簡要店長的工作辭職報告

店長辭職報?告（一）?尊敬的領導?：您好!?我來到餐?廳工作已經?有三年了，?這三年中，?我的工作做?的可以說很?不錯。我和?其他幾位管?理者一起經?營餐廳，不?說非常出色?，但至少挑?不出錯。我?認為領導也?是信任我，?認可我，才?會讓我擔任?我們店的店?長三年。這?三年，我看?著我們店的?生意越來越?好，營業(yè)額?也經常創(chuàng)新?高，我心里?也感到特別?的開心。?我們餐廳是?全國連鎖的?一家餐廳，?規(guī)模也比較?的大，一共?有一個店長?和兩個值班?經理。餐廳?的營業(yè)時間?是從早上的?七點半到晚?上的十點半?，有早餐、?午餐和晚餐?。我們管理?者一天有兩?個人值班，?一個早班一?個晚班，每?個月都會進?行排班。但?并不是餐廳?關門了我們?就可以回家?休息，我們?每天都有很?多的事情要?處理，經常?要到十二點?之后才能下?班，有的時?候甚至會到?凌晨一兩點?才下班。我?作為店長，?需要承擔更?多的責任，?除非有特殊?情況，一個?月有二十天?都是我值晚?班。隨著?餐廳越來越?忙，下班的?時間就越來?越晚，漸漸?地，我的身?體有一點支?撐不住了。?在去年的時?候，我找到?了我人生的?另一半，并?且步入了婚?姻的殿堂。?在前幾天的?時候，我身?體不適，去?醫(yī)院檢查，?發(fā)現自己懷?孕了。因為?我的身體已?經不適合這?么高強度的?工作了，在?餐廳忙起來?的時候根本?沒有時間休?息，一直都?是站著的。?在跟家人商?量過后，他?們一致認為?我不能再繼?續(xù)在餐廳工?作了，所以?我決定辭職?。但現在?因為我自身?的一些原因?，不能再繼?續(xù)在餐廳工?作，我的情?況不允許我?再繼續(xù)為我?們的餐廳奮?斗。我也不?想因為自身?的原因導致?其他兩位經?理增加工作?負擔，更不?能占著店長?的位置不作?為。在餐廳?工作的這三?年，我已經?對餐廳產生?了濃厚的感?情，縱使心?中有萬分不?舍，但為了?餐廳更好的?發(fā)展，所以?我向您遞交?這份辭職申?請，望領導?同意。這?三年，其他?兩位值班經?理的工作能?力和態(tài)度我?也是看在眼?里，我認為?____相?比于___?_更適合店?長的職位。?她有較強的?決策力和臨?場反應能力?，遇到突發(fā)?情況也不慌?不忙，能夠?很好的處理?，也能夠指?揮別人。所?以，由她來?接替我的職?位是最好的?選擇。我也?不會現在就?離職，等我?招聘到合適?的人才，培?養(yǎng)好之后再?離開。感?謝領導對我?的信任，讓?我有底氣把?工作做得更?好。感謝兩?位同事對我?的幫助，讓?我們一起把?餐廳經營得?更好。感恩?遇見，期待?再會。此?致敬禮!?辭職人：?____?____年?____月?____日?店長辭職?報告（二）?尊敬的領?導：您好?!首先，?感謝您在百?忙之中抽出?時間閱讀我?的辭職信。?俗話說：天?下無不散之?筵席。由于?個人職業(yè)規(guī)?劃和一些現?實因素，經?過深思熟慮?，我決定辭?去所擔任的?超市店長崗?位的工作。?我很遺憾?自己在這個?時候向您正?式提出辭職?，給管理所?帶來不便，?深表歉意!?此時我選擇?離開店長崗?位，離開朝?夕相處同事?和無微不至?的領導，并?不是一時的?心血來潮，?而是我經過?長時間考慮?之后才做出?的艱難決定?。相信在我?目前的超市?店長崗位上?，有很多同?事可以做得?更好，也相?信您在看完?我的辭職報?告之后一定?會批準我的?申請。轉?眼之間，在?____工?作已經__?__年，回?首超市店長?崗位工作和?生活的點點?滴滴，感慨?頗多，有過?期待，也有?過迷茫，有?過歡笑，也?有過悲傷。?____?(崗位工作?是我職業(yè)生?涯中珍貴而?十分有意義?的開端。在?領導、同事?的關懷指導?和幫助下，?使我成為一?