公司讀書活動總結(jié)范文（通用5篇）

公司讀書活動總結(jié)范文（通用5篇）一、讀書學(xué)習(xí)活動目的

XXX公司的讀書活動本著“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)·與企業(yè)共成長”的宗旨進(jìn)展，努力形成一種工作學(xué)習(xí)一體化的良好風(fēng)氣，樹立一種勤于學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建一個(gè)開放共享的學(xué)習(xí)的平臺，使全體員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，提升理論、實(shí)踐水平，將讀書所得學(xué)問運(yùn)用到工作中，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，把平凡的工作做到極致；特開展讀書學(xué)習(xí)活動。

二、活動體會

在開展讀書活動的過程中，深深體會到：

(1)思想熟悉要到位，才能搞好讀書學(xué)習(xí)活動，思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想熟悉，行犯難以到位。

(2)領(lǐng)導(dǎo)重視并供應(yīng)肯定的便利，給活動的開展供應(yīng)有力的保障。

(3)把握創(chuàng)新，使活動不斷引向深入。

(4)突出重點(diǎn)，才能到達(dá)活動的最終目的；開展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)·與企業(yè)共成長”讀書學(xué)習(xí)活動的最終目的，是提高員工的學(xué)習(xí)意思，愛崗敬業(yè)的精神。本次活動中員工積極參加，形式多樣，讀書共享等節(jié)目精彩新奇，現(xiàn)場氣氛活潑，到達(dá)了使讀書學(xué)習(xí)活動意識深入人心的目的。

三、存在問題

盡管“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)·與企業(yè)共成長”讀書學(xué)習(xí)活動開展的卓有成效，但還存在肯定的問題與缺乏：

(一)員工參加活動的積極性還有待于進(jìn)一步提高；

(二)活動的預(yù)備和實(shí)施有待加強(qiáng)，工作不夠深入細(xì)致；

(三)是內(nèi)容和形式較為單調(diào)，在以后的活動中實(shí)行多形式、多樣化。

四、努力方向

仔細(xì)總結(jié)開展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長”讀書學(xué)習(xí)活動的閱歷教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好下次的讀書學(xué)習(xí)活動。總之，通過本次活動的開展，收到了良好的效果，使讀書學(xué)習(xí)意識深入人心，全體員工要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)全都，與時(shí)俱時(shí)進(jìn)適應(yīng)公司將來的進(jìn)展需求。

公司讀書活動總結(jié)2

好書，像長者，諄諄教育;似導(dǎo)師，循循善誘;如朋友，心心相印。積存語言，豐富學(xué)問，能陶冶情操，受益終生。為進(jìn)一步推動金屬構(gòu)公司可持續(xù)進(jìn)展，激發(fā)職工讀書熱忱，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，金屬構(gòu)公司在建安公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，合實(shí)際，開展了豐富多彩的讀書活動。通過讀書活動的開展，進(jìn)一步提高了職工的思想覺悟和文化底蘊(yùn)，有力地促進(jìn)了和諧集體的建立，到達(dá)了活動的目的?，F(xiàn)總?cè)缦拢?/p>

一、發(fā)揮“四個(gè)作用”，使讀書活動成為廣闊職工的自覺行動。

（一）發(fā)揮金屬構(gòu)公司的主導(dǎo)作用。

金屬構(gòu)公司建立了以黨支部書記為首，經(jīng)理、副經(jīng)理與工會主席齊抓共管讀書領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了分工明確，責(zé)任到人，形成了齊抓共管，親密合作的工作局面。在讀書活動中深入提倡“閱讀文化，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問”的理念。深入宣傳，營造讀書學(xué)習(xí)的良好氣氛。依據(jù)建安公司每季度工作規(guī)劃，金屬構(gòu)公司準(zhǔn)時(shí)制定了詳實(shí)可行的讀書活動方案。根據(jù)活動方案，金屬構(gòu)公司的讀書活動便紅紅火火地開展起來了。隨后各生產(chǎn)班組召開主題班會、出主題黑板報(bào)、發(fā)表文章，并在公司櫥窗開設(shè)了讀書活動宣傳欄，多渠道、深層次宣傳讀書、學(xué)習(xí)的重要意義，提高廣闊職工的思想熟悉，為深入落實(shí)讀書活動方案中的各項(xiàng)活動奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。

