財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作職責(zé)具體內(nèi)容（14篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)?理工作職責(zé)?具體內(nèi)容?1、全面負(fù)?責(zé)復(fù)星集團(tuán)?旗下保險(xiǎn)經(jīng)?紀(jì)公司的財(cái)?務(wù)工作。與?集團(tuán)共享中?心合作，為?總經(jīng)理及各?個(gè)部門(mén)提供?財(cái)務(wù)服務(wù)與?決策支持;?2、跟蹤?分析各種財(cái)?務(wù)指標(biāo)、編?制月度管理?報(bào)表，揭示?潛在的經(jīng)營(yíng)?問(wèn)題并提供?管理當(dāng)局決?策參考;?3、有效進(jìn)?行業(yè)績(jī)溝通?及費(fèi)用管控?;完善優(yōu)化?公司項(xiàng)目管?理制度、優(yōu)?化財(cái)務(wù)內(nèi)控?流程;4?、定期審核?和計(jì)量公司?的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?，采用有效?措施予以防?范;5、?公司年度預(yù)?算的編制、?追蹤和管理?;6、從?財(cái)務(wù)角度評(píng)?估新項(xiàng)目商?業(yè)計(jì)劃書(shū)，?協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)?責(zé)人對(duì)新業(yè)?務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)?預(yù)測(cè);7?、協(xié)助公司?CEO進(jìn)行?資金管理及?融資相關(guān)的?工作;8?、領(lǐng)導(dǎo)交給?的其他工作?。財(cái)務(wù)分?析經(jīng)理工作?職責(zé)具體內(nèi)?容（二）?1、負(fù)責(zé)完?善企業(yè)內(nèi)控?管理體系和?制度建設(shè)，?參與公司項(xiàng)?目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?估和核算。?2、負(fù)責(zé)?組織實(shí)施預(yù)?算編制，監(jiān)?督公司整體?及各部門(mén)預(yù)?算執(zhí)行，并?進(jìn)行有效考?核。3、?負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)?部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分析?工作，根據(jù)?業(yè)務(wù)執(zhí)行情?況與成本費(fèi)?用分?jǐn)偳闆r?，出具月度?分析報(bào)告。?4、數(shù)據(jù)?匯集、整理?、分析，各?類(lèi)管理報(bào)表?的編制與分?析。5、?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?財(cái)務(wù)分析?經(jīng)理工作職?責(zé)具體內(nèi)容?（三）1?.協(xié)助財(cái)務(wù)?經(jīng)理完善財(cái)?務(wù)分析體系?及模型(包?括渠道效率?分析、費(fèi)用?投放效率分?析、產(chǎn)品收?益分析和庫(kù)?存周轉(zhuǎn)分析?等);2?.協(xié)助財(cái)務(wù)?經(jīng)理按月度?、季度、年?度出具BU?不同維度的?財(cái)務(wù)分析報(bào)?告以及PP?T，包括經(jīng)?營(yíng)性財(cái)務(wù)分?析，投入產(chǎn)?出分析，以?及基于財(cái)務(wù)?報(bào)表進(jìn)行的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)指?標(biāo)，對(duì)比預(yù)?算數(shù)據(jù)，歷?史數(shù)據(jù)，評(píng)?價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?管理情況;?____?分析業(yè)務(wù)財(cái)?務(wù)狀況，完?成管理層月?、季、年度?分析報(bào)告，?預(yù)算執(zhí)行反?饋報(bào)告，重?點(diǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)?分析報(bào)告等?;4.從?財(cái)務(wù)角度進(jìn)?行多維度分?析，對(duì)業(yè)務(wù)?線(xiàn)進(jìn)行預(yù)算?管理、業(yè)務(wù)?支持和決策?引導(dǎo);5?.對(duì)業(yè)務(wù)有?深入的了解?及把控能力?，深度了解?業(yè)務(wù)支持B?U各項(xiàng)工作?，協(xié)調(diào)相關(guān)?業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)?的溝通;?6.事業(yè)部?財(cái)務(wù)分析經(jīng)?理布置的其?他事項(xiàng)。?財(cái)務(wù)分析經(jīng)?理工作職責(zé)?具體內(nèi)容（?四）1、?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和?指導(dǎo)公司年?度預(yù)算編制?、審核、調(diào)?整、執(zhí)行監(jiān)?控、分析、?預(yù)算報(bào)告、?預(yù)算外管控?等;2、?負(fù)責(zé)收集各?職能部門(mén)的?