辦事處考勤制度

辦事處考勤?制度--?----基?于公司__?_考勤制度?修改一、?考勤管理?考勤制度是?公司管理的?一項基礎(chǔ)性?工作，公司?的工資獎金?、勞保福利?等將以此為?一項依據(jù)，?因此大家都?應重視考勤?工作，公司?考勤管理由?綜合辦負責?執(zhí)行，各部?門及辦事處?秘書擔任考?勤員，要認?真負責地做?好考勤記錄?。（1）?考勤員有以?下四大職責?（2）認?真、及時、?準確地做好?考勤記錄工?作。（3?）本部門中?若存在考勤?問題，應如?實向綜合辦?反映。（?4）妥善保?管各種休假?憑證（5?）按時將考?勤結(jié)果匯總?上報?？?勤表按下列?符號記錄：?出勤√、?事假___?、病假△、?曠工Ο、婚?假＋、喪假?±、產(chǎn)假□?、工傷假?、倒休、計?劃生育假∧?二、考勤?制度：1?.移動辦事?處工作時間?為早8：0?0—12：?00，午2?：30—6?：00。因?季節(jié)變化需?調(diào)整工作時?間時，由秘?書處另行通?知。2.?實行上班簽?到制，各辦?事處人員均?需上班前（?早7：50?，午2：2?0）在秘書?處簽到不得?代簽，補簽?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?按曠工處理?。3.考?勤由各部門?秘書記錄，?月底由綜合?辦匯總，綜?合辦將不定?期抽查。?4.所有員?工出差或臨?時有事外出?，須在秘書?處作外出登?記。辦事處?離開考勤地?回公司須報?公司上級秘?書，并在公?司做考勤紀?錄。請假、?輪休須有請?假條并由辦?事處主任簽?字后交秘書?處。次月_?__日前各?辦事處秘書?將簽字確認?的考勤表及?假條交至綜?合辦。若無?假條，按曠?工處理。?5.員工請?假___天?以內(nèi)由部門?經(jīng)理批準，?___天以?上的由綜合?辦主任批準?，未請假或?未經(jīng)批準視?為曠工。?6.病假一?天不扣工資?，超過一天?或請事假扣?除當日工資?，曠工一天?扣除兩日工?資。7、?法定假日，?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，8、加?班倒休（?1）員工應?充分利用工?作時間，提?高工作效率?，盡量控制?加班加點?。（2）?辦事處分為?行政班與值?班員工，行?政班根據(jù)公?司制度每?周休息__?_天半。值?班人員每月?兩次共輪休?___天，?輪休必須寫?請假條，公?司給予報銷?兩次往返車?費（原始車?票）。（?3）若員工?有私事要處?理，在不影?響工作的前?提下，由辦?事處主任?批準后可用?存休倒休。?存休不能跨?年度使用。?各部門應加?強存休記錄?管理工作。?（4）工?作年滿__?_年以上根?據(jù)國家相關(guān)?規(guī)定帶薪休?假。（5?）法定假日?加班，根據(jù)?國家規(guī)定補?償。9、?公傷認定和?待遇根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。1?0、婚假?公司正式員?工若結(jié)婚，?可持結(jié)婚證?書，享受_?__天婚假?（含公休日?），休假期?間工資照發(fā)?。11、?喪假員工?直系親屬亡?故，喪假_?__天，喪?假期間工資?照發(fā)。1?2、產(chǎn)假、?計生假待遇?根據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（1）?公司女職工?，可享受產(chǎn)?假。產(chǎn)假一?般為___?天，產(chǎn)假期?間基本工?資照發(fā)；超?期仍需休假?則按事假對?待。（2?）計劃生育?外生育而需?休息，則不?按產(chǎn)假論，?而以事假?論。（3?）女職工產(chǎn)?前檢查應按?出勤對待。?（4）未?盡事項按勞?動部《女職?工勞動保護?規(guī)定》執(zhí)行?。三、員?工出勤率。?公司員工的?季度出勤率?和年出勤率?必須達__?_%，（實?