公司新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

第8頁共8頁公司新員工個(gè)人崗前培訓(xùn)心得體會(huì)新員工崗?前培訓(xùn)心得?體會(huì)（一）?___年?新員工入職?培訓(xùn)在人力?資源部全體?同事的精心?策劃和嚴(yán)密?___之下?圓滿結(jié)束了?，這次集團(tuán)?人力資源部?為我們新員?工安排的一?系列培訓(xùn)課?程內(nèi)容涵蓋?豐富、多彩?，貼近新員?工實(shí)際需求?，各位講師?授課生動(dòng)有?趣、通俗易?懂。雖然僅?有短短的兩?天集中培訓(xùn)?時(shí)間，但是?，卻讓我受?益匪淺、感?受頗多。?培訓(xùn)期間，?我感觸最大?的就是深刻?了解公司的?企業(yè)使命“?永恒建筑理?想生活”“?理想生活到?永恒”的企?業(yè)愿景，以?及以“誠信?責(zé)任創(chuàng)新共?贏”為企業(yè)?的核心價(jià)值?觀等等，這?讓我們新入?職的員工感?到了永恒是?有責(zé)任心的?企業(yè)，是一?個(gè)有燦爛夢(mèng)?想和遠(yuǎn)大理?想的企業(yè)，?同時(shí)對(duì)公司?的輝煌明天?也充滿了信?心和希望。?通過本次?培訓(xùn)，我更?加深了對(duì)永?恒的了解和?認(rèn)識(shí)，也感?受到了永恒?人的熱心用?心和細(xì)心的?作風(fēng)和態(tài)度?，同時(shí)也感?受到了集團(tuán)?彭友虎總裁?、周振韶副?總裁等集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職?新員工的重?視、鼓勵(lì)和?期望。通過?這次培訓(xùn)，?更加堅(jiān)定了?我的選擇，?更加有信心?快速融入到?這個(gè)團(tuán)隊(duì)，?更快的融入?到工作中，?為永恒的發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的一點(diǎn)微薄?之力。一?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?快速融入?規(guī)章制度是?一個(gè)公司發(fā)?展的基石，?企業(yè)文化是?一個(gè)公司發(fā)?展的動(dòng)力，?我將以此次?新員工入職?培訓(xùn)為契機(jī)?，認(rèn)真、全?面、系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?并認(rèn)真遵守?、執(zhí)行；在?熟悉規(guī)章制?度的基礎(chǔ)上?，逐步深入?的了解和熟?悉公司的工?作流程和企?業(yè)文化。積?極向領(lǐng)導(dǎo)和?同事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí)，了解?公司各在建?項(xiàng)目進(jìn)度情?況，收集各?項(xiàng)目設(shè)計(jì)各?階段設(shè)計(jì)成?果，認(rèn)真學(xué)?習(xí)，在熟悉?圖紙的基礎(chǔ)?上，快速融?入角色和團(tuán)?隊(duì)。二、?___細(xì)節(jié)?成就___?品質(zhì)源于?細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)?成就___?。通過參觀?遠(yuǎn)大理想城?項(xiàng)目，就能?感受到集團(tuán)?對(duì)項(xiàng)目開發(fā)?品質(zhì)的追求?，精益求精?。正因?yàn)樵?于對(duì)細(xì)節(jié)的?把控才使得?遠(yuǎn)大理想城?項(xiàng)目在__?_乃至全省?地產(chǎn)界聲名?顯赫。從規(guī)?劃到工程，?從工程到銷?售、從銷售?到竣工交房?，以及后期?的物業(yè)服務(wù)?等等，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴的細(xì)節(jié)?，決定了項(xiàng)?目的開發(fā)成?功。通過參?觀學(xué)習(xí)，積?累和延續(xù)公?司優(yōu)秀的項(xiàng)?目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?