2023年電大職業(yè)素質(zhì)

單選題（共20題,共40分）1.（）是員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素。（2分）A.崗位匹配B.個人素質(zhì)和能力C.適應環(huán)境的能力D.溝通和創(chuàng)新能力☆考生答案：B★考生得分：2分評語：2.（）類型的組織結(jié)構(gòu)合用于規(guī)模龐大、品種繁多、技術復雜的大型公司。（2分）A.直線制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)☆考生答案：C★考生得分：2分評語：3.（）是就業(yè)所需的技術和能力。（2分）A.職業(yè)道德B.職業(yè)技能C.職業(yè)行為D.職業(yè)意識☆考生答案：B★考生得分：2分評語：4.當你出來壓力之下時，頭疼的頻率不斷增長，限度不斷加重，這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是（）。（2分）A.生理信號B.情緒信號C.精神信號D.行為信號☆考生答案：A★考生得分：2分評語：5.（）是職業(yè)匹配的唯一途徑。（2分）A.解決好家庭與工作的關系B.提高職業(yè)愛好C.提高職業(yè)素養(yǎng)D.不斷學習和能力提高☆考生答案：D★考生得分：2分評語：6.（）不好的人往往在個人形象展示時會受到一定的影響，被人們誤認為氣質(zhì)不好。（2分）A.心理素質(zhì)B.人格魅力C.交往態(tài)度D.溝通能力☆考生答案：A★考生得分：2分評語：7.（）重要是指滿足員工的精神世界需求，形成公司凝聚力與和諧的公司環(huán)境。（2分）A.崗位文化的價值特性B.崗位文化的品牌特性C.崗位文化的人文特性D.崗位文化的禁忌特性☆考生答案：C★考生得分：2分評語：8.（）是職業(yè)活動的結(jié)果，指勞動者需要達成的職業(yè)標準和規(guī)定。（2分）A.勞動者B.勞動工具C.工作時間D.職業(yè)目的☆考生答案：D★考生得分：2分評語：9.由員工和管理層組成的一個共同體，能合理運用每一個成員的知識和技能，協(xié)同工作，解決問題，達成共同的目的，這個共同體被稱之為（）。（2分）A.群體B.團隊C.公司D.社會☆考生答案：B★考生得分：2分評語：10.（）是崗位專業(yè)能力的支柱。（2分）A.崗位專業(yè)能力B.崗位學習能力C.崗位協(xié)作能力D.崗位創(chuàng)新能力☆考生答案：D★考生得分：0分評語：11.崗位勝任對員工職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)定一般涉及兩個方面，這兩個方面是（）。（2分）A.創(chuàng)新工作能力規(guī)定和職業(yè)素養(yǎng)規(guī)定B.軟能力規(guī)定和硬能力規(guī)定C.職業(yè)道德規(guī)定和職業(yè)能力規(guī)定D.職業(yè)道德規(guī)定和職業(yè)態(tài)度規(guī)定☆考生答案：D★考生得分：0分評語：12.（）是職業(yè)活動的課題，指勞動者進行職業(yè)活動的場合。（2分）A.勞動者B.勞動工具C.職業(yè)崗位D.職業(yè)目的☆考生答案：C★考生得分：2分評語：13.我們將人們在進行職業(yè)活動的過程中，一切符合職業(yè)規(guī)定的心理意識、行為準則和行為規(guī)范的總和稱之為（）。（2分）A.職業(yè)道德B.職業(yè)技能C.職業(yè)行為D.職業(yè)意識☆考生答案：A★考生得分：2分評語：14.（），就是公司累積和控制難以復制的資源，以保證該公司在不完全的市場條件下，賺取超過一般水平的利潤及保持公司長期的競爭優(yōu)勢。（2分）A.利益導向發(fā)展B.以資源為本C.服務至上D.顧客為本☆考生答案：B★考生得分：2分評語：15.（）具有合作性強、性情溫和的典型特性，善于調(diào)和各種人際關系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本。（2分）A.實干者B.創(chuàng)新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2分評語：16.（）是人的綜合素養(yǎng)的主題和核心。（2分）A.職業(yè)技能B.職業(yè)行為C.職業(yè)意識D.職業(yè)素養(yǎng)☆考生答案：D★考生得分：2分評語：17.當你出來壓力之下時，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是（）。（2分）A.生理信號B.情緒信號C.精神信號D.行為信號☆考生答案：C★考生得分：2分評語：18.團隊是一個協(xié)作互補的群體，他需要團隊成員之間建立互相（）的關系，他是合作的基石。（2分）A.講究誠信B.尊重對方C.寬容諒解D.理性信任☆考生答案：D★考生得分：2分評語：19.在自主發(fā)展中，（）是自己未知而別人也不知道的部分，諸如你的簽字能力或特性，或是潛意識藏有的不為意識層面接受的欲望等。（2分）A.開放我B.隱藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：D★考生得分：2分評語：20.（）是規(guī)定大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。（2分）A.組織B.文化C.制度D.環(huán)境☆考生答案：C★考生得分：2分評語：二.多選題（共10題,共20分）1.下列選項屬于不良的擇業(yè)心理的是（）。（2分）A.過于自信B.盲目攀高C.盲目從眾D.過度依賴E.執(zhí)拗心理☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分評語：2.創(chuàng)新有不同的領域和類型有不同的創(chuàng)新內(nèi)容和創(chuàng)新方法，以下選項屬于創(chuàng)新類型的有（）。（2分）A.技術創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.公司創(chuàng)新D.制度創(chuàng)新E.技能人才崗位創(chuàng)新☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分評語：3.對于崗位匹配的重要因素有（）。（2分）A.積極適應環(huán)境B.