際出勤天數(shù)?/應出勤天?數(shù)）。四?、處罰辦法?1、遲到?或早退，罰?款___元?/次（現(xiàn)金?罰款）。?2、曠工五?天以上（含?五天）扣除?當月工資及?季度考核工?資；曠工十?五天公司將?予以除名，?并追究其違?約責任3?、員工年出?勤率未達到?___%以?上，將影響?年度效益工?資。4、?請假沒有假?條，請假三?天以上，沒?有報批，對?部門經(jīng)理罰?款___元?（現(xiàn)金罰款?）。5、?對考勤制度?執(zhí)行嚴重不?力的部門，?按季度綜合?辦給與權(quán)重?扣分。第?二篇：西工?辦事處考勤?制度西工辦?事處考勤制?度1、辦?事處所有在?職人員都必?須參加考勤?，每日上午?、下午分兩?次考勤。?2、參加考?勤人員不得?遲到或早退?，違者每次?罰款___?元。3、?一般同志因?公外出或開?會，必須在?考勤前報告?分管領(lǐng)導并?由分管領(lǐng)導?通知辦公室?登記備案；?分管領(lǐng)導因?公外出或開?會，須經(jīng)主?要領(lǐng)導同意?并通知辦公?室登記備案?。4、因?事、因病或?休假不能上?班，必須在?簽到前寫請?假條，經(jīng)領(lǐng)?導批準后，?將假條交辦?公室留存。?5、沒有?及時參加考?勤，又沒有?經(jīng)領(lǐng)導批準?的請假條，?視為曠工；?一次曠工半?天者罰款_?__元；曠?工___天?扣___元?工資；曠工?___天（?不含___?天）以上者?待崗，待崗?期間按有關(guān)?規(guī)定處理。?6、辦公?室將不定期?檢查在崗情?況，發(fā)現(xiàn)不?在崗、領(lǐng)導?也不知去向?者，一次處?罰___元?。7、辦?公室要認真?負責，公正?考勤，如發(fā)?現(xiàn)有不真實?、不公正現(xiàn)?象及故意隱?瞞實情者每?次處罰有關(guān)?人員___?元。8、?分包社區(qū)領(lǐng)?導每周要至?少檢查一次?社區(qū)考勤情?況，并將考?勤結(jié)果及時?反饋給辦公?室登記備案?。9、辦?公室月底應?及時公布考?勤情況，對?違反規(guī)定者?按制度拿出?處罰意見，?報領(lǐng)導批準?后交財務(wù)室?落實。1?0、全年處?罰總金額達?到___元?以上者，扣?發(fā)年終第_?__個月獎?勵工資。?-1-第?三篇：__?_辦事處考?勤管理制度?___辦事?處社區(qū)考勤?管理制度?為切實加強?社區(qū)效能建?設(shè)，增強全?體社區(qū)干部?___紀律?觀念，嚴肅?工作紀律，?改進工作作?風，提高工?作效率，強?化考勤管理?，特制定本?制度。一?、嚴格按規(guī)?定的作息時?間準時上下?班，不得遲?到、早退。?上班時間要?堅守崗位，?不得無故串?崗、離崗。?不準喧嘩吵?鬧，不允許?做與本職工?作無關(guān)的事?情。嚴禁上?網(wǎng)聊天、玩?游戲、炒股?、網(wǎng)購等。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?責令當事人?待崗，進行?學習教育，?待崗期間停?發(fā)工資。?二、嚴格遵?守考勤簽到?制度。按照?辦事處作息?時間簽到。?未在規(guī)定時?間簽到的視?為遲到或早?退，未簽到?又未事前履?行請假或報?告手續(xù)的視?為缺勤。?三、干部職?工在本市參?加培訓、下?片的，視同?公務(wù)。原則?上要求上班?簽到后再外?出，如有特?殊情況不能?簽到的，應?預先通過電?話告知，并?經(jīng)社區(qū)書記?批準。四?、堅持因公?出差和因私?外出請假制?度。干部職?工因公出差?要履行書面?報告審批手?續(xù)，書面報?告社區(qū)書記?，一天以上?需經(jīng)街道黨?工委書記批?準，經(jīng)批準?后方可執(zhí)行?。因私請假?半天以內(nèi)向?社區(qū)書記請?假，半天以?上一天以上?向社區(qū)分管?領(lǐng)導請假，?一天以上須?