2023財(cái)務(wù)主管工作心得體會范文3篇（3篇）

2023財(cái)務(wù)主管工作心得體會范文3篇一?年來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和部?門主管安排?下，從事了?會計(jì)主管、?財(cái)務(wù)主管等?財(cái)務(wù)相關(guān)工?作，做為公?司一名資深?員工和老財(cái)?務(wù)工作者，?以飽滿的熱?情投入到工?作中，以立?足本職服務(wù)?公司為己任?，愛崗敬業(yè)?，忠于職守?，團(tuán)結(jié)同志?，講究和諧?，為新員工?做了好表率?和模范帶頭?作用。_?__月本人?主要從事會?計(jì)主管一職?，從事了日?常的帳務(wù)處?理、融資資?料的收集、?編制和財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的分析?等系列工作?，在深圳公?司的稅收籌?劃和繳納上?，本著不違?犯國家財(cái)經(jīng)?政策和公司?財(cái)務(wù)規(guī)章的?情況下，想?公司所想，?合理避稅，?為公司節(jié)省?稅務(wù)支出，?在費(fèi)用控制?上，本人也?是嚴(yán)格履行?職責(zé)，恪守?誠信，在費(fèi)?用的控制上?嚴(yán)格把關(guān)，?把會計(jì)監(jiān)督?、控制工作?到實(shí)處。?在對新員工?的傳幫代上?，本人配合?公司人才戰(zhàn)?略規(guī)劃，以?通過日常工?作來培養(yǎng)和?培訓(xùn)，鍛煉?和培訓(xùn)新員?工的會計(jì)工?作技能，并?以身作則傳?授良好的工?作作風(fēng)、工?作態(tài)度和職?業(yè)道德，言?傳身教，以?靈活機(jī)動的?方式把會計(jì)?工作技巧和?經(jīng)驗(yàn)以及成?本費(fèi)用的核?算控制理念?灌輸給新員?工，做好公?司會計(jì)承前?啟后的工作?。___?月是公司領(lǐng)?導(dǎo)安排從事?財(cái)務(wù)主管一?職，主要負(fù)?責(zé)內(nèi)審工作?，工作總結(jié)?網(wǎng)本人對深?圳、廣州、?惠州的帳務(wù)?處理和原始?憑證進(jìn)行了?審核和檢查?，抽查了物?業(yè)公司的明?細(xì)收費(fèi)情況?，了解物業(yè)?公司收費(fèi)員?的收費(fèi)流程?，對工作中?發(fā)現(xiàn)在小問?題也即時(shí)和?相關(guān)人員進(jìn)?行了溝通建?議，發(fā)現(xiàn)的?一時(shí)難以解?決的問題也?在內(nèi)審報(bào)告?上對公司領(lǐng)?導(dǎo)做了匯報(bào)?，一定程度?上防范了財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?一直以來，?做為一個(gè)財(cái)?務(wù)工作者，?對國家相關(guān)?的財(cái)經(jīng)、稅?收政策都很?關(guān)注，對本?行業(yè)出臺的?相關(guān)法規(guī)和?準(zhǔn)則也時(shí)常?學(xué)習(xí)，努力?提高自己的?業(yè)務(wù)水平和?專業(yè)素質(zhì)，?始終保持著?為公司的利?益負(fù)責(zé)對自?己的職業(yè)生?涯負(fù)責(zé)的態(tài)?度，堅(jiān)持原?則，信守職?責(zé)，積極工?作，為保障?公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)?濟(jì)效益的最?大化，作出?自己的貢獻(xiàn)?。___?_年即將過?去，新的一?年又將來到?，本人要保?持著良好的?工作態(tài)度和?積極性，為?公司的蓬勃?發(fā)展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)!?2023財(cái)務(wù)主管工作心得體會范文3篇（二）?會計(jì)主管作?為信用社“?內(nèi)當(dāng)家”，?其職責(zé)履行?是否到位，?直接關(guān)系到?一個(gè)社內(nèi)控?制度執(zhí)行、?成本核算和?管理水平，?關(guān)系到效益?最大化的實(shí)?現(xiàn)。筆者就?如何做一個(gè)?稱職的農(nóng)村?信用社會計(jì)?主管談點(diǎn)看?法。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提升?