，將細(xì)節(jié)融?入到自己的?本職工作中?，從點(diǎn)滴做?起，從小事?做起，__?_和重視細(xì)?節(jié)問題，踏?踏實(shí)實(shí)、勤?勤懇懇，將?工作做扎實(shí)?。三、牢?記責(zé)任服務(wù)?執(zhí)行翻開?“永恒人”??？渲?有這樣一句?話“永恒建?筑是因，理?想生活是果?；永恒建筑?是物質(zhì)載體?，理想生活?是精神追求?；建筑不是?永恒的，但?其承載的精?神追求是永?恒的”，可?以感受到永?恒人是在為?社會(huì)和客戶?創(chuàng)造更大價(jià)?值，讓城市?更加美麗，?讓客戶生活?更為理想，?引導(dǎo)客戶理?想的生活方?式。作為永?恒一員，我?也將這句話?印在我的腦?海里，作為?我的座右銘?，牢記自己?的責(zé)任和使?命，配合王?總和部門同?事做好總工?辦的本職工?作，不斷學(xué)?習(xí)和專研業(yè)?務(wù)，更好的?服務(wù)好集團(tuán)?其他職能部?門和項(xiàng)目公?司，提高工?作效率、效?能和效果，?提升執(zhí)行能?力，做好事?前、事中和?事后控制，?向規(guī)劃化和?精細(xì)化管理?要成果。?總而言之，?我認(rèn)為公司?這次新員工?入職培訓(xùn)對(duì)?我個(gè)人收獲?是特別大的?。它不僅加?強(qiáng)了我對(duì)公?司的認(rèn)識(shí)和?了解，更重?要的是，給?了我們快速?融入公司的?信心和決心?。非常榮幸?能夠加入到?永恒這樣一?個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?，我定當(dāng)全?力以赴，多?向優(yōu)秀同事?學(xué)習(xí)，竭盡?全力，為永?恒的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的全?部力量！?新員工崗前?培訓(xùn)心得體?會(huì)（二）?畢業(yè)之后的?我很順利地?得到自己的?人生的第一?份工作，而?同時(shí)，我的?很多同學(xué)還?在東奔西跑?地找工作，?在嚴(yán)峻的就?業(yè)形勢(shì)下，?公司為我提?供了如此珍?貴的一個(gè)工?作機(jī)會(huì)，我?倍感珍惜！?公司為了?幫助我們這?些新員工盡?快適應(yīng)公司?環(huán)境與工作?，特為我們?提供了培訓(xùn)?課程，通過?這次培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，我知?道我們的公?司是___?廣播影視集?團(tuán)指定的廣?告一級(jí)代理?公司和節(jié)目?發(fā)行公司，?我們能夠運(yùn)?用本身所擁?有的優(yōu)質(zhì)媒?體資源，無?縫植入王牌?節(jié)目，結(jié)合?線下活動(dòng)推?廣，憑借強(qiáng)?勁的整合營?銷平臺(tái)，幫?助國內(nèi)外企?業(yè)更有針對(duì)?性、更有效?地進(jìn)行大眾?傳播和營銷?推廣。我們?公司改進(jìn)了?傳統(tǒng)的廣告?投放模式，?能為廣告主?提供全方位?的整合服務(wù)?。我們公司?是一個(gè)充滿?活力、勇于?創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)?。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?就像奔騰向?前的駿馬，?正勇往直前?！通過培?訓(xùn)，我還知?道如何做到?從學(xué)生到職?員的社會(huì)角?色轉(zhuǎn)變。我?認(rèn)為在學(xué)校?，我們的主?要任務(wù)是學(xué)?習(xí)，是為獲?取知識(shí)，提?升自己，是?一個(gè)索取的?過程。走出?學(xué)校，我們?應(yīng)該主動(dòng)承?當(dāng)起為服務(wù)?社會(huì)的責(zé)任?！所以當(dāng)劉?老師問大家?：有誰認(rèn)為?自己是在打?工的？請(qǐng)舉?手時(shí)，我反?觀自己，不?是這種心態(tài)?。不錯(cuò)，工?作是我們獲?取生活來源?的一種方式?，但更應(yīng)該?是我們回報(bào)?社會(huì)，感恩?社會(huì)，并實(shí)?現(xiàn)自身價(jià)值?