解企業(yè)采購管理和生產經(jīng)營狀況較好的市場信息搜集能力、溝通能力、較強的分析能力、寫作能力，熟練使用計算機，對相關原物料市場價格信息的搜集能力所搜集的價格信息的準確性和及時性對市場價格信息的綜合分析和判斷能力對請購單的審核的客觀性和準確性企劃部監(jiān)事管理崗位說明書崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的崗位編號所屬部門行使監(jiān)事職能，保證集團資產安全運行（1）對子公司和事業(yè)部的主要經(jīng)營者執(zhí)行職務及規(guī)章制度的合法合規(guī)性負責；（2）對公司重大決策程序是否規(guī)范負責；（3）對公司財務報告是否真實負責；與上級的溝通方式：接受部門經(jīng)理書面或口頭指導。同級溝通：與相關部門工作人員溝通和協(xié)作所予下級的指導：對子公司和事業(yè)部的主要經(jīng)營者執(zhí)行職務及規(guī)章制度的合法合規(guī)性的監(jiān)督成效對子公司重大決策程序規(guī)范性的執(zhí)行監(jiān)督效果對公司財務報告是否真實的核查成效企劃部統(tǒng)計崗位說明書崗位編號所屬部門確保信息準確、及時，為領導當好信息參謀(4)負責各政府部門和集團領導所需的統(tǒng)計報表的收集和匯總工作(5)及時匯總對子公司的經(jīng)營計劃、業(yè)績考核方法、業(yè)績考核指標完成情況等相關數(shù)據(jù)及報表，對數(shù)據(jù)報表準確和及時性負責(9)完成上級交辦的其他工作精通統(tǒng)計相關知識，熟悉國家及地方的有關統(tǒng)計法規(guī)，了解企業(yè)生產經(jīng)營狀況能力與技能：較好的統(tǒng)計分析能力、溝通能力，一定的寫作能力，熟悉使用計算機對各政府部門和集團領導所需的統(tǒng)計報表的收集和匯總工作完成的及時性和準確性對子公司的經(jīng)營計劃、業(yè)績考核方法、業(yè)績考核指標等相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時性和準確性建立統(tǒng)計及信息傳遞管理制度的完整性和科學性對子公司統(tǒng)計人員的業(yè)務、法制教育培訓的效果企劃部文檔管理崗位說明書崗位編號所屬部門（1）編制、調整集團公司內全資、控股、參股企業(yè)名冊（包括投資比例、經(jīng)營狀態(tài)）；（2）辦理集團公司內房地產權證收交、審核、登記、借用等事項；（3）辦理集團公司內重大買賣合同的報備接收、資料匯總、向上報告等事項；（4）起草領導交辦的規(guī)定、制度、批復、通知等；（5）辦理部門文件、資料的接收、運轉、收集、保管、歸檔等工作；（6）辦理領導交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受部門經(jīng)理書面或口頭指導。所予下級的指導：對集團公司內全資、控股、參股企業(yè)名冊的編制、調整完成質量；對集團公司內房地產權證收交、審核、登記、借用等事項辦理的準確性；對集團公司內重大買賣合同的報備接收、資料匯總、向上報告等事項的執(zhí)行情況；對領導交辦的規(guī)定、制度、批復、通知的起草完成的質量和及時性；企劃部市場信息分析崗位說明書崗位編號所屬部門市場信息的統(tǒng)計和分析工作,為集團及子公司提供有效的信息統(tǒng)計和分析支持.3.將市場預測結果提供給相關人員參考同級溝通：與其他職能部門信息需求者和集團下屬企業(yè)的市場和銷售部門信息提供者進行溝通協(xié)調.崗位資格要求：教育背景：本科（或同等學歷）以上學歷，市場或統(tǒng)計、財務、經(jīng)濟、管理相關專業(yè).經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大、中型企業(yè)的調研、統(tǒng)計、市場預測工作經(jīng)驗.優(yōu)秀的調研能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通能力，出色的寫作能力，熟練使用計算機.企劃部營銷策劃管理崗位說明書崗位編號所屬部門樹立和完善集團的品牌形象,推動集團的市場開拓和維護.崗位資格要求：教育背景：本科（或同等學歷）以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷或廣告相關專業(yè).經(jīng)驗：5年以上大、中型企業(yè)的