企業(yè)員工勞務(wù)合同范文3篇20xx

企業(yè)員工勞務(wù)合同范文3篇20xx近年來,勞務(wù)作為一種新興的勞動用工方式受到了廣泛的關(guān)注。對于企業(yè)員工勞務(wù)合同你了解多少?以下是我為大家整理的企業(yè)員工勞務(wù)合同范文，歡送參考閱讀。

企業(yè)員工勞務(wù)合同范文1

甲方：法定代表人或托付代理人：

注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方：姓名性別

身份證號碼誕生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話

鑒于乙方已到達(dá)法定退休年齡，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：

第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)酬報的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下狀況之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商相同的;

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購置兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)的過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限一樣。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會遵照該會仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生改變，應(yīng)馬上書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度

2、金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理方法

3、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度

4、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度

5、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動合同管理制度

6、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)聘請管理制度與流程

7、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)懲罰管理制度

8、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度

9、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費管理制度與培訓(xùn)流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工勞務(wù)合同范文2

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

地址：

性別：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方情愿承受并完成以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。

第三條勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的須要，遵照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品，保健食品費元。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從甲方管理，踴躍做好工作。

第五條工作時間與勞動酬報

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點賜予酬報，加點費為每小時元。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按以下約定辦理：

(1)

(2)

(3)

(4)

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賜予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費元，撫恤費元。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費。

(3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇：。

(4)因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補(bǔ)助費，最多不超過12個月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或狀況改變，經(jīng)與乙方協(xié)商相同的;

(2)甲乙雙方協(xié)商相同事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不行抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.以下狀況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.以下狀況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.以下狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，緊要危害職工身體安康的;

(2)甲方無力或不遵照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬報的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不須要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作須要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在以下狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，須要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作須要而進(jìn)展的臨時調(diào)動，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工;

第九條雙方須要約定的其他事項：

第十條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進(jìn)展賠償。

第十一條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人、托付代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：(鑒章)

合同鑒證日期：年月日

企業(yè)員工勞務(wù)合同范文3

甲方，名稱：

注冊地址：

授權(quán)代表(托付代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)

電話：

簽訂日期：年

(縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商相同、合法公允、誠懇信用的原那么，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前起先就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商相同，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動持續(xù)。合同期屆滿而雙方不再持續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方接著履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需接著支付勞務(wù)酬報，直至上述事宜完成為止。

其次條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意供應(yīng)_____崗位工作勞務(wù)，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更供應(yīng)工作勞務(wù)的地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。

(二)乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方供應(yīng)勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。

甲方因任務(wù)須要乙方超時供應(yīng)勞務(wù)工作時間的，乙方應(yīng)當(dāng)承受，事后由甲方支配補(bǔ)休。

(三)乙方的勞務(wù)工作承受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作實力及工作質(zhì)量。

(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)展相互惡意競爭，不參加其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

(五)依據(jù)本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方在合同期間應(yīng)確保身體安康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方供應(yīng)合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的安康證明。

(六)乙方在進(jìn)展勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。甲方對乙方下達(dá)的相關(guān)文件、打算、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作支配等，除違法或違反本合同的根本原那么的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條勞務(wù)工作根本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的根本職責(zé)范圍為：

1、依據(jù)公司營銷打算，制定客戶開發(fā)打算并落實執(zhí)行，

2、對市場開發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，

3、傳播公司品牌及產(chǎn)品學(xué)問，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;

4、剛好處理好客戶投訴，保證客戶滿足，提高企業(yè)信譽(yù);

5、做好市場/客戶的信息收集工作

6、其他。

(二)乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

1、甲方依據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、乙方自備手機(jī)及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

3、交通、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費用，遵照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。

第五條勞務(wù)酬報

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)酬報為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

(二)乙方試用期滿后，乙方供應(yīng)勞務(wù)工作的看法、實力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)酬報形式為：

乙方的勞務(wù)酬報由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

乙方的上述勞務(wù)酬報(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，那么應(yīng)向甲方提出書面申請，并按每月應(yīng)實發(fā)勞務(wù)酬報總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)酬報，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下狀況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬報：

1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方無正值理由拒絕承受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作支配、指導(dǎo)、吩咐的;

3.本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商相同的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商相同的;

3.由于不行抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假身份、資格或其他法定材料的。

2.緊要違反本合同規(guī)定，或者緊要違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)支配的以及較長時間業(yè)績低下，無實力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.緊要失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能遵照本合同規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬報的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四)勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲、乙雙方假設(shè)依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償。

第七條、特殊約定條款

(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方供應(yīng)真實的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、安康、有否受過刑事或行政懲罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假證明或有其他緊要虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)。

(二)甲方可以在本合同有效期內(nèi)，依據(jù)須要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)展必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作實力突出或缺乏而被升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)酬報等相關(guān)事項進(jìn)展升級或降級調(diào)整，乙方同意承受甲方的上述支配。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作狀況進(jìn)展績效考核，如乙方完成勞務(wù)工作狀況成果顯著，甲方予以嘉獎或升級。如發(fā)覺乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)酬報，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未持續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在