公司員工聘用的合同范本（2篇）

第9頁共9頁公司員工聘?用的合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款?！?試用合同期?限：試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在____?_工作崗位?。甲方聘?用乙方的月?薪為___?__元(含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金)。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。●甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利●有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;●在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?●試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?●為乙方?提供必要的?工作條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙方的?權(quán)利●享?有國(guó)家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;●享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;●試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?●遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);●遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?●維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;●乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;●?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;●具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;●反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(蓋?章)：__?___法?定代表人簽?字：___?__????????乙方簽字：?_____?簽約日期?：____?_公司員?工聘用的合?同范本（二?）甲方(?聘用方)：?乙方(受聘?方):性別?:年齡:籍?貫:民族:?學(xué)歷:身份?證號(hào)碼:家?庭住址:戶?口所在地：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個(gè)月內(nèi)?與員工簽訂?勞動(dòng)合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?_____?年未簽勞動(dòng)?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個(gè)?月的工資。?二是，如?果未簽訂勞?動(dòng)合同期限?超出___?__年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動(dòng)合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)，?無法解除勞?動(dòng)合同。根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽定本?合同，并達(dá)?成如下協(xié)議?條款，供雙?方共同遵守?執(zhí)行：一?、甲方聘用?乙方主要從?事方面的工?作，具體的?崗位職責(zé)、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對(duì)乙?方工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、聘用?期為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?三、合同?有效期限本?合同自簽字?之日起至聘?用期滿之日?止。合同期?滿前___?__個(gè)月若?雙方就續(xù)簽?事宜達(dá)成一?致可續(xù)簽本?合同。四?、試用期甲?乙雙方共同?商定乙方的?試用期為_?____個(gè)?月，試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。試?用期包含在?聘用期之內(nèi)?。試用期間?,若乙方被?證明不符合?聘用要求，?甲方有權(quán)提?出解除勞動(dòng)?合同的要求?，且不承擔(dān)?責(zé)任。五?、工作時(shí)間?甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度調(diào)?整乙方執(zhí)行?的工時(shí)制度?。甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利，?乙方享有在?法定假期和?企業(yè)規(guī)定的?假期休息的?權(quán)力。如甲?方因工作需?要安排乙方?臨時(shí)加班的?，乙方應(yīng)當(dāng)?理解和服從?。甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定，并給予?相應(yīng)的報(bào)酬?或安排補(bǔ)休?，具體按照?國(guó)家規(guī)定和?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬及待?遇(一)?工資：按甲?方規(guī)定的工?資分配制度?及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。(二)?加班工資：?在遵守國(guó)家?有關(guān)規(guī)定的?條件下，甲?方根據(jù)公司?具體情況和?相關(guān)制度處?理。(三?)病假、事?假、產(chǎn)假、?年休假、婚?假、喪假等?假期,以及?各種法定節(jié)?假日期間的?工資待遇甲?方參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。(四?)獎(jiǎng)金及其?它福利待遇?均按甲方的?有關(guān)規(guī)定評(píng)?定和支付。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?及當(dāng)?shù)卣?的法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?。(二)?在本合同履?行過程中，?甲方可以依?法根據(jù)國(guó)家?和甲方管理?的需要制定?新的規(guī)章制?度，也可以?對(duì)公司制定?的規(guī)章制度?依法進(jìn)行修?改。八、?雙方權(quán)利及?義務(wù)(一?)根據(jù)乙方?實(shí)際工作能?力和公司工?作需要，甲?方可以對(duì)乙?方的工作崗?位作出調(diào)整?。(二)?甲方有權(quán)根?據(jù)公司的規(guī)?章制度對(duì)乙?方進(jìn)行管理?。(三)?乙方在聘用?期間的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造及?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?各種所得證?書歸甲方所?有。(四?)甲方應(yīng)為?乙方提供相?應(yīng)的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?(五)甲方?應(yīng)為乙方提?供適宜的工?作環(huán)境和工?作條件，乙?方則享有甲?方規(guī)定的基?本工作權(quán)利?及相關(guān)人事?待遇。(?六)乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)?的報(bào)酬和晉?升機(jī)會(huì)，并?