領班競聘演講稿收藏版

PAGE頁碼18領班競聘演講稿收藏版20____領班好用的領班集合八篇演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們運用上演講稿的狀況與日俱增，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我整理的領班8篇，歡迎大家共享。領班篇1敬重的各位領導、各位評委：你們好！感謝商城為我們供應了這次公允競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。讓我有這么一個公允競爭的機會。我這次競聘的崗位是領班班長。首先做一下自我介紹：我叫汪洋，今年23歲，中學學歷，畢業(yè)____技術學院之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身相識的狀況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都特別的熟識，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優(yōu)質的完成任務。各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣闊員工日常工作休戚相關的事情，所處理的都是維系日常運行xx的基礎保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能勝利。假如我競聘勝利了，我將會從平常的工作看法及工作質量起先。俗話說的好，看法確定一切。沒有好的工作看法，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協(xié)調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值。再就是自己要主動學習，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的學問及日常業(yè)務的處理。二是個人素養(yǎng)方面，包括自己的工作看法、習慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷改變的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)覺問題剛好訂正、剛好處理，提高工作質量，少說多做，用詳細的行動和效果來說明實力，做到干一行，愛一行，專一行。最終在平常工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：“管理的本質不在于知而在于行。”管理的重點在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必需做到不折不扣，仔細執(zhí)行，二是指對領導支配工作的執(zhí)行，我要求自己做到剛好、仔細的完成領導支配的工作，并對工作的完成狀況剛好向領導反饋，三是指自己支配員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必需剛好反饋工作的進度，自己要剛好跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，必需強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結。我來這里半個月了，接觸到其先進的管理理念和經營理念，使自己的素養(yǎng)得到進一步的加強，我覺的能夠參與這次競聘活動，無論勝利與否，對我都是一次熬煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心、有責任心，老醇厚實做人，踏踏實實做實事，必定會走向勝利。我以后會依據(jù)我的不足努力提升自己的實力。信任我肯定會勝利的。感謝！領班篇21、平安是一個單位的主題，防止廚房火災、煤氣泄漏。2、合理食品添加劑，深技改進食品的質量而不能破壞同有的養(yǎng)分質量。3、保持成本的標準，成本的價低，百分率的把握，省下的就是賺下的。4、節(jié)約：要做到水不奢侈，按時開關電源、開關煤氣、開源節(jié)流。5、假如我是一名廚房領班，要培育出一批不怕吃苦、愛鉆研、有主動性的班組6、幫助廚師長做好廚房一切工作，以身作則。既然公司給了我這一次機會，機會不等人要把握三分條件，七分創(chuàng)建,本人從做小弟到師傅，受氣、受苦是天經地義，苦難是一生的老師，勤勞折服一切,不要拿自己的特長比人家的短處，想要人前顯貴，必需人后受罪,我已這一原則做事，在廚房有做的不對的地方，和其他工作人員協(xié)作溝通，說話語氣重的，廚師長、我的帶班領班已指責，在這次應聘中，假如上不去沒關系，我會在加油，接著努力，假如被選上，希望領導已更深的教育，嚴格的管理，其次，同仁們指導我會做的更好。投出你們手中神圣的一票，支持我吧！在這樣一個富有朝氣、活動力的行業(yè)工作中感到傲慢，我信任是金子到那都會發(fā)光，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來，我信任以后的第2客廳會更加光明、輝煌，勇往直前。我們努力吧！加油、加油，再加油。領班篇3敬重的各位領導、各位同事：大家晚上好！今日是我第一次站在競聘會舞臺上，有點驚慌。但是，今日我懷著無比激烈的心情競聘xxxx一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)建了這次公允民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改的一次創(chuàng)新，是順應商場發(fā)展的須要的，商場的發(fā)展須要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅須要，服務、業(yè)務技能過硬的員工，還須要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人xxx，20xx年7月加入xxx這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在20xx年6月，經本人對自己的慎重考慮，確定參與商場的xxx競聘，并暗下決心將來肯定要成為精彩的管理者。其次、我對管理的相識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)建效益。簡潔的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優(yōu)劣勢我的優(yōu)勢：我對工作仔細負責、為人誠信牢靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的學問、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織實力。我的劣勢：本人沒有xxx的閱歷，詳細的專業(yè)學問欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者須要什么樣的服務，我信任自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有實力勝任這一工作。