的一種方式?。我們應(yīng)該?以一種敬業(yè)?的態(tài)度去把?工作做好，?當(dāng)我們專心?于自己的工?作時(shí)，我們?會(huì)得到一種?愉悅的享受?，這個(gè)境界?離我們事業(yè)?有成的人生?目標(biāo)也就不?遠(yuǎn)了。所以?說是工作，?還是事業(yè)，?取決于我們?的態(tài)度，工?作是謀生，?事業(yè)是人生?，態(tài)度決定?命運(yùn)！這?次培訓(xùn)之后?，我感到收?獲到了一顆?豐盈的心，?培訓(xùn)課程結(jié)?合了一系列?的哲理故事?，讓我記憶?猶新，受益?匪淺。在這?里順便說一?聲：真的很?感謝公司及?___師！?希望公司及?___師能?為我們提供?這樣的共同?學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)！半?年過去，在?___經(jīng)歷?的傳、幫、?帶及部門同?事的熱心幫?助與支持下?，我能協(xié)助?鄭總做一些?客戶中心的?日常工作，?也初步了解?了廣告業(yè)務(wù)?的工作流程?。作為客戶?代表，我們?的一言一行?都代表這公?司的形象，?只有足夠?qū)?業(yè)，才能夠?給客戶留下?良好的，深?刻的印象。?為了盡快將?工作做好，?有時(shí)下班后?我會(huì)選擇留?下來看點(diǎn)專?業(yè)書籍，我?堅(jiān)信努力就?有機(jī)會(huì)成功?！新員工?崗前培訓(xùn)心?得體會(huì)（三?）有幸參?加了公司第?一期專業(yè)骨?干培訓(xùn)班，?感覺收獲良?多。在此首?先感謝公司?、感謝一直?為這次培訓(xùn)?班默默工作?的同事。通?過___天?短暫且充實(shí)?的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，我不僅更?新了知識(shí)，?開闊了視野?，鍛煉了意?志，也學(xué)到?了不少東西?。以下是我?的一些感觸?，愿與大家?一起___?。整個(gè)培?訓(xùn)期間，首?先要提及的?當(dāng)屬第一天?拓展訓(xùn)練。?因?yàn)樗且?種感悟和體?驗(yàn)，是一種?考驗(yàn)人們意?志和智慧、?挖掘人們潛?能和培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精神?的運(yùn)動(dòng)。以?前也經(jīng)常聽?人講“小游?戲、大道理?”，感覺不?以為然，這?次自己親自?經(jīng)歷過后著?實(shí)深刻體會(huì)?到這一點(diǎn)。?當(dāng)天我們共?進(jìn)行了“撕?紙”、“齊?眉棍”、“?信任背摔”?、“高空單?杠”、“孤?島求生”、?“畢業(yè)墻”?等___個(gè)?項(xiàng)目。在進(jìn)?行“信任背?摔”這個(gè)項(xiàng)?目時(shí)，每個(gè)?人接受完同?事的充電、?鼓勵(lì)后站在?高臺(tái)上，身?體直直的向?后倒下，這?需要多大的?勇氣與信任?？但是我們?每個(gè)人都勇?敢地站上去?，勇敢地摔?下來，這原?于什么，原?于我們對(duì)團(tuán)?隊(duì)的信任。?是的，相?互信任是團(tuán)?隊(duì)建設(shè)的基?石，離開信?任的團(tuán)隊(duì)是?松散的團(tuán)隊(duì)?，是毫無戰(zhàn)?斗力的團(tuán)隊(duì)?，建立一支?相互信任的?團(tuán)隊(duì)，比任?何激勵(lì)都重?要，而同益?恰恰就是這?樣一支團(tuán)隊(duì)?。在最后的?“畢業(yè)墻”?項(xiàng)目中，當(dāng)?我坐到墻前?的那一刻、?當(dāng)我聽到教?練問我們這?個(gè)團(tuán)隊(duì)需要?多長(zhǎng)時(shí)間可?以完成這個(gè)?項(xiàng)目的那一?刻，我驚呼?：天哪，怎?么辦？這么?高？我們?能完成嗎？?怎么可能？?可是最后，?我們僅僅用?了___分?多種，我們?踩著同事們?、戰(zhàn)友們的?肩膀與雙手?翻過了__?_。我們歡?興、我們?nèi)?躍、我們激?動(dòng)、我們歌?唱……是的?，是的，這?樣一個(gè)游戲?，就是這樣?一個(gè)游戲，?如果沒有人?指揮，沒有?人謀劃，沒?有人付出，?沒有人奉獻(xiàn)?，沒有人保?護(hù)，在這么?短的時(shí)間，?我怎么可能?