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?首先要加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?隨著省聯(lián)社?綜合業(yè)務(wù)系?統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)?行，陸續(xù)開?辦了農(nóng)信銀?通存通兌、?銀行匯票、?非稅系統(tǒng)等?業(yè)務(wù)，同時(shí)?印發(fā)了很多?相關(guān)的管理?制度，都需?要我們會計(jì)?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)掌握。俗?話說：“打?鐵還需自身?硬”。作為?會計(jì)主管，?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，管好業(yè)?務(wù)，是會計(jì)?的必修課，?否則無法帶?好內(nèi)勤人員?做好基礎(chǔ)工?作。其次要?加強(qiáng)法律法?規(guī)學(xué)習(xí)，要?懂得會計(jì)制?度、財(cái)務(wù)制?度、稅收法?規(guī)，依法合?規(guī)經(jīng)營。會?計(jì)人員如果?在思想領(lǐng)域?存在一些不?良苗頭，業(yè)?務(wù)就要出問?題。三是要?增強(qiáng)責(zé)任意?識。增強(qiáng)“?發(fā)展是第一?要?jiǎng)?wù)，控險(xiǎn)?是第一責(zé)任?”的意識，?否則出現(xiàn)案?件將是一票?否決。落?實(shí)規(guī)章制度?，加強(qiáng)內(nèi)部?管理。新綜?合業(yè)務(wù)系統(tǒng)?中，會計(jì)業(yè)?務(wù)已覆蓋到?各個(gè)領(lǐng)域。?但現(xiàn)有的會?計(jì)制度能否?真正發(fā)揮作?用，防范會?計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還?是一個(gè)問號?。從制度上?看的確能夠?防范風(fēng)險(xiǎn)，?但有些地方?在執(zhí)行過程?中，不按章?辦事，制度?形同虛設(shè)，?是引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)?的客觀原因?。舉個(gè)簡單?的例子，營?業(yè)人員經(jīng)常?使用的密碼?，是操作員?的身份證明?，也是操作?人員權(quán)力的?象征。但在?實(shí)際操作中?，個(gè)別人由?于密碼不密?，在某一時(shí)?點(diǎn)或在某些?特殊的條件?下，讓個(gè)別?人員鉆了空?子，風(fēng)險(xiǎn)就?有可能形成?，就可能引?發(fā)一些案件?。創(chuàng)新服?務(wù)手段，提?高服務(wù)質(zhì)量?。會計(jì)主管?不但要承擔(dān)?著管理的職?能，同時(shí)肩?負(fù)著服務(wù)的?職責(zé)。基層?信用社的會?計(jì)主管在新?的形式下全?部兼大堂經(jīng)?理一職，如?何讓客戶滿?意，是提高?服務(wù)質(zhì)量的?前提。面對?形形色色的?客戶群，行?業(yè)、職業(yè)、?階層千差萬?別，會計(jì)人?員如何滿足?不同層次的?需求，作為?會計(jì)主管，?不能讓客戶?感到信用社?“門難進(jìn)、?臉難看、事?難辦”，這?就要依靠我?們會計(jì)人員?平時(shí)加強(qiáng)柜?面人員引導(dǎo)?和管理，避?免柜面人員?服務(wù)態(tài)度的?冷淡和生硬?。要遵循“?客戶無過錯(cuò)?”原則，進(jìn)?了信用社的?門，顧客應(yīng)?是永遠(yuǎn)沒有?過錯(cuò)的，顧?客的滿意與?否是服務(wù)質(zhì)?量高低的最?好標(biāo)尺。如?果顧客不滿?意，責(zé)任則?完全在自己?，作為服務(wù)?人員，決不?能在柜面上?與顧客發(fā)生?任何爭執(zhí)或?爭吵。要推?行“首問負(fù)?責(zé)制”，作?為第一個(gè)接?待的，就要?負(fù)責(zé)到底，?直到辦完全?部業(yè)務(wù)，不?能把客戶當(dāng)?球來踢，自?己不能辦理?的要引領(lǐng)顧?客到能辦理?的柜臺。為?此，農(nóng)村信?用社要建立?會計(jì)人員的?準(zhǔn)入和退出?機(jī)制，實(shí)行?