職業(yè)健康制度：職業(yè)危害防治責(zé)任制度

———職業(yè)健康制度：職業(yè)危害防治責(zé)任制度

篇1:職業(yè)健康制度：職業(yè)危害防治責(zé)任制度

職業(yè)健康制度：職業(yè)危害防治責(zé)任制度

一、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與平安，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)"管生產(chǎn)必需管平安'的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)在職業(yè)危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)比落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。

各部門(mén)和人員的職責(zé)

一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與平安。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向員工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)狀況，主悅耳取員工對(duì)本企業(yè)職業(yè)健康工作的看法，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)處理和解決提出的合理化建議和看法。

4、每季召開(kāi)一次職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，討論和制訂職業(yè)危害防治方案與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，準(zhǔn)時(shí)消退職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。

7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

8、準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

9、依法擔(dān)當(dāng)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人職責(zé)

在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中詳細(xì)組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，詳細(xì)職責(zé)：

1、組織制定職業(yè)危害防治方案與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康平安操作規(guī)程，依據(jù)各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責(zé)并組織詳細(xì)實(shí)施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。

2、組織對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康學(xué)問(wèn)培訓(xùn)與宣揚(yáng)教育，普及職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)。對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批判教育和懲罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對(duì)查出的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)討論，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，準(zhǔn)時(shí)消退職業(yè)危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)狀況的匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。

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5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對(duì)及妥當(dāng)處理，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，樂(lè)觀(guān)協(xié)作有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲?處理。

6、依法擔(dān)當(dāng)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。

三、技術(shù)部門(mén)的職責(zé)

1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃平安技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和供應(yīng)生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保平安運(yùn)行。

4、對(duì)本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

四、職業(yè)健康管理部門(mén)職責(zé)

1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、組織開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)閱歷。

3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、仔細(xì)開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)。

5、幫助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的擔(dān)心全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書(shū)面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責(zé)

1、仔細(xì)履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、方案，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。

2、組織參加對(duì)員工開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測(cè)，登記、上報(bào)、建檔。

4、幫助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)平安健康操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參加現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的擔(dān)心全狀況，有權(quán)責(zé)令改正，或馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組討論處理。

6、參加職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺(tái)帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。

六、車(chē)間負(fù)責(zé)人職責(zé)

在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，詳細(xì)職責(zé)：

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)詳細(xì)環(huán)節(jié)。

2、組織對(duì)本車(chē)間員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

3、督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻擋違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對(duì)車(chē)間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，快速上報(bào)，并準(zhǔn)時(shí)組織搶救。

6、對(duì)本車(chē)間的職業(yè)危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。

七、職業(yè)危害崗位防治職責(zé)

1.參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)學(xué)問(wèn)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并準(zhǔn)時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4.當(dāng)工作場(chǎng)全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危急時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危急消退。

篇2:加工廠(chǎng)員工管理制度

加工廠(chǎng)員工考核管理方法

前言：

加工廠(chǎng)的員工將根據(jù)加工廠(chǎng)相關(guān)管理制度進(jìn)行管理，違反管理制度中的任何一條將會(huì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。

1、詳細(xì)的處理規(guī)定如下：

A、扣薪：觸犯公司各項(xiàng)罰款規(guī)定者，依據(jù)制度扣薪；

B、警告：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類(lèi)型予以警告，允許連帶扣薪；

C、記小過(guò)：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類(lèi)型予以記小過(guò)，允許連帶扣薪；

D、記大過(guò)：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類(lèi)型予以幾大過(guò)，允許連帶扣薪，或降薪（級(jí)）處理。

E、開(kāi)除：觸犯法律法規(guī)或公司嚴(yán)峻規(guī)定者，按其行為類(lèi)型予以直接開(kāi)除或按規(guī)定賠償金額外，同時(shí)無(wú)條件終止勞動(dòng)合同，并不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、員工每人每月為100分，若違反相關(guān)規(guī)定根據(jù)其規(guī)定進(jìn)行扣分，詳細(xì)說(shuō)明如下：

A、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿(mǎn)50分者，將追加警告處分一次；

B、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿(mǎn)200分者，將追加記小過(guò)處分一次；

C、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿(mǎn)400分以上，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻情度賜予記大過(guò)甚至開(kāi)除處理；

D、一年內(nèi)累計(jì)消失三次警告者，等于記小過(guò)一次；

E、一年內(nèi)累計(jì)消失兩次記小過(guò)，等于記大過(guò)一次；

F、半年內(nèi)累計(jì)消失一次記大過(guò)，后續(xù)消失警告等于記小過(guò)一次，消失小過(guò)等于記大過(guò)一次，一年內(nèi)消失兩次大過(guò)作開(kāi)除處理；

G、受懲罰者，納入考評(píng)中，依據(jù)其懲罰程度打算是否影響至下一次的考評(píng)中，且依情節(jié)嚴(yán)峻附加"寫(xiě)檢討書(shū)、按情節(jié)輕重賠償、罰薪'等懲罰。

3、詳細(xì)詳細(xì)獎(jiǎng)罰條例見(jiàn)各管理制度。

生產(chǎn)部管理制度

1、衛(wèi)生平安：

1.1、車(chē)間工服、鞋類(lèi)不行穿著外出，為著違者勢(shì)力視情節(jié)輕重賜予扣5-50分的懲罰，警告處理。

1.2、黃色門(mén)簾不能掛起，發(fā)覺(jué)一次扣10分。

1.3、作業(yè)前做好預(yù)備工作，直接接觸產(chǎn)品的器具必需經(jīng)過(guò)清洗消毒，違者每次賜予扣20分，并賜予警告處分。

1.4、戴手套時(shí)只能接觸產(chǎn)品，而不能接觸產(chǎn)品以外的物品；手套用完后要回收給衛(wèi)檢，不得亂扔。違者每次扣5分。

1.5、直接用于盛裝食品的器具或者全部加工用具、盒子不能不能直接只于置于地面上，違者每次賜予扣10分。

1.6、車(chē)間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好，地漏要蓋好；作業(yè)完畢后全部器具要清潔潔凈，違者每次扣5分。

