總經(jīng)理助理目標(biāo)責(zé)任書參考模板范本

2021財(cái)年總經(jīng)理助理目標(biāo)責(zé)任書甲方：乙方：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，為更好地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)責(zé)任期限年月日至年月日二、相關(guān)權(quán)責(zé)約定1、乙方應(yīng)規(guī)范生產(chǎn)平臺(tái)的整體管理，修訂完善各項(xiàng)管理制度、流程、體系，達(dá)到規(guī)范管理，提升效率。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，履行保密職責(zé)。3、乙方年度考核分值低于65分，公司有權(quán)對(duì)崗位進(jìn)行勝任力評(píng)判，并根據(jù)評(píng)判結(jié)果執(zhí)行。三、薪酬說明1、乙方薪酬=基本年薪（月度基本工資+月度管理績效）+績效年薪+效益年薪。2、乙方基本年薪按12個(gè)月平均發(fā)放，為元/月，其中月度基本工資占80%（即元/月）,按月發(fā)放；月度管理績效占20%（即元/月），考核后按月發(fā)放。3、績效年薪基數(shù)為元，根據(jù)本年度目標(biāo)責(zé)任書約定計(jì)算，于財(cái)年結(jié)束、考核后發(fā)放（若乙方財(cái)年考核分?jǐn)?shù)低于65分，績效年薪不發(fā)放）。4、效益年薪基數(shù)為元，根據(jù)本年度目標(biāo)責(zé)任書約定計(jì)算，于2021年春節(jié)前發(fā)放。四、月度績效管理1、月度管理績效=月度管理績效基數(shù)*月度考核系數(shù)2、考核分?jǐn)?shù)及考核系數(shù)對(duì)應(yīng)表如下：考核分?jǐn)?shù)S≥100100＞S≥9090＞S≥8080＞S≥70S＜70績效工資系數(shù)1.21.00.80.60月度考核細(xì)則考核項(xiàng)目權(quán)重分值計(jì)算方式考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源備注生產(chǎn)任務(wù)20考核期內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)100%完成（當(dāng)月銷售訂單次月5日前全部完成）特殊原因除外：政府部門或物流原因?qū)е逻B續(xù)停產(chǎn)5天以上的。銷售訂單要求暫?；蜓舆t發(fā)貨的。代加工的。年底銷售訂單集中報(bào)貨。任務(wù)完成率≥100%30分100%＞任務(wù)完成率≥95%-5分95%＞任務(wù)完成率≥90%-10分90%＞任務(wù)完成率≥80%-15分80%＞任務(wù)完成率0分財(cái)務(wù)部采購管理10根據(jù)計(jì)劃及時(shí)完成訂單的采購，降低采購成本，控制費(fèi)用采購延誤/漏采-2分/次費(fèi)用超標(biāo)-2分/次采購不合格-2分/次財(cái)務(wù)部申購部門生產(chǎn)安全20根據(jù)事故程度，劃分為A（嚴(yán)重）、B（一般）、C（輕微）三個(gè)等級(jí)無安全事故問題發(fā)生20分發(fā)生C級(jí)事故-1分/次發(fā)生B級(jí)事故-2分/次發(fā)生A級(jí)事故-10分/次生產(chǎn)部質(zhì)量管理30根據(jù)事故程度，劃分為A（嚴(yán)重）、B（一般）、C（輕微）三個(gè)等級(jí)無質(zhì)量事故問題發(fā)生30分發(fā)生C級(jí)事故-2分/次發(fā)生B級(jí)事故-4分/次發(fā)生A級(jí)事故-10分/次辦公室銷售部部門管理考核項(xiàng)20部門事務(wù)管理：處理內(nèi)部管理、部門之間協(xié)作和外部商務(wù)對(duì)接工作，保證順暢；2、管理指標(biāo)：包括執(zhí)行力、責(zé)任心、紀(jì)律性、人才培養(yǎng)等?？偨?jīng)理否決項(xiàng)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)事件、管理問題,考核期內(nèi)績效考核得分為0分。