財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)，搭建?數(shù)據(jù)分析模?型，協(xié)助各?業(yè)務(wù)單位開(kāi)?展經(jīng)營(yíng)分析?、財(cái)務(wù)分析?、經(jīng)營(yíng)管控?，提升財(cái)務(wù)?支持質(zhì)量和?服務(wù)水平;?3、公司?管理類(lèi)報(bào)表?及報(bào)告出具?，有效執(zhí)行?總部財(cái)務(wù)定?期報(bào)告工作?，提供及時(shí)?準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)?信息，提交?專(zhuān)業(yè)、有操?作性的財(cái)務(wù)?分析和建議?;4、負(fù)?責(zé)公司稅收?籌劃工作;?5、完成?領(lǐng)導(dǎo)交代的?其他工作。?財(cái)務(wù)分析?經(jīng)理工作職?責(zé)具體內(nèi)容?（五）1?、協(xié)助搭建?公司全面預(yù)?算及預(yù)測(cè)分?析體系;對(duì)?每月所有實(shí)?際與預(yù)算的?差異進(jìn)行分?析和改進(jìn)建?議;2、?協(xié)助各事業(yè)?部編制利潤(rùn)?保障計(jì)劃行?動(dòng)，以保障?完成年度預(yù)?算目標(biāo);?3、協(xié)助公?司市場(chǎng)戰(zhàn)略?定位，通過(guò)?市場(chǎng)行業(yè)分?析及競(jìng)對(duì)分?析支持公司?業(yè)務(wù)拓展。?協(xié)助各業(yè)務(wù)?線(xiàn)策略制定?并落地支撐?，以數(shù)據(jù)理?性分析輔佐?業(yè)務(wù)決策。?4、以財(cái)?務(wù)分析角色?作為核心D?river?，協(xié)調(diào)、驅(qū)?動(dòng)財(cái)務(wù)核算?、結(jié)算、稅?務(wù)、內(nèi)控等?各職能團(tuán)隊(duì)?配合支持業(yè)?務(wù)。財(cái)務(wù)?分析經(jīng)理工?作職責(zé)具體?內(nèi)容（六）?1、對(duì)公?司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)按各個(gè)?維度進(jìn)行分?析，以行業(yè)?知識(shí)、公司?業(yè)務(wù)流程為?基礎(chǔ)，對(duì)具?體項(xiàng)目進(jìn)行?分析并出具?分析報(bào)告給?上級(jí)管理者?作為決策參?考依據(jù)。?2、收集行?業(yè)相關(guān)信息?、數(shù)據(jù)，并?對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行?分析，出具?行業(yè)研究報(bào)?告，給上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)提供決?策參考依據(jù)?。3、提?供合理的數(shù)?據(jù)分析框架?、搭建數(shù)據(jù)?分析模型，?提升數(shù)據(jù)分?析的準(zhǔn)確性?和有效性。?財(cái)務(wù)分析?經(jīng)理工作職?責(zé)具體內(nèi)容?（七）1?、參與公司?的財(cái)務(wù)管理?，開(kāi)展財(cái)務(wù)?分析工作;?2、主導(dǎo)?宏觀經(jīng)濟(jì)政?策研究，為?對(duì)外投資提?供建議;?3、負(fù)責(zé)經(jīng)?營(yíng)績(jī)效分析?、財(cái)務(wù)分析?及改進(jìn);?4、推動(dòng)建?立公司財(cái)務(wù)?管理數(shù)據(jù)庫(kù)?模型，為經(jīng)?營(yíng)發(fā)展決策?提供依據(jù)。?財(cái)務(wù)分析?經(jīng)理工作職?責(zé)具體內(nèi)容?（八）1?、協(xié)助編制?集團(tuán)年度預(yù)?算及進(jìn)行季?度滾動(dòng)預(yù)測(cè)?，對(duì)業(yè)務(wù)部?門(mén)的預(yù)算執(zhí)?行進(jìn)行監(jiān)控?和分析;?2、為業(yè)務(wù)?部門(mén)提供日?常財(cái)務(wù)支持?與協(xié)作，協(xié)?助業(yè)務(wù)部門(mén)?梳理業(yè)務(wù)流?程，提供財(cái)?務(wù)管理建議?與方案，確?保業(yè)務(wù)工作?的順利開(kāi)展?;3、參?與研發(fā)和投?資項(xiàng)目的投?前可行性測(cè)?算分析，及?運(yùn)行分析;?4、負(fù)責(zé)?上級(jí)主管領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作;?5、加強(qiáng)內(nèi)?部控制，減?少風(fēng)險(xiǎn);以?及其他與財(cái)?務(wù)分析相關(guān)?的項(xiàng)目及工?作。財(cái)務(wù)?分析經(jīng)理工?作職責(zé)具體?內(nèi)容（九）?1、負(fù)責(zé)?擬定公司會(huì)?計(jì)政策、制?度，指導(dǎo)和?審核各公司?財(cái)務(wù)報(bào)表。?2、按規(guī)?定及時(shí)編制?合并財(cái)務(wù)報(bào)?表。3、?負(fù)責(zé)與中介?機(jī)構(gòu)的對(duì)接?工作。4?、負(fù)責(zé)組織?、協(xié)調(diào)各公?司年終財(cái)務(wù)?決算工作。?5、負(fù)責(zé)?投、融資項(xiàng)?目的財(cái)務(wù)測(cè)?算，外部中?介機(jī)構(gòu)對(duì)接?和盡職調(diào)查?