醫(yī)院后勤崗位說(shuō)明書(shū)

行政副院長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政副院長(zhǎng)崗位編號(hào)X—Y。D一041.負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。2.參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，與院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)共同進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財(cái)力、時(shí)間與信息保障。4.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、項(xiàng)目預(yù)決算及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理工作。5.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計(jì)劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。6.抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。8.組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開(kāi)展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。9.組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機(jī)構(gòu)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有(三)基本素質(zhì)要求3.會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。4.重大活動(dòng)的組織指揮能力和預(yù)期效果。5.醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。6.年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況?？倳?huì)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作。(二)工作職責(zé)1.堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志，職業(yè)道德好。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為患者、職工服務(wù)。2.參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，包括：參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；參與醫(yī)院重大投資、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向院長(zhǎng)反映并提出建議。3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)制定醫(yī)院財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況；參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出專(zhuān)家性意見(jiàn)。4.主持編制、下達(dá)并監(jiān)督財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。支持編制年度資金收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計(jì)劃實(shí)施情況；負(fù)責(zé)組織向金融機(jī)構(gòu)的融資工作。5.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、決策與成本核算。根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算；審核財(cái)務(wù)預(yù)算，費(fèi)用計(jì)劃、收支結(jié)余計(jì)劃；根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)修正財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督醫(yī)院整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)定期組織財(cái)務(wù)決算；監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)組織成本核算。6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì)不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；定期指導(dǎo)下級(jí)組織資金清查；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理。7.財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬員工；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算。外部關(guān)系年齡：男60歲女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)法規(guī)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療_[作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。2.醫(yī)院對(duì)外關(guān)系(省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行)的協(xié)調(diào)。2.本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料主任辦公室1·執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定，負(fù)責(zé)全院各科室管理工作的指導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手作用。2·組織傳達(dá)貫徹各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報(bào)、通知等，負(fù)責(zé)督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。3·協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供4·發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)動(dòng)人員。l·負(fù)責(zé)醫(yī)院大型會(huì)議與活動(dòng)安排以及院務(wù)委員會(huì)會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)等行政會(huì)議的組織安排工作。會(huì)務(wù)接待2·負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)出席參加各種會(huì)議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會(huì)活動(dòng)。3·負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)來(lái)院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來(lái)院的接待與協(xié)調(diào)工作。1·督促檢查各項(xiàng)方針、政策和醫(yī)院的規(guī)章制度、管理方案的實(shí)施與辦公會(huì)議決議的貫徹，及時(shí)向領(lǐng)3·負(fù)責(zé)安排醫(yī)院的總值班，檢查總值班記錄，定期召開(kāi)總值班人員會(huì)議，管理總值班的有關(guān)物資物品。1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)文件及院長(zhǎng)交辦的其他文字材料的撰寫(xiě)工作。2·負(fù)責(zé)醫(yī)院的大事記錄工作，編印每月工作簡(jiǎn)報(bào)，為院志編撰提供信息資料。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室的工作，審核以醫(yī)院名義發(fā)出的各種文件，做到文字通順，符合公文規(guī)范。4.統(tǒng)管印信工作。掌握醫(yī)院行政公章及院長(zhǎng)印章的使用，介紹信、證明信的填寫(xiě)和負(fù)責(zé)審定行政及業(yè)務(wù)部門(mén)印章的刻制。5.負(fù)責(zé)醫(yī)院車(chē)輛的管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)用車(chē)及行車(chē)安全。公共關(guān)系2.加強(qiáng)與政府衛(wèi)生行政部門(mén)、社保局、保險(xiǎn)公司、各類(lèi)公益組織、社會(huì)團(tuán)體以及周邊社區(qū)各單位的公對(duì)外宣傳3.負(fù)責(zé)醫(yī)院整體形象及各科室宣傳活動(dòng)的策劃和總結(jié)。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室性別年齡性別：不限《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求6.