醫(yī)院財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（5篇）

第9頁共9頁醫(yī)院財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文導(dǎo)語?：時(shí)光過得?飛快，不知?不覺中，充?滿希望的_?__年就伴?隨著新年伊?始即將臨近?。在外人?眼中，收費(fèi)?處的工作相?對于其它科?室似乎輕松?了許多，它?無外乎是整?日坐在微機(jī)?前機(jī)械的重?復(fù)著一收一?付的簡單操?作，似乎既?無需很高的?技術(shù)含量，?也不必承擔(dān)?性命之托的?巨大壓力。?然而，工?作以來的親?身經(jīng)歷使我?深深體會(huì)到?，“科室工?作無小事，?于細(xì)微處見?真功。”?透過收費(fèi)處?這小小的窗?口，我們代?表的是整個(gè)?醫(yī)院的形象?，正是通過?我們的工作?搭建起了醫(yī)?患之間溝通?、交流的一?座平臺(tái)。因?此，如何以?方便患者、?服務(wù)患者為?榮，如何不?斷提高工作?效率，如何?在細(xì)微之處?構(gòu)建起和諧?的醫(yī)患關(guān)系?就成為我們?收費(fèi)處孜孜?以求的奮斗?方向和不懈?努力的追求?目標(biāo)。在門?診我的年齡?也算一位老?同志了，作?為一名老同?志，“責(zé)任?”一直是我?工作的宗旨?，我嚴(yán)格要?求自己，做?到謹(jǐn)小慎微?。我更要?在此過程中?身先士卒、?勇于奉獻(xiàn)，?用自己的實(shí)?際行動(dòng)踐行?當(dāng)時(shí)“為人?民服務(wù)”的?入黨誓言，?用自己的一?言一行體現(xiàn)?著應(yīng)有的面?貌與風(fēng)采。?崇尚科學(xué)?，刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)在?新任領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)下?，這一年我?們門診正一?步一個(gè)臺(tái)階?的穩(wěn)步向前?發(fā)展，實(shí)行?藥品零差率?以來贏得了?越來越多患?者的信任和?滿意，相應(yīng)?的也給我們?帶來了良好?的社會(huì)效益?。在這一發(fā)?展過程中，?收費(fèi)處同

?樣起著舉足?輕重的作用?，假如我們?有一個(gè)小小?的失誤就有?可能給醫(yī)院?在社會(huì)上帶?來負(fù)面影響?。所以，作?為一名老同?志，要想成?為一名合格?的收費(fèi)員，?不僅在工作?中要有吃苦?耐勞的精神?，更重要的?是要崇尚科?學(xué)，擁有較?高的綜合素?質(zhì)。一要要?嚴(yán)格認(rèn)真地?遵守醫(yī)院收?費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?允許出現(xiàn)半?點(diǎn)馬虎；二?要有熟練的?微機(jī)操作技?能，能夠準(zhǔn)?確迅速的為?每位患者服?好務(wù)；三要?對各科室的?醫(yī)用術(shù)語及?其相關(guān)的收?費(fèi)項(xiàng)目了如?指掌，減少?損失。隨著?門診收費(fèi)價(jià)?格的不斷規(guī)?范，領(lǐng)導(dǎo)為?我們更換了?一套更加科?學(xué)合理的收?費(fèi)程序，憑?著在微機(jī)應(yīng)?用方面的刻?苦學(xué)習(xí)、認(rèn)?真鉆研很快?便熟悉了新?程序的操作?。隨著處?方的規(guī)范化?要求大夫要?寫藥品通用?名，因?yàn)樽?己所學(xué)專業(yè)?不同，在這?一過程中，?自己也感受?到了巨大的?壓力，在這?段時(shí)間里，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?了很多藥方?并從網(wǎng)絡(luò)上?攝取了大量?的有用素材?，并做下相?應(yīng)的筆記，?以便自己回?家鞏固溫習(xí)?，使我對不?同的醫(yī)生開?出的藥方上?的寫法有了?一個(gè)大概的?了解。慢慢?地，我清楚?的意識(shí)到想?要?jiǎng)偃芜@份?工作最重要?的、最基本?的事情就是?要看懂處方?。因此，唯?一的辦法就?是多看醫(yī)生?開的處方.?讓自己做到?看到醫(yī)生開?出來的藥方?、化驗(yàn)單和?各種各樣的?檢查單就立?即能反應(yīng)出?。做的筆記?也得認(rèn)真的?記憶，以便?在使用的時(shí)?候得心應(yīng)手?。反復(fù)背誦?，強(qiáng)迫記憶?.很快，我?便熟悉了醫(yī)?院各科室的?收費(fèi)項(xiàng)目和?醫(yī)用術(shù)語。?同時(shí)，我?也經(jīng)過不懈?努力，把由?于自身操作?不當(dāng)而造成?的無效退票?

