開工紅包的賬務(wù)處理

賬務(wù)

處理開工紅包的賬務(wù)處理春節(jié)結(jié)束之后，很快就要開始新的一年工作了很多公司為了開工有一個好兆頭,同事也為鼓勵員工積極工作，會在開工那一天給員工發(fā)放相應(yīng)的紅包.那開工紅包，怎么入賬?這個開工紅包屬于職工福利，是可以通過應(yīng)付職工薪酬來核算的，具體入賬操作如下.開工紅包，怎么入賬？1、公司發(fā)放開門紅包，在計提時：借:管理費用（根據(jù)費用歸屬部門計入對應(yīng)科目）貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利2、發(fā)放開門紅包時:借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利貸:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅銀行存款（或庫存現(xiàn)金）公司開門紅包應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算,并根據(jù)費用歸屬部門計入對應(yīng)科目根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行.除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外,工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律照章征稅.過年發(fā)放實物福利如何做賬務(wù)處理?過年發(fā)放實物福利的會計分錄1、現(xiàn)金福利的會計分錄:借:應(yīng)付職工薪酬一職工福利費貸:庫存現(xiàn)金借:管理費用--福利費貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費2、購物卡福利的賬務(wù)處理：企業(yè)購買購物卡時：借:預付賬款--購物卡貸手艮行存款企業(yè)發(fā)放購物卡給員工時：借管理費用一福利費（根據(jù)費用歸屬部門計入對應(yīng)科目）貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費同時:借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費貸:預付賬款--購物卡3、實物福利的賬務(wù)處理：借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利貸冷艮行存款借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理1、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等:借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金2、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）：借:應(yīng)付職工薪酬貸:其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅3、企業(yè)向職工支付職工福利費：借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金4、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金：借:應(yīng)付職工薪酬--社保費（單位部分）其他應(yīng)收款--社保費（個人部分）貸:銀行存款會計分錄實例1、做差做法：計入職工福利:借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費貸：庫存現(xiàn)金等PS:除非未來減少個稅，不然這種做法太愚蠢。不但需要合并工資繳納個稅，還擠占了職工福利的費用。（職工福利工資總額14%內(nèi)允許稅前扣除）2、一般做法：記入工資借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等PS:好處是不占用職工福利，還能夠擴充工資總額基數(shù)，反之是以現(xiàn)金形式發(fā)放，需要合并入工資計個稅，所以這種方式會計們最常采用。3、發(fā)放紅包后結(jié)轉(zhuǎn)成本借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金/職工福利費PS:根據(jù)職工所在的部門結(jié)轉(zhuǎn)至成本。4、特殊做法：法人（股東）以個人名義發(fā)放紅包單位法人或股東以個人名義發(fā)放紅包，會計不必記賬。如單位法人發(fā)放紅包