新生代企業(yè)家關(guān)鍵詞提煉

新一代企業(yè)家關(guān)鍵詞提煉、成長(zhǎng)背景傳統(tǒng)企業(yè)家（以60-70后為主）新生代企業(yè)家（以80-90后為主）時(shí)代背景改革開(kāi)放、中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型物質(zhì)匱乏“互聯(lián)網(wǎng)一代”“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”相對(duì)自由的職業(yè)選擇前景群體特征全面開(kāi)眼看世界的第一代理想與務(wù)實(shí)平行兼容的第一代具有策略家的特性企業(yè)家常由專業(yè)的骨干員工蛻變而來(lái)對(duì)財(cái)富有強(qiáng)烈的野心成長(zhǎng)于安穩(wěn)時(shí)代，內(nèi)心極具安全感不甘平庸，極具冒險(xiǎn)精神反傳統(tǒng)，善于打破規(guī)則互聯(lián)網(wǎng)催生出單刀直入的行為和思考方式具有更加主動(dòng)完善自我的意識(shí)財(cái)富實(shí)現(xiàn)之上，更注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)歷接受規(guī)模系統(tǒng)高等教育的第一代更精細(xì)的系統(tǒng)性高等教育價(jià)值觀念實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)不空談夢(mèng)想，物質(zhì)與情懷兼具推崇西方的叢林法則崇尚自由和個(gè)性化，價(jià)值觀多元同時(shí)兼具物質(zhì)基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)理想致力于投身互聯(lián)網(wǎng)大潮下的新經(jīng)濟(jì)反權(quán)威有趣第一創(chuàng)富行業(yè)房地產(chǎn)、電子通信、互聯(lián)網(wǎng)、IT、電商等行業(yè)在線游戲、先進(jìn)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、投資、電商、教育、共享經(jīng)濟(jì)、資本運(yùn)作，等多領(lǐng)域百花齊放

二、企業(yè)管理傳統(tǒng)企業(yè)家新生代企業(yè)家企業(yè)組織架構(gòu)白手起家創(chuàng)立企業(yè)基于血緣姻親建立信任關(guān)系單一個(gè)人領(lǐng)袖，在公司有絕對(duì)權(quán)威以人才為核心的生態(tài)型組織企業(yè)具有生態(tài)化、平臺(tái)化、去中心化的特征企業(yè)價(jià)值觀強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感重視團(tuán)隊(duì)合作及授權(quán)溝通重視企業(yè)與員工的平衡與共贏重視員工及團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)企業(yè)人才觀純雇傭制著力培養(yǎng)合伙人，價(jià)值共享企業(yè)視野依賴資源及政策的信息不對(duì)稱謀取利益生長(zhǎng)于全球視野背景之下更依賴全球資源鏈接企業(yè)發(fā)展特征市場(chǎng)出招凌厲重戰(zhàn)略，穩(wěn)準(zhǔn)狠以客戶為導(dǎo)向，做產(chǎn)品與市場(chǎng)作風(fēng)謹(jǐn)慎且保守依賴政策資源，企業(yè)轉(zhuǎn)型速度較慢擅長(zhǎng)把握市場(chǎng)空隙，蓄力填補(bǔ)市場(chǎng)空白與85后、90后群體打成一片，集體狂歡企業(yè)管理特征傾向軍隊(duì)式管理，作風(fēng)嚴(yán)厲重視員工培訓(xùn)，重價(jià)值觀而非薪酬激勵(lì)重視員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同青睞合伙人的管理模式將薪酬作為重要的管理核心更加強(qiáng)調(diào)員工的工作體驗(yàn)和生活需求強(qiáng)化以文化與價(jià)值為核心的員工管理機(jī)制資源構(gòu)建方式重視并擅長(zhǎng)運(yùn)用人脈關(guān)系青睞產(chǎn)業(yè)結(jié)盟而非風(fēng)投與各類投資者的關(guān)系密切擅長(zhǎng)利用各種媒體追逐商業(yè)模式的創(chuàng)新青睞風(fēng)投個(gè)人品牌能力做大企業(yè)之后，坐等傳統(tǒng)媒體的包裝與塑造非常善于利用互聯(lián)網(wǎng)手段對(duì)自己進(jìn)行有意識(shí)地個(gè)人品牌形象包裝與塑造發(fā)展焦慮大經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、科技更新迭代背景之下，企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型害怕失去對(duì)市場(chǎng)的控制，不理解及認(rèn)可80、90后的價(jià)值觀念，害怕失去自己的權(quán)威。如何打破邊界的需求突破認(rèn)知、資源、信息及行業(yè)的壁壘，實(shí)現(xiàn)高效能的資源鏈接與信息獲取