1.7、手受傷的員工不能使用刀具，違者每次扣5分。

1.8、工作場(chǎng)所要保持潔凈工作完成后全部的機(jī)器和臺(tái)面都要沖洗潔凈，發(fā)覺(jué)一次對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批判一次。

1.9、生產(chǎn)過(guò)程中留意生產(chǎn)平安，否則對(duì)因操作失誤或則或者工作不當(dāng)心而導(dǎo)致的損害大事發(fā)生，將賜予警告和響應(yīng)相應(yīng)的懲罰。

1.10、保管好自己工作全部的工具，隨時(shí)檢查是否破壞，發(fā)覺(jué)破壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知班長(zhǎng)，然后幫助班長(zhǎng)解決，否則警告。

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：

2.1、嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行規(guī)范操作，

遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反操，視情節(jié)輕重，賜予扣20分以上之罰款及警告以上處分。

2.2、擅自更改作業(yè)程序、操作方法、生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)配方，予以記大國(guó)大過(guò)一次。

2.3、未經(jīng)允許，私自更改設(shè)備相關(guān)數(shù)據(jù)，予以記大過(guò)一次。

3、成本掌握：

3.1、作業(yè)中要當(dāng)心謹(jǐn)慎，不行隨便丟棄，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分。

3.2、工作中應(yīng)節(jié)省水、電，否則每次扣3分，每天兩次警告一次。

3.3、原材料、輔料、半成品、成品等需要廢棄處理的，務(wù)必填寫(xiě)《廢棄申請(qǐng)單》后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄，否則依據(jù)清潔情節(jié)輕重，賜予罰款、警告、記過(guò)等不憐憫度的處分。

4、機(jī)器設(shè)備：

4.1、上下班前，檢查全部器具有無(wú)破損、機(jī)器設(shè)備是否正常，有特別必需準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

4.2、機(jī)器故障要準(zhǔn)時(shí)找修理人員，且要在報(bào)表上注明清晰，否則發(fā)覺(jué)兩次經(jīng)教育后不改者，記過(guò)1次。

4.3、機(jī)器上禁止擺放其它物品和禁止爬在機(jī)器上面，否則發(fā)覺(jué)一次扣5分。

4.4、非崗位機(jī)器操作工未經(jīng)允許不得亂動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自亂動(dòng)導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備特別者，記小過(guò)1次。

4.5、對(duì)于公司的設(shè)備設(shè)施、工器具有意損壞，或者不能說(shuō)明破壞緣由的，依據(jù)情節(jié)輕重及損失金額，給以罰款、警告、記過(guò)等不憐憫度的處分。

5、信息反饋：

5.1、辦理行政事務(wù)，要根據(jù)相關(guān)程序及規(guī)定予以作業(yè)，第一次通報(bào)批判，兩次以上賜予警告處分。

5.2、工作中消失作業(yè)特別、品質(zhì)特別要準(zhǔn)時(shí)反饋匯報(bào)，不隱瞞實(shí)情，并做好具體記錄，否則處以20-50元罰款及警告處分。

6、員工出勤管理規(guī)定：

6.1、加工廠(chǎng)員工實(shí)行六天八小時(shí)工作制；

6.2、員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定的時(shí)間上下班，即上午8：00-12：00，下午13：00開(kāi)頭至當(dāng)天工作任務(wù)完成。上下班實(shí)行打卡制度，一人一卡。

6.3、因故未能打卡或遺忘打卡者，必需填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》由主任級(jí)別以上主管簽卡，否則當(dāng)日計(jì)為事假。

6.4、員工上班時(shí)間內(nèi)，因公外出必需填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》，因工出差或受訓(xùn)，必需提前申請(qǐng)辦理手續(xù)（填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》）。

6.5、進(jìn)入工廠(chǎng)不能隨地吐痰、亂扔垃圾、亂拋廢棄物，否則發(fā)覺(jué)一次扣

10分，并予以警告處理。

6.6、上班時(shí)間不得大聲喧嘩、竊竊私語(yǔ)、談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)之事，否則發(fā)覺(jué)一次扣10分，其次次賜予警告處分。

6.7、員工上班是固守工作崗位努力工作，未經(jīng)允許，不得無(wú)故擅離職守或相互串崗，否則發(fā)覺(jué)一次罰款50元，同時(shí)記小過(guò)一次。

6.8、員工不允許相互代打卡、涂卡現(xiàn)象，違者雙方賜予每次扣50分，同時(shí)記小過(guò)一次。上班和加班時(shí)間嚴(yán)禁在車(chē)間（包括更衣室）內(nèi)睡覺(jué)、抽煙，否則扣100-200分，同時(shí)予以記大過(guò)處分，其次次發(fā)覺(jué)無(wú)條件開(kāi)除。

6.9、聽(tīng)從上級(jí)的支配與管理，不頂撞、不無(wú)理取鬧，否則扣50分以上，并予以警告以上處分，情節(jié)特殊嚴(yán)峻者無(wú)條件開(kāi)除。

6.10.嚴(yán)格根據(jù)公司管理規(guī)定、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，否則發(fā)覺(jué)一次扣10-100分。

7、更衣柜類(lèi)

7.1、員工之間不得自行調(diào)換柜子，擾亂工作秩序，不按管理員所發(fā)的柜號(hào)使用，經(jīng)查實(shí)每次賜予扣50分的懲罰。

7.2、不愛(ài)惜公物，在更衣柜亂涂亂畫(huà)、有意破壞行為者，經(jīng)發(fā)覺(jué)每次賜予扣50分的懲罰，并罰款20元，對(duì)舉報(bào)者賜予20元嘉獎(jiǎng)。

7.3、員工不能自行換鎖，如消失損壞，應(yīng)向衛(wèi)檢員報(bào)告，否則賜予扣

10分。衛(wèi)檢員通知修理部進(jìn)行更換，若不能立刻修理，衛(wèi)檢員應(yīng)給員工換更衣柜。

7.4、辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜，經(jīng)查實(shí)扣工資10元。

