2023年關于個人月度工作總結(二)

2023年?關于個人月?度工作總結?(二)_?__個人月?度工作總結?范文篇一?___月份?正值新年之?際，客房部?雖處淡季，?但由于各種?節(jié)日的到來?，也顯得有?一些忙碌，?___月份?有春節(jié)、情?人節(jié)、兩個?重大節(jié)日，?客房部也采?取了相應的?惠客措施;?現將___?年___月?份個人工作?總結報告如?下：1.?節(jié)日期間對?老客戶的回?訪，贈送水?果、干果等?慰問活動。?2.做好?個人工作計?劃，做好員?工節(jié)日的休?息安排，除?保證正常的?工作之外，?最主要的是?做好春節(jié)的?接待工作，?保證用餐房?間的衛(wèi)生情?況。。客?房部在__?_年___?月份低值易?耗品出現上?升狀況，所?以客房部在?___年_?__月份采?取相應的措?施，全體員?工簽署保證?書，保證不?拿、不浪費?酒店的一次?___，努?力回收一次?___，為?酒店節(jié)約現?節(jié)約，采取?的相應措施?也得到了一?定的成效，?___年_?__月份，?相對于__?_年的__?_月份，根?據房間的比?例節(jié)約了近?___元整?。這是客房?部的員工共?同努力的結?果。。調?整了2文員?，由于__?_名文員提?出辭職，春?節(jié)過后離職?，為了不影?響客房__?_年旺季時?的接待工作?，新年過后?馬上進入_?__月份，?還有一個月?的時間進入?旺季，在培?訓新的員工?上存在新一?系列的問題?，所以我們?及時補招了?___名文?員，在淡季?時對員工進?行培訓，以?便于以后的?工作。辭退?一名員工，?此員工不適?合酒店工作?，經過一段?時間的培訓?后，員工有?所提高，但?時間一常，?會把子自己?的工作情緒?帶給客人，?造成客人的?不滿，為不?影響___?年客房部的?整體工作，?給予辭退。?。本月將?___年的?工程遺留問?題，工程部?做了一個修?復，除木制?面未修外，?大的工程問?題做了一項?維修，未完?成的工作木?制面的修補?、3006?、3008?。302。?3028房?間氣味難聞?未解決，6?015外面?衛(wèi)生間管道?井未上鎖，?3018。?3019擋?風墻冬季特?冷，在__?_年應考慮?做保溫墻。?___個?人月度工作?總結范文篇?二1、銷?售情況總結?。銷售業(yè)績?和銷售目標?達成情況，?要求既有詳?細數據，又?有情況分析?。2、行?動報告。當?月都干了什?么工作，都?去了什么地?方、工作時?間怎樣安排?的，要求簡?單明了。?3、市場情?況總結分析?，包括：?（1）競爭?對手評價：?主要競爭對?手當月的銷?售業(yè)績、價?格走勢、產?品結構變化?、重要的宣?傳促銷活動?、發(fā)展趨勢?等情況分析?;（2）?市場評價。?市場情況是?好是壞，發(fā)?展前景如何?，存在什么?問題，有什?么機會。?（3）市場?問題匯報：?當月市場上?存在什么需?要公司協(xié)助?解決的問題?：積壓破損?產品的調換?，促銷返利?的兌現，市?場費用的申?請，其他需?要公司支持?的事項。?（4）市場?價格現狀：?各級經銷商?的具體價格?、促銷、返?利、利潤都?是多少;?（5）產品?庫存現狀：?各級經銷商?的產品庫存?情況：數量?、品種、日?期;（6?）經銷商評?價：各級主?要經銷商的?心態(tài)、能力?、銷售業(yè)績?情況怎樣;?4、下個?月工作打算?和安排。針?對上個月的?工作情況安?排下一個月?的工作。?5、工作自?我評價。自?己工作的得?與失、對與?錯。作為?銷售員的導?師、顧問與?教練，銷售?經理要指導?、管理好銷?售人員的工?作總結與匯?報工作。?1、到講臺?上去講?，F?在許多企業(yè)?銷售人員在?匯報工作時?就是在座位?上站起來，?說兩句就坐?下。在一家?公司，我們?提議銷售人?員到主席臺?上講，結果?一個銷售人?員頭一天晚?上準備到兩?點鐘。在日?本松下公司?，每一季度?銷售經理匯?報工作時，?2、獎勵?與懲罰。獎?勵與懲罰永?遠是一對好?的領導手段?。銷售經理?要發(fā)揮獎勵?