經(jīng)辦事處主?管領(lǐng)導批準?，本人并告?知社區(qū)書記?后方可外出?。五、考?勤規(guī)定（?一）正常假?1、事假?、病假、婚?假、產(chǎn)假等?嚴格按照相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。1婚假?、產(chǎn)假在規(guī)?定的假期內(nèi)?，工資待遇?不變，但超?出的天數(shù)均?按事假對待?。事假：?全年累計未?超過___?天或一次性?事假未超過?___天的?，原工資照?發(fā)。全年?累計超過_?__天或一?次性事假超?過___天?的，其超過?天數(shù)的工資?按本人工資?的___%?計發(fā)。全?年累計超過?___天的?，或一次性?事假超過_?__天的，?其超過天數(shù)?的工資按本?人工資的_?__%計發(fā)?。全年累?計超過__?_天的，或?者一次性事?假超過__?_天的停發(fā)?本人當月全?部工資。?2、病假：?（1）月?累計病假在?三天以內(nèi)的?（不含公休?節(jié)假日，下?同），原工?資照發(fā)。月?累計病假超?過三天不足?七天的，其?超過天數(shù)的?工資按本人?工資的__?_%計發(fā)。?月累計病假?超過七天的?，不足十五?天的其超過?天數(shù)的工資?按本人工資?的___%?計發(fā)。月累?計病假超過?十五天的，?其超過天數(shù)?的工資按本?人工資的_?__%計發(fā)?。（2）?病假超過_?__天，要?提供二級甲?等醫(yī)院的本?人診斷證明?書。4、?婚假、產(chǎn)假?、喪假（?1）晚婚人?員（男滿_?__周歲，?女滿___?周歲）可享?受___天?婚假；按法?定結(jié)婚年齡?（女滿__?_周歲，男?滿___周?歲）結(jié)婚的?，可享受_?__天婚假?。（2）?產(chǎn)假根據(jù)計?生條例規(guī)定?，女職工單?胎順產(chǎn)者，?給予不少于?___天的?產(chǎn)假，難產(chǎn)?者增加產(chǎn)假?___天，?晚育者增加?產(chǎn)假___?天，晚育并?領(lǐng)取《獨生?子女父母光?榮證》的增?加產(chǎn)假__?_天。（?3）女方晚?育的，男方?護理假為_?__天。?（4）直系?親屬去世，?喪假___?天。（5?）婚假、產(chǎn)?假、喪假均?應征得街道?黨工委書記?同意。（?二）非正常?假1、曠?工（1）?凡未經(jīng)請假?擅自離開工?作崗位，或?者假滿未經(jīng)?續(xù)假而逾期?不歸的，按?曠工論處。?（2）曠?工___天?及以下的，?扣除本人曠?工天數(shù)的工?資；曠工_?__天以上?的停發(fā)本人?當月全部工?資。（3?）連續(xù)曠工?或無正當理?由逾期不歸?連續(xù)超過_?__天或累?計超過__?_天者按程?序上報__?_部進行辭?退。2、?遲到早退?上班時間未?到崗的視為?遲到。遲到?超過半小時?不足___?小時的，按?曠工半天論?處；超過_?__小時不?足___小?時的按曠工?___天論?處。月累計?遲到___?次及以上，?扣發(fā)超過次?數(shù)的日工資?。提前__?_分鐘離崗?的視為早退?。早退超過?___分鐘?不足___?小時的，按?曠工半天論?處；超過_?__小時不?足___小?時的按曠工?___天論?處；早退月?累計早退_?__次的，?扣發(fā)超過次?數(shù)的日工資?。3、擅?離崗位工?作時間未經(jīng)?批準離崗的?視為擅離崗?位。擅離崗?位不超3?過半小時的?，扣發(fā)日工?資額的__?_%；超過?半小時不足?___小時?的，扣發(fā)日?工資額的_?__%；月?累計達__?_次的，扣?發(fā)當月工資?。（三）?請銷假制度?1、社區(qū)?班子成員請?假，必須經(jīng)?街道黨工委?書記、辦事?處主任批準?。2、工?作人員病、?事假，半天?內(nèi)的由社區(qū)?書記批準，?不超過__?_天（含_?