辦公室總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。7.年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成率。辦公室行政干事崗位說(shuō)明書(shū)在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)管理及會(huì)議活動(dòng)組織、服務(wù)接待的具體工作。(二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)職能部門(mén)信件及報(bào)刊的收發(fā)、登記工作以及各種材料的傳遞傳閱、回收保管工作。1.做好各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)服務(wù)、出席會(huì)議人員考勤等工作。內(nèi)外接待3.負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)來(lái)院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來(lái)院的接待與協(xié)調(diào)的細(xì)節(jié)工作。4.負(fù)責(zé)醫(yī)院用車(chē)的管理和調(diào)配。1.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的整理、發(fā)送、存檔與裝訂工作，做到準(zhǔn)確規(guī)范，字跡清楚，印件整潔。2.嚴(yán)格保證打印質(zhì)量，凡文件、報(bào)告等稿件打出清樣后，應(yīng)送寫(xiě)稿人校對(duì)，修改無(wú)誤后方可復(fù)印。3.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，重要文件要加密或印制后及時(shí)銷(xiāo)毀原稿。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)保密法》、衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求(四)培訓(xùn)要求1.醫(yī)院和本部門(mén)各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。2.工作質(zhì)量、效率，本崗位職責(zé)完成情況等。3.各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)組織能力和預(yù)期效果。4·各類(lèi)人員接待的具體事宜的操作協(xié)調(diào)能力和靈活性。辦公室文秘干事崗位說(shuō)明書(shū)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的起草、核對(duì)等工作。督促醫(yī)院各項(xiàng)行政決定的貫徹執(zhí)行。匯報(bào)材料等各種公文材料。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)院保密丁作條例，認(rèn)真做好行政查房、院辦公會(huì)議、職工大會(huì)、表彰大會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的各會(huì)務(wù)接待種臨時(shí)會(huì)議的記錄工作，不得泄漏會(huì)議內(nèi)容。其中重要會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要的，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整理出會(huì)議紀(jì)要并按要求上報(bào)下發(fā)到相關(guān)部門(mén)。3.負(fù)責(zé)落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)出席參加各種會(huì)議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會(huì)活動(dòng)的必要細(xì)節(jié)問(wèn)題。信息處理2.做好行政事務(wù)性人、財(cái)、物等信息的收集、處理、整理、綜合分析及反饋工作，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室(三)基本素質(zhì)要求五、績(jī)效考核要點(diǎn)2.寫(xiě)作能力，公文撰寫(xiě)質(zhì)量、效率，本崗位職責(zé)完成情況等。3.文印工作的效率和質(zhì)量，信息的處理能力。人力資源部主任崗位說(shuō)明書(shū)2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)需要制定人力資源規(guī)劃，編制年度需求計(jì)劃(含部門(mén)與科室設(shè)置，床位人力資源編制，崗位設(shè)置，新聘人員任職資格要求等)，并組織實(shí)施，定期評(píng)估人力資源的使用效果與效率。3.負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)，適時(shí)進(jìn)行檢查。4.定期對(duì)醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見(jiàn)。1.組織制定醫(yī)院的人才招聘方案，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和科室共同在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，對(duì)在試用期或考核期的員工進(jìn)行考核，并按醫(yī)院有關(guān)錄用規(guī)定做好調(diào)入、勞動(dòng)合同簽訂等工作。2.根據(jù)人力資源工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工日常的招聘、解聘、調(diào)崗、考勤和員工崗前培訓(xùn)等工作。3.根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)推薦、申報(bào)、考試、晉升等工作。5.負(fù)責(zé)醫(yī)院中層管理干部任職條件、考核方案的制訂，并實(shí)施中層干部的具體考核和選拔工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做出用人決策提供重要依據(jù)。6.負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃管理。員工培訓(xùn)1.負(fù)責(zé)全院職工教育與人才培養(yǎng)工作，提出員工全院性的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。與成長(zhǎng)2.協(xié)助做好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，提出員工的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，提高員工素質(zhì)。(三)工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教勞資干事、人事干事、檔案管理員、外聘人員管理員請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)主管衛(wèi)生局、人事局、編辦、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、組織部及各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院T作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本法規(guī)法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.本部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。3.實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)的完成情況。人力資源部人事干事崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料3.負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、手續(xù)辦理工作，院內(nèi)人員調(diào)配、調(diào)崗工作。4.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)工作，辦理畢業(yè)生的安置工作。5.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，辦理各項(xiàng)各類(lèi)技術(shù)人員的職務(wù)申報(bào)和聘任工作。6.定期下科室了解科室定員情況，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。整理科室基礎(chǔ)工作，草擬科室各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。7.承辦上級(jí)人事部門(mén)交付的工作及有關(guān)人事方面的來(lái)信來(lái)訪工作。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、醫(yī)療、護(hù)理、經(jīng)管及相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本法規(guī)制度等。1.本部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力、工作規(guī)劃能力、工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。