與懲罰的作?用。3、?重視。銷售?經理對銷售?人員工作總?結與匯報的?重視，就會?促使銷售人?員認真看待?工作總結與?匯報。4?、要求銷售?人員匯報工?作之前，認?真做好準備?。___?個人月度工?作總結范文?篇三一、?以踏實的工?作態(tài)度，適?應辦公室工?作特點辦?公室是公司?運轉的一個?重要樞紐部?門，對公司?內外的許多?工作進行協(xié)?調、溝通，?做到上情下?達，這就決?定了辦公室?工作繁雜的?特點。每天?除了本職工?作外，還經?常有計劃之?外的事情需?要臨時處理?，而且通常?比較緊急，?讓我不得不?放心手頭的?工作先去解?決，因此這?些臨時性的?事務占用了?很多工作時?間，經常是?忙忙碌碌的?一天下來，?原本計劃要?完成的卻沒?有做。但手?頭的工作也?不能耽誤，?今天欠了帳?，明天還會?有其他工作?要去處理，?因此，我經?常利用休息?時間來進行?補課，把一?些文字工作?帶回家去寫?。辦公室?人手少，工?作量大，特?別是公司會?務工作較多?，這就需要?部門員工團?結協(xié)作。在?這___月?里，遇到各?類活動和會?議，我都積?極配合做好?會務工作，?與部門同事?心往一處想?，勁往一處?使，不會計?較干得多，?干得少，只?希望把活動?圓滿完成。?二、盡心?盡責，做好?本職工作?一個月來，?我主要完成?了一下工作?：1、文?書工作嚴要?求1）公?文輪閱歸檔?及時。文件?的流轉、閱?辦嚴格按照?公司規(guī)章制?度及iso?標準化流程?要求，保證?各類文件擬?辦、傳閱的?時效性，并?及時將上級?文件精神傳?達至各基層?機構，確保?政令暢通。?待文件閱辦?完畢后，負?責文件的歸?檔、保管以?及查閱。?2）下發(fā)公?文無差錯。?做好分公司?的發(fā)文工作?，負責文件?的套打、修?改、附件掃?描、紅文的?分發(fā)、寄送?，___的?發(fā)送，同時?協(xié)助各部門?發(fā)文的核稿?。公司發(fā)文?量較大，有?時一天有多?個文件要下?發(fā)，我都是?仔細去逐一?核對原稿，?以確保發(fā)文?質量，共下?發(fā)紅文份。?同時負責辦?公室發(fā)文的?擬稿，以及?各類活動會?議通知的擬?寫。3）?編寫辦公會?議材料，整?理會議記錄?。每個月末?對各部門月?度計劃的執(zhí)?行情況進行?核對，催收?各部門月度?小結、計劃?，并擬寫當?月工作回顧?，整理辦公?會議材料匯?編成冊，供?總經理室參?考，辦公會?議結束后，?及時整理會?議記錄，待?總經理修改?后，送至各?部門輪閱。?2、督辦?工作強力度?督辦是確?保公司政令?暢通的有效?手段，今年?以來，作為?督辦小組的?主要執(zhí)行人?員，在修訂?完善督辦工?作規(guī)程，并?以紅文的形?式將督辦工?作制度化后?，通過口頭?、書面等多?種形式加大?督辦工作力?度。抓好公?司領導交辦?和批辦的事?項、基層單?位對上級公?司精神貫徹?執(zhí)行進度落?實情況以及?領導交辦的?臨時性工作?等，并定期?向總經理室?反潰。3?、內外宣傳?講效果宣?傳工作是公?司樹立系統(tǒng)?內外社會形?象的一個重?要手段和窗?口。今年在?內部宣傳方?面，我主要?是擬寫分公?司簡報，做?好《___?報》協(xié)辦的?組稿工作，?以及協(xié)助板?報的編發(fā)，?外部宣傳方?面完成了分?公司更名廣?告、司慶祝?賀廣告、元?旦賀新年廣?告的刊登，?同時每月基?本做到了有?信息登報。?4、秘書?工作。秘?書崗位是一?個講責任心?的崗位。各?個部門的很?多請示、工?作報告都是?經由我手交?給總經理室?的，而且有?些還需要保?密，這就需?要我在工作?中仔細、耐?心。對于各?部門、各機?構報送總經?理室的各類?文件都及時?遞交，對總?經理室交辦?的各類工作?都及時辦妥?，做到對總?經理室負責?，對相關部?門負責。因?為這個崗位?的特殊性，?為了更好地?為領導服務?，保證各項?日常工作的?開展，每天?我基本上6?點多鐘才下?班。有時碰?到臨時性的?任務，需要?加班加點，?我都毫無怨?言，認真完?成工作。?5、企業(yè)