公司員工證書管理制度

公司員工證書管理制度在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是提供的公司員工證書，，大家一起來看看吧。本方法適用于本企業(yè)為滿足國家、地方、行業(yè)對職業(yè)資格要求所取得的公司職業(yè)資質(zhì)證書（以下簡稱證書）的管理。適用對所有員工的證書的管理人力資源部（以下簡稱人資部）是員工證書的歸口管理部門，其主要職責(zé)是:負責(zé)分類保管員工證書（國家規(guī)定）。負責(zé)對員工證書登記臺帳，進展有效管理。司年度培訓(xùn)摸底時及時向持證員工管理單位提供證件有效期限準(zhǔn)確信息。1、在職員工證書管理該證書原件由人力資源部交室統(tǒng)一登記保管。員工個人保存證書復(fù)印件。復(fù)印件由人資部蓋受控發(fā)放章標(biāo)識，不準(zhǔn)再復(fù)印。領(lǐng)取復(fù)印件時應(yīng)在證書原件內(nèi)設(shè)置復(fù)印件領(lǐng)條以作記錄。工證書原件，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理借用手續(xù)。200歸還。部門借用員工證書原件的，需按期歸還。所借用的員工資質(zhì)證書原件喪失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)以下責(zé)任：a、賠償用于取證的全部費用：b、賠償因無法提供證書原件而造成的全部或局部損失；當(dāng)確認相關(guān)證件的有效性，必要時可與人力資源部聯(lián)系確認。因各部門對證書復(fù)印件使用不當(dāng)所造成的后果，由該部門承當(dāng)。2工應(yīng)付資質(zhì)培訓(xùn)取證賠償金后，向員工開具“領(lǐng)取證書原件的證明”的收條并加蓋公章證明收到原件書原件證明”后，填寫“領(lǐng)取證書申請單”，將領(lǐng)取證書的名稱、領(lǐng)取證書原因列明并提交本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交人力資源部主管審核簽字。方法規(guī)定流程領(lǐng)取本人資質(zhì)證書原件的，資質(zhì)證書原件由人資部統(tǒng)一保存，不再對其證書組織復(fù)試，證件超過有效期后自動作廢。與xx-xx第一條、為標(biāo)準(zhǔn)公司員工各類專業(yè)技能職稱和職業(yè)資格證書管理，明確職稱、職業(yè)資格證書的管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，特制訂本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定適用于公司全體員工。第三條、職稱是對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力及成就的等級稱號，如：工程師類、經(jīng)濟類、會計類等。職稱分為三個級別，即：初級職稱、中級職稱和高級職稱。第四條、職業(yè)資格包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格。（一）執(zhí)業(yè)資格是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開展或獨立從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，如：注冊建造師、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊平安工程師、注冊會計師等。（二）從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。1員、檔案員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機械員、造價員、測量員、試驗員、勞務(wù)員等。2、特種崗位從業(yè)資格，包括：電工、鉗工、焊工、起重機械操作工、塔吊司機、塔吊指揮工、施工電梯操作工、爆破工等。第五條、行政人事部是公司員工各類職稱、職業(yè)資格證書的主管部門，負責(zé)考試報名、評審、換證、協(xié)調(diào)使用、費用核定以及證書的.日常保管等工作。第六條、行政人事部根據(jù)相關(guān)部門要求結(jié)合公司實際組織職合評審、考試條件者進展統(tǒng)一報名。第七條、關(guān)于員工職稱、職業(yè)資格考試培訓(xùn)及報考費用問題。（一）公司員工專業(yè)證書（含職稱證、職業(yè)資格證）年審（含繼續(xù)教育）的費用由公司統(tǒng)一支付，假設(shè)員工在該證件年審合格之日起一年內(nèi)離職，那么本次年審費用由員工本人承當(dāng)，并在員工離職工資中扣除。（二）員工新獲取專業(yè)證書（含職稱證、職業(yè)資格證）參加培訓(xùn)和報考的費用由公司統(tǒng)一支付，假設(shè)員工自動離職的，該費用由員工承當(dāng)，并在員工離職工資中扣除。第八條、公司員工已取得職稱、職業(yè)資格證書的，證書原件必須交公司行政人事部統(tǒng)一保管及統(tǒng)籌使用；已具備注冊證書的公司員工，必須注冊到公司或公司指定單位。500/300/3第十條、各部門如需使用證書的，需填寫《員工專業(yè)證書使用申請表》進展申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可簽字領(lǐng)用。行政人事部每季末對員工專業(yè)證書進展一次盤點。第十一條、執(zhí)業(yè)資格補貼（一）員工注冊在公司的一級建造師執(zhí)業(yè)資格證，公司每月補貼2500元。（二）對單人具備多個執(zhí)業(yè)資格的，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照該員工具備各類執(zhí)業(yè)資格中應(yīng)享受的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十二條、職稱補貼（一）員工持高級職稱證，公司每月補貼300元；持中級職稱，公司每月補貼100元。（二）