新員工積極心態(tài)培訓(xùn)管理者必會

新員工積極心態(tài)培訓(xùn)管理者必會第一頁，共四十二頁，2022年，8月28日培訓(xùn)目標認識職場新人五大誤區(qū)理解積極心態(tài)的含義及特質(zhì)理解積極心態(tài)的四大作用學(xué)習(xí)新進員工必備的五種心態(tài)掌握八種心態(tài)調(diào)整技巧第二頁，共四十二頁，2022年，8月28日

目錄第一章新進員工幾大誤區(qū)

——誤區(qū)之一：自卑

——誤區(qū)之二：害怕犯錯

——誤區(qū)之三：期求寬容

——誤區(qū)之四：嫉妒

——誤區(qū)之五：孤獨第二章是什么使他們成功第三章積極心態(tài)的魔力第四章新進員工必備的五種心態(tài)第五章心態(tài)調(diào)整技巧第三頁，共四十二頁，2022年，8月28日

誤區(qū)之一：自卑

●

“我怎么突然之間變笨了！”

●“我怎么連這點小事都做不好？難道我真是很笨？”第四頁，共四十二頁，2022年，8月28日

誤區(qū)之二：害怕犯錯

●“天哪，我怎么會這樣？公司肯定會炒我魷魚的！”

●“我還是不要冒險了，等主管回來再說吧，萬一除了什么差錯就慘了！”第五頁，共四十二頁，2022年，8月28日

誤區(qū)之三：期求寬容

●“我上班才三天，業(yè)務(wù)也不熟，有點小錯是在所難免的嘛！”

●“公司是不是有點太苛刻了？我才上班幾天啊？”我錯了第六頁，共四十二頁，2022年，8月28日

誤區(qū)之四：嫉妒

●“他能比我好到哪去？”

●“我們都是一起進來的，他憑什么得到那個機會？”第七頁，共四十二頁，2022年，8月28日

你嫉妒別人嗎？你是一位新進員工，和你一同進這家公司的還有其他幾個同事，你們都是剛剛畢業(yè)，在成績和能力等方面基本上處于同一條起跑線。試用期過后，其中一個同事很明顯地受到了較多的關(guān)注和培養(yǎng)，公司似乎有意在近期內(nèi)提拔他。此時，你肯定會出現(xiàn)一些或多或少的心理不平衡。那么，你是否已經(jīng)陷入了嫉妒這個隱性的心理誤區(qū)了呢?請認真回答下面幾道問題：(1)你是否往往不看他(她)的優(yōu)點、長處，而總是挑剔他(她)的毛病?(2)你是否在一些公共場合會不由自主地對他(她)作出一些不太客氣的評價?(3)你是否正在有意無意間的逐漸冷淡和疏遠他(她)?(4)你是否總是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作時總是難以全身心地投入?(5)當(dāng)他(她)遇到困難或出現(xiàn)失誤時，你是否偷偷地感到慶幸?(6)他(她)所取得的成績是否讓你感到煩惱或不滿?第八頁，共四十二頁，2022年，8月28日

誤區(qū)之五:孤獨

●“我曾努力想融入他們當(dāng)中，但每次都半途而廢?！?/p>

●“為什么總是沒有人理解我？”沒人懂我第九頁，共四十二頁，2022年，8月28日

目錄第一章新進員工幾大誤區(qū)

——誤區(qū)之一：自卑

——誤區(qū)之二：害怕犯錯

——誤區(qū)之三：期求寬容

——誤區(qū)之四：嫉妒

——誤區(qū)之五：孤獨第二章是什么使他們成功第三章積極心態(tài)的魔力第四章新進員工必備的五種心態(tài)第五章心態(tài)調(diào)整技巧第十頁，共四十二頁，2022年，8月28日積極心態(tài)使他們成功

積極態(tài)度能使我們以較好的心情面對問題，并加快問題的解決。積極心態(tài)會受到突發(fā)因素影響，使人消極，但消極的人可以通過調(diào)整使自己恢復(fù)到積極的心態(tài)。

第十一頁，共四十二頁，2022年，8月28日

保持你的積極心態(tài)積極心態(tài)的含義積極心態(tài)的特質(zhì)

——你越積極，機會越大。

——積極心態(tài)能令團隊恢復(fù)活力。

第十二頁，共四十二頁，2022年，8月28日被偷走的積極心態(tài) 如何防止他人偷走自己的積極心態(tài)？

1.迅速解決人際沖突。

2.對別人的行為惡劣要寬宏大量。

3.對與你有沖突的人，應(yīng)保持距離。第十三頁，共四十二頁，2022年，8月28日你要經(jīng)常進行心態(tài)更新必須調(diào)整的原因：1.不良心態(tài)的沖擊。

2.自我形象問題。

3.消極趨向。

第十四頁，共四十二頁，2022年，8月28日小調(diào)整與大修理隨時隨地的心態(tài)調(diào)整讓心情永沐春風(fēng)第十五頁，共四十二頁，2022年，8月28日

目錄第一章新進員工幾大誤區(qū)

