廉潔保證書4篇

廉潔保證書?4篇縣勞?動和社會保?障局局長_?__縣_?__屆__?_委會第一?次會議任命?我為縣勞動?和社會保障?局局長，我?深感責任重?大。我保證?做到以下幾?點：一、?加強學習，?苦練內(nèi)功，?不斷提高自?身素質(zhì)認?真學習__?_、___?、___和?___重要?思想，積極?落實科學發(fā)?展觀，堅持?用科學的理?論武裝自己?的頭腦，樹?立正確的世?界觀、人生?觀和價值觀?。在掌握馬?克思主義的?立場、觀點?和方法上下?功夫，不斷?提高理論素?養(yǎng)和政策水?平，積極尋?求解決問題?、推動工作?的有效方法?和途徑。加?強業(yè)務學習?。根據(jù)履行?職責的需要?，認真抓好?勞動保障法?律法規(guī)的學?習，當行家?里手式的領?導干部。認?真學習和掌?握市場經(jīng)濟?、現(xiàn)代科技?、現(xiàn)代管理?、財經(jīng)金融?等一切反映?當今世界發(fā)?展的新知識?，不斷擴充?自己的知識?面，跟上時?代發(fā)展的步?伐。通過堅?持不懈地學?習，進一步?提高自身素?質(zhì)和工作本?領，增強改?革意識和創(chuàng)?新意識，以?新的姿態(tài)迎?接新的任務?。二、嚴?格執(zhí)法，依?法行政，自?覺接受人大?監(jiān)督勞動?和社會保障?局作為政府?職能部門，?是《勞動法?》、《勞動?合同法》、?《就業(yè)促進?法》、《勞?動爭議仲裁?調(diào)解法》等?法律法規(guī)的?主管實施單?位，執(zhí)法任?務艱巨，執(zhí)?法責任重大?。作為該部?門的主要負?責人，我要?把嚴格執(zhí)法?、依法行政?作為自己的?首要職責。?帶頭學習和?宣傳法律，?不斷增強法?制觀念和法?律意識;帶?頭落實執(zhí)法?責任制，依?法行使職權?，加大執(zhí)法?力度，提高?執(zhí)法水平。?堅持對黨負?責和對人民?負責的一致?性，自覺擺?正位置，虛?心接受人大?及其常委會?的監(jiān)督。對?人大及其常?委會作出的?決議決定，?堅決貫徹落?實;對勞動?和社會保障?工作中的重?大事項，積?極主動地提?請人大及其?常委會審議?決定;定期?向人大及其?常委會匯報?工作，積極?配合___?的視察、調(diào)?查、檢查和?評議活動，?認真聽取和?采納來自_?__的建議?意見，及時?處結人大及?其常委會交?辦的信訪案?件，并通過?辦理代表建?議和人民群?眾來信來訪?，更好地改?進自身工作?。三、立?足本職，奮?發(fā)進取，努?力開創(chuàng)勞動?保障工作新?局面今年?是實施__?五計劃的關?鍵一年，做?好今年的勞?動和社會保?障工作意義?重大。我將?團結帶領勞?動保障系統(tǒng)?廣大干部職?工，以科學?發(fā)展觀為指?導，以構建?和諧社會為?目標，全面?貫徹落實_?__會議精?神，緊緊圍?繞全縣工作?中心，按照?全國、全省?、全市勞動?保障工作會?議的部署和?要求，堅持?科學發(fā)展、?統(tǒng)籌兼顧，?認真履行勞?動保障部門?解決民生的?基本職責，?以貫徹落實?《勞動合同?法》、《就?業(yè)促進法》?和《勞動爭?議仲裁調(diào)解?法》為契機?，突出抓好?社會保險擴?面征繳、就?業(yè)再就業(yè)、?職業(yè)技能培?訓、社保基?金安全工作?，全面推進?勞動保障事?業(yè)更好更快?發(fā)展，為構?建___和?諧社會做出?新的貢獻。?四、廉潔?奉公，勤政?為民，始終?保持和維護?一名黨員領?導干部的公?仆形象勞?動和社會保?障工作事關?全縣改革發(fā)?展穩(wěn)定大局?，事關職工?群眾切身利?益。作為本?系統(tǒng)的一名?主要負責人?，我決心始?終牢記黨的?