7.5、領(lǐng)鎖匙或退鎖匙，肯定要本人親自辦理，經(jīng)其他人員辦理的，消失問(wèn)題，自行負(fù)責(zé)。

8、其他管理

8.1、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，言行舉止文靜，對(duì)于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散布小道消息，挑撥離間者，予以警告處分，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

8.2、工作仔細(xì)、不怠慢，按時(shí)完成交辦的任務(wù)，違者，第一次通報(bào)批判，兩次以上予以警告處分。

8.3、速凍庫(kù)、冷藏庫(kù)非指定人員不得入內(nèi)，違者扣50分。

8.4、進(jìn)出車(chē)間，任何門(mén)(速凍庫(kù)、冷藏庫(kù))要隨開(kāi)隨關(guān)，不得延長(zhǎng)開(kāi)門(mén)時(shí)間，發(fā)覺(jué)第一次扣5分。

8.5、作業(yè)期間必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，按要求規(guī)范操作，若前工序被后工序投訴者，每次扣10分。

8.6、任何物品、產(chǎn)品要輕拿輕放，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分或警告處理。

8.7、班長(zhǎng)必需急躁教育員工，實(shí)施、理解而且執(zhí)行"5S'。

8.8、每個(gè)工作崗位的員工必需仔細(xì)認(rèn)真工作，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生的一流產(chǎn)品，保證產(chǎn)品出貨率，讓客戶(hù)稱(chēng)心滿(mǎn)足。

8.9、每一位員工者要主動(dòng)遵守本班及公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，樂(lè)觀(guān)、仔細(xì)做好所分擔(dān)的工作。

品質(zhì)部管理制度

1、員工衛(wèi)生檢查管理規(guī)定

1.1、更衣室的衛(wèi)生管理規(guī)定

1.1.1進(jìn)入更衣室時(shí)必需根據(jù)規(guī)定的程序進(jìn)入，進(jìn)入車(chē)間前必需按要求穿上工作鞋違反以上規(guī)定者各扣20分。

1.1.2更衣室內(nèi)工作服要根據(jù)指定位置擺放整齊，個(gè)人物品（包括個(gè)人衣服）必需放進(jìn)個(gè)人物品柜中，違反者每次扣5-20分。

1.1.3不準(zhǔn)坐在更衣室地上休息；不準(zhǔn)將工衣亂丟、亂放在地上；不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)（包括休息通道）吃東西；不準(zhǔn)亂扔垃圾。違反其中任何一條，每次扣5-20分。

1.1.4未經(jīng)本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。

1.2、著裝管理規(guī)定

1.2.1戴首飾、耳環(huán)、手表、裝飾品等進(jìn)入車(chē)間者，每次扣10分。

1.2.2上班時(shí)不佩戴所要求佩戴的用品（如：口罩、發(fā)帽等），每次扣5分。（所要求的工衣）。

1.2.3在要求戴口罩的車(chē)間內(nèi)不戴口罩者，或者經(jīng)勸說(shuō)屢次不戴好口罩者，每次扣5分。

1.2.4指甲過(guò)長(zhǎng)，衣袖外露，頭發(fā)外露，把規(guī)定外的物品帶進(jìn)車(chē)間，要求訂正時(shí)不改正者，每次扣5分。

1.3、其他衛(wèi)生管理規(guī)定

1.3.1違反車(chē)間相關(guān)的衛(wèi)生要求(如洗手程序、洗手頻率和一次性手套使用規(guī)定等)，每次扣違反者5分。

1.3.2在洗手處或車(chē)間內(nèi)洗私人物品，用烘手機(jī)烘干口罩、袖套等用品，每次扣10分。

1.3.3不能在車(chē)間內(nèi)整理口罩、帽子和頭發(fā)，違反者扣5分。

1.3.4進(jìn)出車(chē)間，無(wú)合理緣由而拒絕接受衛(wèi)生檢查者，每次扣20分。

1.3.5未經(jīng)許可撿掉落在地面無(wú)外包裝的原料和半成品，或者沒(méi)有按《袋裝產(chǎn)品掉地上處理方法》的要求處理掉在地面上的袋裝產(chǎn)品時(shí)，每次扣5分。

1.4、衛(wèi)生檢查員的管理規(guī)定

1.4.1衛(wèi)生檢查員沒(méi)有根據(jù)《衛(wèi)生管理規(guī)定》《生產(chǎn)車(chē)間人員著裝規(guī)定》《一次性手套使用規(guī)定》《止血貼的使用和回收方法》《生產(chǎn)車(chē)間清潔劑、除銹劑使用規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，每次扣衛(wèi)生檢查員5分；由于檢查疏忽或不照實(shí)填寫(xiě)記錄而影響產(chǎn)品的質(zhì)量和衛(wèi)生時(shí)，視影響的程度扣衛(wèi)生檢查員10分或以上。

1.4.2衛(wèi)生檢查員對(duì)于違反衛(wèi)生要求的現(xiàn)象不準(zhǔn)時(shí)訂正或聯(lián)系上級(jí)尋求解決方法者，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。

1.4.3衛(wèi)生檢查員有意隱瞞違反衛(wèi)生要求現(xiàn)象時(shí)，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。

2、資料、報(bào)表和文件管理規(guī)定

2.1、報(bào)表方面

2.1.1填寫(xiě)報(bào)表必需準(zhǔn)時(shí)、精確?????、真實(shí)，并且不得在報(bào)表上亂涂亂畫(huà)，違者每次扣5分。

2.1.2當(dāng)天的報(bào)表，需要當(dāng)天上交，違反者每份報(bào)表扣5分。

2.1.3報(bào)表和貼紙?jiān)诟男掳姹竞?，?chē)間各班負(fù)責(zé)人，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)回收全部舊版，再領(lǐng)取新版本使用。若在要求使用新版本報(bào)表或貼紙時(shí)照舊在使用舊版報(bào)表或貼紙，則追究責(zé)任人，每份扣5分。

2.1.4質(zhì)量記錄要保管好，常溫食品記錄要保存3年，冷凍食品記錄保存3年，質(zhì)量記錄銷(xiāo)毀必需寫(xiě)質(zhì)量銷(xiāo)毀申請(qǐng)單。若報(bào)表核對(duì)員遺失或損壞上交報(bào)表，每份報(bào)表扣報(bào)表核對(duì)員或相關(guān)責(zé)任者5分。