（二）發(fā)揮技術(shù)骨干的引導(dǎo)作用。

金屬構(gòu)公司的技術(shù)骨干都是生產(chǎn)班組的班長或者是參與工作許多年的教師傅，他們有很過硬的實(shí)踐閱歷和眾多的徒弟。是廣闊職工的典范，所以技術(shù)骨干的積極性是職工讀好書的關(guān)鍵。金屬構(gòu)公司積極安排有關(guān)技術(shù)骨干和班長為職工導(dǎo)讀，將生產(chǎn)班組作為職工開展讀書活動的主陣地，充分發(fā)揮班長與技術(shù)骨干的指導(dǎo)作用。同時(shí)，我們也特別重視的言傳身教，開展了較為豐富的治理人員讀書活動，以閱讀豐富治理人員的內(nèi)涵、修養(yǎng)，以閱讀增加治理人員的分散力、親和力。

（三）發(fā)揮職工的主體作用。

開展讀書活動，職工是主體，必需充分調(diào)動職工的積極性、主動性、制造性。我們金屬構(gòu)公司讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期征求廣闊職工的意見和建議，隨時(shí)轉(zhuǎn)變活動方案，依據(jù)職工的需求更改讀書內(nèi)容。以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，開展了一系列豐富多彩、敏捷多樣的讀書學(xué)習(xí)活動，收到了較好的效果。

（四）發(fā)揮職工之家的陣地作用。

職工之家是職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)消遣的地方，在讀書活動開展期間，我們將此地變成了金屬構(gòu)公司職工讀書的重要場所，我們將各個(gè)辦公室的書籍集中放在這里供職工翻閱爭論。

二、堅(jiān)持“三個(gè)合”，把讀書活動作為生產(chǎn)工作的有效載體。

（一）、讀書活動與道德修養(yǎng)相合。金屬構(gòu)公司圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標(biāo)，把讀書活動與道德養(yǎng)成嚴(yán)密合，培育職工從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進(jìn)，持之以恒。《職工行為懲罰暫行條例》、《職工行為手冊》的閱讀，都已將書中內(nèi)容慢慢轉(zhuǎn)變成為職工遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約自己，改掉不良的行為習(xí)慣。

（二）、讀書活動與企業(yè)文化建立相合。企業(yè)文化對職工的身心安康有潛移默化的影響。為了給職工制造良好的讀書環(huán)境，金屬構(gòu)公司確定了以企業(yè)文化建立為突破口，融讀書活動、養(yǎng)成教育和企業(yè)文化建立于一體的工作目標(biāo)。

（三）、讀書活動與實(shí)踐生產(chǎn)相合。在讀書中學(xué)到學(xué)問，在生產(chǎn)中增長才能，這是金屬構(gòu)公司廣闊職工的共識。我們在組織讀書活動中，非常重視對職工的實(shí)踐教育，讓職工在實(shí)踐中領(lǐng)悟?qū)I(yè)學(xué)問。我們邀請生產(chǎn)一線的教師傅出題，進(jìn)展了鉚工、焊工、起重工的實(shí)踐操作考試，大大提高了職工的專業(yè)技能。

通過開展讀書活動，金屬構(gòu)公司在生產(chǎn)工作中有了明顯的轉(zhuǎn)變。

首先，進(jìn)一步培育了職工良好的讀書閱讀習(xí)慣，提升了修養(yǎng)。自從開展讀書以來，職工們的讀書熱忱高漲了，一到休息時(shí)間，職工手不離書，一有空就捧著書孜孜不倦地閱讀。漸漸養(yǎng)成喜愛書籍，博覽群書的.好習(xí)慣。

其次，促進(jìn)了企業(yè)文化建立和勞動紀(jì)律、勞動態(tài)度的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過開展讀書活動，企業(yè)的文化氣氛更加深厚。