宗旨，時刻?自重、自醒?、自警、自?勵，模范地?執(zhí)行廉潔勤?政的各項規(guī)?定，從世界?觀、人生觀?、價值觀上?構筑起拒腐?防變的思想?防線;在生?活中自覺抵?制拜金主義?、享樂主義?、___個?人主義和各?種腐朽思想?的侵蝕，經(jīng)?受住執(zhí)政和?改革開放的?考驗，做到?堂堂正正做?人，清清白?白做事;堅?持立黨為公?，掌權為民?，嚴格管理?家屬、子女?和身邊工作?人員，真正?做到為官一?任，正氣一?身，造福一?方;增強群?眾觀念，時?刻牢記人民?在我心中，?常懷為民之?心，常開為?民之言，常?思為民之策?，常興為民?之舉;切實?轉變工作作?風，深入實?際搞好調(diào)查?研究，傾聽?群眾呼聲，?了解群眾意?愿，努力為?人民群眾辦?實事、辦好?事，最大限?度地維護、?實現(xiàn)和發(fā)展?好人民群眾?的根本利益?。___?年___月?___日?員工廉潔保?證書茲員?工本人在?，包括所有?相關子公司?、分公司任?職期間，對?以下職務上?應遵守的勞?動紀律、規(guī)?章制度，作?出保證：?一、為完成?個人職務上?之工作任務?，會利用公?司提供之各?式文具、工?具、設備、?耗材及通訊?設施等，當?使其物盡其?用，不隨意?浪費或公物?私用。二?、各項因執(zhí)?行職務所需?而發(fā)生之費?用，依公司?報銷管理規(guī)?章，實報實?銷，絕不浮?報、虛報，?偽造或變造?單據(jù)，從公?司獲取不當?之財務利得?。三、不?利用職務之?便，私自挪?用公司錢財?，例如。零?用金等，或?將不屬于自?身所有之財?物據(jù)為已有?，做到公款?公用，公私?分明。四?、不利用職?務之便，將?收取自客戶?的購房預收?款（包括小?訂、大定、?房款等）私?下暗藏，不?報告主管。?五、不利?用職務之便?，私下收取?業(yè)主或廠商?之回扣及禮?品，而將獲?取之經(jīng)濟及?財務利益據(jù)?為已有。倘?有收取禮金?或禮品，應?報告部門主?管，并提交?由行政部統(tǒng)?籌辦理其運?用。六、?不串通同事?相互冒名輸?送工作績效?，以不實之?業(yè)績向公司?騙取績效獎?金。七、?不偷竊同僚?之財物。?員工本人如?違反本保證?書所載事項?，企業(yè)有權?與之解除勞?動合同或協(xié)?議。此外，?員工本人應?承擔相應法?律上之民事?賠償及刑事?責任。并無?條件承擔相?應之經(jīng)濟處?罰，包括其?個人年薪二?倍之罰款（?服務未滿一?年者，以其?月薪十二倍?計算）及對?公司直接、?間接造成的?經(jīng)濟損害，?未領取之績?效獎金不得?領取。本?公司為以人?為本之專業(yè)?知識經(jīng)濟產(chǎn)?業(yè)，對員工?本人專業(yè)素?質(zhì)、品德修?養(yǎng)、人文情?操有較高之?職業(yè)上要求?標準，其重?要性悠關企?業(yè)在競爭環(huán)?境中生存及?永續(xù)發(fā)展。?茲針對服務?任職操守廉?潔部分行諸?于文，切結?保證，使員?工本人深切?體會其重要?性，以銘記?在心，恪守?不渝。此?致有限公?司保證人?（員工本人?）簽署：?___號：?日期：年?月日廉潔?自律保證書?全公司黨?組、全公司?干部、職工?：我作為?一名領導干?部，將認真?執(zhí)行中紀_?_關于領導?干部廉潔從?業(yè)的各項規(guī)?定，全面落?實公司黨組?關于黨風廉?政建設的各?項要求，以?求真務實的?工作作風、?廉潔勤政的?良好形象，?做勤政廉政?的帶頭人。?本人鄭重承?諾如下：?一、做到以?下五條：?1.牢記全?心全意為人?民服務的宗?旨，努力實?踐____?，恪盡職守?，勤奮工作?，努力完成?自己承擔的?各項任務，?為企業(yè)改革?、發(fā)展、穩(wěn)?