臨時聘用合同（4篇）

第10頁共10頁臨時聘用?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，勞務市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關國?家有關規(guī)?定及__?___人?民政府有?關政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、(?工作)任?務甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔__?___臨?時工作任?務。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務，需?要變更乙?方的崗位?和任務，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。(?二)培訓?期內(nèi)勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日2?5元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。提成?，根據(jù)單?位效益和?員工業(yè)績?，定期發(fā)?給。四?、勞動紀?律(一?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?二)愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。(三?)上班工?作(生產(chǎn)?)時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關的?事。(?四)聽從?指揮，服?從調(diào)動。?(五)?保質(zhì)保量?完成任務?，不得投?機取巧。?(六)?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?五、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂合同。?(二)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?培訓期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;(?3)乙方?非因工負?傷，治療?終結仍不?能復工的?。(三?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴重違犯?勞動紀律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟?損失的;?(3)?服務態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構成?刑事責任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?六、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效，可向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。七、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?八、本合?同自勞動?部門鑒證?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?涂改或未?經(jīng)合法授?權代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?臨時聘用?合同（二?）雇傭?方(甲方?)：__?___?單位名稱?：___?__住?所：__?___?勞務方(?乙方)：?____?_姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__戶?籍所在地?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_(固定?電話)(?移動電話?)緊急?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，共?同決定建?立勞務關?系。本服?務協(xié)議屬?于勞務協(xié)?議，不在?《中華人?民共和國?勞動法》?調(diào)整范圍?內(nèi)，而在?《中華人?民共和國?民法典》?的調(diào)整之?中。甲乙?雙方在充?分明確這?一法律關?系的基礎?上，根據(jù)?《民法典?》和其他?相關法律?、法規(guī)，?自愿簽訂?本協(xié)議，?共同遵守?協(xié)議所列?條款。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?度營銷工?作結束為?止。二?、勞務內(nèi)?容乙方?承擔的勞?務內(nèi)容為?：三、?勞務要求?1.乙?方按照甲?方的要求?，盡職盡?責做好工?作。2?.乙方應?嚴格遵守?國家各項?法律規(guī)定?，遵守甲?方的工作?規(guī)范和各?項規(guī)章制?度。3?.愛護甲?方財物，?保守甲方?機密，維?護甲方利?益,服從?甲方的管?理。4?.對于因?乙方過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權要?求乙方承?擔賠償責?任。四?、勞務時?間、勞務?報酬及福?利1.?根據(jù)乙方?勞務工作?性質(zhì)，實?行不定時?工作制，?具體可參?考本公司?《考勤管?理制度》?及《營銷?管理制度?》。2?.甲乙雙?方約定，?乙方的勞?務報酬為?____?_元/月?。乙方在?正常出勤?并付出正?常勞務后?，有權獲?得相應勞?務報酬。?3.乙?方依法繳?納個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?4.任?職期間，?甲方為乙?方購買“?人身意外?保險”，?甲方只承?擔該商業(yè)?險所列的?風險。乙?方作為勞?務人員，?在甲方工?作期間，?只享受本?協(xié)議中約?定的福利?和待遇，?甲方內(nèi)部?文件中涉?及的員工?其他福利?或待遇均?不適用于?乙方。?五、協(xié)議?的解除與?終止1?.在本協(xié)?議期限內(nèi)?，任何一?方均有權?提前五個?工作日通?知對方解?除本協(xié)議?。解除本?