第四、假如我競聘勝利，我的簡潔的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。2、找尋切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員勝利閱歷，引入新的觀念。4、服務管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理閱歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必需鎮(zhèn)靜應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我信任____紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶領下，我們____紅星美凱龍肯定會做的更好，肯定會綻放更炫的光彩。各位領導、各位同事，我已經做好充分的打算，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完備統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。我的演講到此結束。再次感謝大家！領班篇4各位領導、各位同事：大家好！我競聘的崗位是保安班長。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參與工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的詳細落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶供應的服務質量的凹凸和滿足度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務實力。因此，保安隊長的自身素養(yǎng)和行為，干脆關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。假如我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。二、提高工作實力、以績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的____頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成果來，以績服人。經過學習和實踐，擅長相識和____新問題，創(chuàng)建性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜困難的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。三、以人為本、以情服人。一是要親密聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎____，解決民憂的確定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素養(yǎng)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰慧都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教化。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。敬重的各位領導，假如我有幸競聘勝利，領導把我擺上了這個位置，那我就應當也必需在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日擔心”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，仔細做好工作，讓公司、大隊領導放心，讓客戶單位滿足，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱忱和百倍的信念，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！最終再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，感謝！領班篇5敬重的各位領導，各位同仁：大家下午好！我是xx，200xx年有幸來到廈賓這個團結暖和的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段特別的開心的工作旅程。今日在這里要誠心感謝酒店領導給我這次公允競爭，展示自我才華的機會。在廈賓的這一年多時間里，從衛(wèi)生崗到接待崗，經驗了很多，從剛起先時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領導對我工作的關切和激勵，讓我有不斷發(fā)展的空間。同時也讓我學到了很多關于管理方面的學問．從最起先一個服務員的`心理定位上升到了一個基層管理者的認知．當然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在廈賓的這一年過的很充溢很快樂。這次我要競聘客房領班一職。首先，作為一個領班，我認為他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個能把員工的看法和看法總結并反饋的紐帶，同時他須要具備良好的視察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶領自己的員工提高各項業(yè)務學問和專業(yè)技能．能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決．還要對酒店的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度熟知并理解`方。#文?！匾氖且懈咝У膱?zhí)行實力和解決問題時堅決的思維方式。作為酒店管理專業(yè)畢業(yè)的我，在學校經過三年的系統(tǒng)專業(yè)學習，讓我對酒店業(yè)有了一個全面的相識，學習和了解一些酒店業(yè)的管理理念，使得我對這個行業(yè)充溢憧憬，帶著這份對酒店業(yè)的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層實踐中，通過自己的努力，打下了很堅決的客房操作技能，無論是清。房間還是對____務，我都能輕松應對，也有了一套自己的工作方式。由于從業(yè)不久，可能本身還存在很多的不足，但我信任我還年輕，只要有對工作的熱忱及____，我信任我能夠勝任領班這個職位！假如我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：1、我的工作方法。我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然起先很艱難，但是我會努力提高自身的學習實力．增加自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步．定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪床到敏捷的處理一些日常的。的對____務。和大家一起在工作中學習，學習中工作！2、提高自身的服務意識。