合法的員工聘用合同樣式（3篇）

第11頁共11頁合法的員工?聘用合同樣?式甲方：?南通___?__公司(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)乙方：?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，本著自愿?、平等、互?利的原則，?雙方達(dá)成聘?用協(xié)議，甲?方聘請(qǐng)乙方?負(fù)責(zé)南通_?____公?司銷售工作?，具體條款?如下：一?、聘用期限?第一條：?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、聘用職?務(wù)第二條?：甲方聘乙?方為南通_?____公?司的銷售人?員，工作期?間行使銷售?員的權(quán)利，?并承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任及義務(wù)?。三、聘?薪標(biāo)準(zhǔn)第?三條：乙方?在試用期工?作期間，每?月基本工資?為(大寫)?3500.?0元人民幣?(包含個(gè)人?繳納的養(yǎng)老?、醫(yī)療等保?險(xiǎn)費(fèi)用)，?另加甲方承?擔(dān)的社保6?56元月人?。銷售提成?為乙方銷售?額的3，每?月工資于次?月____?_日發(fā)放(?包含社保、?個(gè)人提成)?，遇節(jié)假日?提前或者順?延。第四?條：乙方在?試用期屆滿?時(shí)，甲方視?銷售情況而?定，可與乙?方續(xù)簽勞動(dòng)?合同。四?、工作范圍?及職責(zé)第?五條：1?、乙方在城?_____?鎮(zhèn)威___?__國(guó)際工?作，在甲方?領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)?營(yíng)銷場(chǎng)所的?整體運(yùn)營(yíng)，?包括銷售接?待、合同申?報(bào)等。2?、乙方定期?(每月不少?于兩次)向?甲方匯報(bào)銷?售工作情況?及下一步打?算。五、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條:甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間制?，乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各種休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?休息一天。?第七條：?甲方應(yīng)依法?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)?金形式補(bǔ)貼?給乙方。(?第三條中?有明示補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn))六?、雙方義務(wù)?及職責(zé)第?八條：乙方?有義務(wù)對(duì)甲?方提出有利?于公司發(fā)展?的合理化建?議，有權(quán)向?甲方公司匯?報(bào)工作。?第九條：乙?方盡心盡責(zé)?做好本職工?作，在對(duì)公?司有突出成?績(jī)、顯著貢?獻(xiàn)的情況下?，公司根據(jù)?其表現(xiàn)，應(yīng)?給予一定的?獎(jiǎng)勵(lì);乙方?在試用期間?表現(xiàn)極差，?或做出有損?公司利益的?事情，甲方?可提前終止?試用，解除?合同。第?十條：試用?合同期滿，?甲方需繼續(xù)?聘用，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可續(xù)簽合同?;協(xié)商不一?致，勞動(dòng)關(guān)?系隨即解除?.七、保?守商業(yè)秘密?第十一條?：乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)和技?術(shù)秘密，維?護(hù)甲方形象?，如乙方違?約，甲方有?權(quán)追究乙方?責(zé)任。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止。?第十二條?：甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更和?解除本合同?。第十三?條：乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退乙?方并解除本?合同：1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;2?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?3、被依法?追究刑事責(zé)?任的;第?十四條：有?下列情形之?一的`，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?雙方不能依?據(jù)本合同?第十二條就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第十五條?：甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的，?乙方可以隨?時(shí)解除合同?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的處?理第十六?條：本合同?簽定之日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自變更或解?除合同。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方均?可向甲方所?在地的勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁。?第十七條：?本合同一式?四份，甲、?乙雙方各持?兩份，本合?同一經(jīng)簽字?，即為生效?。甲方：?南通___?__公司?(簽章)?乙方：(?簽章)合?同簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?合法的員工?聘用合同樣?式（二）?甲方：?jiǎn)挝?性質(zhì)乙方?：(員工姓?名)員工?家庭住址?員工身份證?號(hào)碼甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)法律?，法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿和協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一：?乙方的工作?崗位為二?：本合同期?限采取下列?第(___?__)種形?式：(一?)有固定期?限。合同為?年，即從日?起至年月_?____日?止，其中包?括試用期?【續(xù)訂合同?不改變乙方?工種(崗位?)的不包括?試用期，試?