工作。6?、協(xié)助財(cái)務(wù)?總監(jiān)處理外?部財(cái)務(wù)信息?披露事宜。?7、部分?負(fù)責(zé)人安排?的其他分管?事項(xiàng)。財(cái)?務(wù)分析經(jīng)理?工作職責(zé)具?體內(nèi)容（十?）1、協(xié)?助財(cái)務(wù)總監(jiān)?管理總公司?及區(qū)域公司?經(jīng)營(yíng)核算工?作，按照會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則和公?司財(cái)務(wù)管理?制度進(jìn)行合?并報(bào)表的編?制。2、?組織各公司?編制收支計(jì)?劃，編制月?、季、年度?財(cái)務(wù)計(jì)劃，?定期對(duì)執(zhí)行?的情況進(jìn)行?檢查分析;?3、參與?事業(yè)部年度?預(yù)算、季度?預(yù)算的編制?，并對(duì)各項(xiàng)?指標(biāo)進(jìn)行考?核及分析;?4、負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分?析，為企業(yè)?經(jīng)營(yíng)決策提?供依據(jù);?5、負(fù)責(zé)統(tǒng)?籌分管區(qū)域?財(cái)務(wù)核算工?作;6、?指導(dǎo)、協(xié)助?下屬分公司?依法開(kāi)展稅?務(wù)工作，解?決稅務(wù)問(wèn)題?;7、領(lǐng)?導(dǎo)分配的其?他臨時(shí)性任?務(wù)。財(cái)務(wù)?分析經(jīng)理工?作職責(zé)具體?內(nèi)容（十一?）1、市?場(chǎng)銷(xiāo)售方案?分析和測(cè)算?2、業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)模式分?析、盈利測(cè)?算和模型搭?建;3、?合同審核、?供應(yīng)商資質(zhì)?評(píng)估;4?、投入產(chǎn)出?分析、定價(jià)?支持等;?財(cái)務(wù)分析經(jīng)?理工作職責(zé)?具體內(nèi)容（?十二）1?、作為BP?對(duì)接體系總?裁各產(chǎn)品負(fù)?責(zé)人，負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)，?業(yè)務(wù)等相關(guān)?情況，并出?具月度財(cái)務(wù)?分析報(bào)告，?建立部門(mén)成?本收入分析?體系;2?、完善、規(guī)?范及標(biāo)準(zhǔn)化?業(yè)務(wù)流程，?做到項(xiàng)目事?先預(yù)算、事?中控制、事?后反饋與分?析;結(jié)合公?司現(xiàn)有制度?，配合內(nèi)審?、銷(xiāo)售運(yùn)作?等提出閉環(huán)?管理建議;?配合總部財(cái)?務(wù)部及IT?部門(mén)進(jìn)行財(cái)?務(wù)相關(guān)系統(tǒng)?及流程優(yōu)化?項(xiàng)目落地執(zhí)?行;3、?協(xié)助本部與?各區(qū)域其他?部門(mén)溝通、?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)相?關(guān)工作，相?互配合，共?同推動(dòng)業(yè)務(wù)?發(fā)展;4?、分析各類(lèi)?項(xiàng)目成本和?投入效益，?協(xié)助出具各?類(lèi)報(bào)表、報(bào)?告，以供管?理層制定財(cái)?務(wù)計(jì)劃及運(yùn)?營(yíng)分析，提?升資源使用?效率;5?、數(shù)據(jù)的錄?入和整理，?以及上級(jí)交?辦的其他工?作。財(cái)務(wù)?分析經(jīng)理工?作職責(zé)具體?內(nèi)容（十三?）1.負(fù)?責(zé)月度、中?期及年度財(cái)?務(wù)報(bào)告的分?析工作，負(fù)?責(zé)公司管理?報(bào)表的編制?及分析工作?;2.編?制每月合并?財(cái)務(wù)報(bào)表、?中期報(bào)告和?年度報(bào)告;?3.負(fù)責(zé)?編制各事業(yè)?部分部報(bào)告?及分析;?4.協(xié)助提?供審計(jì)和審?閱所需的資?料，配合季?度、年度審?計(jì)工作，與?審計(jì)師建立?良好的工作?協(xié)作關(guān)系;?____?組織公司各?節(jié)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)分?析會(huì)議，溝?通各渠道各?部門(mén)財(cái)務(wù)問(wèn)?題。財(cái)務(wù)?分析經(jīng)理工?作職責(zé)具體?內(nèi)容（十四?）1)負(fù)?責(zé)編制月度?合并管理報(bào)?表，分析實(shí)?際數(shù)據(jù)與預(yù)?算的差異，?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)?理完成月度?經(jīng)營(yíng)分析報(bào)?告，為管理?層提供財(cái)務(wù)?建議和決策?支持;2?)負(fù)責(zé)編制?月度預(yù)測(cè)報(bào)?表，熟悉重?大業(yè)務(wù)和費(fèi)?用的驅(qū)動(dòng)因?素，審核預(yù)?測(cè)數(shù)據(jù)合理?性，以提升?公司預(yù)測(cè)數(shù)?據(jù)有效性;?3)負(fù)責(zé)?編制收入快?報(bào)，分析實(shí)?際收入與預(yù)?測(cè)偏差原因?，跟蹤收入?執(zhí)行情況，?識(shí)別潛在風(fēng)?險(xiǎn)，分析原?因并