并依據(jù)損失額度及相關(guān)管理責(zé)任界定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、年度績效管理1、績效年薪=績效年薪基數(shù)*財(cái)年考核分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)系數(shù)2、考核分?jǐn)?shù)及考核系數(shù)對(duì)應(yīng)表如下：考核分?jǐn)?shù)S≥9898＞S≥9595＞S≥8585＞S≥7575＞S≥65S＜65考核系數(shù)0.403、年底考核細(xì)則考核項(xiàng)目權(quán)重分值計(jì)算方式考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源備注生產(chǎn)成本30生產(chǎn)成本控制率=當(dāng)期實(shí)際成本/標(biāo)準(zhǔn)成本*100%標(biāo)準(zhǔn)成本為元/噸考核分值=[1+（1-生產(chǎn)成本控制率）]*權(quán)重分值生產(chǎn)成本控制率＞120%此項(xiàng)0分財(cái)務(wù)部制造費(fèi)用30制造費(fèi)用率=當(dāng)期實(shí)際制造費(fèi)用/標(biāo)準(zhǔn)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)制造費(fèi)用為元/噸考核分值=[1+（1-生產(chǎn)成本控制率）]*權(quán)重分值制造費(fèi)用率＞120%此項(xiàng)0分財(cái)務(wù)部事故處理20根據(jù)事故程度，劃分為A（嚴(yán)重）、B（一般）、C（輕微）三個(gè)等級(jí)全年無事故問題發(fā)生20分發(fā)生C級(jí)事故單次-1分發(fā)生B級(jí)事故單次-2分發(fā)生A級(jí)事故單次-10分辦公室銷售部部門管理考核項(xiàng)20管理部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)4分管理部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等）3分采購及時(shí)性及質(zhì)量完成綜合評(píng)價(jià)3分采購成本控制完成綜合評(píng)價(jià)10分總經(jīng)理否決項(xiàng)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)事件、管理問題,考核期內(nèi)績效考核得分為0分。并依據(jù)損失額度及相關(guān)管理責(zé)任界定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。事故等級(jí)事故類別事故定義重大事故重大安全事故造成人員傷亡、傷殘或設(shè)備的損毀，費(fèi)用額度十萬元（含）以上的安全事故（以醫(yī)院或門診出據(jù)費(fèi)用金額為準(zhǔn)）重大質(zhì)量事故質(zhì)量反饋、質(zhì)量原因退貨及損失額度十萬元(含)以上的質(zhì)量事故A級(jí)嚴(yán)重安全事故造成人員傷殘或設(shè)備的損毀，費(fèi)用額度一萬元（含）以上的安全事故（以醫(yī)院或門診出據(jù)費(fèi)用金額為準(zhǔn)）嚴(yán)重質(zhì)量事故質(zhì)量反饋、質(zhì)量原因退貨及損失額度一萬元(含)以上的質(zhì)量事故B級(jí)一般安全事故費(fèi)用額度三千元（含）至一萬元（不含）的安全事故（以醫(yī)院或門診出據(jù)費(fèi)用金額為準(zhǔn)）一般質(zhì)量事故質(zhì)量反饋、質(zhì)量原因退貨及損失額度三千元（含）至一萬元（不含）的質(zhì)量事故C級(jí)輕微安全事故費(fèi)用額度三千元（不含）以內(nèi)的安全事故（以醫(yī)院或門診出據(jù)費(fèi)用金額為準(zhǔn)）輕微質(zhì)量事故質(zhì)量反饋、質(zhì)量原因退貨及損失額度三千元（不含）以內(nèi)的質(zhì)量事故六、效益年薪管理1、效益年薪=效益年薪基數(shù)*凈利潤率增長率對(duì)應(yīng)系數(shù)公司凈利潤率增長率=（本年凈利潤率-上年凈利潤率）/上年凈利潤率*100%凈利潤率=（凈利潤/\t"/item/%E5%87%80%E5%88%A9%E6%B6%A6%E7%8E%87/_blank"主營業(yè)務(wù)收入）×100%2、凈利潤率增長率及對(duì)應(yīng)系數(shù)如下：凈利潤率增長率S≥10%10%＞S≥5%5%＞S≥0S＜0對(duì)應(yīng)系數(shù)0.5七、離職及調(diào)崗約定勤和月度績效考核結(jié)果發(fā)放，績效年薪和效益年薪均不再發(fā)放。八、附則本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：事故等級(jí)事故類別事故定義重大事故重大安全事故造成人員傷亡、傷殘或設(shè)備的損毀，費(fèi)用額度十萬元（含）以上的安全事故（以醫(yī)院或門診出據(jù)費(fèi)用金額為準(zhǔn)）重大質(zhì)量事故質(zhì)量反饋、質(zhì)量原因退貨及損失額度十萬元(含)以上的質(zhì)量事故A級(jí)嚴(yán)重安全事故造成人員傷殘或設(shè)備的損毀，費(fèi)用額度一萬元（含）以上的安全事故（以醫(yī)院或門診出據(jù)費(fèi)用金額為準(zhǔn)）嚴(yán)重質(zhì)量事故質(zhì)量反饋、質(zhì)量原因退貨及損失額度一萬元(含)以上