2.1.5在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量和平安衛(wèi)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)無(wú)仔細(xì)核對(duì)，每次扣5分。

2.1.6在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，對(duì)于報(bào)表中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)調(diào)查、報(bào)告或通知報(bào)表記錄者改正，每次扣報(bào)表驗(yàn)證者5分

2.2、文件方面

2.2.1各相關(guān)部門(mén)必需保管好受控文件，保證所使用的文件是最新版本，若損壞、遺失和使用過(guò)期文件，則追究保管者責(zé)任，每份文件扣10分。

2.2.2各部門(mén)領(lǐng)到最新版受控文件后，應(yīng)從文件生效日開(kāi)頭根據(jù)新規(guī)定操作，若發(fā)覺(jué)有違反規(guī)定者，需做好相應(yīng)的培訓(xùn)與教育，若錯(cuò)誤的操作影響到產(chǎn)品的質(zhì)量時(shí)，視影響的程度扣10分或以上。

2.2.3依據(jù)《文件管理掌握程序》，文件管理者若未回收到舊版本就發(fā)放新版本，每次扣5分，文件管理者應(yīng)保管好文件最新版本的原件和作廢文件的原件，對(duì)于回收上來(lái)的舊文件要作廢處理，違反相關(guān)要求時(shí)，每次扣5分。

2.3、其他

2.3.1檢查室溫柔種類(lèi)冷凍庫(kù)，冷藏庫(kù)溫度時(shí)，發(fā)覺(jué)溫度特別時(shí)，沒(méi)有根據(jù)《溫度特別的處理方法》執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上。

3、物品掌握不合格管理規(guī)定

3.1、掃把，垃圾鏟等清潔工具和各工序的專(zhuān)用的生產(chǎn)工具消失混用現(xiàn)象（參見(jiàn)《生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定》，《車(chē)間膠紙使用規(guī)定》和《車(chē)間毛巾、清洗、更換規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定），每次扣責(zé)任者5分。

3.2、生產(chǎn)工器具有損壞時(shí)，需要用時(shí)更換，不得連續(xù)使用，違規(guī)者每次扣5分。

3.3、在生產(chǎn)車(chē)間中使用的文具和工器具（毛巾，盒子，膠紙，刀具等）不符合《生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定》、《車(chē)間膠紙使用規(guī)定》、《車(chē)間毛巾、清洗、更換規(guī)定》和《車(chē)間筐子、盒子使用規(guī)定》的相關(guān)要求者，或未經(jīng)同意，使用對(duì)產(chǎn)品存在危害的工器具，每次扣責(zé)任者5分。

3.4、新設(shè)備，器具進(jìn)入車(chē)間時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《新設(shè)備、器具導(dǎo)入時(shí)管理體制》進(jìn)行檢查，經(jīng)確認(rèn)可以使用后才能開(kāi)頭使用，違反者假如影響生產(chǎn)造成鋪張時(shí)，責(zé)任者扣鋪張費(fèi)用的10%。

3.5、物品交換負(fù)責(zé)者，由于工作錯(cuò)誤而可能或者已經(jīng)影響產(chǎn)品質(zhì)量，視影響程度扣5分或以上。

3.6、物品交換負(fù)責(zé)者，由于工作的失誤而影響生產(chǎn)，視影響程度扣5分或以上。

4、品質(zhì)管理部人員的管理規(guī)定

4.1、品質(zhì)管理部人員必需根據(jù)質(zhì)量管理的原則開(kāi)展工作，對(duì)于影響質(zhì)量的行為或者質(zhì)量不合格的結(jié)果如有有意隱瞞事實(shí)或造假者，不得連續(xù)在品質(zhì)管理部工作。

4.2、品質(zhì)管理部人員對(duì)品質(zhì)特別狀況必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告或處理，違反者每次扣5分或以上。

4.3、品管部人員必需按要求做好質(zhì)量記錄，記錄要真實(shí)，關(guān)按時(shí)供應(yīng)給部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，違反一次扣10或以上，違反兩次按警告處分。

4.4、品質(zhì)管理部所使用的化學(xué)物品為公司物品，未經(jīng)允許不得拿出化驗(yàn)室使用，違反者每次扣5分。

5、化驗(yàn)室人員的管理規(guī)定

5.1、要求檢查的項(xiàng)目沒(méi)有檢查，并影響到生產(chǎn)方案或出貨，賜予警告處分。

5.2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量判定錯(cuò)誤，并造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，視影響程度扣20分或以上。

篇3:銷(xiāo)售收款制度及流程

西安中楷置業(yè)投資有限公司五星臻品項(xiàng)目銷(xiāo)售收款管理制度及流程

1、業(yè)主購(gòu)房繳款、簽訂合同時(shí)，銷(xiāo)售部事先告知財(cái)務(wù)部業(yè)主的交款方式（現(xiàn)金、存折或卡的銀行），以便財(cái)務(wù)部門(mén)做好收款預(yù)備。

2、銷(xiāo)售部對(duì)要收取的預(yù)售房款要具體填制《客戶(hù)銷(xiāo)售交款明細(xì)表》，財(cái)務(wù)部核實(shí)此表并收款開(kāi)具收據(jù)。

3、所收現(xiàn)金必需于收款當(dāng)日16:00前（周六、周日在當(dāng)日15:00前）存入公司的指定賬戶(hù)，對(duì)于當(dāng)日不能交存的現(xiàn)金必需交由出納管理。

4、原則上不允許客戶(hù)退房或變更戶(hù)名，特別狀況應(yīng)向總經(jīng)理匯報(bào)?？蛻?hù)退房退款時(shí)，由銷(xiāo)售部具體填制《退款申請(qǐng)表》報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)支配退款方案，退款時(shí)收回全部收據(jù)及合同，由出納加蓋"作廢'章后存檔。

5、銷(xiāo)售部每日填制《銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表》報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)一份，財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)銷(xiāo)售部報(bào)送的《銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表》及收款收據(jù)核對(duì)房款狀況，做到日結(jié)日清。

