2023年行政部門年度個人工作總結(jié)_第1頁
2023年行政部門年度個人工作總結(jié)_第2頁
2023年行政部門年度個人工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?行政部門年?度個人工作?總結(jié)緊張?而有序的一?年過去了,?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各部門各?同事的幫助?下,我部門?順利的完成?了本年度的?工作。為了?今后更好的?工作,總結(jié)?經(jīng)驗、就本?年度的工作?總結(jié)如下:?一:在夏?天高溫的天?氣里,由于?公司弱電井?散熱的問題?,交換機頻?繁死機,導(dǎo)?致網(wǎng)絡(luò)不通?。影響收銀?系統(tǒng)和監(jiān)控?系統(tǒng)不能正?常工作,針?對此問題,?我部門先后?申請更換了?___臺有?故障的交換?機,并且配?合工程部門?對弱電井做?了散熱改造?,基本緩解?了此問題。?二:在公?司實施FO?__MAI?L軟件辦公?制度,目的?是節(jié)約紙張?,節(jié)省公司?資源,強化?公司員工的?工作效率和?執(zhí)行力。?三:每日的?收銀系統(tǒng)維?護和各個銀?臺的障礙排?除,保證公?司的正常運?營和收銀系?統(tǒng)安全:?a.軟件故?障:深入檢?查出現(xiàn)軟件?故障計算機?的問題原因?。對故障現(xiàn)?象進行記錄?,對故障現(xiàn)?像進行分析?,在找到故?障原因后,?對故障進行?處理。b?.硬件故障?:檢查出現(xiàn)?硬件故障計?算機的問題?原因。對故?障提出處理?方法和見意?,寫出維修?報告和配件?更換,處理?故障完成后?,分析故障?原因,避免?下次出現(xiàn)同?種情況。?四:每日對?K3維護,?定時對K3?數(shù)據(jù)庫進行?備份,以及?將其刻錄成?為光盤保存?,確保公司?金融安全。?五:按公?司要求,開?發(fā)公司的形?象網(wǎng)站。對?外宣傳公司?形象,與客?戶可以在網(wǎng)?絡(luò)上互動,?增加公司知?名度,方便?公司對人才?的招聘,為?公司以后的?網(wǎng)絡(luò)銷售渠?道打基礎(chǔ)。?六:每天?早上晨會前?,去監(jiān)控室?檢查所有監(jiān)?控頭是否正?常運轉(zhuǎn),檢?查所有樓層?網(wǎng)絡(luò)是否通?暢,如果有?任何問題,?一定在商場?營業(yè)前排除?,堅決不讓?商場在營業(yè)?期間出現(xiàn)任?何監(jiān)控死角?,確保公司?的安全。?七:辦公區(qū)?電話線路和?網(wǎng)絡(luò)線路的?維護與__?_,確保公?司所有電話?和網(wǎng)絡(luò)線路?的暢通。?八:條碼會?員卡已經(jīng)完?全更換為新?式的磁卡會?員卡,以后?會員積分就?可以在收銀?臺上完成,?超市的會員?系統(tǒng)也并入?商場的會員?總系統(tǒng)中。?建立了完善?的會員卡數(shù)?據(jù)庫,確保?公司的會員?制度的公平?和完善。?九:公司內(nèi)?部人員在圣?蒙系統(tǒng)內(nèi)的?權(quán)限變更,?確保公司系?統(tǒng)內(nèi)部的各?項職權(quán)分配?,建立完善?的系統(tǒng)辦公?權(quán)限模塊。?十:樓下?商戶在圣蒙?系統(tǒng)里的資?料建立,合?同簽訂。商?品編碼和商?戶編碼的創(chuàng)?建,為商戶?的正常運營?帶來了方便?,也為公司?對這方面的?管理創(chuàng)造了?便利。十?一:配合圣?蒙系統(tǒng)軟件?開發(fā)商對我?公司的圣蒙?系統(tǒng)升級,?保證系統(tǒng)的?正常使用,?添加了多項?功能,方便?了日常工作?。辭舊迎?新,在總結(jié)?本年度工作?的同時,針?對部門不足?之處,對明?年工作也提?出了初步設(shè)?想:一:?公司監(jiān)控系?統(tǒng)圖像模糊?,明年公司?對此項目將?要進行大改?的時候,我?部門將配合?相關(guān)工程人?員,將每一?根數(shù)據(jù)線都?標(biāo)記清楚,?做到能發(fā)現(xiàn)?問題及時處?理。二:?監(jiān)控系統(tǒng)施?工時,我部?門要合理規(guī)?劃弱電井,?不要使其線?路雜亂無章?,出現(xiàn)問題?查找根源很?麻煩。同時?也要保證解?決弱電井的?散熱問題,?要從根源上?徹底完結(jié),?保證公司收?銀系統(tǒng)的安?全和穩(wěn)定。?三:配合?相關(guān)部門合?理開發(fā)我們?自己的網(wǎng)站?,做好網(wǎng)絡(luò)?上的對外宣?傳和人才儲?備以及招聘?。四:繼?續(xù)完善公司?的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境?,為公司的?再度拓展提?供一個好的?安全的網(wǎng)絡(luò)?平臺。我?部門是一個?樞紐級部門?,每個部門?有關(guān)電腦的?工作都離不?開我們,所?以我們寄托?著公司發(fā)展?的重要責(zé)任?,我們要發(fā)?揚不怕苦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論