前臺崗位職責

前臺崗位職責□□1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。4、監(jiān)督員工每日考勤情況。5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。8、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用降低材料消耗。10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。11、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作12、做好材料收集、檔案管理等工作。13、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。14、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。15、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。一、負責進入公司辦公場所的所有的人，要用禮貌用語說:“您好，請有有什么事情嗎”?然后，叫他請坐，幫他聯(lián)系要找的人，不定期客的招呼、接待、登記、導引。二、負責公司電話總機的接線工作。拿起電話要說:“喂，您好XX公司”對來往電話聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報領導處理;具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識。三、 收發(fā)公司傳真、復印、熟習前臺電話公司各分機號碼。統(tǒng)計考勤等等吧四、 保持前臺的清潔衛(wèi)生;負責辦公用品和清潔消耗用品的發(fā)放消耗用品在以舊換新，計劃申購。五、 公司按排的對外聯(lián)絡工作;領導按排的其它工作。1、 接待工作：訪客進入接待廳，應抬頭行注目禮“您好,請問找誰?”,并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水并負責加水、更新煙缸;2、 衛(wèi)生清潔工作：煙缸不得超過五個煙蒂，訪客離去后，三分鐘內清洗好煙缸、茶杯;3、 總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘XX公司‘?！?若自動轉撥，三分鐘內必須轉為人工;來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門;4、 傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員;5、 負責收發(fā)管理報紙、信函;6、 安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗;7、 接受行政助理（助理招聘）安排的其它工作?？戳饲芭_崗位職責還看：養(yǎng)殖服務技術員崗位職責□□養(yǎng)殖服務技術員崗位職責□二、嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度，保證全場生產(chǎn)規(guī)范運行。按照養(yǎng)殖程序和各項技術要求，對養(yǎng)殖場進行科學系統(tǒng)的管理，落實各項產(chǎn)量、質量指標，根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)娃娃魚質量安全可追溯，并落實責任人，三、積極完成公司交給的工作任務。服從相關職能部門的監(jiān)督。四、實行嚴格的衛(wèi)生防疫管理制度，確保防疫工作到位和場地的環(huán)境衛(wèi)生。五、及時主動解決好場內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保場地安全穩(wěn)定。六、及時主動向上級主管部門和主管領導提交前階段工作情況總結和下一階段生產(chǎn)養(yǎng)殖管理計劃。七、負責落實場規(guī)場紀，協(xié)調各部門之間的關系，團結全場人員圓滿完成生產(chǎn)養(yǎng)殖任務。八、制定并實施養(yǎng)殖場內各崗位的考核管理目標和獎懲辦法十、負責對食堂伙食合理的管理與監(jiān)督。十一、根據(jù)場地實際情況，向公司行政人事部提出用人需求以及員工的各種福利待遇。副場長工作職責一、協(xié)助場長抓好日常場地各項管理工作。在場長外出或休假時主持全場工作。二、協(xié)助制定場內的管理制度并負責落實。三、負責場地養(yǎng)殖的各項指標落實，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查、資料建檔等管理工作。四、切實做好安全生產(chǎn)教育工作，保障場地工作的.安全生產(chǎn)。五、負責組織開展娃娃魚養(yǎng)殖技術專項培訓和管理層面的知識更新，提高業(yè)務和工作能力。六、積極協(xié)調配合其他管理人員分管的工作，互通有無。七、按時完成上級領導交辦的其他工作。技術主管工作職責一、負責本場養(yǎng)殖生產(chǎn)的技術管理工作，監(jiān)督檢查技術措施的落實。二、及時，準確了解現(xiàn)場養(yǎng)殖車間信息，實時檢查娃娃魚的生長和防疫情況。三、負責養(yǎng)殖飼料的配置（飼料種類、規(guī)格、新鮮程度、衛(wèi)生情況等）和病害防控工作。四、實時檢查養(yǎng)殖車間的喂食、健康、衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級主管反映并解決。五、負責制定場地內人員培訓計劃并定時對養(yǎng)殖員進行養(yǎng)殖技術培訓。六、做好車間養(yǎng)殖生長情況記錄并存檔。七、完成上級領導安排的其他工作。養(yǎng)殖員崗位職責二、服從上級主管調遣和技術員養(yǎng)殖管理安排，養(yǎng)殖員是管理養(yǎng)殖車間的第一責任人。四、根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)要求，按時清洗養(yǎng)殖池，以及適量投放餌料。五、嚴格執(zhí)行巡察制度，發(fā)現(xiàn)病魚及其他異常，及時處理并向上級主管匯報。六、協(xié)助技術員做好衛(wèi)生防疫和消毒等工作。七、做好各種生產(chǎn)養(yǎng)殖用工具的日常維護保養(yǎng)工作；及時維修或報修各種生產(chǎn)工具設施。八、及時做好生產(chǎn)日志的記錄工作。九、按時完成上級領導交辦的其它各項工作?！酢酢蹰T衛(wèi)的崗位職責是什么□□門衛(wèi)的崗位職責是什么篇一：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)管理制度□門衛(wèi)崗位職責遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；不得酒后上崗或擅離崗位；對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；信件、報紙及時送至辦公室；執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；對門衛(wèi)室內外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。二、物資出入管理公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。三、車輛管理公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常安全巡視管理巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。篇二：公司大門門衛(wèi)崗位職責一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。2、負責公司財產(chǎn)安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。