一個酒店的營業(yè)目標恒久是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上．要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要．《五星大飯店》這部電視劇里說到“服務是一門藝術”，服務不簡潔的只是體力勞動，它是須要技巧和用真心去做的。在服務行業(yè)有句老話顧客就是上帝．現(xiàn)在的客人已經不單單要求吃好住好，他們對服務的滿足度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的服務意識，在____的滿足與驚喜中實現(xiàn)。自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿足的雙贏成果！3、精益求精的工作看法。海爾創(chuàng)始人張端敏說過“能夠把簡潔的事情每天做好就是不簡潔，大家公認的特別的簡單的事情，特別的仔細的做好它就是不簡單”。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不簡單，我會投入200%的____到工作中去，隨時做好迎接困難的打算。以精益求精的工作看法做好自身的工作！4、勇于擔當責任，不掩飾自己的錯。在工作中假如我做錯了的（包括給員工指導錯了的），會勇于承認自己的不對，勇于訂正自己的錯誤，不強調客觀找借口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地指責，而是從管理者的角度多找緣由，____自己應負的責任，從中吸取教訓，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的指責，也不把怨氣發(fā)泄到員工身上。最終，我想說在這一年中，我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領導對我的培育和厚愛，感謝同事們對我的確定和關切。感謝！人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進步、有發(fā)展。請給我你們的支持，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力！我將會不負眾望，為廈賓的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力！再次感謝大家！領班篇6各位領導和同事們，大家好:我是溫泉部休息廳的服務員，王夷圓。很感謝這次公司又給了我們一個展示自我的舞臺和施展才華的機會。我競聘的溫泉男女賓的領班，雖然我對男女賓有了解，但是卻不是透析，我不喜愛懵懂，所以我也把握這次的機會，讓自己學到更多。若我是領班，我先共同提高當班同事的業(yè)務水平，使大家熟識每道作業(yè)流程，盡最大努力，以最大熱忱，款待好每一位顧客。服務行業(yè)重在真誠、微笑、禮貌、周到，使同事們達到接一問二照看三的程度，使每位顧客感到我們的真誠和熱忱;讓顧客希望而來，滿足而歸。其次，帶領同事們做好各方面衛(wèi)生，讓每位客人看到和感受到我們公司或每個部門靚麗、干凈、舒適的良好形象。虛心詢問傾聽顧客的看法、建議，把狀況剛好向上級領導匯報，為維護公司形象做出貢獻。再者，做上級領導的好幫手，主動給領導獻計獻策，為公司的各方面發(fā)展做出自己應有的貢獻。做同事的好摯友，主動為同事排憂解難，關切同事愛惜同事，使大家成為一個團結奮進的小集體。感謝大家。領班篇7今日，我參與競爭的職位是賓館領班一職。我能參與這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教化和培育，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。競聘該職務我有如下優(yōu)勢：首先,我深知這項工作的重要性。領班是最基層的管理者，不僅要領導下屬員工，而且要面對顧客，領班要為員工供應指導，以實現(xiàn)日常工作的目標，監(jiān)督下屬員工的工作，領班又是管理部門與員工之間聯(lián)系的橋梁，領班必需站到企業(yè)第一線，當好自己下屬的領頭羊。其次，我有奉獻的精神。在單位工作的6年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。第三，我發(fā)自內心對單位事務的酷愛及劇烈的責任心?！翱釔酃ぷ鞑拍軇倮薄９ぷ?年來，我目睹了各位領導和同事為了賓館的發(fā)展而付出的艱辛，心懷對單位教化培育的感恩，我有責任也有義務為了單位的發(fā)展盡一份自已微薄的力氣。正因為有著對單位執(zhí)著的酷愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。成果屬于過去，____成就將來。假如我競聘勝利，我將擺正自己的位置，主動思索，推動工作；團結同事，融洽相處；遇到沖突問題，主動擔當責任，把問題解決在工作范圍內，推動工作邁上新的臺階。第一，在平常的工作中，要求別人做到，首先自己要努力做到、做好，要求別人不做的，首先自己不做。我認為在制度和規(guī)范面前，只有自己做到了、做好了，才能要求別人做到、做好。”在工作中從關切員工工作和生活入手，常常進行換位思索，設身處地為員工著想，取得員工的信任，在賓館到處營造“家”的氛圍，敬重每一位員工，除此之外，我覺得我們還要人性化管理，工作上嚴格要求員工，生活中也要解決她們的困難。其次，當好“服務員”。做好與顧客的溝通聯(lián)系，仔細聽取顧客看法，不斷改進服務工作。我將代領工作人員堅持把客人利益放在第一位，通過“陽光服務”、“真情服務”、讓客人有賓至如歸的感覺。第三，當好“幫助員”。幫助經理主管的助手帶領本班人員按質按量交辦的任務。同時親密協(xié)同樓層，洗衣房，餐廳工作，做好部門與部門之間的聯(lián)系溝通，事半功倍的開展工作，化解沖突，做到職能明確，，責任明確，不推脫。第四，當好“管理員”?，F(xiàn)場管理是首要工作。首先注意企業(yè)文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。第五，做好員工培訓。主要包括職業(yè)素養(yǎng)培訓和平安培訓。其中英語培訓是關鍵，我的目的是讓班組成員都會說常用的服務英語。平安培訓方面，我將接著強化班組成員平安意識，開展“三五分鐘”教化。使員工“隨時、隨地、隨人、隨事”都能受到教化，不斷增加平安意識和職業(yè)道德觀念，提高遵章守紀的自覺性。第六，厲行節(jié)約，限制好成本。懂得廢物利用，我們要節(jié)約每一滴水、每一度電，從而大大降低費用和成本支出。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我信任，靠著我個人素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實地的精神，我的工作熱忱，我的管理閱歷，我肯定能把領班的工作做好。假如各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家悲觀。感謝大家。領班篇8敬重的各位領導，各位同事:大家好!我叫陳xx。20xx年10月進入巴蜀風羅湖店。曾在二樓做過家私員，現(xiàn)在在三樓做服務員。我今日竟職的是領班一職。在羅湖店兩年多來，無論是在二樓做家私員，還是在三樓做服務員。我都能在自己的工作崗