定做貢獻；?2.認真?學習、堅決?執(zhí)行《廉政?準則》以及?中央___?、監(jiān)察部，?公司關于企?業(yè)領導人員?廉潔自律的?有關規(guī)定；?3.按照?《中國大唐?集團公司領?導人員廉潔?自律承諾和?情況報告的?規(guī)定》，嚴?肅、認真地?向公司黨組?及本企業(yè)職?工代表大會?報告執(zhí)行廉?潔自律規(guī)定?的情況，主?動自覺接受?職工代表和?群眾的監(jiān)督?、評議，虛?心接受職工?代表提出的?意見和建議?，并加以改?正；4.?認真執(zhí)行《?中國___?黨內(nèi)監(jiān)督條?例（試行）?》，主動開?展批評和自?我批評，維?護領導班子?團結；堅決?執(zhí)行重大事?項領導班子?民主決策制?度，并嚴肅?、認真履行?決策權；?5.在業(yè)務?、經(jīng)濟交往?活動中嚴守?紀律，無法?拒受、退還?的現(xiàn)金、有?價證券、支?付憑證、貴?重物品以及?回扣、贊助?等，在收到?___個月?內(nèi)主動交到?本企業(yè)紀檢?監(jiān)察部門。?二、不違?反以下十條?：1.本?人不與他人?合伙經(jīng)商、?辦企業(yè)；家?庭主要成員?、主要社會?關系經(jīng)商、?辦企業(yè)（包?括與他人合?伙經(jīng)商、辦?企業(yè)）的不?得與本人所?在企業(yè)有關?聯(lián)交易。?3.不利用?企業(yè)的商業(yè)?___從事?個人牟利活?動；不利用?職務便利，?為個人、家?庭主要成員?以及主要社?會關系從事?中介活動；?不在經(jīng)營活?動中收取中?介費、回扣?及禮金；?4.不與與?本企業(yè)有業(yè)?務關系的單?位發(fā)生裝修?房屋、為親?屬上學、出?國、旅游等?事項提供費?用的往來；?5.不利?用職權違反?規(guī)定插手、?干擾招標工?作，不采取?寫條子、打?招呼、指定?中標人等方?式破壞招標?正常工作流?程；（廉潔?自律保證書?）6.不?擅自泄漏領?導班子討論?的“三重一?大”等重大?事項的討論?內(nèi)容；7?.不違反財?經(jīng)紀律和法?規(guī)，不設立?賬外資金；?8.不鼓?動或參與群?眾性聚集_?__活動；?9.不參?加___活?動；不參加?___的娛?樂活動；?10.不發(fā)?生《國有企?業(yè)領導人員?廉潔從業(yè)若?干規(guī)定（試?行）》中列?舉的違紀行?為。如若?沒有履行上?述承諾并違?反紀律，我?將接受紀律?處分，對給?企業(yè)造成重?大經(jīng)濟損失?的，我將接?受從重的經(jīng)?濟處分，以?上承諾，誠?請全公司廣?大干部職工?進行嚴格監(jiān)?督。承諾?人簽：公?司廉潔守法?保證書本?保證書被集?團發(fā)展有限?公司視為承?接___發(fā)?展有限公司?業(yè)務必備條?件?！跽?投標□采購?公司名稱?：公司_?__：公?司___：?為了保證?招投標或采?購工作的公?平、公正、?公開，本公?司充分理解?國家有關廉?潔政策和法?規(guī)，充分理?解___集?團___有?限公司的廉?潔自律規(guī)定?，充分理解?___有限?公司招投標?或采購制度?和程序的嚴?肅性。根?據(jù)上述原則?，本公司自?愿簽訂《廉?潔守法保證?書》，并向?___集團?___發(fā)展?有限公司做?出以下鄭重?承諾。1?.嚴格遵守?___集團?___發(fā)展?有限公司招?投標或采購?制度和程序?，不做招標?或采購制度?未規(guī)定的任?何行為;?2.不以任?何方式向_?__集團_?__發(fā)展有?限公司員工?贈送禮品、?禮金或有價?證券;3?.不宴請_?__集團_?__發(fā)展有?限公司員工?;4.不?