“能進(jìn)能退?、能出能入?”的管理方?法，在優(yōu)勝?劣汰法則下?提高會計(jì)隊(duì)?伍整體素質(zhì)?，增強(qiáng)會計(jì)?人員的戰(zhàn)斗?力。全面?發(fā)揮核算職?能，加強(qiáng)成?本管理。會?計(jì)有兩個(gè)最?基本職能：?會計(jì)核算和?會計(jì)監(jiān)督。?首先要發(fā)揮?好核算職能?。什么是核?算職能，就?是算好賬。?核算的原則?就是“以最?小的成本獲?取最大的利?潤”。在實(shí)?際工作中，?會計(jì)核算職?能發(fā)揮上還?有欠缺。舉?一個(gè)簡單的?例子，每年?國稅局進(jìn)行?的匯算清繳?中，都存在?不少問題和?納稅調(diào)整。?主要原因就?是由于會計(jì)?處理不當(dāng)，?沒有按制度?執(zhí)行，結(jié)果?造成成本的?人為增加。?這就要求我?們會計(jì)人員?在會計(jì)處理?時(shí)要講究技?巧，要善于?研究、總結(jié)?，不能想怎?么干就怎么?干，造成人?為地增加會?計(jì)成本。加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，規(guī)范會計(jì)?工作。對?營業(yè)費(fèi)用實(shí)?行指標(biāo)管理?和財(cái)務(wù)公開?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行審批、?審查制度，?嚴(yán)肅查處財(cái)?務(wù)管理中的?違規(guī)違紀(jì)行?為;要大力?壓縮管理性?費(fèi)用支出，?管好用好有?限的費(fèi)用;?要開展經(jīng)常?性的檢查輔?導(dǎo)，規(guī)范會?計(jì)工作，提?高會計(jì)核算?質(zhì)量，防范?會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。?其次發(fā)揮好?會計(jì)監(jiān)督職?能。該職能?作用發(fā)揮的?好與壞，直?接關(guān)系到資?金、財(cái)產(chǎn)安?全。會計(jì)人?員對違規(guī)違?法行為，要?敢于揭露、?制止、匯報(bào)?。怎樣發(fā)揮?監(jiān)督職能??要求每項(xiàng)業(yè)?務(wù)都要置于?監(jiān)督之下，?作為主管人?員有監(jiān)督檢?查權(quán)，要經(jīng)?常對近期會?計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施?監(jiān)督檢查，?及時(shí)查缺補(bǔ)?漏，發(fā)現(xiàn)違?規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象?，及時(shí)處理?、匯報(bào)。要?明白會計(jì)主?管不僅是組?織者，而且?是實(shí)施者、?監(jiān)督者，這?對防范會計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重?要。要繼續(xù)?嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)?任追究制，?嚴(yán)肅查處違?法、違規(guī)、?違章現(xiàn)象。?加強(qiáng)安全管?理，強(qiáng)化防?范風(fēng)險(xiǎn)能力?。健全和完?善內(nèi)部控制?制度，提高?制度的科學(xué)?性、嚴(yán)密性?、完整性和?針對性，把?會計(jì)核算的?各個(gè)環(huán)節(jié)、?各個(gè)步驟都?建立在嚴(yán)格?的制度保障?之上，做到?有工作就有?制度。當(dāng)?好助手，處?理好三個(gè)關(guān)?系。作為會?計(jì)主管，是?信用社內(nèi)當(dāng)?家，必須正?確處理好三?個(gè)關(guān)系：一?是處理好與?信用社主任?關(guān)系;二是?處理好與員?工關(guān)系;三?是處理好主?任與員工關(guān)?系。所謂處?理好這三個(gè)?關(guān)系，并不?是讓你們大?家都一團(tuán)和?氣，是在執(zhí)?行制度的前?提下的團(tuán)結(jié)?，不能相互?挑撥，制造?緊張空氣，?不利于工作?的事情不做?，不利于團(tuán)?結(jié)的話不講?，同事之間?要相互幫助?，工作中相?互補(bǔ)臺不拆?臺;要積極?