第三、取得令人矚目的成績：

1、據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年金屬構(gòu)公司人均讀書10本，讀書最多的職工達(dá)33本;

2、涌現(xiàn)了一大批“讀書明星”;

3、讀競賽成績顯著;

4、職工的優(yōu)秀文章頻見建安簡報(bào)和有色報(bào)，職工為自己能在報(bào)紙上展現(xiàn)自己而傲慢和驕傲;

總之，金屬構(gòu)公司讀書活動的開展，將對每個(gè)職工的安康成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。讀書學(xué)習(xí)活動是一項(xiàng)長期、有效、文明、安康的教育工程，需要每個(gè)職工連續(xù)投入極大地?zé)岢馈Ｔ谌拘纬扇巳俗x書的良好風(fēng)氣，促進(jìn)金屬構(gòu)公司生產(chǎn)工作作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

公司讀書活動總結(jié)3

有人說過：書是良醫(yī)，可以醫(yī)愚；書是良藥，可以理氣。200*年以來，位于*西北××故里的××××公司在構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動中，公司工會堅(jiān)持以在職工中開展讀書活動為載體，通過一年閱讀幾本書，一年提升一個(gè)層次的讀書活動，使職工的思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、心理素養(yǎng)逐步得到升華，有效地化解了企業(yè)在改革進(jìn)展、崗位競聘、職工子女就業(yè)、多經(jīng)企業(yè)收入不平衡等方面所引發(fā)的沖突。為構(gòu)建和諧企業(yè)和實(shí)現(xiàn)公司和電網(wǎng)又好又快進(jìn)展供應(yīng)了強(qiáng)有力的思想和政治保障。

背景：19xx年該公司由地方農(nóng)電企業(yè)上劃××省電力公司治理，同時(shí)這一時(shí)期，電力體制改革不斷深入，廣闊職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩(wěn)定因素也隨之消失，表現(xiàn)在：一是職工思想不穩(wěn)。公司隸屬關(guān)系變化后，涉及局部干部職工崗位變動、子女就業(yè)等關(guān)系切身利益的問題，有個(gè)別職工有心情，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩(wěn)定。二是團(tuán)結(jié)意識受到?jīng)_擊。因體制的猛烈變化，個(gè)別干部利益受到影響，思想消極，有抵觸心情，有小團(tuán)體傾向。這些問題不但影響到公司的穩(wěn)定，而且直接威逼公司正常的生產(chǎn)安全。

針對這一狀況，該公司工會結(jié)合中華全國總工會提出的“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，轉(zhuǎn)變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護(hù)了公司內(nèi)部穩(wěn)定，讀書活動“讀”出了企業(yè)的和諧，推動了公司的快速進(jìn)展、和諧進(jìn)展。

做法：20xx年以來，該公司工會堅(jiān)持不懈組織職工開展讀書活動。其詳細(xì)做法是：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織。為開展好讀書活動，工會特地成立了讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席擔(dān)當(dāng)組長，親自抓讀書活動，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立讀書活動辦公室，詳細(xì)安排部署、監(jiān)視考核讀書活動。每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組都依據(jù)公司狀況下發(fā)讀書活動文件，制定職工讀書規(guī)劃，并將詳細(xì)讀什么書，讀哪些章節(jié)等量化到月、細(xì)化到人。二是加大投入，形成氣氛。形成良好的讀書氣氛是保證讀書活動扎實(shí)開展的根底。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批治理、業(yè)務(wù)、法律等方面的書籍。同時(shí)他們每年還結(jié)合公司狀況，購置不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當(dāng)前形勢教育讀本、法律法規(guī)到治理學(xué)問、電力專業(yè)學(xué)問，內(nèi)容豐富，學(xué)問廣泛。幾年來，該公司共購置下發(fā)書籍26冊，投入資金32萬余元。三是強(qiáng)化監(jiān)視，留意效果。為保證讀書活動取得實(shí)效，該公司工會特地制定讀書活動考核方法，規(guī)定每位中層干部要結(jié)合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、嘉獎的根底上上報(bào)公司工會5篇優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得，工會每半年組織對職工優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得進(jìn)展再評比、再嘉獎，有效提升職工的學(xué)習(xí)興趣，培育終身學(xué)習(xí)意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100余份，其中372篇優(yōu)秀心得受到表彰和嘉獎，10余篇心得受到市級及以上表彰。四是強(qiáng)化溝通，實(shí)現(xiàn)共進(jìn)。針對部門、班組內(nèi)部職工承受程度不同的實(shí)際狀況，該公司工會還特地設(shè)立讀書日，確定每周五下午為讀書時(shí)間，安排部門、班組內(nèi)部開展讀書學(xué)習(xí)活動，并開展讀書心得溝通和爭論，每位職工將自己所學(xué)所思所想與大家溝通共享。同時(shí)，他們還通過舉辦讀書演講競賽、有獎學(xué)問問答等形式進(jìn)展學(xué)習(xí)溝通，并不定期組織部門、班組內(nèi)學(xué)習(xí)尖子對其他職工進(jìn)展授課，結(jié)合自身狀況講授學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)和幫忙其他職工加強(qiáng)讀書和學(xué)習(xí)。