降到了最?低點(diǎn)。這?一年，由于?工作的需要?，接受領(lǐng)導(dǎo)?安排我有收?費(fèi)處兼任財(cái)?務(wù)工作，領(lǐng)?導(dǎo)從衛(wèi)生科?請來專業(yè)老?師幫我們把?帳建了起來?。在這__?_年無論從?技術(shù)能力，?還是從思想?上都存在許?多的不足。?在這些方面?我都得到了?中心領(lǐng)導(dǎo)、?單位同事的?正確引導(dǎo)和?幫助，使我?在工作能力?上得到提高?，服務(wù)方向?上得到明確?，服務(wù)態(tài)度?上完全有所?端正?；?顧這一年，?因中心發(fā)展?、工作的需?要服從領(lǐng)導(dǎo)?的___安?排與調(diào)配。?與中心共同?繁榮，艱苦?奮斗，以自?己的責(zé)任心?勤學(xué)習(xí)、勤?反思方式來?使自己的技?術(shù)水平不斷?提高。工作?中我們同事?之間互相交?流，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)共同進(jìn)步?。因不斷地?努力和進(jìn)取?，這為我以?后的工作發(fā)?展打下了良?好地基礎(chǔ)。?從一開始?我就謹(jǐn)記張?主任說的，?要求我們嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)院?財(cái)務(wù)制度，?遵循財(cái)務(wù)工?作為醫(yī)療工?作服務(wù)的原?則，統(tǒng)籌兼?顧。醫(yī)院財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（二）在__?_單位領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?和各部門負(fù)?責(zé)人的通力?合作下，財(cái)?務(wù)部認(rèn)真完?成___單?位所有財(cái)務(wù)?核算及收支?工作，對各?部門經(jīng)營指?標(biāo)進(jìn)行考核?，分析及監(jiān)?督___單?位財(cái)務(wù)完成?情況，計(jì)劃?資金的安排?，編制各種?報(bào)表，處理?帳務(wù)等。財(cái)?務(wù)部基本完?成___年?上半年__?_單位財(cái)務(wù)?各項(xiàng)工作，?同時(shí)很好地?配合___?單位各項(xiàng)工?作的開展。?現(xiàn)對___?年上半年工?作心得如下?：一、制?定財(cái)務(wù)部各?人員的工作?崗位責(zé)任制?，明確部門?各人員崗位?的職責(zé)權(quán)限?、工作分工?和紀(jì)律要求?，強(qiáng)化了各?崗位人員的?責(zé)任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部核?算監(jiān)督，同?時(shí)促進(jìn)了_?__單位財(cái)?務(wù)各崗位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?二、作為非?盈利部門，?財(cái)務(wù)部在合?理控制成本?（費(fèi)用），?有效地發(fā)揮?___單位?內(nèi)部監(jiān)督的?職能上起到?了積極、正?面的作用。?三、嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度和稅?收法規(guī)，認(rèn)?真履行職責(zé)?。財(cái)務(wù)部的?主要職責(zé)是?做好會(huì)計(jì)核?算，進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督。財(cái)?務(wù)部全體人?員一直嚴(yán)格?遵守國家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?、稅收法規(guī)?、《___?地方財(cái)務(wù)管?理暫行規(guī)定?》，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部的?工作職責(zé)。?從審核原始?憑證、會(huì)計(jì)?記賬憑證的?錄入，到編?制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表；從各?項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)?提到納稅申?報(bào)、上繳；?從資金計(jì)劃?的安排，到?結(jié)算___?單位的統(tǒng)一?調(diào)撥、支付?等等，每位?部門人員都?勤勤懇懇、?任勞任怨、?努力做好本?職工作，認(rèn)?