擁有享受法?定假日和甲?方規(guī)定的休?息日的權(quán)利?。(七)?乙方享有參?加相應(yīng)的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和提?出工作改進(jìn)?建議的權(quán)利?。(八)?乙方負(fù)有維?護(hù)甲方的利?益和聲譽(yù)，?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律以?及保守甲方?的商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?的義務(wù)。?(九)乙方?不得帶入第?三方的技術(shù)?、商業(yè)秘密?或其它知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙方?如果和第三?方有競(jìng)業(yè)限?制規(guī)定、保?密期限等，?必須如實(shí)告?知甲方。若?乙方和第三?方因?yàn)楦?jìng)業(yè)?限制和保密?期限等事宜?引起的第三?方起訴，責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān)。?九、職務(wù)成?果的界定?(一)職務(wù)?成果雙方確?認(rèn)，乙方在?甲方任職期?間(包括離?職之日的年?限內(nèi))，由?于履行本人?職務(wù)，或者?，主要利用?甲方的物質(zhì)?條件和業(yè)務(wù)?信息等作出?的發(fā)明創(chuàng)造?、獲得的一?切證書、產(chǎn)?品、計(jì)算機(jī)?軟件、半導(dǎo)?體芯片、技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密，其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?歸甲方所有?。甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓?這些發(fā)明創(chuàng)?造、產(chǎn)品、?計(jì)算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密。乙方有?義務(wù)提供一?切必要的信?息資料以及?采取一切必?要的行動(dòng)，?包括但不限?于專利申請(qǐng)?、商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登記?等等,協(xié)助?甲方取得并?行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述證書、?發(fā)明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、計(jì)算?機(jī)軟件、半?導(dǎo)體芯片、?技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密的?署名權(quán)(依?法律規(guī)定而?應(yīng)由甲方署?名的除外)?，由作為發(fā)?明人、制作?人或設(shè)計(jì)人?的乙方享有?，并且，乙?方有權(quán)按甲?方有關(guān)規(guī)定?獲得相應(yīng)的?物資獎(jiǎng)勵(lì)和?精神鼓勵(lì)。?(二)非?職務(wù)成果對(duì)?于乙方在任?職期間做出?的與甲方業(yè)?務(wù)密切有關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、獲得的一?切證書、產(chǎn)?品、計(jì)算機(jī)?軟件、證書?、半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密(〝非職?務(wù)成果〞)?，乙方同意?向甲方作出?全面的書面?披露，并承?認(rèn)非職務(wù)成?果的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)全部歸甲?方所有。乙?方更承認(rèn)，?在法律允許?的范圍內(nèi)，?甲方應(yīng)視為?與非職務(wù)成?果相關(guān)的受?著作權(quán)保護(hù)?作品的作者?。盡管有前?述約定，對(duì)?依法屬于乙?方所有的包?含在非職務(wù)?成果中的所?有權(quán)利、所?有權(quán)、利益?、乙方應(yīng)獨(dú)?家轉(zhuǎn)讓給甲?方，乙方承?諾不行使包?含在作品或?非職務(wù)成果?中的任何權(quán)?利。十、?保密與競(jìng)業(yè)?規(guī)定建議?單獨(dú)簽訂競(jìng)?業(yè)禁止協(xié)議?的五類崗位?，以保護(hù)公?司商業(yè)秘密?：1、高?層管理者掌?握企業(yè)大量?商業(yè)秘密;?2、技術(shù)?研發(fā)人員掌?握企業(yè)技術(shù)?秘密;3?、高級(jí)營(yíng)銷?人員直接掌?握著大量的?客戶資源;?4、重要?信息員掌握?企業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)據(jù)?等;5、?重要管理崗?位的人員如?、財(cái)務(wù)管理?、法務(wù)管理?人員，許多?公司關(guān)鍵資?料都在他們?那;注意?：公司給付?給予上述員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?是員工履行?競(jìng)業(yè)禁止義?務(wù)的前提，?且法律上也?對(duì)競(jìng)業(yè)禁止?的范圍、地?域、期限做?出了嚴(yán)格的?規(guī)定，稍有?不慎可能導(dǎo)?致協(xié)議無效?。企業(yè)若有?需要，請(qǐng)交?給專業(yè)律師?定制。乙?方承諾嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的有?關(guān)保守企業(yè)?秘密的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格保守甲?方各類經(jīng)營(yíng)?、交易、管?理、技術(shù)等?秘密;在合?同期內(nèi)及終?止或解除合?同后，未經(jīng)?甲方同意，?均不得以任?何方式披露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?技術(shù)秘密，?亦不得自營(yíng)?或?yàn)樗私?jīng)?營(yíng)以及協(xié)助?他人經(jīng)營(yíng)與?甲方同類行?業(yè)及產(chǎn)品的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競(jìng)業(yè)限制的?期限為解除?合同或者合?同終止后_?____年?，自解除或?者終止合同?之日起。十?一、其他?約定(一?)乙方同意?在合同期內(nèi)?，在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的，應(yīng)事?先書面告知?甲方，并遵?守甲方規(guī)章?制度關(guān)于在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?有關(guān)規(guī)定。?(二)勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(三)乙方?如要解除勞?動(dòng)合同而未?提前___?__天通知?甲方的，或?者自動(dòng)離職?的，以乙方?日工資為標(biāo)?準(zhǔn)，以合同?到期日計(jì)算?，每提前_?____天?應(yīng)支付甲方?_____?天的工資作?為損失賠償?。若給甲方?造成其他損?失的，乙方?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償責(zé)?任。(四?)乙方保證?與甲方簽訂?本合同時(shí)，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動(dòng)關(guān)系，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。(?五)本合同?未盡事宜，?均按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?