3.員工工資核算和發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)確情況。財(cái)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書(shū)二、工作內(nèi)容(一)工作概述(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2.主持財(cái)務(wù)科的全面工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作，參與醫(yī)院重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令、制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。管理職責(zé)并定期考核資金使用效果，提出加速資金周轉(zhuǎn)的建議和措施。制止或糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)處理。6.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資、大型設(shè)備購(gòu)置等作出決策。7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)物資管理工作。參與管理辦法的制定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督物資管理部門(mén)的業(yè)務(wù)。1.參與物價(jià)、稅收工作的監(jiān)督和管理，檢查物價(jià)、稅收的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決糾正。2.對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按內(nèi)部審計(jì)要求進(jìn)行監(jiān)督和審核。3.對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)購(gòu)置、使用和管理以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行進(jìn)行審計(jì)。日常工作4.與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)物價(jià)部門(mén)的物價(jià)政策，申報(bào)醫(yī)院新項(xiàng)目的.醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。訓(xùn)和考核。6.按照績(jī)效考核的結(jié)果核算科室的績(jī)效工資，并能夠給予科室合理的解釋。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室性別年齡性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急基本法規(guī)條例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專(zhuān)業(yè)法規(guī)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求.財(cái)務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。2.藥品、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)價(jià)格的審核權(quán)和經(jīng)濟(jì)合同審核權(quán)。3.本部門(mén)員工管理及工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。4.本部門(mén)員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.資金的安全情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5.本部門(mén)總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。6.政策把握準(zhǔn)確度，出勤情況。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并予以糾正。會(huì)計(jì)分錄的科目、記賬方向正確，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)督促糾正。3.按照會(huì)計(jì)制度符合賬簿登記晴況，保證賬簿登記符合規(guī)定要求，登記金額和記賬方向正確，總賬與各明細(xì)賬數(shù)字一致，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)督促解決。可靠。日常工作成，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6.按照會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)賬簿。做到賬簿設(shè)置齊全，正確填寫(xiě)賬簿扉頁(yè)。7.按照會(huì)計(jì)制度登記賬簿。登記的數(shù)字和記賬方向準(zhǔn)確一致。8.按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的錯(cuò)誤更正方法對(duì)記賬錯(cuò)誤進(jìn)行更正。9.定期結(jié)賬、對(duì)賬，及時(shí)報(bào)賬，做到與有關(guān)部門(mén)每月核對(duì)一次賬面余額。10.及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，防止呆賬的發(fā)生。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化上崗證，并獲助理會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制基本法規(guī)度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專(zhuān)業(yè)法規(guī)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》。(三)基本素質(zhì)要求財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書(shū)在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)票據(jù)審核，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的出納和管理，負(fù)責(zé)銀行存款賬的核對(duì)及工資的發(fā)放等，隨時(shí)為高管領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)院資金運(yùn)營(yíng)情況。(二)工作職責(zé)-在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付，并隨時(shí)記賬，每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額，做到日清月報(bào)。2·根據(jù)銀行結(jié)算制度和醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)制度，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確、及時(shí)完成現(xiàn)金收付工作及報(bào)銷(xiāo)工作，對(duì)現(xiàn)金的收付開(kāi)具或索取相關(guān)正式票據(jù)。3·及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款盤(pán)存，并填寫(xiě)出納日?qǐng)?bào)表，報(bào)送主任，并及日常工作時(shí)將原始憑證傳遞給會(huì)計(jì)。5·保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額。6·辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用、登記和注銷(xiāo)支票。規(guī)范使用并妥善保管財(cái)務(wù)印章。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如遇特殊需要時(shí)，需經(jīng)主任同意并寫(xiě)清簽發(fā)let期、用途和限額。對(duì)領(lǐng)用人員要規(guī)定報(bào)銷(xiāo)期限。7·如發(fā)生長(zhǎng)短款情況，不得自行以長(zhǎng)補(bǔ)短，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查明原因后方可處理。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教外部關(guān)系各業(yè)務(wù)部門(mén)及相關(guān)的職能部門(mén)護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)護(hù)理部(二)工作職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施管理職責(zé)與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。