__天）的?由包片領(lǐng)導?審批，超過?___天的?由街道黨工?委書記、辦?事處主任親?自審批。?3、假期屆?滿，應及時?銷假，不得?擅自超假，?如果還需續(xù)?假需再次履?行請假手續(xù)?。逾期未歸?又未辦理續(xù)?假手續(xù)者，?按曠工處理?。堅決禁止?電話請假，?一律用請假?條請假，確?有特殊情況?的，需由街?道黨工委書?記、辦事處?主任批準。?六、考勤?要求（一?）考勤工作?由社區(qū)書記?負責?？记?要認真嚴格?，不弄虛作?假。簽到要?實事求是，?不準代簽，?被代簽者仍?按遲到或曠?工處理。?（二）各類?正常假必須?按審批權(quán)限?審批，按正?規(guī)程序辦理?手續(xù)，否則?視為無效。?社區(qū)在每月?___日之?前向街道辦?事處行政辦?報送上個月?的出勤情況?。（三）?。社區(qū)對考?勤情況每月?公布一次，?次月前三個?工作日內(nèi)予?以公布，如?有異議，自?公布之日起?二日內(nèi)將情?況反饋給社?區(qū)書記，逾?期視為認可?。（四）?工作人員的?考勤情況作?為年終考核?的一項重要?依據(jù)，給予?客觀公正的?評價。（?五）月遲到?（早退）五?次以上，社?區(qū)通報批評?。超過__?_次，辦事?處誡勉談話?，超過十次?，停職反省?。（六）?工作人員無?正當理由連?續(xù)缺勤超過?___天或?累計缺勤超?過___天?的，予以辭?退。七、?本制度自公?布之日起執(zhí)?行。社區(qū)?___年_?__月__?_日第四?篇：辦事處?業(yè)務(wù)人員考?勤管理制度?辦事處業(yè)務(wù)?人員管理制?度辦事處?所有員工都?必須嚴格遵?守公司的考?勤管理規(guī)定?，詳盡的有?關(guān)制度需參?照下發(fā)的文?件作息制?度早晨?8：30到?公司打卡?9。00?辦事處開早?會（夕會是?否召開以及?召開時間由?辦事處根據(jù)?當?shù)厍闆r安?排）。辦?事處員工在?服從實際銷?售工作需要?的前提下安?排休息，不?安排在周末?，并采取輪?休制，保?證銷售業(yè)務(wù)?不間斷。?簽到制度?辦事處所?在地的員工?實行上下班?簽到制度，?縣區(qū)業(yè)務(wù)由?辦事處主任?根據(jù)電話抽?查考勤結(jié)?果填寫。（?即在約定時?間內(nèi)撥打約?定客戶固話?）其他考?勤制度?遲到：上班?時間開始后?___分鐘?內(nèi)到班者，?按遲到論處?；超過__?_分鐘以上?者，按曠工?半日論處?。早退?：提前__?_分鐘以內(nèi)?下班者按早?退論處，超?過___分?鐘者按曠工?半天論處。?曠工：未?履行請假手?續(xù)而缺勤的?。請事?假：事前填?寫《假期申?請表》，按?照___部?《請假制度?》執(zhí)行，如?因出差在外?或急病等?特殊情況不?能事先辦理?請假手續(xù)，?必須于上班?前致電直接?主管口頭請?假，且于假?后到崗第一?天內(nèi)補辦請?假手續(xù)。?請病假：?事前填寫《?假期申請表?》，按照_?__部《請?假制度》執(zhí)?行，如因出?差在外或?急病等特殊?情況不能事?先辦理請假?手續(xù)，必須?于上班前致?電直接主管?口頭請假，?且于假后到?崗第一天內(nèi)?補辦請假手?續(xù)，并出示?醫(yī)院的病假?條。脫?崗：凡在工?作時間經(jīng)辦?事處主任或?公司部門經(jīng)?理抽查不在?工作崗位的?，一律按?脫崗處理。?處罰措施?遲到：?每次罰款_?__元，每?月超過__?_次予以辭?退礦工?：每天罰款?___元，?每月超過_?__次予以?辭退事?假?？鄢?天的工資，?事假最多_?__天，超?過___天?需渠道經(jīng)理?批準方可準?假。事假?超過___?天，扣除當?日工資外，?每天罰款_?__元。?病假?？?除當日工資?，病假最多?___天，?超過___?天需渠道經(jīng)?理批準方可?準假。病假?如無醫(yī)院?證明或假條?的一律按礦?工處理。?