——誤區(qū)之一：自卑

——誤區(qū)之二：害怕犯錯

——誤區(qū)之三：期求寬容

——誤區(qū)之四：嫉妒

——誤區(qū)之五：孤獨第二章是什么使他們成功第三章積極心態(tài)的魔力第四章新進員工必備的五種心態(tài)第五章心態(tài)調(diào)整技巧第十六頁，共四十二頁，2022年，8月28日激發(fā)熱情投入滿腔的熱情，往往能達成自己的目標或心愿。

消極、抑郁的人缺乏活力；

積極、活躍的人精力旺盛。第十七頁，共四十二頁，2022年，8月28日激發(fā)潛質(zhì)積極心態(tài)能激發(fā)人的潛質(zhì)！第十八頁，共四十二頁，2022年，8月28日

帶來好運好運氣真的長了眼睛？第十九頁，共四十二頁，2022年，8月28日增強你的魅力積極心態(tài)能增強你的個性特征我們有魅力嗎~~？？第二十頁，共四十二頁，2022年，8月28日

目錄第一章新進員工幾大誤區(qū)

——誤區(qū)之一：自卑

——誤區(qū)之二：害怕犯錯

——誤區(qū)之三：期求寬容

——誤區(qū)之四：嫉妒

——誤區(qū)之五：孤獨第二章是什么使他們成功第三章積極心態(tài)的魔力第四章新進員工必備的五種心態(tài)第五章心態(tài)調(diào)整技巧第二十一頁，共四十二頁，2022年，8月28日積極度過磨練期1.保持正確的態(tài)度。2.喜歡自己的工作。3.從個人形象著手。4.多做事、少抱怨?！澳ゾ殹钡诙摚菜氖?，2022年，8月28日做事先做人

工作并快樂著，這是積極心態(tài)的重要表現(xiàn)和前提。第二十三頁，共四十二頁，2022年，8月28日過去不等于未來往前跋涉時，你只需要盯住前方。第二十四頁，共四十二頁，2022年，8月28日萬能成功公式發(fā)明大王愛迪生說：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感?！笆紫嗲鸺獱栍幸淮卧诠ゴ髮W(xué)做演講時，只說了一句話：“決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄?！辈粧仐壊环艞壍诙屙?，共四十二頁，2022年，8月28日時刻準備著是的，我已經(jīng)準備好了！第二十六頁，共四十二頁，2022年，8月28日

目錄第一章新進員工幾大誤區(qū)

——誤區(qū)之一：自卑

——誤區(qū)之二：害怕犯錯

——誤區(qū)之三：期求寬容

——誤區(qū)之四：嫉妒

——誤區(qū)之五：孤獨第二章是什么使他們成功第三章積極心態(tài)的魔力第四章新進員工必備的五種心態(tài)第五章心態(tài)調(diào)整技巧第二十七頁，共四十二頁，2022年，8月28日翻面技巧幽默有助于抵制消極力量！第二十八頁，共四十二頁，2022年，8月28日發(fā)揮你的成功因子更多的考慮你的成功因子更多的談到你的成功因子通過享受成功因子來獎勵自己第二十九頁，共四十二頁，2022年，8月28日簡化簡化誤區(qū)一：保留不使用和不喜歡的物品；誤區(qū)二：牽連到太多的事情當(dāng)中誤區(qū)三：事業(yè)與生活不平衡誤區(qū)四：不重視小事情誤區(qū)五：抱住已破裂的關(guān)系不放手第三十頁，共四十二頁，2022年，8月28日誤區(qū)一：保留不使用和不喜歡的物品擺脫你并不需要、不使用或不喜歡的東西，可以簡化你的工作。第三十一頁，共四十二頁，2022年，8月28日誤區(qū)二：牽連到太多的事情之中承擔(dān)太多的義務(wù)只會造成自己自顧不暇。你沒有三頭六臂第三十二頁，共四十二頁，2022年，8月28日誤區(qū)三：事業(yè)與生活不平衡在事業(yè)上花費太多的時間和精力，會讓自己的生活陷入一團糟。第三十三頁，共四十二頁，2022年，8月28日誤區(qū)四：不重視小事情小事會影響工作心態(tài)。小事也要100%認真第三十四頁，共四十二頁，2022年，8月28日誤區(qū)五：抱住已破裂的關(guān)系不放手終止消極的職場人際關(guān)系來保護自己的心態(tài)。第三十五頁，共四十二頁，2022年，8月28日隔離隔離1.用談話來擺脫。2.用干活來擺脫。3.用游戲來對待。4.改變自己的環(huán)境。第三十六頁，共四十二頁，2022年，8月28日把積極心態(tài)給予他人你把自己的積極心態(tài)給予別人越多，你就會越積極。第三十七頁，共四十二頁，2022年，8月28日看好自己

承認有時你在別人的感覺中比在自己的感覺中更好。充分運用會使你成功的特征，如頭發(fā)、微笑、眼神等；在修飾上進行改進，只要還有改進的余地。第三十八頁，共四十二頁，2022年，8月28日制定合理的鍛煉計劃體育鍛煉使人恢復(fù)積極心態(tài)。第三十九頁，共四十二頁，2022年，8月28日確立明確的工作目標有目標!

有使命感！有明確方向！第四十頁，共四十二頁，2022年，8月28日“我虛心地接