質(zhì)控管理3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室性別年齡性別：不限專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱(chēng)要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)基本法規(guī)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專(zhuān)業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質(zhì)要求2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿(mǎn)意度。6.本部門(mén)總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部干事崗位說(shuō)明書(shū)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。(二)工作職責(zé)1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.及時(shí)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4.參與組織對(duì)護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。6.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書(shū)寫(xiě)工作。7.對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如護(hù)士長(zhǎng)月報(bào)表、全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。8.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9.負(fù)責(zé)接待參觀、來(lái)訪及來(lái)電、來(lái)信的處理工作。(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦基本法規(guī)法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專(zhuān)業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。(四)培訓(xùn)要求四、工作權(quán)限1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況?！腥竟芾聿恐魅螎徫徽f(shuō)明書(shū)1.主持本部門(mén)工作，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)和_[作計(jì)劃。2.組織學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定全院感染控制方案、規(guī)章制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。院感控制3.加強(qiáng)抗菌藥物臨床合理使用的管理，提高病原送檢率，加強(qiáng)對(duì)耐藥菌株的檢測(cè)。4.負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染流行病進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實(shí)施。5.及時(shí)向醫(yī)院感染委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制動(dòng)態(tài)并向全院通報(bào)。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提高本科人員的技術(shù)水平，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的具體意見(jiàn)。1.負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類(lèi)人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)和技能培訓(xùn)、考核。2.負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況監(jiān)測(cè)，定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)控制指導(dǎo)。督促檢查消毒隔離制度的貫徹實(shí)施，嚴(yán)防交叉感。監(jiān)控管理3.參與藥事委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，擬訂合理用藥規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。4.負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入一次性器械、一次性醫(yī)療用品、一次性衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。5.協(xié)助預(yù)防保健科做好傳染病的健康教育工作，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)提供指導(dǎo)。6.做好醫(yī)療廢物和污水管理的監(jiān)督工作。外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條基本法規(guī)例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》等衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。專(zhuān)業(yè)法規(guī)《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》、《傳染病預(yù)檢分診管理辦法》。(三)基本素質(zhì)要求1.院內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力。2.全院院內(nèi)感染發(fā)生情況，院內(nèi)感染控制的組織指揮能力，對(duì)醫(yī)院感染突發(fā)事件的應(yīng)急能力。3.本部門(mén)總體的工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。感染管理部干事崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料在感染管理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院院內(nèi)感染管理工作。(二)工作職責(zé)8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位丁作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條基本法規(guī)例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度?！夺t(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《傳染病信息報(bào)專(zhuān)業(yè)法規(guī)告管理規(guī)范》、《傳染病預(yù)檢分診管理辦法》。(三)基本素質(zhì)要求(四)培訓(xùn)要求1.本部門(mén)各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。2.本崗位任務(wù)目標(biāo)完成情況等。后勤保障部主任崗位說(shuō)明書(shū)1.主持本部門(mén)工作，編制本部門(mén)工作目標(biāo)方案。合理安排員工工作，指導(dǎo)、檢查員工目標(biāo)計(jì)劃制定并考核完成情況。服務(wù)工作。規(guī)劃督導(dǎo)3.經(jīng)常深入醫(yī)院各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門(mén)的需要，制訂工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。4.定期召開(kāi)后勤保障部工作例會(huì)，安排布置工作。經(jīng)常深入科室了解情況，及時(shí)幫助一線解決實(shí)際。5.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制及應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防各類(lèi)安全事故及災(zāi)害發(fā)生。做出規(guī)劃，提高房屋和設(shè)施的使用率，同時(shí)對(duì)院內(nèi)及家屬院房屋和設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢修與維護(hù)。2.負(fù)責(zé)全院給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，保證各種系統(tǒng)的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司的監(jiān)管及工作的檢查、考核。保證醫(yī)院物業(yè)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。設(shè)施管理滅菌處理。5.負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化工作，進(jìn)一步完善院容院貌，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，做好病媒生物防治工作。6.組織本部門(mén)人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的生活安排。協(xié)助搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工的后顧之憂(yōu)。7.負(fù)責(zé)醫(yī)院臨時(shí)用工的