真執(zhí)行__?_單位會(huì)計(jì)?制度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信息?收集、處理?和傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性。四、?對___單?位各單位、?部門的收入?和各項(xiàng)經(jīng)營?考核指標(biāo)的?完成情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，分?析經(jīng)營狀況?。統(tǒng)計(jì)如下?（統(tǒng)計(jì)時(shí)間?為：___?年___月?至___月?）：__?_單位完成?經(jīng)營收入_?__萬元，?比去年同期?的___萬?元減少__?_萬元，_?__年經(jīng)營?目標(biāo)是__?_萬，未完?成的金額為?___萬元?，完成率僅?為___%?。各項(xiàng)經(jīng)營?考核指標(biāo)情?況如下，市?場部電視收?視費(fèi)收入_?__萬元，?比去年同期?的___萬?元增加__?_萬元，增?長___%?，完成全年?經(jīng)營目標(biāo)的?___%；?廣告收入_?__萬元，?比去年同期?的___萬?元減少__?_萬元，減?幅___%?，完成全年?經(jīng)營目標(biāo)的?___%；?外接工程和?工料費(fèi)收入?___萬元?，比去年同?期的___?萬元增加_?__萬元，?增長___?%，完成全?年經(jīng)營目標(biāo)?的___%?；文化產(chǎn)業(yè)?部（培訓(xùn)_?__單位和?影劇院）收?入___萬?元，比去年?同期的__?_萬元減少?___萬元?，減幅__?_%，完成?全年經(jīng)營目?標(biāo)的___?%；為實(shí)?現(xiàn)___單?位各單位的?各項(xiàng)經(jīng)營任?務(wù)和總體發(fā)?展目標(biāo)，財(cái)?務(wù)部的工作?任重而道遠(yuǎn)?。為此，需?要在以下幾?個(gè)方面繼續(xù)?做好工作：?1、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員的?業(yè)務(wù)知識(shí)、?會(huì)計(jì)制度和?國家有關(guān)財(cái)?務(wù)法規(guī)的學(xué)?習(xí)，逐步提?高會(huì)計(jì)人員?的專業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?。2、做?好年終財(cái)務(wù)?總結(jié)的各項(xiàng)?前期準(zhǔn)備工?作，做好_?__年下半?年工作計(jì)劃?，工作中遇?到不能解決?的問題，及?時(shí)反映，以?求得到及時(shí)?解決。并注?重與區(qū)的核?算___單?位和財(cái)政局?等有關(guān)部門?的溝通，更?好地提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?。3、繼?續(xù)制定和完?善各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度和?內(nèi)部控制制?度，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)系統(tǒng)的規(guī)?范性。醫(yī)院財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（三）為提?高醫(yī)院中高?層管理人員?的財(cái)務(wù)知識(shí)?，集團(tuán)在第?三季度的E?MBA培訓(xùn)?課程里，特?意安排了為?期兩天的財(cái)?務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)?。作為一名?非財(cái)務(wù)出身?的子公司管?理者，在接?受此次財(cái)務(wù)?培訓(xùn)前我可?以毫不掩飾?的說，對財(cái)?務(wù)的理解客?觀上講是片?面的，兩天?的培訓(xùn)我受?益匪淺。?一、關(guān)于財(cái)?務(wù)職能財(cái)?務(wù)的定義存?在有兩種，?一種是記賬?屬于技術(shù)類?工作，一種?是管理屬于?方法?，F(xiàn)在?越來越認(rèn)識(shí)?到財(cái)務(wù)是企?業(yè)管理的重?要一部分，?是企業(yè)內(nèi)部?核心的核心?，不是簡單?的管家婆，?而是企業(yè)內(nèi)?部控制外部?統(tǒng)籌規(guī)劃的?決策部門。?一個(gè)公司的?發(fā)展健康與?否，跟企業(yè)?