家具城實踐報告范文

家具城實踐?報告范文（?一）：主?要實習內(nèi)容?：在__?__老師的?倡導(dǎo)下，今?年的___?_月___?_日至__?__月__?__日期間?，我在__?__天健鋼?家具進行了?實廠工作。?在實習中，?我在公司指?導(dǎo)員的熱心?指導(dǎo)下，積?極參與公司?日常管理相?關(guān)工作。簡?短的實習生?活，既緊張?，又新奇，?收獲也很多?。通過實習?，使我對日?常管理工作?有了深層次?的認識，深?深的體味到?____老?師課堂上用?心良苦的一?句一句教導(dǎo)?——“要鍛?煉，到小型?企業(yè)去!”?我想，在?我即將畢業(yè)?的幾個月里?，這將是我?寶貴的一段?經(jīng)歷。畢?業(yè)實習是每?個大學(xué)生必?有的一段經(jīng)?歷，讓大學(xué)?生參與到社?會當中實踐?會加強實踐?動手能力，?更能學(xué)到課?堂上學(xué)不到?東西。短?期的實習，?讓我學(xué)到了?不少東西，?除了淺層次?地學(xué)習了有?關(guān)專業(yè)的技?能外，我還?感受和體會?到了很多技?能之外的東?西。首先是?公司里同事?的敬業(yè)和那?種生機蓬勃?的工作氛圍?。走進這樣?的一個集體?中，你的心?會不由自主?地年輕起來?，你的腳步?會不由自主?地跟著大家?快起來，而?你的工作態(tài)?度更會變得?努力、認真?，再認真一?些，再努力?一點。但當?你深入了解?后，才發(fā)覺?，他們大多?都只是高中?畢業(yè)，沒有?大學(xué)文憑。?現(xiàn)在他們的?能力，完全?源于公司的?培訓(xùn)和自強?不息的學(xué)習?。也許，這?就是一個集?體的凝聚力?，一個企業(yè)?寫在書面之?外的“特殊?文化”吧!?別看鋼家?具管材一個?簡單的彎位?加工，其工?藝如何決定?產(chǎn)品的質(zhì)量?和成本，天?健鋼家具廠?與廣東工業(yè)?大學(xué)科研項?目對接后，?采用薄壁管?材彎曲成型?數(shù)值模擬技?術(shù)解決了企?業(yè)生產(chǎn)難題?，提高了競?爭力。目?前，鋼家具?制品生產(chǎn)環(huán)?節(jié)中，管材?彎位加工都?是簡單的機?械加上人手?操作，廣東?工業(yè)大學(xué)肖?曙紅博士后?：“因為薄?壁管材成型?的時候難度?很大，以前?感覺彎過來?就行，但彎?的時候很容?易出問題，?特別是薄壁?，特別容易?起皺，壁厚?到底要多厚?，以前企業(yè)?用厚的管材?成型，這樣?來解決問題?，但厚的話?，成本提高?，因為批量?大?！倍\?用工業(yè)大學(xué)?研發(fā)的薄壁?管材彎曲成?型數(shù)值模擬?技術(shù)可有效?解決這一難?題。天健鋼?家具廠常務(wù)?副總經(jīng)理林?勇：“它用?高科技把我?們的經(jīng)驗結(jié)?合上去，用?計算機模擬?技術(shù)，從理?論上算出適?用多少厚度?，比較合適?，提高效率?，更主要是?降低成本，?這對我們的?幫助很大。?”企業(yè)方?表示，單憑?這項技術(shù)創(chuàng)?新可降低成?本____?%左右，提?升了企業(yè)的?競爭力，尤?其在金融危?機下的市場?環(huán)境中，作?用非比尋常?，以后他們?還考慮在包?裝，打磨，?焊接技術(shù)等?方面與高校?進行合作。?家具城實?踐報告范文?（二）：?時間過得真?快，一眨眼?我的實習生?活就結(jié)束?了，在這幾?天內(nèi)，我似?乎過了半年?，又似乎是?一瞬間，又?好像做了一?個很長很長?的夢，夢醒?的時候我就?回到了我的?學(xué)校。三?年時間，應(yīng)?該說-是或?多或少有些?收獲，可一?走出校門后?我才了發(fā)現(xiàn)?我什么也不?是，什么也?不會，所學(xué)?的東西少得?可憐，連九?牛一毛也可?以說都不知?.說真的?，很有幸我?進入的是雙?葉家具實業(yè)?有限公司進?行實習，也?可以說是試?聘;在雙葉?信息中心進?行編程，是?