6、財(cái)務(wù)嚴(yán)格管理收款收據(jù)，實(shí)行領(lǐng)用、核銷(xiāo)登記制度。

西安中楷置業(yè)投資有限公司

二零一二年四月十九日

收款流程

銷(xiāo)售部告知財(cái)務(wù)部客戶(hù)交款事項(xiàng)

銷(xiāo)售部填寫(xiě)《客戶(hù)銷(xiāo)售交款明細(xì)表》

客戶(hù)POS機(jī)刷卡

財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)客戶(hù)實(shí)際繳納的房款開(kāi)具收款收據(jù)交于業(yè)主

銷(xiāo)售部每日編制《銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表》報(bào)送財(cái)務(wù)部一份

客戶(hù)交現(xiàn)金

客戶(hù)需要轉(zhuǎn)賬

POS機(jī)刷卡

銷(xiāo)售收款管理制度之

崗位職責(zé)及要求

銷(xiāo)售收銀員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收取售樓款項(xiàng)，開(kāi)具收款收據(jù)；

2、負(fù)責(zé)將現(xiàn)金存入銀行，不得坐支現(xiàn)金；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)收取款項(xiàng)轉(zhuǎn)入賬戶(hù)名稱(chēng)工作；

4、每日編制《銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表》,報(bào)表中必需備注款項(xiàng)存入賬戶(hù)名稱(chēng)；

5、負(fù)責(zé)登記銷(xiāo)售臺(tái)賬；

6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)出納進(jìn)行收款收據(jù)的交接。

出納職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售收銀員對(duì)接收款事宜；

2、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系確認(rèn)收取款項(xiàng)是否到賬；

3、定期查詢(xún)各賬戶(hù)余額，每月月初到各個(gè)卡戶(hù)銀行打印流水賬單；

4、依據(jù)各賬戶(hù)流水賬單與銷(xiāo)售收銀員逐筆核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后將相關(guān)票據(jù)與流水賬單合并裝訂成冊(cè)；

5、出納從各卡賬戶(hù)取款，不得支取零星金額，必需大額整取，取款金額必需經(jīng)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管同意認(rèn)可；

6、定期向總經(jīng)理報(bào)送賬戶(hù)余額。

管理要求：

1、現(xiàn)金收款必需保證精確?????及平安，全部現(xiàn)金收入必需經(jīng)點(diǎn)鈔復(fù)驗(yàn)方可收下，送存銀行時(shí)若消失假鈔必需由銷(xiāo)售收銀員負(fù)責(zé)賠償，為避開(kāi)此狀況發(fā)生，大額現(xiàn)金經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，公司派車(chē)與客戶(hù)一同送存銀行。

2、正常狀況收銀員收取現(xiàn)金應(yīng)準(zhǔn)時(shí)存入指定銀行，如遇未能按時(shí)存入銀行狀況，進(jìn)行如下處理：

當(dāng)周六、日銷(xiāo)售部提前得知當(dāng)日要收取大額現(xiàn)金，銷(xiāo)售部應(yīng)馬上聯(lián)系公司出納進(jìn)行收取，以保證未能準(zhǔn)時(shí)存銀行消失的資金平安問(wèn)題。

3、收款收據(jù)必需由專(zhuān)人保管（銷(xiāo)售收銀員），如遇收銀員不在必需進(jìn)行交接，所收款項(xiàng)開(kāi)具的收款收據(jù)收銀員落實(shí)金額并簽字，編制《銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表》報(bào)送財(cái)務(wù)部。

4、銷(xiāo)售收銀人員應(yīng)妥當(dāng)保管將收到的票據(jù)原件，以保證按期與出納核對(duì)進(jìn)行交接工作。

5、收款收據(jù)內(nèi)容必需填寫(xiě)齊全，包括交款人姓名、樓號(hào)、付款方式等相關(guān)幫助信息。

【制度】

篇1:職業(yè)健康制度：職業(yè)危害防治責(zé)任制度

職業(yè)健康制度：職業(yè)危害防治責(zé)任制度

一、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與平安，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)"管生產(chǎn)必需管平安'的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)在職業(yè)危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)比落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。

各部門(mén)和人員的職責(zé)

一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與平安。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向員工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)狀況，主悅耳取員工對(duì)本企業(yè)職業(yè)健康工作的看法，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)處理和解決提出的合理化建議和看法。

4、每季召開(kāi)一次職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，討論和制訂職業(yè)危害防治方案與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，準(zhǔn)時(shí)消退職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。

7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

8、準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

9、依法擔(dān)當(dāng)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人職責(zé)

在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中詳細(xì)組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，詳細(xì)職責(zé)：

1、組織制定職業(yè)危害防治方案與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康平安操作規(guī)程，依據(jù)各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責(zé)并組織詳細(xì)實(shí)施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。

2、組織對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康學(xué)問(wèn)培訓(xùn)與宣揚(yáng)教育，普及職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)。對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批判教育和懲罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對(duì)查出的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)討論，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，準(zhǔn)時(shí)消退職業(yè)危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)狀況的匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。

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5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對(duì)及妥當(dāng)處理，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，樂(lè)觀(guān)協(xié)作有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲?處理。

6、依法擔(dān)當(dāng)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。

三、技術(shù)部門(mén)的職責(zé)

1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃平安技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和供應(yīng)生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保平安運(yùn)行。

4、對(duì)本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

四、職業(yè)健康管理部門(mén)職責(zé)

1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、組織開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)閱歷。

3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、仔細(xì)開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)。

5、幫助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的擔(dān)心全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書(shū)面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責(zé)

1、仔細(xì)履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、方案，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。

2、組織參加對(duì)員工開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測(cè)，登記、上報(bào)、建檔。

4、幫助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)平安健康操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參加現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的擔(dān)心全狀況，有權(quán)責(zé)令改正，或馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組討論處理。

6、參加職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺(tái)帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。

六、車(chē)間負(fù)責(zé)人職責(zé)

在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，詳細(xì)職責(zé)：

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)詳細(xì)環(huán)節(jié)。

2、組織對(duì)本車(chē)間員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

3、督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻擋違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對(duì)車(chē)間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，快速上報(bào)，并準(zhǔn)時(shí)組織搶救。