三、個(gè)人生活傳統(tǒng)企業(yè)家新生代企業(yè)家社交動(dòng)機(jī)圈子即生產(chǎn)力，進(jìn)入頂級(jí)企業(yè)家圈層，掌握更多跨行業(yè)的資深優(yōu)質(zhì)資源實(shí)現(xiàn)人脈、資金與項(xiàng)目等要素的高度鏈接，實(shí)現(xiàn)跨地域合作與精準(zhǔn)匹配合作社交習(xí)慣秦山會(huì)、華夏同學(xué)會(huì)等頂級(jí)商業(yè)俱樂(lè)部依托互聯(lián)網(wǎng)吸納全球信息興趣愛(ài)好紅酒、雪茄、高爾夫、賭博、公益、運(yùn)動(dòng)等洋酒、電競(jìng)、運(yùn)動(dòng)健身、滑雪等生活與工作的側(cè)重講究先苦后甜，講究奉獻(xiàn)精神重心偏向于工作，忽視家庭國(guó)際視野下的生活標(biāo)準(zhǔn)與生活形態(tài)追求工作與生活的平衡，享受痛并快樂(lè)著新生代企業(yè)家6大關(guān)鍵詞冒險(xiǎn)速度無(wú)界IP化共享有趣

新一代企業(yè)家6大關(guān)鍵詞詮釋關(guān)鍵詞精神詮釋冒險(xiǎn)創(chuàng)新企業(yè)家，善于打破規(guī)則，反傳統(tǒng)，商業(yè)嗅覺(jué)靈敏，比上一代企業(yè)家更善于尋找市場(chǎng)空白，更具有冒險(xiǎn)精神。速度速度就是和時(shí)間賽跑，商業(yè)概念落地的速度、融資的速度、自我迭代的速度、執(zhí)行力的速度，是成就新一代創(chuàng)新企業(yè)家的關(guān)鍵要素。無(wú)界全球互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，資源不再是線性鏈接，而是網(wǎng)狀鏈接，新一代企業(yè)家不斷打破認(rèn)知、資源、行業(yè)等的邊界，進(jìn)行最高效能的信息獲取及資源鏈接。IP化創(chuàng)新企業(yè)家善于利用新媒體，有意識(shí)地對(duì)自己進(jìn)行個(gè)人品牌塑造，以增加企業(yè)及個(gè)人的溢價(jià)能力。共享共享是創(chuàng)新企業(yè)家創(chuàng)造出來(lái)的時(shí)代趨勢(shì)，對(duì)內(nèi)，注重企業(yè)與員工的價(jià)值共享，實(shí)現(xiàn)共贏；對(duì)外注重資源與信息的共享，以提升資源鏈接的速度與精準(zhǔn)度。有趣創(chuàng)新企業(yè)家群體崇尚個(gè)性化，無(wú)論是事業(yè)或是生活，都追求有趣第一。6個(gè)關(guān)鍵詞，既是創(chuàng)新企業(yè)家的特質(zhì)，也是新商業(yè)的本質(zhì)，更是長(zhǎng)沙嶼項(xiàng)目?jī)r(jià)值

6大關(guān)鍵詞所對(duì)位項(xiàng)目?jī)r(jià)值關(guān)鍵詞對(duì)位項(xiàng)目?jī)r(jià)值冒險(xiǎn)對(duì)位產(chǎn)品創(chuàng)新（產(chǎn)品理念）：長(zhǎng)沙嶼以前瞻視野，打造創(chuàng)新理念產(chǎn)品，塑造戰(zhàn)略級(jí)創(chuàng)新商務(wù)集群，致獻(xiàn)敢為人先、富有冒險(xiǎn)精神的創(chuàng)新企業(yè)家。速度對(duì)位區(qū)域價(jià)值（國(guó)家戰(zhàn)略）：長(zhǎng)沙嶼借勢(shì)“一帶一路，，“長(zhǎng)江中游城市群，，等國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)與企業(yè)家以世界的速度騰飛。無(wú)界對(duì)位項(xiàng)目?jī)r(jià)值（產(chǎn)城融合）：長(zhǎng)沙嶼為“長(zhǎng)株潭，，融城核心，產(chǎn)城融合的城市生態(tài)，打破資源壁壘，為企業(yè)、員工提供工作、生活一體化需求。IP化對(duì)位產(chǎn)品價(jià)值（獨(dú)特產(chǎn)品）：長(zhǎng)沙嶼，擁有長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)最獨(dú)特的產(chǎn)品，致力于成為長(zhǎng)沙創(chuàng)新企業(yè)家的獨(dú)立精神地標(biāo)。共享對(duì)位園區(qū)配套價(jià)值：長(zhǎng)沙嶼將景觀、休閑、交流等