指紋機(jī)考勤管理規(guī)定范文

指紋機(jī)考勤?管理規(guī)定范?文指紋機(jī)?考勤管理規(guī)?定旨在強(qiáng)化?公司考勤管?理工作，使?考勤更加科?學(xué)公正，準(zhǔn)?確公平。下?面是指紋機(jī)?考勤管理制?度。指紋?機(jī)考勤管理?規(guī)定范文1?一、刷指紋?方法和注意?事項(xiàng)1、?按指紋前，?應(yīng)注意手指?是否干凈。?手指上不?要帶有臟物?及可能的化?學(xué)腐蝕物，?按指紋前手?指保持清潔?，確保指紋?考勤的一次?成功率。?2、將已經(jīng)?存檔的手指?平放于刷指?紋鏡面上，?指紋機(jī)語音?提示謝謝即?操作成功;?如果不成?功，就需要?再次放入指?紋，或者用?備用指紋刷?。3、刷?指紋要盡可?能大面積接?觸感應(yīng)板，?不要有翹、?刮、滑、晃?動、摳鏡面?等動作。?4、指紋考?勤機(jī)上其他?鍵盤不許隨?便按動，刷?指紋成功后?，不得重復(fù)?、隨意亂刷?。5、指?紋考勤機(jī)對?手指干燥、?太冷等會感?應(yīng)失靈，自?己要提前處?理后再試（?可用口呵溫?、潤）手不?可有水。?6、刷指紋?時，如考勤?機(jī)不能識別?指紋或不能?正常工作，?要第一時間?向人力資源?部反應(yīng)并采?取補(bǔ)救措施?，否則視為?未出勤。?7、指紋處?脫皮嚴(yán)重，?十指都無法?準(zhǔn)確采集指?紋的同事可?到人力資源?部審核領(lǐng)取?個人___?，每天實(shí)行?___考勤?，直到指紋?可用時終止?。8、常?用和備份指?紋因各類原?因刷指紋不?順暢時可以?到人力資源?部重新采集?指紋。二?、指紋考勤?時間及規(guī)定?1、刷指?紋時間為（?暫執(zhí)行每天?兩次指紋考?勤）：a?每日早上上?班前b下午?下班后2?、指紋機(jī)全?天候固定位?置開機(jī)，只?要為上班前?首次進(jìn)入崗?位，無論是?否公私事遲?到都必須刷?指紋。公事?刷后寫出書?面詳細(xì)證明?經(jīng)上級主管?審核確認(rèn)后?交辦公室存?擋。3、?漏刷考勤人?員寫出詳細(xì)?證明經(jīng)上級?主管簽字確?認(rèn)后辦公室?存檔。指?紋機(jī)考勤管?理規(guī)定范文?2為有效加?強(qiáng)勞動紀(jì)律?管理，進(jìn)一?步強(qiáng)化考勤?管理工作，?規(guī)范和簡化?考勤程序，?實(shí)現(xiàn)考勤系?統(tǒng)的信息化?，公司決定?將原打卡機(jī)?考勤方式取?消，全面啟?用指紋考勤?系統(tǒng)，特制?定指紋考勤?管理規(guī)定。?一、管理?辦法。采?用指紋考勤?機(jī)必需本人?親自考勤，?能夠控制代?打卡現(xiàn)象。?2.指紋?簽到實(shí)行每?天兩次簽到?制度，按公?司規(guī)定的作?息時間，上?班為簽到，?下班為簽退?。員工要遵?守工作時間?，上下班按?時考勤。?。一臺__?_在辦公樓?一樓左側(cè)樓?梯入口處，?為在辦公樓?工作的員工?使用，由人?事行政部負(fù)?責(zé)管理;一?臺___在?1#保安亭?內(nèi)，為行政?部保安員及?各部門車間?工作員工使?用，該臺考?勤機(jī)由人事?行政部當(dāng)值?保安員負(fù)責(zé)?管理及監(jiān)督?，如發(fā)現(xiàn)損?壞但查不出?責(zé)任人，則?由當(dāng)值保安?員負(fù)相關(guān)責(zé)?任。4.?考勤機(jī)上下?班時間是已?經(jīng)設(shè)定好的?，若各部門?有變化，及?個人有變動?（如換班、?公出、病假?、事假、婚?假、帶薪年?假等），需?填寫相應(yīng)的?表單（簽呈?表或假期申?請表）由領(lǐng)?導(dǎo)簽字后交?到人事行政?部由薪酬績?效專員留存?備查，否則?將按曠工處?理。5.?加班是以規(guī)?定下班時間?以后實(shí)際簽?退時間減去?正常下班時?間來計算的?，為防止個?別員工晚簽?退，多計算?加班時間，?月末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對員?工的加班及?其他出勤情?況進(jìn)行審核?，無誤后薪?酬績效專員?將對本月出?勤情況做出?統(tǒng)計報表，?作為每月工?資發(fā)放及各?項(xiàng)評比的依?據(jù)。6.?員工要嚴(yán)格?按照考勤機(jī)?的操作規(guī)程?及使用方法?使用，不得?將水、油、?灰塵、砂礫?等物質(zhì)留在?指紋采集窗?口上，也不?要用尖硬的?東西接觸考?勤機(jī)。