用期時(shí)間從?合同生效日?起開始計(jì)算?】。(二?)無固定?期限。年_?____日?起開始計(jì)算?，試用期為?個(gè)月(采?用此種形式?應(yīng)在本合同?第十五條規(guī)?定勞動(dòng)合同?的終止條件?)。(三?)以完成?三：乙方在?法定時(shí)間內(nèi)?提供正常勞?動(dòng)的試用期?工資為月工?資包括：基?礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))?工資元;?津貼補(bǔ)貼?元(其中元?，3.?等)，其它?元，獎(jiǎng)金?按甲方的規(guī)?定執(zhí)行，加?班加點(diǎn)工資?按法律規(guī)定?執(zhí)行。乙方?工資不得低?于市政府每?年____?_月___?__日公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行?計(jì)件工資(?應(yīng)明確乙方?計(jì)件定額和?計(jì)件單價(jià))?或提成工資?等工資形式?的，必須進(jìn)?行合理的折?算，其相應(yīng)?的折算不得?低于時(shí)，日?，明確的相?應(yīng)的最低工?資率。上述?勞動(dòng)報(bào)酬確?定后，甲方?根據(jù)乙方貢?獻(xiàn)大小，技?術(shù)水平的提?高及生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化?，內(nèi)部工資?的調(diào)整適時(shí)?地確定乙方?的工資水平?。乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬隨崗?位的變化而?變化。甲方?發(fā)放工四?：甲乙雙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)按法律，?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。五：?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定提供?安全衛(wèi)生的?勞動(dòng)條件，?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，按?規(guī)定做好女?員工，未成?年人，危險(xiǎn)?性較大的特?種作業(yè)人員?的勞動(dòng)保護(hù)?。乙方在勞?動(dòng)過程中，?必須嚴(yán)格遵?守國(guó)家或甲?方指定的安?全生產(chǎn)操作?規(guī)程。六?：在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，雙?方應(yīng)遵守國(guó)?家法律，法?規(guī)及甲方制?定的符合勞?動(dòng)法律法規(guī)?的規(guī)章制度?。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?法規(guī)，規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)情節(jié)?輕重，給于?不同的處分?，直至開除?。七：甲?乙雙方協(xié)商?一致的，可?以解除勞動(dòng)?合同。八?：乙方有下?列情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。(?一)在使?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?(二)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的。(三?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?(四)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(五)?有，盜竊?，賭博，打?架，斗毆等?行為的。?(六)凡?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?九：有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：(一?)乙方犯?病或者非因?公負(fù)醫(yī)，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。(?三)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?十：甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日向工會(huì)?或者全體員?工說明情況?，聽取工會(huì)?或員工的意?見，經(jīng)向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以裁減乙方?。十一?：有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同：(?一)在試?用期內(nèi)的。?(二)?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。(三)?甲方未按?照勞動(dòng)合同?的約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?(四)甲?方違反勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?侵害乙方合?法權(quán)益的。?十二：?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：(一?)犯職業(yè)?病或因公負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的。(?二)犯病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(三)符?合計(jì)劃生育?政策的女員?工在孕期，?產(chǎn)期和哺乳?期的。(?四)其它?不可抗力事?件，使乙方?不能履行合?同的。(?五)法律?，行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?三：本?合同訂明的?補(bǔ)充件，附?件和甲乙雙?方協(xié)商一致?的有關(guān)修改?合同的文件?以及雙方訂?立的培訓(xùn)合?同是本合同?的組成部分?。十四?：一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)損害?后果和責(zé)任?大小承擔(dān)違?約責(zé)任(違?約金數(shù)額應(yīng)?在本合同第?十五條中訂?明)。十?五：雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其它事?項(xiàng)：十?六：其它事?