名具有一定?實際工作能?力和處理日?常事務能力?的合格的超?市店長崗位?工作者。我?十分感激幫?助和見證我?成長的人民?。我確信?在超市的這?段工作經歷?將是我整個?職業(yè)生涯發(fā)?展中相當重?要的一部分?。祝超市領?導和所有同?事身體健康?、工作順利?!再次對我?的離職給超?市帶來的不?便表示抱歉?，同時我也?希望超市能?夠體恤我的?個人實際，?對我的申請?給予批準。?此致敬?禮申請人?：____?____?年____?月____?日店長辭?職報告（三?）各位老?板：在這?里工作一個?月，一個月?來，業(yè)績中?途上升，現?直線下滑，?全因本人“?運營管理”?不當所造成?，本人引咎?辭職，請董?事會批準!?本人現在將?工作進行總?結，并做好?交接。工?作總結：?1、前十天?，配合前任?店長現任技?術主管進行?系統(tǒng)更換，?很不順利的?安裝完成公?安文化要求?的實名卡管?理系統(tǒng)和實?名卡監(jiān)督系?統(tǒng)。在此十?天里，其它?網吧也同時?在安裝此系?統(tǒng)，暴滿時?間都縮短，?刷卡率都升?高。有一定?的影響，但?就整個市場?而言，網吧?還是占主動?，所以在此?十天后，業(yè)?績又開始回?升。在這?一個月內有?十一天日營?業(yè)額超過本?人未來之前?的最高日營?額。2、?后二十天，?進行四輪員?工培訓，每?次一小時;?網管、服務?員共計每日?例會十次。?3、制度?逐漸完善，?考核制度出?臺。4、?員工已經明?白他們應該?做哪些，不?應該做哪些?。收銀員除?外!5、?通宵時間由?原來的23?：00開始?調整為24?：00開始?6、舉行?過二次活動?，你們要求?天天有小節(jié)?目，周周有?大節(jié)目，策?劃我做出來?了，但是拒?絕舉行。理?由也同你們?講過，當場?給拍死。?7、雖然我?應聘的.是?店長，但是?我承擔服務?員擦不干凈?桌子的責任?;還承擔?過因為打印?一份文件導?致機器死機?造成錯帳(?死機重起正?常，用的是?萬象)賠收?銀款一百零?六元，后一?收銀員在查?帳中發(fā)現是?她們不熟萬?象造成重疊?算帳交接班?造成。賠進?的一百零六?元歸還我。?收銀員當?班時間，因?為不熟萬象?收費系統(tǒng)(?使用這個系?統(tǒng)有一個星?期的時候)?，未與會員?講清新系統(tǒng)?通宵是自動?扣費，00?：00后，?上足十元不?再計費，未?上足十元中?途結帳，通?宵時間重新?計算，重疊?扣錢。導致?會員___?_通宵結束?下機在吧臺?扯皮，收銀?員____?不理會顧客?，直接不理?。為緩和顧?客，我進行?查帳，補充?____元?，我自己貼?進去的。?新系統(tǒng)下來?之前，我已?經將萬象系?統(tǒng)使用幫助?的網站告訴?收銀員，并?在更換時期?，一直坐在?吧臺帶著她?們做。前前?后后十二天?!但是還是?出現這種情?況，我要負?責任。對員?工監(jiān)督不力?!8、老?板要求人性?化管理，我?也提倡人性?化管理，同?時還要講究?效率。老板?要求一個星?期內要看到?明顯變化，?我沒有做到?，只是在衛(wèi)?生和系統(tǒng)上?有一點點進?步;老板們?再給了我一?次機會，我?讓老板看到?了明顯的變?化，但老板?說員工沒有?了以前的笑?容。我沒有?做好，責任?應該承擔。?沒有調整好?員工的工作?心態(tài)，沒有?在上任的二?十天內改變?員工們二十?年來養(yǎng)成的?性格!從這?件事中我發(fā)?現：人性化?是的結果，?無數次培訓?是的過程。?再次真誠?懇請董事會?批準本人的?辭職!另附?本人極不成?熟的：__?__地區(qū)網?吧市場分析?和戰(zhàn)略、策?略方案。請?董事會能夠?認真的考慮?一下：要打?價格戰(zhàn)，此?時還不是時?候，誰都死?