凡發(fā)?現(xiàn)惡意損壞?指紋機(jī)的，?除包賠損失?外，另罰_?__元。?7.考勤機(jī)?上設(shè)定了管?理員，其他?人員不得隨?意操作。若?遇到自己不?能解決的問?題可到行政?部找管理員?，若自己擅?自擺弄出現(xiàn)?的問題，將?對其通告批?評并造價賠?償。8.?公司員工每?月可享有一?個遲到的額?度（額度限?定為十分鐘?），即當(dāng)月?累計遲到?時間之和只?要在十分鐘?的額度范圍?之內(nèi)，不做?遲到處理，?若超過十分?鐘則以每五?分鐘為一區(qū)?間，每五分?鐘計為遲到?一次，不足?五分鐘按五?分鐘處理，?依此類推，?遲到的處罰?規(guī)定依據(jù)《?員工手冊》?及公司相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。該額度?僅限當(dāng)月使?用，不得跨?月度累計。?二、刷指?紋方法及使?用注意事項(xiàng)?1.按指?紋前，應(yīng)注?意手指是否?干凈。手指?上不要帶有?臟物及可能?的化學(xué)腐蝕?物，按指紋?前手指保持?清潔，確保?指紋考勤的?一次成功率?。2.刷?指紋時要盡?可能大面積?接觸感應(yīng)板?，不要有翹?、刮、滑、?晃動、摳鏡?面等動作。?將已經(jīng)采集?指紋的手指?平放于刷指?紋鏡面上，?指紋機(jī)語音?提示謝謝即?操作成功;?如果不成功?，就需要再?次放入指紋?，或者用備?用指紋刷。?3.若手?指皮膚干燥?無法輸入有?效指紋，可?用力摩擦手?指與手掌，?或可采用哈?氣等辦法，?適當(dāng)濕潤手?指。4.?指紋考勤機(jī)?上其他鍵盤?不許隨便按?動，刷指紋?成功后，不?得重復(fù)、隨?意亂刷。?5.刷指紋?時，如考勤?機(jī)不能識別?指紋或不能?正常工作，?要第一時間?向人事行政?部反應(yīng)并采?取補(bǔ)救措施?，否則視為?未出勤。?7.若無法?采集指紋，?可以用__?_的方式進(jìn)?行考勤，此?種情況需提?前到人事行?政部備案，?由人事行政?部告知其_?__考勤操?作方式。?三、特殊情?況考勤1?.請（休）?假人員要提?前向人事行?政部遞交《?假期申請表?》。2.?出差人員要?向人事行政?部提交《出?差計劃表》?進(jìn)行備檔。?3.因公?無法執(zhí)行早?上上班前考?勤或下午下?班后考勤的?人員，須向?人事行政部?提交《外出?申請單》。?四、適用?范圍1.?本管理規(guī)定?適用于公司?內(nèi)所有正式?員工，總經(jīng)?理級別人員?除外。指?紋機(jī)考勤管?理規(guī)定范文?3一、新入?職人員需要?先到人資部?錄取指紋。?二、刷指?紋方法和注?意事項(xiàng)：?1、按指紋?前應(yīng)注意手?指是否干凈?。手指上?不要帶有臟?污及可能的?化學(xué)腐蝕物?，按指紋前?手指保持清?潔，確保指?紋考勤的一?次成功率。?2、將已?經(jīng)存檔的手?指平放于刷?指紋鏡面上?，指紋機(jī)語?音提示謝謝?即操作成功?。如果不?成功就需要?再次放入指?紋，或者用?備用指紋刷?。3、刷?指紋要盡可?能大面積接?觸感應(yīng)板，?不要有翹、?刮、劃、晃?動、摳鏡面?等動作。?4、指紋考?勤機(jī)上其他?鍵盤不允許?隨便按動，?刷指紋成功?后不得重復(fù)?、隨意亂刷?。5、指?紋考勤機(jī)對?手指干燥、?太冷都會失?靈，自己要?提前處理后?再試（可用?口呵問、潤?），手指不?可有水。?6、刷指紋?時，如考勤?機(jī)不能識別?指紋或不能?正常工作，?要第一時間?向人力資源?部反應(yīng)并采?取補(bǔ)救措施?，否則視為?未出勤。?7、指紋處?脫皮嚴(yán)重，?十指都無法?準(zhǔn)確采集指?紋的同事可?到人力資源?部審核領(lǐng)取?個人___?，每天實(shí)行?___考勤?，直到指紋?可用時終止?。8、常?用和備份指?紋因各類原?因刷指紋不?順暢時可以?到人力資源?部重新采集?指紋。三?、指紋考勤?時間及規(guī)定?1、刷指?紋時間為（?暫執(zhí)行每天?四次指紋考?勤）：上?午8：00?之前簽到?上午11：?30-12?：00簽退?下午12?：30-1?3：00簽?到下午1?7：30之?后簽退加?班簽退時間?：23：5?9之前簽退?2、加班?超過凌晨跨?入第二天者?須在23：?59之前簽?退，00：?00之后相?隔___分?鐘，最長不?得超過__?_分鐘再次?進(jìn)行簽到，?下班時間根?據(jù)實(shí)際下班?時間簽退。?因出差或外?出辦事無法?打指紋者必?須事先到人?資部備案并?在___群?中定位，無?法備案