脫崗：發(fā)?現(xiàn)一次罰款?___元，?發(fā)現(xiàn)二次罰?款___元?，發(fā)現(xiàn)__?_次當月工?資全扣，并?予以辭退?。如當月工?作日不夠整?月的扣除上?月工資。?客戶拜訪制?度：1、?市區(qū)內(nèi)的業(yè)?務(wù)每日對自?己區(qū)域的客?戶最少拜訪?___次，?旗縣的業(yè)務(wù)?每月對自己?區(qū)域的客?戶至少拜訪?___次。?（按負責區(qū)?域的實際情?況定）2?、拜訪重點?客戶或溝通?重要問題前?要做好拜訪?客戶的準備?工作，對上?一年和當年?的數(shù)據(jù)要?了如指掌。?3、對公?司的各項政?策和制度要?保密，如發(fā)?現(xiàn)私自將公?司的政策或?制度透露給?經(jīng)銷商的，?辦事處將?對其個人予?以___元?的罰款以示?警告，如發(fā)?現(xiàn)第二次罰?款___元?并立即開除?。4、如?各個業(yè)務(wù)區(qū)?域內(nèi)的經(jīng)銷?商有亂價行?為的，業(yè)務(wù)?需提前報告?，否則罰款?___元/?次。業(yè)務(wù)員?對品牌專員?管理跟進的?規(guī)定：1?、各區(qū)域的?業(yè)務(wù)對自己?區(qū)域的品牌?專員需嚴格?管理，如有?品牌專員請?銷假但不通?知公司商?務(wù)備案的，?業(yè)務(wù)人員罰?款___元?/次，品牌?專員罰款_?__元/次?。2、各?區(qū)域業(yè)務(wù)需?對品牌專員?的工作狀態(tài)?及時掌握，?如品牌專員?工作上出現(xiàn)?了情緒或其?它問題而?該區(qū)域的業(yè)?務(wù)沒有及時?上報和解決?給公司造成?間接損失的?，罰款__?_元/次。?3、各區(qū)?域業(yè)務(wù)對該?區(qū)域的品牌?專員要做到?銷量日跟進?，如每天早?晨不開銷量?分析會的，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款___?元。4、?各區(qū)域業(yè)務(wù)?每周一需交?上一周的工?作總結(jié)到辦?事處主任。?內(nèi)容要求詳?細，并且有?改進措施?。第五篇?：溫泉辦事?處機關(guān)考勤?管理制度溫?泉辦事處機?關(guān)考勤管理?制度第一?章總則第?一條第二條?本制度適用?于辦事處機?關(guān)全體工作?人員。第?二章考勤管?理第三條?考勤管理由?黨政辦具體?負責___?實施，并落?實專人進行?統(tǒng)計和登記?。指紋考勤?機設(shè)在一樓?大廳。第?四條考勤嚴?格按國家有?關(guān)作息時間?的規(guī)定，工?作日（周一?至周五）實?行上下班簽?到和簽退制?度。一樓大?廳工作人員?每天實行_?__次簽到?和___次?簽退（上、?下午各__?_次）。其?他人員每天?實行___?次簽到（上?午、下午簽?到）。簽?到有效時間?：上午8：?10以前，?下午14：?40以前（?五一至十一?期間為15?：10以前?）。簽退?有效時間：?上午11：?50以后，?下午17：?20以后（?五一至十一?期間為17?：50以后?）。在規(guī)?定的上班時?間簽到和下?班時間簽退?有效，屬正?常上下班。?超過上班時?間簽到的屬?遲到，下班?前提前簽退?的屬早退，?工作時間內(nèi)?未簽到或簽?退的屬曠工?。第五條?工作人員因?公外出辦事?（包括開會?和學習）不?能簽到或簽?退的，由黨?政辦通知的?，黨政辦負?責登記；不?是由黨政辦?通知的，要?先向分管領(lǐng)?導匯報，再?由分管領(lǐng)導?告知1黨?政辦。分管?領(lǐng)導因公外?出辦事（包?括開會和學?習）不能簽?到的，除向?辦事處主要?領(lǐng)導匯報外?，還要及時?告知黨政辦?。第三章?請銷假管理?第六條嚴?格執(zhí)行請銷?假制度。_?__工作人?員因事請假?須提出申請?，經(jīng)領(lǐng)導批?準后當天報?黨政辦登記?有效。一般?