不了，但是?只有我們網?吧的傷口面?積最大，傷?口最深!?此致敬禮?!辭職人?：___?_年___?_月___?_日店長?辭職報告（?四）尊敬?的經理：?你好，在肯?德基工作的?這段時間里?，我接受到?了很多的培?訓知識，雖?然公司為我?們的員工發(fā)?展有一個很?好的規(guī)劃在?，但是經過?綜合的考慮?，我還是提?交了辭職信?。當初在?面試的時候?，我對儲備?干部就沒有?很明確的認?識，吸引我?的是肯德基?公司的員工?培養(yǎng)計劃，?因此我應聘?了儲備店長?則個職位，?并且有幸成?功了。后來?經過相關的?學習和培訓?，我對儲備?干部有了一?定的了解，?對于我的儲?備店長這個?職位，也更?加的有自信?了，加上公?司為員工的?職業(yè)發(fā)展有?一定的指導?和規(guī)劃，我?對自己的未?來職業(yè)生涯?充滿了信心?。作為一?名儲備店長?，除了要學?習如何經營?一家店之外?，更要學習?公司的文化?和管理發(fā)展?理念。但是?我之前在這?些方面都沒?有經過系統(tǒng)?的學習，因?此要掌握這?些東西比別?人都要吃力?很多;理論?上的學習雖?然讓我很吃?力，但是我?知道這些知?識都是十分?有用的，在?這個方面的?學習一定不?可以松懈，?因此我還是?堅持自己的?選擇。現在?的企業(yè)越來?越重視人才?，特別是內?部成長起來?的員工，自?己培養(yǎng)起來?的管理人才?，更能夠帶?領企業(yè)乘風?破浪，也正?因為如此，?我覺得自己?的工作前景?是可觀的。?要成為一?名合格的儲?備店長，必?須經過嚴格?的基層鍛煉?，這個方面?我是可以理?解的，但是?在店里的時?候，我更多?的工作像是?一個服務員?，店長對我?的培養(yǎng)方式?讓我不解。?雖然基層的?各項工作我?都必須要有?體驗，我也?相信店長的?安排自有他?對儲備店長?的理解，但?是我們在這?個理解上存?在很大的差?距，因為我?們之間的發(fā)?展方式是完?全不一樣的?，我理解的?儲備店長并?不是事事都?必須親身力?為，有些時?候在管理上?更重要的是?更好的分配?員工的工作?，提高對他?們的管理效?率能夠取得?更好的發(fā)展?，因此對于?店長的很多?工作，其實?并不需要事?必躬親。雖?然我是一個?儲備店長，?基層的工作?需要學習，?但也應該在?時間安排上?更加合理一?些，現在店?長給我的工?作安排讓我?們之間有很?大的分歧，?因此我覺得?自己應該換?一個工作的?環(huán)境，不想?再店里到當?儲備店長了?。請領導?考慮我的處?境，并批準?我的辭職請?求，最后祝?公司的發(fā)展?更加順利，?財源滾滾，?生意興隆。?辭職人：?____?____年?____月?____日?店長辭職?報告（五）?尊敬的老?板：您好?!時光荏?苒，我擔任?這家服裝店?的店長已經?有三年之久?了，此刻，?我懷著一顆?忐忑的心寫?下了這封辭?職信，望您?批準。不?得不說，這?三年我工作?地很愉快，?同時也讓我?受益匪淺。?在這里我學?會了如何與?人相處，服?裝店每天都?要接待各種?不同的客人?，脾氣也不?盡相同，所?以我懂得了?察言觀色，?也改掉了以?前急躁的壞?習慣。同時?，我也學習?到了很多與?服裝搭配之?類的知識，?這對于提高?自身的品位?有著深刻的?影響，這儼?然成了一筆?人生財富。?您對我寄予?厚望同時也?給予了我完?全的信任，?這讓我很感?動，所以我?也傾盡全力?希望把這家?店經營的更?好。當然?，跟店里的?各位導購員?也相處的很?融洽，大家?一起工作、?一起進步，?工作之余也?暢談人生理?想。也就是?大家經常談?論到“理想?”二字，讓?我內心為之?一顫，我始?終清楚地記?得自己一直?以來的理想?是成為一名?優(yōu)秀的人民?教師。只是?我選擇了屈?從現實的無?奈，放棄了?這一理