機關(guān)單位辦公室副主任競聘演講稿

機關(guān)單位辦?公室副主任?競聘演講稿?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、?同志們：?大家好。我?叫___，?今年___?歲，大學(xué)本?科畢業(yè)，在?單位工作了?已經(jīng)有__?_年了，這?些年我在各?位領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下，從一?個初出茅廬?的學(xué)懵懂青?年，逐漸成?長為一個具?有出色工作?能力的人。?在這里我要?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)對我的幫?助，以及給?我這個競聘?的機會，今?天我競聘的?崗位是__?_處副主任?這一職位，?我來競聘的?主要原因是?，我個人具?有如下的工?作優(yōu)勢：中?國競聘演講?一、具備?豐富的工作?經(jīng)驗在現(xiàn)?崗位工作期?間，我先后?從事過人事?勞資、后勤?保障、綜合?治理、黨務(wù)?政工等多項?工作，針對?上述工作我?自己總結(jié)出?了一系列的?工作方法，?樹立了從“?細(xì)和實”入?手的工作思?路，為適應(yīng)?崗位工作的?需要，逐步?練就了善于?溝通、辦事?沉穩(wěn)、待人?內(nèi)斂的風(fēng)格?。并在相關(guān)?工作領(lǐng)域受?到好評，先?后被評為首?都防治禽流?感先進工作?者、市農(nóng)業(yè)?局優(yōu)秀共青?團員、西城?區(qū)社會保障?先進個人，?人事工作和?社會統(tǒng)計工?作受到六次?通報表揚。?二、具備?迎難而上、?刻苦學(xué)習(xí)的?精神我在?任何工作中?，不畏苦、?不懼難，堅?決完成上級?交辦的任務(wù)?。從200?___年_?__月起，?我承擔(dān)人事?工作三個月?，在那期間?，恰值公務(wù)?員轉(zhuǎn)制工作?的關(guān)鍵時期?，我面臨著?時間緊、任?務(wù)重、經(jīng)驗?少、人員缺?等諸多困難?，但在各級?領(lǐng)導(dǎo)大力支?持和科室同?志傾心幫助?下，我如期?完成了公務(wù)?員登記、工?資套改、人?事檔案整理?三項工程，?啃下了這塊?硬骨頭。針?對自身情況?，制定了信?息寫作學(xué)習(xí)?計劃，在完?成科里信息?上報指標(biāo)的?同時，通過?網(wǎng)站、報紙?以及專業(yè)寫?作書籍，系?統(tǒng)學(xué)習(xí)信息?寫作的要領(lǐng)?。將以往等?任務(wù)、靠領(lǐng)?導(dǎo)的思想調(diào)?整為主動出?擊，強化自?主意識。同?時還結(jié)合工?作要求，多?次自學(xué)統(tǒng)計?學(xué)、行政管?理學(xué)等，不?斷充實大腦?。三、具?備熱衷服務(wù)?，甘于奉獻?的黃牛精神?有位領(lǐng)導(dǎo)?曾經(jīng)說過，?內(nèi)務(wù)保障工?作是“好人?不愿干，慫?人干不了”?，雖然這句?話有一定的?片面性，但?同時也預(yù)示?著辦公室工?作是一個面?廣、事雜、?累人的工作?，不但要涉?及職工的“?吃、喝、拉?、撒、睡，?更要具備外?聯(lián)能力、寫?作能力、分?析能力、執(zhí)?行能力，在?辦公室工作?的五年來，?我對此有深?刻的認(rèn)識，?并針對自身?情況，不斷?提升自己的?多項能力，?以便更好的?為大家服務(wù)?，完成高質(zhì)?量的工作。?在與辦公室?這個團隊共?進的過程中?，身邊的同?志的奉獻精?神時刻感召?著我，從而?更加堅定了?我競聘此崗?位的信心和?決心，我可?以鄭重告訴?大家，我熱?愛這份事業(yè)?。我將繼續(xù)?堅守勤勤奮?奮做事，扎?扎實實做人?這一信條，?在平凡中燃?燒，在默默?中閃耀。?四、對競聘?崗位工作的?想法如果?我這次競聘?成功，我將?圍繞“細(xì)、?實”二字下?功夫，在內(nèi)?務(wù)保障工作?中，以打造?“精品工程?”為目標(biāo)，?以制度完善?與落實為手?段，科學(xué)劃?分責(zé)任區(qū)、?全面落實責(zé)?任制，細(xì)化?建立目標(biāo)、?評價、反饋?、督導(dǎo)、獎?懲體系，打?造一個“團?結(jié)向上、勤?奮務(wù)實”的?內(nèi)務(wù)保障團?隊，實現(xiàn)“?處處有準(zhǔn)備?、事事有人?管，件件有?落實”的內(nèi)?務(wù)保障新局?面。具體而?言，就是著?力做好以下?幾方面工作?：一、找?準(zhǔn)位置。我?將做到辦事?不越權(quán)、不?越位，工作?不拖沓、不?含糊，矛盾?不上交、不?下壓，責(zé)任?不躲避、不?推諉。要善?于和敢于承?擔(dān)責(zé)任，推?動工作，注?意當(dāng)好“副?手”，協(xié)助?主任發(fā)揮好?決策參謀、?調(diào)查研究、?綜合協(xié)調(diào)、?督查督辦“?四大職能”?，努力做到?上級放心、?下級順心。?用自己對事?業(yè)的高度熱?愛與無比忠?誠以及出色?的表現(xiàn)，來?贏得領(lǐng)導(dǎo)與?同志們的信?任、來提升?內(nèi)務(wù)保障工?作的地位。?二、依崗?行職。我將?在主任的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?傾力抓緊抓?好以下四項?工作。一是?做會務(wù)、搞?活動親力親?為，親自動?手。二是人?事勞資、固?定資產(chǎn)管理?全程參與、?及時監(jiān)督。?三是綜合治?理、安全生?產(chǎn)，獎懲分?明、處處落?實。四是領(lǐng)?導(dǎo)交辦工作?，隨喊隨到?、隨到隨辦?。三、勤?奮工作。我?將身先士卒?，率先垂范?，做到“三?勤”。一是?腿勤。無論?是所領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)，?還是同事及?其它科室領(lǐng)?導(dǎo)托辦的事?項，我都不?怕多跑路，?不怕多流汗?，不怕多付?出，舍得花?氣力，舍得?下大勁，把?工作做實做?細(xì)、做在前?面。二是腦?勤。勤學(xué)善?思，注重研?究剖析矛盾?，解決工作?中存在的難?點、熱點問?題，為領(lǐng)導(dǎo)?多當(dāng)參謀、?多出點子。?三是嘴勤。?多向主任和?所領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作情況，?多向各科室?通報內(nèi)務(wù)保?障動態(tài)（范?本），加強?上下溝通，?密切左右配?合，切實提?高辦事效率?。五、無?私奉獻。我?要像蠟燭一?樣，燃燒自?己，照亮別?人；像竹子?一樣，掏空?自己，甘為?人梯?？?談?wù)`事，實?干興所。我?雖然沒有什?么豪言壯語?，也沒有什?么搏大精深?的施政綱領(lǐng)?。但我深知?事業(yè)如山，?同時我也清?楚自己還有?不適應(yīng)這個?職位的另一?面。但我相?信有在座各?位領(lǐng)導(dǎo)的幫?助與支持，?我有信心當(dāng)?好一名稱職?的辦公室副?主任，為首?都適