公司讀書活動總結(jié)4

從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會響應(yīng)網(wǎng)、省公司關(guān)于XX年是“十一五”進(jìn)展規(guī)劃的起始年，也是教育年的號召，在全公司女職工范圍內(nèi)開展了以“提升素養(yǎng)，奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題的女職工讀書活動。截止目前，可以說取得了預(yù)想的效果，到達(dá)了預(yù)期的目地。

為了將女職工讀書活動開展得深入實(shí)際，有聲有色，公司工會轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并合長春供電公司的實(shí)際下發(fā)了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)供應(yīng)了良好的陣地、舒適的環(huán)境，同時(shí)賜予經(jīng)濟(jì)上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購置圖書資料等等，組織引導(dǎo)廣闊女職工開展素養(yǎng)培訓(xùn)，促進(jìn)職工讀書陣地建立。特殊是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新學(xué)問、新文化的傳播，還包括舉辦普及性學(xué)問講座，提高了廣闊女職工的思想文化素養(yǎng)。此外，我公司還嚴(yán)密合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內(nèi)涵。

工會主席高度重視讀書活動，提出：女職工讀書活動是一項(xiàng)長期性的工作，為進(jìn)一步提高水平，擴(kuò)大效應(yīng)，在活動室高度緊急的狀況下，為職工建立了寬闊的圖書室，舒適的閱覽環(huán)境，并在圖書室原有的根底上又新購進(jìn)十萬元的圖書，受到了廣闊職工的高度評價(jià)。

同時(shí)，公司工會還合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對讀書活動進(jìn)展了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到規(guī)劃明確，實(shí)施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實(shí)有效。

整個(gè)活動共三個(gè)階段，即預(yù)備階段(9月底前)、讀書階段(10月)、成果展現(xiàn)階段(10月末至11月中旬)。在預(yù)備階段，主要注意宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進(jìn)展座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書的心得、體會與閱歷、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書(書名名目)推舉至工會，截止到目前，工會共收到推舉書目70多種，讀書心得96篇。

XX年是國家電網(wǎng)公司實(shí)施“十一五”進(jìn)展規(guī)劃的起始之年，也是我公司的企業(yè)治理年。盼望公司廣闊女職工連續(xù)開展讀書活動，在女職工中營造了讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氣氛，調(diào)動廣闊女職工加強(qiáng)修養(yǎng)、努力學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)要進(jìn)一步提升了女職工的整體素養(yǎng)，鼓勵廣闊女職工為建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。本次活動共評出獲獎?wù)魑?5篇，其中一等獎一篇，二等獎二篇，三等三篇，其它為優(yōu)秀獎。

公司讀書活動總結(jié)5

根據(jù)XXX關(guān)于開展讀書活動的通知安排，XX公司結(jié)合實(shí)際，組織開展了讀書系列活動，現(xiàn)將活動開展?fàn)顩r報(bào)告如下：

一、細(xì)心安排部署，營造良好氣氛

為確保讀書活動的順當(dāng)開展,公司黨委印發(fā)通知，明確