勤奮工作者獎勵辦法

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勤奮工作者獎勵辦法集團(tuán)公司為造堅(jiān)實(shí)的員工團(tuán)隊(duì)，鼓勵員工長期服務(wù)于公司，特制定本辦法：一、勤奮工作者獎勵內(nèi)容：集團(tuán)對在公司工作滿三年、六年、九年以上員工進(jìn)行嘉獎。二、獲得勤奮工作者獎勵的條件：㈠符合以下條件的員工可以獲得勤奮工作者獎勵；1、連續(xù)在集團(tuán)或分公司工作三年以上；2、工作無重大過失；㈡以下情形員工獲得勤奮工作者獎勵順延一年；工作中存大重大過失（如瀆職、因工作失誤給公司造成重大損失）三、勤奮工作者獎勵幅度；工作年限經(jīng)理級以下（不含）員工經(jīng)理級以上員工滿三年20005000滿六年500010000滿九年1000020000四、勤奮工作者獎勵程序：1、符合條件的員工首先向人力資源部申報(bào)勤奮工作者獎勵；2、人力資源部通過對申報(bào)者進(jìn)行審查后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；3、經(jīng)集團(tuán)公司審批后，在每年的圣誕員工晚會上，集團(tuán)總裁將親自頒發(fā)獎金給每一位勤奮工作者。五、其他本獎勵辦法的解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部，自公布之日起執(zhí)行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔一、薪資管理：為了規(guī)范地管理直營店薪資，并提供較為完善的薪資方案供各地歐梵諾服飾專賣店使用，充分發(fā)揮員工的積極性，創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)歐XXXXX服飾中心的經(jīng)營目標(biāo)，特建立本薪資方案。1、崗位基本工資：1）、一類城市：廣州、深圳、上海、杭州、蘇州、寧波、南京、成都、重慶、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、遼寧省各地縣的城市基本薪資；類別級別薪資店長助店店員資深2600元1400元1400元高級2400元1300元1300元中級2200元1200元1200元初級2000元1100元1100元試用1800元900元900元2）、二類城市：南昌、濟(jì)南、青島、鄭州、長沙、武漢、南寧、貴陽、昆明、西安、蘭州、太原、福州、廈門、烏魯木齊、珠三角區(qū)域內(nèi)各縣鎮(zhèn)的城市基本薪資；類別級別薪資店長助店店員資深2400元1300元1300元高級2200元1200元1200元中級2000元1100元1100元初級1800元1000元1000元試用1600元800元800元3）、三類城市：除掉一類城市、二類城市之外的其它城市的基本薪資；類別級別薪資店長助店店員資深1900元1200元1200元高級1800元1100元1100元中級1700元1000元1000元初級1600元900元900元試用1500元700元700元4）、總店長、外派區(qū)域經(jīng)理的薪資標(biāo)準(zhǔn)；類別級別薪資總店長管理2個（含）以上店鋪外派區(qū)域經(jīng)理正式3500元4000元試用3000元3500元5）、各類城市各級助理店長均享有200元/月的崗位津貼；崗位津貼隨崗位工資系數(shù)浮動；6）、收銀員工資標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)購員相同；2、崗位工資系數(shù)：營業(yè)額級別（萬/月）系數(shù)8萬（含）以下0.858-12萬（含）0.912-16萬（含）0.9516-20萬（含）1.020-24萬（含）1.124-28萬（含）1.228-32萬（含）1.332萬以上1.43、提成工資獎勵：1）、專賣店員工的提成規(guī)定：類別營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)店鋪提成35萬以上當(dāng)月銷售額1.8％提成25—35萬（含）當(dāng)月銷售額1.7％提成15—25萬（含）當(dāng)月銷售額1.6％提成15萬以下（含）當(dāng)月銷售額1.5％提成1、上表所述銷售額均為當(dāng)月實(shí)際銷售額；統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各班次的銷售額，匯總當(dāng)月實(shí)際銷售額，以此來確定對應(yīng)的提成比率；2、根據(jù)對應(yīng)的提成系數(shù)折算店鋪當(dāng)月提成金額，先按下表店長提成比例分配店長提成；店鋪人數(shù)店長提成比例260%340%430%525%3、店長提成后,根據(jù)出勤率的情況分配店員的提成工資；提成金額×「（1-店長提成比例）」×（店員個人當(dāng)月出勤班數(shù)匯總/所有店員當(dāng)月出勤班數(shù)匯總）(上一個直落班等于二個班)注：A、店長擬定排班表分配每月班次，所有店員當(dāng)月出勤班數(shù)匯總不包括店長出勤班數(shù)。B、入職未滿1個月的員工，不參與提成。C、各個專賣店店長由市場部經(jīng)理指定。2）、總店長、外派經(jīng)理的提成規(guī)定：當(dāng)月銷售額的0.3%；4、目標(biāo)達(dá)成獎金：專賣店連續(xù)三個月達(dá)標(biāo)或超標(biāo)，給予1000元/店的獎勵；并以此為基礎(chǔ)評選每季