6、對(duì)本車(chē)間的職業(yè)危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。

七、職業(yè)危害崗位防治職責(zé)

1.參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)學(xué)問(wèn)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并準(zhǔn)時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4.當(dāng)工作場(chǎng)全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危急時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危急消退。

篇2:加工廠(chǎng)員工管理制度

加工廠(chǎng)員工考核管理方法

前言：

加工廠(chǎng)的員工將根據(jù)加工廠(chǎng)相關(guān)管理制度進(jìn)行管理，違反管理制度中的任何一條將會(huì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。

1、詳細(xì)的處理規(guī)定如下：

A、扣薪：觸犯公司各項(xiàng)罰款規(guī)定者，依據(jù)制度扣薪；

B、警告：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類(lèi)型予以警告，允許連帶扣薪；

C、記小過(guò)：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類(lèi)型予以記小過(guò)，允許連帶扣薪；

D、記大過(guò)：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者依據(jù)其行為的嚴(yán)峻程度或行為類(lèi)型予以幾大過(guò)，允許連帶扣薪，或降薪（級(jí)）處理。

E、開(kāi)除：觸犯法律法規(guī)或公司嚴(yán)峻規(guī)定者，按其行為類(lèi)型予以直接開(kāi)除或按規(guī)定賠償金額外，同時(shí)無(wú)條件終止勞動(dòng)合同，并不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、員工每人每月為100分，若違反相關(guān)規(guī)定根據(jù)其規(guī)定進(jìn)行扣分，詳細(xì)說(shuō)明如下：

A、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿(mǎn)50分者，將追加警告處分一次；

B、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿(mǎn)200分者，將追加記小過(guò)處分一次；

C、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿(mǎn)400分以上，依據(jù)其行為的嚴(yán)峻情度賜予記大過(guò)甚至開(kāi)除處理；

D、一年內(nèi)累計(jì)消失三次警告者，等于記小過(guò)一次；

E、一年內(nèi)累計(jì)消失兩次記小過(guò)，等于記大過(guò)一次；

F、半年內(nèi)累計(jì)消失一次記大過(guò)，后續(xù)消失警告等于記小過(guò)一次，消失小過(guò)等于記大過(guò)一次，一年內(nèi)消失兩次大過(guò)作開(kāi)除處理；

G、受懲罰者，納入考評(píng)中，依據(jù)其懲罰程度打算是否影響至下一次的考評(píng)中，且依情節(jié)嚴(yán)峻附加"寫(xiě)檢討書(shū)、按情節(jié)輕重賠償、罰薪'等懲罰。

3、詳細(xì)詳細(xì)獎(jiǎng)罰條例見(jiàn)各管理制度。

生產(chǎn)部管理制度

1、衛(wèi)生平安：

1.1、車(chē)間工服、鞋類(lèi)不行穿著外出，為著違者勢(shì)力視情節(jié)輕重賜予扣5-50分的懲罰，警告處理。

1.2、黃色門(mén)簾不能掛起，發(fā)覺(jué)一次扣10分。

1.3、作業(yè)前做好預(yù)備工作，直接接觸產(chǎn)品的器具必需經(jīng)過(guò)清洗消毒，違者每次賜予扣20分，并賜予警告處分。

1.4、戴手套時(shí)只能接觸產(chǎn)品，而不能接觸產(chǎn)品以外的物品；手套用完后要回收給衛(wèi)檢，不得亂扔。違者每次扣5分。

1.5、直接用于盛裝食品的器具或者全部加工用具、盒子不能不能直接只于置于地面上，違者每次賜予扣10分。

1.6、車(chē)間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好，地漏要蓋好；作業(yè)完畢后全部器具要清潔潔凈，違者每次扣5分。

1.7、手受傷的員工不能使用刀具，違者每次扣5分。

1.8、工作場(chǎng)所要保持潔凈工作完成后全部的機(jī)器和臺(tái)面都要沖洗潔凈，發(fā)覺(jué)一次對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批判一次。

1.9、生產(chǎn)過(guò)程中留意生產(chǎn)平安，否則對(duì)因操作失誤或則或者工作不當(dāng)心而導(dǎo)致的損害大事發(fā)生，將賜予警告和響應(yīng)相應(yīng)的懲罰。

1.10、保管好自己工作全部的工具，隨時(shí)檢查是否破壞，發(fā)覺(jué)破壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知班長(zhǎng)，然后幫助班長(zhǎng)解決，否則警告。

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：

2.1、嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行規(guī)范操作，

遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反操，視情節(jié)輕重，賜予扣20分以上之罰款及警告以上處分。

2.2、擅自更改作業(yè)程序、操作方法、生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)配方，予以記大國(guó)大過(guò)一次。

2.3、未經(jīng)允許，私自更改設(shè)備相關(guān)數(shù)據(jù)，予以記大過(guò)一次。

3、成本掌握：

3.1、作業(yè)中要當(dāng)心謹(jǐn)慎，不行隨便丟棄，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分。

3.2、工作中應(yīng)節(jié)省水、電，否則每次扣3分，每天兩次警告一次。

3.3、原材料、輔料、半成品、成品等需要廢棄處理的，務(wù)必填寫(xiě)《廢棄申請(qǐng)單》后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄，否則依據(jù)清潔情節(jié)輕重，賜予罰款、警告、記過(guò)等不憐憫度的處分。

4、機(jī)器設(shè)備：

4.1、上下班前，檢查全部器具有無(wú)破損、機(jī)器設(shè)備是否正常，有特別必需準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

4.2、機(jī)器故障要準(zhǔn)時(shí)找修理人員，且要在報(bào)表上注明清晰，否則發(fā)覺(jué)兩次經(jīng)教育后不改者，記過(guò)1次。

4.3、機(jī)器上禁止擺放其它物品和禁止爬在機(jī)器上面，否則發(fā)覺(jué)一次扣5分。

4.4、非崗位機(jī)器操作工未經(jīng)允許不得亂動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自亂動(dòng)導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備特別者，記小過(guò)1次。