項(xiàng)本合同沒?有訂明的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或雙方?協(xié)商解決。?雙方當(dāng)事人?需變更勞動(dòng)?合同的內(nèi)容?的，應(yīng)當(dāng)遵?循平等自愿?，協(xié)商一致?的原則。本?合同訂明的?事項(xiàng)，與新?法律，法規(guī)?有抵觸的，?按新法律，?法規(guī)執(zhí)行。?十七：?本合同簽訂?后，應(yīng)報(bào)勞?動(dòng)部門備案?，鑒證，雙?方必須嚴(yán)格?履行。本合?同一式三份?，甲，乙雙?方各執(zhí)一份?，一份交勞?動(dòng)部門備案?，均具有同?等效力。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____?鑒定機(jī)關(guān)?法定代表人?(簽章)?(簽章)?(蓋章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日_?____月?日【關(guān)于聘?用合同范文?集錦九篇?合法的員工?聘用合同樣?式（三）?甲方：吉林?_____?公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?乙方：?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）乙?方身份證號(hào)?碼：甲方?聘用乙方成?為正式銷售?員，就聘用?事宜，雙方?本著真誠(chéng)合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限、聘?用職務(wù)和銷?售區(qū)域1?、聘用期自?年2、甲?方聘用乙方?作為3、?省市（區(qū)）?。二、甲?方責(zé)任1?、甲方負(fù)責(zé)?提供產(chǎn)品、?價(jià)目表及產(chǎn)?品經(jīng)營(yíng)手續(xù)?。2、甲?方負(fù)責(zé)培訓(xùn)?乙方營(yíng)銷模?式、技巧，?提供整套營(yíng)?銷方案。?3、甲方以?產(chǎn)品銷售提?成的方式為?乙方提供三?險(xiǎn)的支付（?包括養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)），乙方?必須確保在?各地以此款?繳納三險(xiǎn)費(fèi)?用。三、?乙方責(zé)任?1、乙方應(yīng)?按照甲方要?求提交相關(guān)?入職手續(xù)，?其中包括：?入職情況調(diào)?查表、職位?申請(qǐng)表、個(gè)?人聲明、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任擔(dān)保?書，由甲乙?雙方簽訂銷?售人員用?工合同，雙?方確認(rèn)無誤?后乙方正式?上崗。如乙?方個(gè)人資料?、擔(dān)保人資?料及以上手?續(xù)有任何更?改，應(yīng)及時(shí)?通知甲方，?否則由此而?造成的任何?損失及法律?后果均由乙?方自行承擔(dān)?，與甲方無?關(guān)。2、?乙方所銷售?所有產(chǎn)品必?須按照甲方?規(guī)定的價(jià)格?、銷售政策?在甲方指定?區(qū)域內(nèi)進(jìn)行?銷售。3?、乙方須詳?細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一切相?關(guān)規(guī)定，認(rèn)?知及忠誠(chéng)甲?方的經(jīng)營(yíng)理?念，并自愿?維護(hù)和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度，?服從甲方的?相關(guān)管理規(guī)?定。4、?乙方有責(zé)任?為甲方收集?并分析當(dāng)?shù)?的市場(chǎng)信息?，并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供給?甲方。四?、銷售指標(biāo)?任務(wù)1、?為配合乙方?順利開展銷?售工作，甲?方給予乙方?區(qū)域保護(hù)，?若乙方?jīng)]有?按甲方制定?的方案實(shí)行?，或者沒有?完成銷售量?，甲方有權(quán)?更改或取消?乙方銷售區(qū)?域的銷售權(quán)?。2、乙?方必須保證?完成甲方要?求的銷售任?務(wù)。五、?業(yè)績(jī)計(jì)提、?要求1、?乙方需根據(jù)?甲方要求填?寫入職手續(xù)?，甲方根據(jù)?乙方提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資?料辦理相關(guān)?手續(xù)，劃定?營(yíng)銷區(qū)域。?2、乙方?按甲方指定?價(jià)格向甲方?提貨。甲方?按提貨價(jià)格?統(tǒng)計(jì)乙方的?銷售業(yè)績(jī)，?按每年銷售?大綱規(guī)定給?予乙方返利?及獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方常?規(guī)收入為所?提貨物銷售?的差價(jià)、及?甲方政策和?可能的活動(dòng)?中提供的贈(zèng)?品或返利。?乙方自負(fù)勞?務(wù)信息費(fèi)、?市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、?差旅費(fèi)、應(yīng)?酬費(fèi)等一?切市場(chǎng)費(fèi)用?。4、所?有產(chǎn)品原則?上不能低于?甲方規(guī)定市?場(chǎng)銷售價(jià)格?，特殊情況?需經(jīng)甲方同?意后方可實(shí)?施。六、?注意事項(xiàng)?1、乙方不?能在甲方允?許的地區(qū)范?圍之外銷售?。2、禮?貌待人，儀?表端莊，遵?守法律法規(guī)?，不得做出?有損甲方公?司形象、利?益的行為。?3、乙方?必須嚴(yán)守甲?方商業(yè)秘密?，不得出賣?、泄漏甲方?商業(yè)機(jī)密（?包括甲方產(chǎn)?品底價(jià)信息?、銷售企劃?方案等）。?否則甲方有?權(quán)解除協(xié)議?及有權(quán)追究?乙方經(jīng)濟(jì)和?刑事責(zé)任。?6、乙方?不得從事非?甲方所供產(chǎn)?品銷售和非?甲方工作范?圍的其他事?情，否則造?成任何損失?乙方自行承?擔(dān)，同時(shí)甲?方保留追究?其法律責(zé)任?的權(quán)利。?7、乙方工?作期間不得?借用工作職?能對(duì)甲方所?屬貨款進(jìn)行?挪用及侵占?，如有違反?，甲方有權(quán)?追求其法律?責(zé)任。七?、解約1?、乙方連續(xù)?三個(gè)月沒有?達(dá)到甲方要?求的銷售量?，或沒有切?實(shí)履行甲方?的營(yíng)銷方案?，甲方有權(quán)?提前解除與?乙方的用工?關(guān)系。2?、乙方做出?違背本合同?以上規(guī)定內(nèi)?容，甲方有?權(quán)要求解除?與乙方的用