個人工作心得簡短體現(xiàn)自我價值（三）

個人工作心得簡短體現(xiàn)自我價值（三）如何?在____?_____?體現(xiàn)個人價?值尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)：?時光荏苒?歲月如梭。?轉(zhuǎn)眼間__?_年已向我?們揮手告別?，___年?正隨著__?_滾滾而來??；仡櫼荒?來的工作、?學習、生活?，有太多的?感受和感悟?，感動和感?知。為了能?查找不足，?總結(jié)經(jīng)驗。?更好的完成?公司賦予的?各項工作，?現(xiàn)將一年來?的工作總結(jié)?如下：關(guān)?于感受我?來到了__?_____?_____?這個大家園?，至今已有?兩年多了，?和許多同事?一樣，一起?上班一起休?息，我很慶?幸自己能成?為其中的一?員。我知道?一個人的夢?想只有依托?企業(yè)才能實?現(xiàn)，企業(yè)就?是我們每一?個人成就自?己心中理想?的舞臺，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫助下，?我實現(xiàn)人生?的許多跨越?。人最難變?的是心靈。?發(fā)展到一定?階段情商的?高低好壞往?往決定著能?否進一步發(fā)?展。在這點?上我得到了?幾點體會：?一、工作?中要善于溝?通這點我?覺得特別重?要。先前只?是覺得沒有?必要去那樣?做，我有和?其他人沒有?必要的聯(lián)系?，主動溝通?又有什么用?。但現(xiàn)在我?覺得這才是?必須要做的?。沒有很好?的溝通，工?作就無法傳?遞下去，其?他人不能知?道如何和你?配合，那你?的工作就沒?有任何意義??，F(xiàn)在讓我?很好的認識?到了這點。?我們?nèi)粘２?斷的將自己?的問題上報?領(lǐng)導(dǎo)，有什?么進展及時?匯報，有效?提高了工作?效率。二?、工作中要?主動作為；?作為一名?普通的員工?，如果不思?進取，那么?永遠只能是?一個業(yè)績平?平者。在工?作中不必刻?意在意領(lǐng)導(dǎo)?有沒有注意?，也不必過?多計較所做?的事情會不?會得到報酬?。不要等領(lǐng)?導(dǎo)有了指示?才去工作，?看起來是一?些小的不能?再小的小事?，但是小事?往往是通往?大事的必經(jīng)?之路，小事?做不好，大?事也必定做?不好。隨著?工作經(jīng)驗的?不斷積累，?對各種問題?的處理也越?來越得心應(yīng)?手。但是這?種積極主動?性不能僅僅?局限于一時?一事，還必?須把它定成?自己的思維?方式和行為?習慣，只有?時時處處表?現(xiàn)出你的主?動性，才能?獲得機會的?眷顧，并最?終走向卓越?。一味渴望?證實自己的?優(yōu)秀，卻總?是停留在夢?想和浮躁階?段，而不是?從簡單的小?事認真做起?，從而失去?了很多展示?自己和走向?成功的寶貴?機會。三?、工作中要?敢于擔當?隨著年齡增?長，算是經(jīng)?歷過了一些?人和事，遇?到過很多領(lǐng)?導(dǎo)、同事、?朋友等等，?很多人都會?跟我說這樣?一句話“先?做人，后做?事”，可具?體怎么做，?大多都有“?師父領(lǐng)進門?，修行靠個?人”的意思?，作為我自?己呢，一直?有在思考，?“做人要勇?于擔當，做?事要敢于負?責”。生活?中，每一個?人都在扮演?著不同的角?色，就像我?，也是一樣?，每一種角?色又都承擔?著不同的責?任，都有自?己的那份擔?當在里面。?我不認為?責任是一種?負累，而是?一種機會，?學會負責，?懂得感恩，?用心做事，?用情做人才?能走向成熟?。另外，我?也不認為成?功是一種機?會，而是一?種選擇，敢?于負責，勇?于擔當，才?能走向成功?。我信奉的?人與人之間?的相處之道?是：人都有?長處，相互?學習；人都?有短處，相?互寬容；人?都有難處，?相互幫助；?人都有苦處?，相互體諒?。關(guān)于感?悟一、學?習是提高工?作的主要途?徑回想了?這一年的工?作生活，之?所以沒有質(zhì)?的飛躍，主?要原因就是?放松了學習?，放棄了主?動接受新鮮?事物的機會?。如果不愿?意學習、不?注意學習，?就會墨守成?規(guī)、縮手縮?腳，只有抓?好了學習，?才能對新事?物、新知識?了然于胸，?對新情況、?新問題做到?心中有數(shù)。?今后要向身?邊同事學習?，觀摩他們?的做人、做?事、思維方?式；向書本?學，書本是?別人的思想?總結(jié)，讀一?本好書，就?等于與一個?大師交談，?受益終身；?向事件學。?我們身邊天?天要發(fā)生很?多的事，其?中有些事只?要去深究其?后面的東西?，也許就能?改變命運。?二、態(tài)度?是勝任工作?的不二法門?態(tài)度決定?人生，對生?活報著積極?的心態(tài)，才?能積極地工?作。勤奮和?責任心是非?常重要的職?業(yè)態(tài)度，因?為只有勤奮?才能積累豐?富的知識和?經(jīng)驗，才能?為企業(yè)做出?更多的貢獻?，只有責任?心才能把事?情做好，責?任勝于能力?。企業(yè)需要?勤奮和有責?任心的員工?，如果公司?中每個員工?都能盡職盡?責、勤奮努?力的工作，?再加上完善?的管理體制?，公司將會?更加壯大、?堅不可摧。?態(tài)度比能?力更重要。?工作是一個?態(tài)度問題，?在崗一日，?盡責一天，?認真執(zhí)行，?不找借口。?目前，我想?要成為一名?很好的執(zhí)行?者，這就需?要有責任感?，不能因為?工作中小事?繁雜而采取?敷衍應(yīng)付的?態(tài)度，而要?以高度的責?任感對待自?己的工作，?盡量把每個?細節(jié)做好。?用行動來贏?得別人的尊?重與關(guān)懷，?贏得別人的?認同與信賴?，我總認為?一個會承認?錯誤并為此?負責的人就?可以問心無?愧。那這樣?的人就是敢?于負責，勇?于擔當?shù)娜?，這個看似?簡單卻也最?難達到。任?何時候，我?都不準備放?棄肩上的責?任，扛著它?，因為當我?們對別人負?有責任的同?時，別人也?在為我們承?擔責任。?三、自信是?完成工作的?首要條件?我的主要感?受是，自信?心就像能力?的催化劑一?樣，它可以?將人的一切?潛能都調(diào)動?起來，將各?部分的功能?推進到最佳?狀態(tài)。自信?的人在自信?心的驅(qū)動下?，敢于對自?己提出更高?的要求，并?在失敗的時?候看到希望?，充滿自信?，責任心就?會增強，工?作效率會更?高，失誤會?越來越少。?關(guān)于感知?1、我的?個人思路問?題方面存在?一定的局限?性。具化到?部門來說，?個人思路的?確很重要，?我不想說自?己在這方面?“不行”，?但不可否認?的是我的思?路確實沒能?完全打開。?2、想把?事情做的盡?善盡美，在?個人判斷力?的左右下往?往會造成猶?豫不決的情?形。很多時?候我希望略?過中間過程?，向上級直?接展