4.5、對(duì)于公司的設(shè)備設(shè)施、工器具有意損壞，或者不能說(shuō)明破壞緣由的，依據(jù)情節(jié)輕重及損失金額，給以罰款、警告、記過(guò)等不憐憫度的處分。

5、信息反饋：

5.1、辦理行政事務(wù)，要根據(jù)相關(guān)程序及規(guī)定予以作業(yè)，第一次通報(bào)批判，兩次以上賜予警告處分。

5.2、工作中消失作業(yè)特別、品質(zhì)特別要準(zhǔn)時(shí)反饋匯報(bào)，不隱瞞實(shí)情，并做好具體記錄，否則處以20-50元罰款及警告處分。

6、員工出勤管理規(guī)定：

6.1、加工廠(chǎng)員工實(shí)行六天八小時(shí)工作制；

6.2、員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定的時(shí)間上下班，即上午8：00-12：00，下午13：00開(kāi)頭至當(dāng)天工作任務(wù)完成。上下班實(shí)行打卡制度，一人一卡。

6.3、因故未能打卡或遺忘打卡者，必需填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》由主任級(jí)別以上主管簽卡，否則當(dāng)日計(jì)為事假。

6.4、員工上班時(shí)間內(nèi)，因公外出必需填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》，因工出差或受訓(xùn)，必需提前申請(qǐng)辦理手續(xù)（填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》）。

6.5、進(jìn)入工廠(chǎng)不能隨地吐痰、亂扔垃圾、亂拋廢棄物，否則發(fā)覺(jué)一次扣

10分，并予以警告處理。

6.6、上班時(shí)間不得大聲喧嘩、竊竊私語(yǔ)、談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)之事，否則發(fā)覺(jué)一次扣10分，其次次賜予警告處分。

6.7、員工上班是固守工作崗位努力工作，未經(jīng)允許，不得無(wú)故擅離職守或相互串崗，否則發(fā)覺(jué)一次罰款50元，同時(shí)記小過(guò)一次。

6.8、員工不允許相互代打卡、涂卡現(xiàn)象，違者雙方賜予每次扣50分，同時(shí)記小過(guò)一次。上班和加班時(shí)間嚴(yán)禁在車(chē)間（包括更衣室）內(nèi)睡覺(jué)、抽煙，否則扣100-200分，同時(shí)予以記大過(guò)處分，其次次發(fā)覺(jué)無(wú)條件開(kāi)除。

6.9、聽(tīng)從上級(jí)的支配與管理，不頂撞、不無(wú)理取鬧，否則扣50分以上，并予以警告以上處分，情節(jié)特殊嚴(yán)峻者無(wú)條件開(kāi)除。

6.10.嚴(yán)格根據(jù)公司管理規(guī)定、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，否則發(fā)覺(jué)一次扣10-100分。

7、更衣柜類(lèi)

7.1、員工之間不得自行調(diào)換柜子，擾亂工作秩序，不按管理員所發(fā)的柜號(hào)使用，經(jīng)查實(shí)每次賜予扣50分的懲罰。

7.2、不愛(ài)惜公物，在更衣柜亂涂亂畫(huà)、有意破壞行為者，經(jīng)發(fā)覺(jué)每次賜予扣50分的懲罰，并罰款20元，對(duì)舉報(bào)者賜予20元嘉獎(jiǎng)。

7.3、員工不能自行換鎖，如消失損壞，應(yīng)向衛(wèi)檢員報(bào)告，否則賜予扣

10分。衛(wèi)檢員通知修理部進(jìn)行更換，若不能立刻修理，衛(wèi)檢員應(yīng)給員工換更衣柜。

7.4、辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜，經(jīng)查實(shí)扣工資10元。

7.5、領(lǐng)鎖匙或退鎖匙，肯定要本人親自辦理，經(jīng)其他人員辦理的，消失問(wèn)題，自行負(fù)責(zé)。

8、其他管理

8.1、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，言行舉止文靜，對(duì)于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散布小道消息，挑撥離間者，予以警告處分，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

8.2、工作仔細(xì)、不怠慢，按時(shí)完成交辦的任務(wù)，違者，第一次通報(bào)批判，兩次以上予以警告處分。

8.3、速凍庫(kù)、冷藏庫(kù)非指定人員不得入內(nèi)，違者扣50分。

8.4、進(jìn)出車(chē)間，任何門(mén)(速凍庫(kù)、冷藏庫(kù))要隨開(kāi)隨關(guān)，不得延長(zhǎng)開(kāi)門(mén)時(shí)間，發(fā)覺(jué)第一次扣5分。

8.5、作業(yè)期間必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，按要求規(guī)范操作，若前工序被后工序投訴者，每次扣10分。

8.6、任何物品、產(chǎn)品要輕拿輕放，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分或警告處理。

8.7、班長(zhǎng)必需急躁教育員工，實(shí)施、理解而且執(zhí)行"5S'。

8.8、每個(gè)工作崗位的員工必需仔細(xì)認(rèn)真工作，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生的一流產(chǎn)品，保證產(chǎn)品出貨率，讓客戶(hù)稱(chēng)心滿(mǎn)足。

8.9、每一位員工者要主動(dòng)遵守本班及公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，樂(lè)觀(guān)、仔細(xì)做好所分擔(dān)的工作。

品質(zhì)部管理制度

1、員工衛(wèi)生檢查管理規(guī)定

1.1、更衣室的衛(wèi)生管理規(guī)定

1.1.1進(jìn)入更衣室時(shí)必需根據(jù)規(guī)定的程序進(jìn)入，進(jìn)入車(chē)間前必需按要求穿上工作鞋違反以上規(guī)定者各扣20分。

1.1.2更衣室內(nèi)工作服要根據(jù)指定位置擺放整齊，個(gè)人物品（包括個(gè)人衣服）必需放進(jìn)個(gè)人物品柜中，違反者每次扣5-20分。

1.1.3不準(zhǔn)坐在更衣室地上休息；不準(zhǔn)將工衣亂丟、亂放在地上；不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)（包括休息通道）吃東西；不準(zhǔn)亂扔垃圾。違反其中任何一條，每次扣5-20分。