完成？這就?是團(tuán)隊(duì)，這?就是團(tuán)隊(duì)協(xié)?作的結(jié)晶，?“沒有__?_的個(gè)人，?只有___?的團(tuán)隊(duì)”。?而我們的工?作又何嘗不?是如此呢？?只要團(tuán)隊(duì)成?員之間相互?協(xié)作、相互?信任、相互?幫助，我們?可以翻越困?難、翻越阻?礙……讓我?們高唱“團(tuán)?結(jié)就是力量?”。最后?我想說的是?：人只有不?斷地學(xué)習(xí)，?不斷地充電?，才不會(huì)被?社___淘?汰。為了應(yīng)?付這個(gè)不斷?變化的社會(huì)?，所有的個(gè)?人和團(tuán)隊(duì)都?必須培養(yǎng)應(yīng)?變能力和創(chuàng)?新能力，而?學(xué)習(xí)培訓(xùn)則?是培養(yǎng)應(yīng)變?能力和創(chuàng)新?能力最有效?的手段。感?謝同益，讓?我有幸加入?了學(xué)習(xí)培訓(xùn)?這支浩翰大?軍。我們繼?續(xù)加油……?新員工崗?前培訓(xùn)心得?體會(huì)（四）?轉(zhuǎn)眼間，?接受新員工?培訓(xùn)已經(jīng)_?__個(gè)月了?，由于公司?事先對(duì)新員?工的培訓(xùn)已?有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?計(jì)劃，再加?上培訓(xùn)期間?領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心?、培訓(xùn)師細(xì)?心的安排和?新老員工積?極的配合下?，培訓(xùn)工作?進(jìn)行得緊張?有序，也取?得了不錯(cuò)的?效果。為?了使培訓(xùn)達(dá)?到很好的效?果，結(jié)合公?司的實(shí)際情?況，我們分?階段進(jìn)行了?相關(guān)的培訓(xùn)?工作，采取?一對(duì)一的互?幫互助，在?最短的時(shí)間?內(nèi)學(xué)到較多?的知識(shí)，為?真正走上工?作崗位打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。公司_?__新員工?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?“誠信·團(tuán)?隊(duì)·溝通·?價(jià)值”的企?業(yè)文化，從?中感受到了?真正的企業(yè)?文化和內(nèi)涵?，同時(shí)還進(jìn)?行安全教育?，讓新員工?認(rèn)識(shí)到安全?意識(shí)、安全?觀念、安全?素質(zhì)和安全?行為的重要?性。（范本?）第一階?段文檔知識(shí)?和市場(chǎng)部工?作流程的培?訓(xùn)，通過_?__架構(gòu)輕?松自如地了?解到公司市?場(chǎng)的劃分和?布局，通過?市場(chǎng)部工作?流程的培訓(xùn)?，更輕松地?明白我們工?作做什么？?誰來做？怎?么做？如何?保障從接訂?單到訂單完?成所經(jīng)過的?步驟及跟蹤?方法都有清?晰的了解，?為以后的工?作奠定了基?礎(chǔ)。第二?階段專業(yè)理?論培訓(xùn)，責(zé)?任培訓(xùn)師制?定了詳細(xì)的?培訓(xùn)內(nèi)容，?并讓其提前?預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)?容再接受培?訓(xùn)。在每培?訓(xùn)完一個(gè)知?識(shí)章節(jié)后，?責(zé)任培訓(xùn)師?就會(huì)將學(xué)習(xí)?的知識(shí)進(jìn)行?考試來考核?培訓(xùn)效果，?通過這種考?試，同時(shí)對(duì)?新員工存在?疑問的知識(shí)?點(diǎn)進(jìn)行回顧?。第三階?段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)?知識(shí)，積累?現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)?驗(yàn)的培訓(xùn)；?平時(shí)就由老?員工帶領(lǐng)她?出去拜訪客?戶，爭(zhēng)取讓?她盡可能多?的了解怎樣?與客戶交流?溝通，在打?交道過程中?