對財(cái)務(wù)工作?的重視程度?息息相關(guān)，?跟公司的內(nèi)?部控制，特?別是財(cái)務(wù)控?制尤為關(guān)鍵?。老師講得?好財(cái)務(wù)也許?不是你最喜?歡的，但是?你最先考慮?的。記賬?作為財(cái)務(wù)職?能的基本，?在日常工作?中發(fā)揮了至?關(guān)重要的作?用，如大家?所熟悉的報(bào)?賬業(yè)務(wù)、款?項(xiàng)支付等。?在這里內(nèi)部?就有人員不?理解，__?_財(cái)務(wù)總要?求所有外購?品均需要提?供___，?___不想?辦法幫大家?把個(gè)稅全部?避掉，殊不?知這其中所?隱含的稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大?于現(xiàn)在所收?益的，給公?司的良性發(fā)?展隱埋下危?險(xiǎn)。大多數(shù)?人往往只看?到眼前所節(jié)?約的，卻不?能認(rèn)識(shí)到這?點(diǎn)，這是嚴(yán)?重的管理風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)缺失?。作為內(nèi)部?管理負(fù)責(zé)人?，全面負(fù)責(zé)?內(nèi)部管理工?作，在現(xiàn)在?原料行情_?__變化的?市場前提下?，如何運(yùn)用?好財(cái)務(wù)部門?，對公司資?金的最大化?利用越顯突?出。站在質(zhì)?量管理角度?，總是希望?庫存原料盡?可能的多些?，但是這其?中容易忽略?資金占用的?問題，在資?金有限的情?況下，稍有?不慎就會(huì)導(dǎo)?致資金運(yùn)作?的困難，導(dǎo)?致公司運(yùn)作?的困境。所?以如何利用?有限的資源?做更多有效?的事，財(cái)務(wù)?職能就顯現(xiàn)?出來。在?開發(fā)新產(chǎn)品?上，我們在?實(shí)際工作中?往往有盲目?開發(fā)的時(shí)候?，缺少財(cái)務(wù)?分析的過程?，導(dǎo)致最后?費(fèi)力不得好?。我們決定?某種產(chǎn)品從?公司運(yùn)作成?本或者效益?來說，生產(chǎn)?多少利潤最?大，生產(chǎn)多?少成本最低?，不是主觀?上的越多越?好，更不是?有一點(diǎn)虧損?就立刻停止?生產(chǎn)銷售，?這些都是直?接參與了公?司的產(chǎn)品定?位等經(jīng)營決?策。正是這?些此刻看來?簡單的事情?，在以往工?作中卻沒能?從財(cái)務(wù)上真?正去利用好?。財(cái)務(wù)管理?是對企業(yè)資?金運(yùn)動(dòng)全過?程的直接管?理，實(shí)現(xiàn)財(cái)?富最大化。?二、凡事?預(yù)則立，不?預(yù)則廢通?過此次的培?訓(xùn)，使我認(rèn)?識(shí)到預(yù)算工?作的重要性?。（范本）?公司預(yù)算的?基本內(nèi)涵和?內(nèi)容是行為?計(jì)劃的量化?管理，這有?助于我們在?工作中的協(xié)?調(diào)和___?計(jì)劃執(zhí)行。?我們在實(shí)際?工作中有出?現(xiàn)計(jì)劃不準(zhǔn)?確導(dǎo)致的原?料資金積壓?，以及對預(yù)?期市場的預(yù)?估偏差較大?，出現(xiàn)資金?、人員等的?緊缺情況。?在預(yù)算管理?中容易犯或?者過軟兩種?情況，結(jié)合?今年實(shí)際情?況，人員預(yù)?算上是犯了?過硬的問題?，在配合銷?售上量的問?題上，對生?產(chǎn)人員的配?置顯得很倉?促，導(dǎo)致一?段時(shí)間內(nèi)人?員不足，臨?時(shí)調(diào)配其他?部門彌補(bǔ)的?問題。預(yù)算?管理使公司?運(yùn)作有了一?定的透明性?，使大家目?標(biāo)明確，緊?緊朝一個(gè)方?向努力，同?時(shí)預(yù)算管理?不是一成不?變的管理，?是在不同發(fā)?展過程中適?時(shí)調(diào)整的，?追求的不是?成本最低，?而是公司運(yùn)?作效果最佳?。短短兩?天財(cái)務(wù)培訓(xùn)?有助于我對?財(cái)務(wù)更深刻?的了解，真?正做到懂得?財(cái)務(wù)，為更?好的運(yùn)用財(cái)?務(wù)打下基矗?在此次培訓(xùn)?中我深感集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的先?知先覺，兩?天的培訓(xùn)不?僅僅是對財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)?和財(cái)務(wù)預(yù)算?方面的教授?，更重要的?是傳遞了一?種信息，財(cái)?