用delp?hi軟件給?他們的一分?廠的員工進?行效益工資?和計件工資?方面的核算?，求出他們?的總工資.?最后能以報?表的形式表?現(xiàn)出來，在?這方面他們?同進要求要?個有查詢的?功能，也說?是說輸入工?號可以調(diào)出?一個員工三?個月這內(nèi)的?所有的工資?，同時超出?三個月的?可以自動消?除.同時他?們的工作流?程是單卡流?程，一個卡?號，批量的?進入，然后?經(jīng)過員工的?加工操作之?后，批量的?輸出。在這?個方面他們?有個出材量?和購進量之?比，也就是?說如何去求?他們的出材?率，出材率?越高，就意?味著生產(chǎn)出?來的好的產(chǎn)?品就越多，?員工的效益?工資就越高?。比如他們?有四個產(chǎn)品?：規(guī)格料、?指接、拼板?、集成材、?他們會對這?四個產(chǎn)品進?行定價;如?生產(chǎn)出一立?方米規(guī)格料?的價格是_?___元、?指接是__?__元、拼?板是___?_元、而集?成材則是_?___元;?通過這些定?價我們可以?很清楚的看?出工廠要求?員工生產(chǎn)出?什么樣的產(chǎn)?品。入他們?的工序的材?料我們稱之?為毛料，而?產(chǎn)出的東西?我們又稱之?為毛壞料，?公司規(guī)定：?如果員工的?出材率在%?，那么超出?的部分就是?員工的效益?工資，如果?低于%，那?么員工就沒?有效益工資?，負數(shù)歸位?于零，按零?來計算，之?后他要求對?員工進行效?益工資分配?，比如有四?個工序，送?料器，直邊?、壓刨、四?面刨、他們?又給這些工?序的員工進?行效益比例?的分配、比?如送料器是?%、直邊是?%、壓刨是?%、四面刨?是%，在這?里又有主副?之分,比例?為6和4?,同時他要?求我們將效?益工資進行?分配到員工?,也就是說?員工可以很?清楚的要看?到自己一天?能掙多少錢?,做到心中?有數(shù),當然?這個簡單,?我們只須打?印出報表就?行了。還?有一點就是?對計件工資?進行核算,?在這方面他?們也有一定?的規(guī)格,比?如長度,寬?度,厚度在?那個范圍內(nèi)?,就有不同?的定價;比?如寬度小于?20mm,?定價是__?__元;如?果在20m?m和40m?m之間,那?么定價就可?能在___?_元左右;?如果大于4?0mm時,?那么就可能?是____?元了,進行?計價工資統(tǒng)?計之后我們?就可以進行?分配了,在?這方面他們?的比例也是?不如,又會?添加新的工?序,如改料?鋸了,還會?有新的分配?比例。剛開?始我們做這?個程序的時?候,大家都?比較盲目,?只是負責人?說了一下,?我們就開始?進行編了在?這個過程之?種我們吃了?許多的苦,?有時候凌晨?三四點我們?還在加班,?可最后做出?的作品是輸?入速度太慢?,我們的主?管于是帶領(lǐng)?我們到他們?一樓的微機?室是去看他?們以前編寫?的程序;不?看不知道，?一看嚇了我?們一大跳，?以前我們那?有這樣想過?呀，只要能?做出來，沒?有錯誤就行?了，可是速?度呢?人家?一個小時輸?入的東西,?我們的程序?可能需要一?個早晨,看?完之后主管?對我們說：?這樣的程序?送你,你會?用嗎?那?個打擊呀，?辛苦了幾天?幾夜,最終?卻是這樣的?一個結(jié)果。?可打擊歸打?擊,我們又?得重新來做?!相對而言?,我們這次?要比以前有?經(jīng)驗了，一?次比一次成?熟起來了，?在經(jīng)歷了又?一個一天一?夜的奮戰(zhàn),?我們終于又?有新希望了?，可是心情?剛好,那?么又傳來了?消息，說他?們的分配比?例又發(fā)生的?變動，價格?又有了新的?調(diào)整,這在?以前我們也?想過這個問?題，也想好?好的做，可?是我們又一?想他們的工?廠不是要實?用嗎?這方?面變化的可?能性很小，?于是為了方?期間我將有?變量寫進了?代碼之中，?這一變,無?易宣布我要?破產(chǎn)。和我?在一起的幾?個也是這種?情況，所以?我們這些沒?有開發(fā)過軟?件的充當軟?件高手的新?手們又得重?新面對新的?問題了.?失敗，又