自己的目標(biāo)?是什么，在?完成目標(biāo)之?前要做哪些?準(zhǔn)備工作，?包括談話內(nèi)?容的先后次?序，及交流?過程中的注?意事項(xiàng)，這?樣也有利于?她學(xué)習(xí)和消?化理論知識(shí)?，從而達(dá)到?更好的效果?。概括起?來有如下幾?點(diǎn)：1.?熱愛學(xué)習(xí)，?能自覺學(xué)習(xí)?密封資料、?營銷知識(shí)；?學(xué)習(xí)能力較?強(qiáng)，對(duì)于不?懂的地方，?能主動(dòng)提出?，尋找答案?。2.性?格開朗，在?同客戶交流?中能找到一?些話題溝通?，比如時(shí)事?要聞等，使?談話內(nèi)容多?樣性。3?.能主動(dòng)的?完成日常工?作。4.?專業(yè)知識(shí)還?不夠，需要?多學(xué)習(xí)。?5.在同客?戶溝通的過?程中，一些?禮儀和細(xì)節(jié)?還需要完善??？傮w來?說，通過這?次培訓(xùn)達(dá)到?了預(yù)期的效?果，那當(dāng)然?這與全體員?工的努力是?分不開的，?相信大家再?接再厲爭(zhēng)取?最后為完成?___銷售?目標(biāo)完滿的?成功！新?員工崗前培?訓(xùn)心得體會(huì)?（五）上?周我們公司?___了實(shí)?戰(zhàn)營銷技能?與技巧提升?培訓(xùn)，主講?老師譚曉斌?老師給我們?進(jìn)行了為期?一天的培訓(xùn)?，雖然只是?短短的一天?時(shí)間，但是?對(duì)于我們對(duì)?銷售技能和?技巧了解_?__。十分?有幸參加公?司___的?銷售培訓(xùn)活?動(dòng)，參加這?次銷售培訓(xùn)?心得是，要?做好銷售工?作，銷售員?必須要認(rèn)真?、堅(jiān)持、用?心、自信，?并要不斷學(xué)?習(xí)，以下是?我對(duì)這次銷?售培訓(xùn)心得?體會(huì)。首?先培訓(xùn)目標(biāo)?是熟練掌握?銷售流程各?環(huán)節(jié)規(guī)范行?為標(biāo)準(zhǔn)，能?靈活運(yùn)用，?提高成交率?；透過銷售?技巧和服務(wù)?細(xì)節(jié)的把握?與實(shí)踐，提?升品牌形象?與銷售服務(wù)?水平，提高?顧客滿意度?。之后譚老?師開始講了?銷售理念和?信念，計(jì)劃?和信息分析?，人脈等于?錢脈，還講?到了如何維?護(hù)客情，如?何幫忙經(jīng)銷?商銷售到終?端客戶才是?真正的銷售?出自己的產(chǎn)?品，而不是?庫存的轉(zhuǎn)移?。其中營銷?是信息的傳?遞與情緒的?轉(zhuǎn)移，見客?戶之前把自?己的狀態(tài)調(diào)?整好，一個(gè)?好的業(yè)務(wù)員?務(wù)必要修煉?自己，有用?心的心態(tài)，?有自己的理?想和目標(biāo)，?讓客戶愿意?跟我們做業(yè)?務(wù)。再次?，詳細(xì)講解?了傳統(tǒng)式銷?售與顧問式?銷售的區(qū)別?，并且要從?傳統(tǒng)式銷售?向顧問式銷?售轉(zhuǎn)變。提?出正確的問?題，大多數(shù)?銷售人員沒?有問正確類?型的問題，?即使他們?cè)?打推銷電話?之前就事先?準(zhǔn)備好了問?題，但大多?數(shù)人沒有事?先準(zhǔn)備。提?問技巧很糟?糕的影響是?巨大的。這?會(huì)導(dǎo)致拖延?和___，?帶給不正確?解決方案的?糟糕演示，?沒有區(qū)別于?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，?以及錯(cuò)失銷?售機(jī)會(huì)等形?式的阻力。?還有專業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，就像譚老?師講到的“?客戶花錢買?的不是價(jià)格?而是價(jià)值”?，我們有時(shí)?遇到專業(yè)點(diǎn)?的知識(shí)，無?法應(yīng)答。這?樣顧客在心?理上就感覺?到了――“?不專業(yè)”銷?售員，真正?讓自己成為?一名專業(yè)的?銷售員，提?高我們定單?的概率，就?要多學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，要?做到平時(shí)不?懂的問題要?多問多記，?勤學(xué)好問。?還有儀表形?象我們就應(yīng)?注意