你為誰工作讀書筆記

你為誰工作讀書筆記你為誰工作讀書筆記1500字

我在為誰工作?

初出學(xué)校時候，那個時候的答案很簡單，為自己的前途工作。其實如今想想，這樣的答復(fù)都很傻，因為那個時候都不知道自己的前途在哪里。

后來工作了，干的是與自己專業(yè)毫不相干的房地產(chǎn)籌劃師，甚至一開始連房地產(chǎn)是什么都從來沒有想象過，就這么稀里糊涂的進展了。那個時候，也曾天真的想象過，我在為誰工作。我想，大概是為了企業(yè)工作吧。因為那個時候的熱情，是一種剛畢業(yè)的菜鳥對于職業(yè)的熱情，我可以每天加班到很晚，甚至連公司的每一塊桌板，都是我們親自拼起來的。而那樣的激情，一定是要有為企業(yè)工作的意識，才能真正實現(xiàn)。

如今的我，是為自己工作。

羅馬不是一天建成的，一個人的價值觀，也不是一天就能形成的，他需要調(diào)整，優(yōu)化，再調(diào)整。

那些張口就說，我是為了企業(yè)的開展而工作的人，我無言以對。只希望你們說的都是真心話。拋開別人怎么想。至少如今的我終于認(rèn)識到我們是在為自己工作，因為那意味著自我負(fù)責(zé)和自我鼓勵。一個人只有可以自己對自己負(fù)責(zé)，自己鼓勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。假設(shè)我們甚至不愿意對自己負(fù)責(zé)任，不愿意自己催促自己進步，那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。

而往往，再我們對自己鼓勵的時候，對自己高要求的時候，又可以對企業(yè)賦予我們的任務(wù)，到達(dá)最好的完成。這是一個相輔相成的過程。只有真心想去完成工作的員工，才能做到最好。.DuHougan.對于一個房地產(chǎn)籌劃師而言，你可以選擇每天下班就回家看電視，也可以選擇每天十二點仍舊為工程事情操心不已，這完全取決于每個人對自己的觀點，和對自己將來事業(yè)的期冀。

書中說："著名籌劃大師王志綱把人才分成自用之人和被用之人。所謂自用之人，是自己理解自己，可以發(fā)揮潛力，做老板，創(chuàng)始一番事業(yè)的人。所謂被用之人，是有突出的才能和專長，也就是職業(yè)經(jīng)理人和專家。但無論是什么人，都必須是自我負(fù)責(zé)、自我鼓勵的人，假設(shè)連自己都不能對自己負(fù)責(zé)，不在乎自己，不努力提升自己，就連上帝也幫不了你，何況老板?那就真成了沒用之人了。";

這樣的說法，比擬新穎，也比擬有創(chuàng)意。但是對于人的區(qū)分，卻未免武斷。我們籌劃人，假設(shè)說有成功，那應(yīng)該是工程的成功。假設(shè)說有更大的成功，那就不僅是工程的成功而已，我想更應(yīng)該是通過一個成功的工程，鍛造出來一個團結(jié)的，能打勝仗的隊伍。有的時候我們必須明白，沒有人生來是天使，上帝幫不了的人，不代表他是無可救藥。新人輩出的年代，終究成為大師的還是很少。假設(shè)一個很有理想的年輕人，他無法得到大師級別的指點，那么開展也會緩慢。努力提升自己是一方面，團隊協(xié)助更是一方面。有的時候可以這么近似認(rèn)為，為自己工作，就是為團隊工作，而團隊的工作，是公司工作的重要組成局部。

雄鷹翱翔的故事告訴了我們另一個道理，那就是每個人所蘊含的能量，都是很豐富的。但是是否可以激發(fā)出來，那么要看每個人的魄力與勇氣。更要看他對事的執(zhí)著程度。同時假設(shè)我們要想讓自己的人生有所成就，就必須懂得放棄，必須學(xué)會給自己制造一個懸崖，然后才能讓自己騰飛。就像圣斗士星矢一樣，總需要找個條件讓自己的小宇宙爆發(fā)一下。

皮爾-卡丹曾說：.duhougan"工作使我愉快，休息使我煩惱。";一個員工，要是對工作有了皮爾-卡丹大師的這種感情，就會覺得工作越干越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣。

說了這么多，只是希望可以說明一個問題，那就是------我在為我工作，并且通過很努力的為我工作，才能為公司創(chuàng)造出最大價值。舍得舍得，有舍才有得。一位強調(diào)員工付出的公司，必定不會長久。反之亦然。人生的大多數(shù)時候我們會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一名優(yōu)秀的員工碰上了一個讓人值得尊敬的公司，他們之間迸發(fā)出的燦爛火花才是這世間最美麗的風(fēng)光。

你為誰工作讀后感范文你為誰工作讀后感1500字范文

隨著社會的開展，社會壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了宏大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常，我昔日的一位同事就因為工作壓力太大而被送進了精神病院。他的這種現(xiàn)象，曾經(jīng)讓我困惑了好長一段時間，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系，我不禁想問自己："人的自我價值去哪兒了?";

"我們到底在為誰工作?";這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因此自卑、抱怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成一件非?？鄲赖牟钍?，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。

這些天，讀了?你在為誰工作?這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰-洛克菲勒說了這樣一段話："工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的時機、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。";這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目的，目的的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實現(xiàn)人生目的的同時，也就是表達(dá)自我價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目的，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的時機，才能讓自己充分發(fā)揮才能，有展示自已的時機。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目的而做的。所以說要珍惜工作時機，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的："今天工作不努力，明天努力找工作。";

第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去考慮、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)歷，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經(jīng)歷積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目的更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多時機，通過努力理論，才能更好的把握時機，實現(xiàn)理想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。假設(shè)對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。就好似我先前所說的那位同事一樣，被送進精神病院的人還能實現(xiàn)自我價值嗎?

第四、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣，"不以善小而不為，不以惡小而為之";。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要，就隨意浪費事無大小，這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫-舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只答復(fù)："從今天起，請你每天寫下一件令你感謝的事。";剛開始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感謝的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美妙產(chǎn)生了感謝，進而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤怒也消失無蹤。所以說，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)該遵守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費珍貴的時間去分析和鞭撻別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)歷和樂趣，這才是最重要的。

總之，我們每一個人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。

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隨著社會的開展，社會壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了宏大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常，我昔日的一位同事就因為工作壓力太大而被送進了精神病院。他的這種現(xiàn)象，曾經(jīng)讓我困惑了好長一段時間，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系，我不禁想問自己："人的自我價值去哪兒了?";

"我們到底在為誰工作?";這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因此自卑、抱怨、發(fā)牢騷，把干工作當(dāng)成一件非常