二、對公司員工出入考勤1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。三、外來人員、車輛的管理1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠總經(jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外。2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。4、嚴格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進行，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。四、物資出入管理1、公司采購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記。2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應進行核實、檢查、方可出廠。3、經(jīng)公司管理部同意的'對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準后方可出廠。五、車間照明燈具管理1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關好車間大門，若車間無加班人員由門衛(wèi)人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關閉。六、防火防盜1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。八、處罰1、 凡人員未按規(guī)定出廠，每人每次罰款5?10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規(guī)定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。2、 若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20?50元；連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。3、 若被盜根據(jù)其損失酌情1?20%賠償，最低不少于50元。4、 若全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放安全獎予以獎勵。篇三：中小公司門衛(wèi)崗位職責二、 遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，不擅離崗位。不喝酒、不做與執(zhí)勤無關的事情。三、 注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好。文明值勤,以理服人，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。四、 認真履行職責，保證暢通有序。做好值勤工作，按時開關大門。車輛進出，開啟正大門，完畢后及時關閉。準時開關路燈。五、 不讓無關人員進入門衛(wèi)室，不在門衛(wèi)室內喝酒、接待親友等妨礙值班的事。值班室內禁止未經(jīng)公司同意寄放任何物品。六、 認真填寫《門衛(wèi)巡查記錄表》，《人員進出登記表》、《快遞簽收表》等相關工作表。七、 早中晚加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查、對重要部位要嚴格細致的檢查，及時填寫巡查記錄。嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應及時匯報、必要時須報警。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施并報告。八、 嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，上班時間外出人員需憑主管以上人員簽字的《外出申請單》才可放行，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。九、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內。外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)經(jīng)與經(jīng)辦人聯(lián)系同意并按規(guī)定登記后，方可進入。對外來人員因私事來找公司員工的（包括公司住宿人員），一律不準進公司大門。情況特殊須上報辦公室或部門主管，經(jīng)同意后并按規(guī)定登記方可在門口外會面。十、加強公司物資進出的管理。凡公司的一切物資財產(chǎn)（含成品半成品、設備、工具、材料、資料、廢品等）進出需按有關規(guī)定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。下班時間原則上禁止進出，特殊情況下經(jīng)請示后方可放行。十一、規(guī)范各類車輛停放，保證整齊有序并維護好安全。十二、快遞登記收發(fā)，對員工私人快遞要妥善保管，做好通知，拒絕員工上班時間來門衛(wèi)室收發(fā)私人快遞；對公司快遞需及時通知并轉送給相關負責人。十三、搞好值班室周圍之環(huán)境衛(wèi)生，認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。十四、門衛(wèi)室電話不能用于私人通話。十五、完成公司領導交辦的其它工作。以上相關規(guī)定經(jīng)行政人員宣導后立即生效，由行政派人監(jiān)督執(zhí)行如有違反行政人員有權根據(jù)公司相關規(guī)定給予處罰，監(jiān)督人也會相應受到處罰。項目結算部崗位職責□□結算部崗位職責為了降低企業(yè)風險，確保企業(yè)收入真實，保證資金周轉流暢，更好掌控應收及其他應收款項真實，特制定此：一、1、堅持為各部店做好服務工作，深入實際及時解決問題，切實做好結算服務工作；2、加強業(yè)務學習和培訓，加強思想教育，提高業(yè)務水平及職業(yè)道德水平，認真完成工作目標和各項工作任務；3、對工作進行備案，所有工作資料要進行整理和歸檔，需有電子文檔記錄，做好記錄，并定期向上級匯總報告；4、協(xié)助上級做好資產(chǎn)管理、設備管理、檔案管理、資料管理等工作；二、1、負責全公司各部店每月營業(yè)收入真實情況并報送公司決策者；2，負責全公司掛賬業(yè)務單位的檔案管理工作，并根據(jù)有關消費協(xié)議及時做好筆記工作；3，負責簽訂各部店轉交的掛賬簽字賬單的真實性，負責及時催收有公司管理的掛賬款項，并負責監(jiān)督各部店催收應收賬款。4、及時登記往來款明細賬，并在每月6日前與總賬核實無誤；5、每月6日前核準應收余額、往來余額并報送上級；6、每月與客戶核實賬單避免遺留問題；7、每月6日前制定出應收明細表，及時準確的反映公司外欠款情況，給公司決策者提供依據(jù)；8、對公司出現(xiàn)的應收賬款壞賬、呆賬要及時查明原因，上報公司，待公司做出處理意見及時進行財務調整。1、結算工作者應具備良好的職業(yè)道德和工作責任心，堅持原則、秉公辦事、不徇私情。2、結算工作者應嚴格遵守財務保密制度，不得擅自將所屬單據(jù)、資料帶出工作場所。3、要提高警惕，做好保衛(wèi)、保密工作，嚴防事故發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。4、經(jīng)簽定需要銷毀的資料，經(jīng)上級領導批準，派人監(jiān)銷，不得私自當廢紙出賣。5、對違反工作紀律而造成的損失，視情節(jié)嚴重追究當事人責任。2011.6.18結算部結算部崗位職責（二稿）一、結算部經(jīng)理崗位職責：1、制度建（1）負責起草與本部門工作相關的管理辦法及相關規(guī)定；（2）負責制定公司結算業(yè)務的操作流程并組織實施；（3）負責制定部門職責和崗位職責，負責部門管