協(xié)議不需?支付經(jīng)濟?補償金。?2.甲?方因乙方?不能勝任?工作或違?紀，可隨?時與乙方?解除本協(xié)?議。此時?，不需按?上款規(guī)定?提前通知?乙方。?3.甲方?不按本協(xié)?議約定提?供必要的?勞務報酬?時，乙方?可以隨時?解除本協(xié)?議，不受?提前通知?的限制。?4.本?協(xié)議到期?或過期，?如雙方未?續(xù)簽，自?行終止本?協(xié)議，不?需提前通?知。5?.甲乙雙?方無論因?何原因解?除或終止?本協(xié)議，?乙方均應?立即辦理?工作交接?、歸還甲?方財、物?等解約手?續(xù)。如離?職時未辦?理財物交?接手續(xù)，?甲方有權?在不違反?公布及可?公開獲悉?的法律、?法規(guī)的原?則下，扣?除乙方的?部分報酬?及報銷費?用，以抵?充乙方欠?負甲方的?任何數(shù)額?及/或以?支付法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?稅項、費?用等及/?或以作為?其他合法?用途。?六、其他?1.乙?方的人事?檔案仍由?原單位管?理，甲方?不負責處?理與乙方?人事檔案?有關的任?何事宜。?2.因?甲乙雙方?之間建立?的關系是?勞務關系?而不是勞?動(合同?)關系，?因此甲方?不承擔任?何社會保?險繳納義?務。3?.雙方如?因履行協(xié)?議發(fā)生爭?議，應首?先友好協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?，任何一?方都有權?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?4.本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?簽訂之日?起生效。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????乙?方：__?___(?簽字)?甲方法定?代表人：?____?_(簽字?)臨時?聘用合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?與乙方(?甲方即聘?方，乙方?即受聘方?)經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本聘任合?同。第?一條首?次聘任聘?期為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘任?期滿雙方?同意可以?續(xù)聘。?第二條?乙方享有?如下權利?：1.?聘期實行?固定工資?制，即年?薪___?__元人?民幣，按?月發(fā)放;?2.因?考取研究?生、應聘?到其它單?位或不宜?在甲方工?作的其它?事由，乙?方可以提?出解除合?同。但應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方;?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權利。?第三條?甲方聘任?乙方承擔?，崗位職?責(可另?附附件)?：__?___。?乙方在?甲方工作?期間應遵?守甲方的?規(guī)章制度?，甲方有?權根據(jù)實?際情況調(diào)?整工作崗?位、下達?臨時性工?作任務。?第四條?乙方患?病或非因?工負傷，?需要停止?工作治療?時，按有?關法律、?法規(guī)和政?策辦理。?第五條?有下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方不能勝?任工作;?2.乙?方嚴重違?反甲方單?位的規(guī)章?制度;?3.本合?同所訂立?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同不?能履行;?4.甲?方認為乙?方具有的?其他不宜?繼續(xù)履行?合同的事?由。第?六條甲?方制定的?與乙方工?作有關的?規(guī)章制度?為本合同?的附件。?第七條?本合同?一式兩份?，甲方、?乙方各一?份。第?八條本?合同自乙?方到甲方?報到之日?起生效。?第九條?本合同?未涉及到?的問題，?甲乙雙方?應協(xié)商解?決，如不?能妥善解?決，按國?家有關法?律、法規(guī)?及相關政?策辦理。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日臨時?聘用合同?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?與乙方(?甲方即聘?方，乙方?即受聘方?)經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本聘任合?同。第?一條首次?聘任聘期?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘任期?滿雙方同?意可以續(xù)?聘。第?二條乙方?享有如下?權利：?1.聘期?實行固定?工資制，?即年薪_?____?元人民幣?，按月發(fā)?放;2?.因考取?研究生、?應聘到其?它單位或?不宜在甲?方工作的?其它事由?，乙方可?以提出解?除合同。?但應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方;3?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他權利?。第三?條甲方聘?任乙方承?擔，崗位?職責(可?另附附件?)：_?____?。乙方?在甲方工?作期間應?遵守甲方?的規(guī)章制?度，甲方?有權根據(jù)?實際情況?調(diào)整工作?崗位、下?達臨時性?工作任務?。第四?條乙方患?病或非因?工負傷，?需要停止?工作治療?時，按有?關法律、?法規(guī)和政?策辦理。?第五條?有下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?不能勝任?工作;?2.乙方?嚴重違反?甲方單位?的規(guī)章制?度;3?.本合同?所訂立時?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同不能?履行;?4.甲方?認為乙方?具有的其?他不宜繼?續(xù)履行合?同的事由?。第六?條甲方制?定的與乙?方工作有?關的規(guī)章?制度為本?合同的附?件。第?七條本合?同一式兩?份，甲方?、乙方各?一份。?第八條本?合同自乙?方到甲方?報到之日?起