新入職員工培訓計劃程序員

使用者程序員更新日期2011.05新入職員工培訓計劃程序員姓名：_____________________________入職時間：_____________________________

培訓計劃安排表

時間/天時間/小時培訓講師培訓內(nèi)容講師簽字/時間第一周第一天0.5主管本部門同事介紹認識2主管技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)及規(guī)章制度，技術(shù)部獎勵與處罰制度，工作單標準完成時間,技術(shù)部工作規(guī)范,技術(shù)部項目質(zhì)量控制措施5.5自學EZEIP3.0產(chǎn)品的后臺操作使用說明,EZEIP3.0的置標使用說明第二天0.5主管設(shè)計部及項目部同事介紹認識3師傅EZEIP3.0產(chǎn)品的后臺操作使用說明,EZEIP3.0后臺及置標培訓5自學EZEIP3。0測試項目前后臺制作第三天至第四天14自學用EZEIP3.0系統(tǒng)將測試項目做出來2主管EZEIP3。0測試項目前后臺制作溝通、疑惑及問題解答第五天8主管主管對測試項目進行檢測,并對測試過程發(fā)現(xiàn)在問題進行一個有針對性的二次培訓,新入職員工按主管要求對項目進行修改第二周第六天至第七天16主管完成主管安排的工作任務(wù)（客戶單修改、維護，及EZEIP3。0合成單補程序）第八天至第十天14自學完成主管安排的第一個EZEIP3。0簡單項目2部門經(jīng)理主管現(xiàn)場考核（對兩周來工作的總體闡述，及對項目中發(fā)現(xiàn)的問題給予指出并解答，對新人給予一個總體評價。）

自學內(nèi)容列表自學內(nèi)容對應(yīng)資料及文檔咨詢導(dǎo)師EZEIP3.0測試項目工作單系統(tǒng)的設(shè)計案例庫53:8080/designsys/index.asp公司網(wǎng)站案例介紹/plan/zixuncehua.html主管程序組工作規(guī)范[電子文檔]技術(shù)部工作規(guī)范.doc[電子文檔]工作單標準完成時間.htm主管部門規(guī)章制度及EZEIP3。0后臺操作及置標說明[電子文檔]廣州萬戶網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站技術(shù)部規(guī)章制度.doc[電子文檔]技術(shù)部獎勵與處罰制度.doc[電子文檔]技術(shù)部項目質(zhì)量控制措施.doc[電子文檔]ezEIP3_Help(EZEIP3.0產(chǎn)品的后臺操作使用說明).chm[電子文檔]EZEIP3.0的置標使用說明.chm主管《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》-已上線項目《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》合成文件《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》已完成項目前后臺代碼及數(shù)據(jù)庫主管工作單、OA工作單地址：53:8080/OA地址：:7001/defaultroot/login.jsp主管

第一天培訓內(nèi)容掌握程度/要求相關(guān)培訓資料本部門同事介紹認識認識本部門所有同事，要求能叫出相關(guān)人員名稱----技術(shù)部規(guī)章制度了解部門規(guī)章制度了解公司項目技術(shù)員操作的規(guī)范流程，使新人很快清楚如何操作一個項目所需要避免出現(xiàn)什么情況[電子文檔]技術(shù)部工作規(guī)范.doc[電子文檔]工作單標準完成時間.htm[電子文檔]廣州萬戶網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站技術(shù)部規(guī)章制度.doc[電子文檔]技術(shù)部獎勵與處罰制度.doc[電子文檔]技術(shù)部項目質(zhì)量控制措施.docEZEIP3。0后臺操作及置標說明讓新人根據(jù)EZEIP3.0置標使用說明文檔和一個之前已經(jīng)做好的項目來自學,把自己的問題在第二天培訓時提出來,并給予解答[電子文檔]ezEIP3_Help(EZEIP3.0產(chǎn)品的后臺操作使用說明).chm[電子文檔]EZEIP3.0的置標使用說明.chm第二天培訓內(nèi)容掌握程度/要求相關(guān)培訓資料技術(shù)部同事介紹認識認識技術(shù)部所有同事，要求能叫出相關(guān)人員名稱----EZEIP3.0后臺及置標培訓培訓講師對新人進行具體、詳細的培訓，并對前一天自學中遇到的疑問給予解答。[電子文檔]ezEIP3_Help(EZEIP3.0產(chǎn)品的后臺操作使用說明).chm[電子文檔]EZEIP3.0的置標使用說明.chmEZEIP3。0測試項目前后臺制作了解之前的培訓及自學情況，對EZEIP3。0知識進行一個實踐及鞏固作用《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》-已上線項目第三天-第四天培訓內(nèi)容掌握程度/要求相關(guān)培訓資料EZEIP3。0測試項目前后臺制作了解之前的培訓及自學情況，對EZEIP3。0知識進行一個實踐及鞏固作用《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》-新人新做項目第五天培訓內(nèi)容掌握程度/要求相關(guān)培訓資料《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》項目檢測及二次培訓主管對測試項目進行檢測,并對測試過程發(fā)現(xiàn)在問題進行一個有針對性的二次培訓,新入職員工按主管要求對項目進行檢查及修改《M_佛山市美加華陶瓷有限公司》-新人新做項目

總結(jié)及反饋注意事項請在填寫好本頁的總結(jié)及反饋后將《新入職員工培訓計劃》交予主管處疑問對培訓的建議及意見部門經(jīng)理/主管回復(fù)

第十天考核評估表能力評估標準評估結(jié)果專業(yè)知識.netc#SQLserver是否達到預(yù)期等級要求□優(yōu)秀□良好□一般□差公司產(chǎn)品應(yīng)用使用萬戶系統(tǒng)產(chǎn)品，根據(jù)網(wǎng)站項目需求開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成開發(fā)技術(shù)工作?！鮾?yōu)秀□良好□一般□差Javascript熟悉Jquery等框架，掌握表單驗證、Ajax等js編程□優(yōu)秀□良好□一般□差Div+CSS頁面的樣式制作和修改□優(yōu)秀□良好□一般□差軟硬件維護針對win2003操作系統(tǒng)的安裝和維護，并在其上搭建網(wǎng)站的能力□優(yōu)秀□良好□一般□差其它技能Photoshop,Dreamweaver等□優(yōu)秀□良好□一般□差溝通能力語言表達是否清晰，語調(diào)語速是否合理，溝通是否有技巧等□優(yōu)秀□良好□一般□差邏輯思維思維是否清晰，能否良好的引導(dǎo)客戶按自己的思路來進行溝通□優(yōu)秀□良好□一般□差應(yīng)變能力對于突發(fā)事情是否能順利自如的應(yīng)對，不慌亂□優(yōu)秀