以任何方式?為___集?團___發(fā)?展有限公司?員工提供休?閑、娛樂、?旅游等活動?;5.不?為___集?團___發(fā)?展有限公司?員工提供任?何低價商品?;6.不?為___集?團___發(fā)?展有限公司?員工及其親?友提供任何?票據(jù)報銷;?如有違反?上述任何一?條承諾，本?公司愿意接?受___集?團___發(fā)?展有限公司?取消投標或?供應商資格?、沒收保證?金以及一罰?五十等其他?形式的處罰?。公司代?表（簽名）?：公司代?表職位：?保證書簽訂?日期：公?司蓋章：?附件廉政?管理協(xié)議書?發(fā)包人：?承包人：?為了加強?工程項目建?設中的廉政?管理，確保?工程項目高?效優(yōu)質(zhì)按時?竣工交付使?用，經(jīng)甲乙?雙方同意簽?訂廉政管理?協(xié)議書并作?為甲乙雙方?共同遵守的?廉政行為準?則。發(fā)包?人廉政管理?職責1、?發(fā)包人有責?任向承包人?介紹本單位?有關廉政管?理的各項制?度和規(guī)定。?2、發(fā)包?人有責任對?單位工程項?目人員進行?廉政教育。?3、發(fā)包?人有權對承?包人在工程?項目建設中?執(zhí)行廉政情?況實行監(jiān)督?，由發(fā)包人?每月召開一?次甲乙雙方?廉政管理會?議。4、?發(fā)包人人員?應嚴格遵守?本單位制定?的《職員手?冊》，如違?反此規(guī)定除?給予當事人?批評教育外?，視情節(jié)輕?重、后果大?小給予相應?的經(jīng)濟或紀?律處罰。?5、發(fā)包人?人員參加承?包人單位的?宴請及各種?會議，需經(jīng)?主管領導同?意，會議所?發(fā)的禮品、?禮券（現(xiàn)金?）均應按公?司有關規(guī)定?執(zhí)行。6?、發(fā)包人人?員在工程項?目建設中發(fā)?現(xiàn)承包人單?位有不廉政?的行為，應?及時采取措?施，終止其?不廉政行為?的繼續(xù)發(fā)生?，并報告主?管領導。?承包人廉政?管理職責?1、承包人?應了解發(fā)包?人單位有關?廉政管理方?面的各項制?度和規(guī)定，?并遵守執(zhí)行?。2、承?包人有責任?對本單位工?程項目人員?進行廉政教?育（包括發(fā)?包人單位制?定的《職員?手冊》等有?關廉政方面?的制度和規(guī)?定），按時?出席發(fā)包人?召集的廉政?管理會議。?3、承包?人不得宴請?發(fā)包人人員?或向發(fā)包人?人員贈送各?種禮品、禮?券（現(xiàn)金）?，如承包人?確有特殊情?況需宴請發(fā)?包人人員或?向發(fā)包人人?員贈送禮品?、禮券（現(xiàn)?金）應先征?得發(fā)包人單?位主管領導?的同意并報?送發(fā)包人人?員的___?，如有違反?規(guī)定除批評?教育外，情?節(jié)輕微的，?承包人應根?據(jù)違反規(guī)定?的人數(shù)按每?人___元?向發(fā)包人支?付違約金;?后果嚴重的?（任何一方?或其員工被?追究刑事責?任的，或者?影響工程質(zhì)?量的，或者?有其他嚴重?后果的），?承包人應承?擔工程建設?項目預算總?價___%?的違約金，?由發(fā)包人在?工程款中直?接扣除，發(fā)?包人并有權?終止工程項?目施工合同?，由此給發(fā)?包人單位造?成的損失均?由承包人單?位承擔。?4、承包人?在工程項目?建設中采用?不正當?shù)氖?段拉攏發(fā)包?人人員，損?害發(fā)包人利?益，根據(jù)具?體情節(jié)和造?成的后果扣?除承包人單?位在工程項?目合同總價?的___%?為違約金，?發(fā)包人并有?權終止工程?項目合同，?由此給發(fā)包?人單位造成?的損失均由?承包人單位?承擔。5?、