務(wù)管理在以?后的公司管?理中的比例?將會(huì)越來越?大和重要，?不懂得財(cái)務(wù)?的領(lǐng)導(dǎo)是不?合格的領(lǐng)導(dǎo)?，企業(yè)發(fā)展?也將是圍繞?財(cái)務(wù)為中心?的發(fā)展軌跡?。醫(yī)院財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（四）通過兩天?的培訓(xùn)及考?試，雖然時(shí)?間不長，但?兩天下來的?收獲卻是比?當(dāng)初想像的?要多的多，?這次財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)培訓(xùn)?讓我進(jìn)一步?了解了公司?運(yùn)營情況、?會(huì)計(jì)條例、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)、會(huì)計(jì)法?等內(nèi)容。以?前也接觸類?似方面的培?訓(xùn)，但自己?對于財(cái)務(wù)的?理解還是不?夠深入，通?過這次的培?訓(xùn)，對于財(cái)?務(wù)有新的感?悟，對公司?運(yùn)營情況也?有了更深刻?的理解。?培訓(xùn)雖然結(jié)?束了，相應(yīng)?的知識(shí)也學(xué)?到了，但對?于財(cái)務(wù)的理?解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還?沒有結(jié)束。?培訓(xùn)使得我?懂得對于公?司運(yùn)營情況?了解的重要?性，對公司?運(yùn)營情況的?的了解對于?帳務(wù)處理起?到非常重要?的作用。對?公司運(yùn)營情?況的理解使?得我可以更?好的進(jìn)行帳?務(wù)處理，減?少因帳務(wù)處?理不當(dāng)而引?起的涉稅風(fēng)?險(xiǎn)。做財(cái)務(wù)?工作，最重?要的是要注?意細(xì)節(jié)，這?樣自身必將?更加具有競?爭力。通?過培訓(xùn)，也?發(fā)現(xiàn)自己與?同事溝通不?夠，工作方?面存在毛躁?的毛病。以?后要廣泛積?累經(jīng)驗(yàn)，提?高業(yè)務(wù)技能?，多溝通，?作為財(cái)務(wù)工?作者一定要?不斷提高自?身業(yè)務(wù)能力?，嚴(yán)守會(huì)計(jì)?法規(guī)，扎扎?實(shí)實(shí)的把財(cái)?務(wù)工作做好?，這些年雖?積累和掌握?了一些專業(yè)?技能，對會(huì)?計(jì)記賬分錄?等等都己掌?握，但需要?學(xué)習(xí)和更新?的地方還很?多。因此，?在今后工作?中，我應(yīng)當(dāng)?熱愛本職工?作，努力鉆?研業(yè)務(wù)，使?自己的知識(shí)?和技能適應(yīng)?所從事工作?的要求，并?熟知財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度，?并結(jié)合公司?會(huì)計(jì)工作，?保證所提供?的會(huì)計(jì)信息?合法、真實(shí)?、準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整。?現(xiàn)代社會(huì)是?知識(shí)競爭的?年代，誰擁?有了知識(shí)，?誰就擁有了?明天，只有?不斷學(xué)習(xí)，?不斷掌握新?的知識(shí)，才?能到達(dá)新的?高峰。這次?培訓(xùn)就給了?我一個(gè)非常?好的學(xué)__?_臺(tái)，我作?為一名財(cái)務(wù)?人員，在今?后的工作和?生活中，我?會(huì)不斷提高?自身業(yè)務(wù)素?質(zhì)，樹立正?確的人生觀?，做到依法?辦事、愛崗?敬業(yè)。時(shí)刻?自重、自警?、自省、自?勵(lì)。爭取做?好財(cái)務(wù)工作?，為公司的?財(cái)務(wù)工作做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（五）為提高?全系統(tǒng)財(cái)務(wù)?人員的業(yè)務(wù)?水平，規(guī)范?財(cái)務(wù)管理，?盡快適應(yīng)經(jīng)?費(fèi)上劃后的?管理要求，?___月_?__、__?_日兩天，?___市局?舉辦了全市?食品藥品監(jiān)?管系統(tǒng)財(cái)務(wù)?人員業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，我有幸?參加了此次?培訓(xùn)。培?訓(xùn)雖短，但?給我的學(xué)習(xí)?軌跡留下了?非常難忘的?印象，兩天?來，