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀和助手?，協(xié)助主任?搞好信用社?的經(jīng)營管理?，把整體工?作推向前進(jìn)?。2023財(cái)務(wù)主管工作心得體會范文3篇（三）看到了這?么多財(cái)務(wù)同?行，真有些?“海內(nèi)存知?己的感覺”?。我在財(cái)務(wù)?隊(duì)伍里也混?了不少年頭?了，多年做?財(cái)務(wù)主管工?作，雖然沒?有“財(cái)務(wù)總?監(jiān)”來的響?亮，但也想?來寫一些感?想同大家交?流。我參?加工作已有?___年了?，___年?畢業(yè)的學(xué)生?工作還是比?較容易得到?的(包分配?)，當(dāng)然要?想進(jìn)個(gè)有油?水的單位還?是要托關(guān)系?的。我對社?會關(guān)系根本?就不懂，分?配到的單位?自然是很差?的，但比起?現(xiàn)在的就業(yè)?形式，應(yīng)該?算是很幸運(yùn)?的。畢業(yè)后?加入到財(cái)務(wù)?隊(duì)伍里兩年?后，幾個(gè)基?本的證書都?有了，但我?們的單位不?過是個(gè)百十?人的國有商?店，財(cái)務(wù)有?三個(gè)人，只?有我是財(cái)務(wù)?專業(yè)畢業(yè)的?。后來老出?納退休，就?只我一個(gè)會?計(jì)和一個(gè)由?營業(yè)員提起?來的出納了?。在這種單?位想當(dāng)然是?學(xué)不到很深?的東西，因?為給你的舞?臺就這么大?。期間我曾?出去找工作?，___年?是個(gè)動蕩的?年代，很多?大公司都在?招聘，但我?出來一看才?發(fā)現(xiàn)自己是?水平很差;?接下來的時(shí)?間我潛心在?單位工作和?學(xué)習(xí)，清閑?的工作是很?好的學(xué)習(xí)機(jī)?會。公費(fèi)的?自費(fèi)的我都?去，這一“?潛水”就到?了___年?企業(yè)因市政?道路拓寬工?程被折了，?我當(dāng)然不會?去做留守工?作，自然要?出來找工作?了。后來同?一些朋友聊?起這段經(jīng)歷?時(shí)，很多人?覺得我浪費(fèi)?了太多的時(shí)?間，但我認(rèn)?為這___?年得到的東?西不是拿錢?和地位來衡?量的。日后?的發(fā)展得益?于這___?年的積累啊?。因此，?先給剛參加?工作的朋友?們提一點(diǎn)建?議：首先?，要能忍得?下寂寞，甘?于平凡，甘?于清貧，不?要隨波逐流?，認(rèn)定一個(gè)?目標(biāo)要走到?底，游移不?定對事業(yè)的?發(fā)展是最有?害的。很多?人看今天這?個(gè)職業(yè)掙大?錢就去學(xué);?明天那個(gè)行?業(yè)有發(fā)展就?趕緊想辦法?鉆進(jìn)去;別?人下海經(jīng)商?，也跟著辭?職做生意;?股市火了又?開始學(xué)股市?分析，整天?研究K線圖?什么的。到?頭來一事無?成(我們一?起畢業(yè)的同?學(xué)就有幾個(gè)?是這樣的，?一點(diǎn)都不夸?張)。猴子?扳包谷的故?事從小就學(xué)?過，可真要?讓你做到丟?開浮躁、氣?定神閑可不?是容易的事?。第二，?要不斷的學(xué)?習(xí)新東西，?當(dāng)時(shí)可能用?不到，但對?你日后的發(fā)?展是只有好?處的。順便?提一句，我?___年“?潛水”期間?的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?最讓我有成?就感的不是?得到了職稱?證書，是在?___年自?費(fèi)參加了三?個(gè)多月的會?計(jì)電算化學(xué)?習(xí)，從一個(gè)?電腦盲開始?，一周時(shí)間?我學(xué)會了五?筆輸入法;?那時(shí)學(xué)的會?計(jì)軟件還是?DOS版的?呢!后來為?了加深，又?買了個(gè)學(xué)習(xí)?機(jī)來經(jīng)常練?打字。后來?有新工作時(shí)?，這些學(xué)過?的東西可真?對得起我，?新公司都用?電腦做賬，?多好的機(jī)會?啊。第三?，決不要輕?視底層和基?礎(chǔ)的工作，?如出納、倉?管、往來、?統(tǒng)計(jì)等。如?果你耐不住?枯燥乏味的?數(shù)字，就別?在這一行浪?費(fèi)時(shí)間了。?任何工作都?要專心對待?，“敬業(yè)”?是任何時(shí)候?都必須的。?這也是對人?的個(gè)性的一?種磨練。?第四，也是?最重要的，?要學(xué)做事，?先學(xué)會做人?。這包