崗位特性與個人特性匹配C.崗位規(guī)定與個人素質(zhì)匹配D.崗位規(guī)定與個人能力匹配E.注重能力拓展☆考生答案：B,C,D★考生得分：2分評語：4.團隊與群體的差異有（）。（2分）A.團隊與群體沒有差異，團隊就是群體，群體就是團隊B.群體強調(diào)群體中每個人的績效，團隊則強調(diào)集體績效C.群體的作用是中性的，有時甚至是悲觀的，而團隊的作用是積極的D.群體強調(diào)責任個體化，而團隊的責任即也許是個體的，也也許是共同的E.群體的技能是隨機的或不同的，而團隊的技能是互補的☆考生答案：B,D,E★考生得分：0分評語：5.職業(yè)素養(yǎng)的特性有（）。（2分）A.職業(yè)性B.穩(wěn)定性C.內(nèi)在性D.整體性E.發(fā)展性☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分評語：6.個人管理成長可以分為三個階段，這三個階段分別是（）。（2分）A.自我反省階段B.自我發(fā)展階段C.別人管理階段D.協(xié)助性自我管理階段E.自我管理階段☆考生答案：C,D,E★考生得分：2分評語：7.勝任某一個崗位的基本能力涉及（）。（2分）A.崗位專業(yè)能力B.團隊協(xié)作能力C.崗位創(chuàng)新能力D.崗位溝通能力E.自我管理能力☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分評語：8.自我管理的內(nèi)容涉及（）。（2分）A.行為品德管理B.行為規(guī)范管理C.行為素養(yǎng)管理D.平常生活、工作習慣管理E.自我能力管理☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分評語：9.團隊工作常用的方法有（）。（2分）A.嘗試賞辨認人B.進行良好的溝通C.站在團隊目的上定位自身發(fā)展D.超越自我，挑戰(zhàn)高端E.勇敢地面對團隊責任☆考生答案：B,C,E★考生得分：0分評語：10.團隊成員化解沖突的技巧有（）。（2分）A.競爭B.遷就C.回避D.合作E.妥協(xié)☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分評語：三.判斷題（共20題,共40分）1.在利益驅(qū)動和利益向?qū)?，公司不斷發(fā)展壯大，是公司連續(xù)發(fā)展的外在動力。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：2.職場禮儀，是指人們在職業(yè)場合中應當遵守的一系列禮儀。（2分）錯誤對的☆考生答案：對的★考生得分：2分評語：3.良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)和人際關系，使自己更快地融入到組織中去。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：4.職業(yè)內(nèi)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間范圍內(nèi)實行的一切活動。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：5.自我管理型團隊是一種有效的多團隊管理方式，他將組織內(nèi)部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完畢工作任務。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：6.時間管理的“二八法則”是指在工作學習中，80%的收獲來自20%的力氣，而80%的努力只帶來20%的結(jié)果。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：7.傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒有問題的，可以選擇完全接受和相信。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：8.人都是在被管理的，所以自己不需要具有管理自己的素質(zhì)和能力。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：9.人要適應不斷發(fā)展變化的客觀世界，就必須把學習從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞?。?分）錯誤對的☆考生答案：對的★考生得分：2分評語：10.想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時代的公司對現(xiàn)代員工的客觀規(guī)定，也是員工崗位發(fā)展的必然趨勢。（2分）錯誤對的☆考生答案：對的★考生得分：2分評語：11.控制自己的情緒是自我管理的重要內(nèi)容，也是一種難能可貴的藝術。（2分）錯誤對的☆考生答案：對的★考生得分：2分評語：12.擇業(yè)與就業(yè)的目的一旦確立就要堅持，不管面對如何的嚴峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅持不放棄。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：13.善于學習，善于接受新事物是優(yōu)秀職場人的素質(zhì)。（2分）錯誤對的☆考生答案：對的★考生得分：2分評語：14.能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：15.自我的發(fā)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽，更不能自卑。（2分）錯誤對的☆考生答案：對的★考生得分：2分評語：16.不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全相同的。（2分）錯誤對的☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：17.公司是一個經(jīng)濟組織，班組是公司里最小的效益單位，離開了班組，公司就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。（2分）錯誤對的☆考生答案：對的★考