1.1.4未經(jīng)本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。

1.2、著裝管理規(guī)定

1.2.1戴首飾、耳環(huán)、手表、裝飾品等進(jìn)入車(chē)間者，每次扣10分。

1.2.2上班時(shí)不佩戴所要求佩戴的用品（如：口罩、發(fā)帽等），每次扣5分。（所要求的工衣）。

1.2.3在要求戴口罩的車(chē)間內(nèi)不戴口罩者，或者經(jīng)勸說(shuō)屢次不戴好口罩者，每次扣5分。

1.2.4指甲過(guò)長(zhǎng)，衣袖外露，頭發(fā)外露，把規(guī)定外的物品帶進(jìn)車(chē)間，要求訂正時(shí)不改正者，每次扣5分。

1.3、其他衛(wèi)生管理規(guī)定

1.3.1違反車(chē)間相關(guān)的衛(wèi)生要求(如洗手程序、洗手頻率和一次性手套使用規(guī)定等)，每次扣違反者5分。

1.3.2在洗手處或車(chē)間內(nèi)洗私人物品，用烘手機(jī)烘干口罩、袖套等用品，每次扣10分。

1.3.3不能在車(chē)間內(nèi)整理口罩、帽子和頭發(fā)，違反者扣5分。

1.3.4進(jìn)出車(chē)間，無(wú)合理緣由而拒絕接受衛(wèi)生檢查者，每次扣20分。

1.3.5未經(jīng)許可撿掉落在地面無(wú)外包裝的原料和半成品，或者沒(méi)有按《袋裝產(chǎn)品掉地上處理方法》的要求處理掉在地面上的袋裝產(chǎn)品時(shí)，每次扣5分。

1.4、衛(wèi)生檢查員的管理規(guī)定

1.4.1衛(wèi)生檢查員沒(méi)有根據(jù)《衛(wèi)生管理規(guī)定》《生產(chǎn)車(chē)間人員著裝規(guī)定》《一次性手套使用規(guī)定》《止血貼的使用和回收方法》《生產(chǎn)車(chē)間清潔劑、除銹劑使用規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，每次扣衛(wèi)生檢查員5分；由于檢查疏忽或不照實(shí)填寫(xiě)記錄而影響產(chǎn)品的質(zhì)量和衛(wèi)生時(shí)，視影響的程度扣衛(wèi)生檢查員10分或以上。

1.4.2衛(wèi)生檢查員對(duì)于違反衛(wèi)生要求的現(xiàn)象不準(zhǔn)時(shí)訂正或聯(lián)系上級(jí)尋求解決方法者，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。

1.4.3衛(wèi)生檢查員有意隱瞞違反衛(wèi)生要求現(xiàn)象時(shí)，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。

2、資料、報(bào)表和文件管理規(guī)定

2.1、報(bào)表方面

2.1.1填寫(xiě)報(bào)表必需準(zhǔn)時(shí)、精確?????、真實(shí)，并且不得在報(bào)表上亂涂亂畫(huà)，違者每次扣5分。

2.1.2當(dāng)天的報(bào)表，需要當(dāng)天上交，違反者每份報(bào)表扣5分。

2.1.3報(bào)表和貼紙?jiān)诟男掳姹竞螅?chē)間各班負(fù)責(zé)人，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)回收全部舊版，再領(lǐng)取新版本使用。若在要求使用新版本報(bào)表或貼紙時(shí)照舊在使用舊版報(bào)表或貼紙，則追究責(zé)任人，每份扣5分。

2.1.4質(zhì)量記錄要保管好，常溫食品記錄要保存3年，冷凍食品記錄保存3年，質(zhì)量記錄銷(xiāo)毀必需寫(xiě)質(zhì)量銷(xiāo)毀申請(qǐng)單。若報(bào)表核對(duì)員遺失或損壞上交報(bào)表，每份報(bào)表扣報(bào)表核對(duì)員或相關(guān)責(zé)任者5分。

2.1.5在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量和平安衛(wèi)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)無(wú)仔細(xì)核對(duì)，每次扣5分。

2.1.6在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，對(duì)于報(bào)表中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)調(diào)查、報(bào)告或通知報(bào)表記錄者改正，每次扣報(bào)表驗(yàn)證者5分

2.2、文件方面

2.2.1各相關(guān)部門(mén)必需保管好受控文件，保證所使用的文件是最新版本，若損壞、遺失和使用過(guò)期文件，則追究保管者責(zé)任，每份文件扣10分。

2.2.2各部門(mén)領(lǐng)到最新版受控文件后，應(yīng)從文件生效日開(kāi)頭根據(jù)新規(guī)定操作，若發(fā)覺(jué)有違反規(guī)定者，需做好相應(yīng)的培訓(xùn)與教育，若錯(cuò)誤的操作影響到產(chǎn)品的質(zhì)量時(shí)，視影響的程度扣10分或以上。

2.2.3依據(jù)《文件管理掌握程序》，文件管理者若未回收到舊版本就發(fā)放新版本，每次扣5分，文件管理者應(yīng)保管好文件最新版本的原件和作廢文件的原件，對(duì)于回收上來(lái)的舊文件要作廢處理，違反相關(guān)要求時(shí)，每次扣5分。

2.3、其他

2.3.1檢查室溫柔種類(lèi)冷凍庫(kù)，冷藏庫(kù)溫度時(shí)，發(fā)覺(jué)溫度特別時(shí)，沒(méi)有根據(jù)《溫度特別的處理方法》執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上。

3、物品掌握不合格管理規(guī)定

3.1、掃把，垃圾鏟等清潔工具和各工序的專(zhuān)用的生產(chǎn)工具消失混用現(xiàn)象（參見(jiàn)《生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定》，《車(chē)間膠紙使用規(guī)定》和《車(chē)間毛巾、清洗、更換規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定），每次扣責(zé)任者5分。

3.2、生產(chǎn)工器具有損壞時(shí)，需要用時(shí)更換，不得連續(xù)使用，違規(guī)者每次扣5分。

3.3、在生產(chǎn)車(chē)間中使用的文具和工器具（毛巾，盒子，膠紙，刀具等）不符合《生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定》、《車(chē)間膠紙使用規(guī)定》