企業(yè)邀請函終稿

PAGE頁碼7企業(yè)邀請函終稿20____企業(yè)邀請函企業(yè)邀請函四篇邀請函一般包含主體部分和邀請函回執(zhí)。隨著社會一步步向前發(fā)展，邀請函出現的次數越來越多，究竟應如何擬定邀請函呢？以下是我細心整理的企業(yè)邀請函4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。企業(yè)邀請函篇1各有關單位：為進一步推動中美企業(yè)之間的投資貿易溝通與合作，搭建中美企業(yè)間相互溝通和對話的平臺，由投資____國際有限公司和美國南加州帝國商會共同主辦、中國中小企業(yè)協(xié)會國際經濟溝通與合作中心協(xié)辦的“xx—xx年春季中美企業(yè)商務溝通會”系列活動將分別于xx—xx年xx月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日晚19：30—21：30在xx—xx國際酒店實行。近年來，中美經貿投資關系發(fā)展順當。目前美國是中國其次大貿易伙伴，中國是美國第三大貿易伙伴。兩國雙向投資也快速發(fā)展，美國已成為中國最大的外資來源地之一，目前美在華設立企業(yè)5萬余家，實際投入資金500億美元。這些企業(yè)的產品在中國的銷售額超過750億美元。兩國在汽車、能源、電子、通訊、商業(yè)、日用化工以及服務貿易等領域綻開了卓有成效的合作，為兩國、兩國企業(yè)和人民帶來實實在在的利益。中國企業(yè)對美國投資也起先起步，美國已經成為中國企業(yè)“走出去”拓展海外業(yè)務的重要目的地之一。自20xx年以來，“中美企業(yè)商務溝通會”已舉辦五次共十二場活動，會議的規(guī)模不斷擴大、人員不斷增多、效果不斷提高，已有多家中方企業(yè)通過商務溝通會與美方企業(yè)建立了經貿投資合作關系，“中美企業(yè)商務溝通會”已經成為中美企業(yè)務實合作的品牌平臺。xx—xx年春季的系列活動將吸引美國____部門和商會官員，以及房地產、工業(yè)、農業(yè)、教化、能源、金融信貸、醫(yī)療、保險、高科技、食品加工等產業(yè)的代表約400人參與。屆時，國家發(fā)改委、中國中小企業(yè)協(xié)會、____貿發(fā)局、____市發(fā)改委等部門的領導也將蒞臨現場，指導工作。我們真誠地邀請貴單位派員參與“xx—xx年秋季中美企業(yè)商務溝通會”的系列活動。xx—xx年xx月xx日企業(yè)邀請函篇2各位xxxx：您們好！現在已是2xx年12月18日的凌晨，在二十年的今日，一個業(yè)績后來被載入中國拍賣行業(yè)發(fā)展歷史的拍賣企業(yè)——____拍賣行有限責任公司誕生了。二十年風雨，二十年的歷程?！伴稠懖幌ⅰ保∽鳛槿珖馁u企業(yè)的國家注冊拍賣師，我僅以個人的名義真誠地邀請各方友人，于2xx年12月18日的下午團聚上拍公司，參與上拍成立2周年慶典！您的光臨將令我不勝榮幸！18日我負責一樓大廳的接待工作和文藝演出的座位支配，整個慶典活動公司辦公室等相關部門進行了長期的策劃和支配，慶典活動至少有五大看點：一、公司辦公大樓重新裝修一新，外觀裝飾增加了新的標識，內部新增了展示廳，拍賣廳等諸多活動區(qū)域。二、編印了《槌響不息～2年》新的企業(yè)介紹圖冊，編印了《春華秋實》員工文集、《企業(yè)制度匯編》等書籍。三、秋季藝術品拍賣，征集了一批玉器、瓷器、珠寶、鐘表、書畫、郵票等藝術精品，可以令寵愛保藏的您一飽眼福。四、直觀了解上拍發(fā)展歷史?？梢酝ㄟ^展列的'實物和照片，具體的了解上拍公司2年來的成長經驗，了解上拍的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)模。五、文藝演出精彩紛呈，由上影聞名演員梁波羅、趙靜主持的文藝晚會，匯合了歌曲、舞蹈、相聲等多種藝術形式，壓軸的明星是滬上的聞名笑星毛猛達、陳國慶。其中的亮點是上拍女員工的傾情奉獻——舞蹈《彩虹》。謹此奉邀！××公司企業(yè)邀請函篇3敬重的先生、女士：為迎合xx機械有限公司逐步壯大的發(fā)展模式，公司于xx年5月喬遷了新廠，在經銷商和各界人士的支持下，公司順當喬遷到xx經濟開發(fā)區(qū)工業(yè)四路。xx從搬遷新廠區(qū)到成功落成，始終受到各級領導及各界人士的關切和支持，凝合著全部xx的起步和發(fā)展的人士的心血，在此謹向你們致以崇高的敬意和萬分的感謝！為了慶祝新廠區(qū)的落成，表達我們對關切、支持xx的社會各界人士的感謝，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司實行落成典禮，現誠邀您出席。真誠邀請您的參與?。簒xxx機械有限公司20xx年xx月xx日企業(yè)邀請函篇4XXX科技園區(qū)各IT企業(yè)：如何讓XXX園區(qū)和____有關部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓____重視企業(yè)的需求并制定出切合實際的舉措？如何在____決策中駕馭企業(yè)的話語權？如何比對行業(yè)參照系調整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？____XXXIT專業(yè)人士協(xié)會（簡稱ZITPA）了解到企業(yè)所關切的這些問題，確定每年開展IT業(yè)人力資源調查活動，通過對IT行業(yè)人力資源狀況進行調查統(tǒng)計，從而發(fā)覺改變規(guī)律和趨勢，用其來指導____和企業(yè)的工作、決策就會有的放矢，削減偏差和奢侈，讓有限的投入產生更大的效益。在XXX管委會的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的主動參加下，ZITPA已連續(xù)3年進行了XXXIT業(yè)人力資源狀況調查，依據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業(yè)發(fā)展信念指數、IT從業(yè)者對科技園區(qū)信念指數、IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信念指數、IT從業(yè)者工作信念指數、IT從業(yè)者生活信念指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業(yè)、____的重視和社會各界的廣泛關注。20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的XXXIT業(yè)人力資源狀況的改變趨勢，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為____和園區(qū)企業(yè)的工作供應了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩(wěn)中有變；三項對比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩(wěn)中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信念指數和IT從業(yè)者對科技園區(qū)信念指數有所提升；而IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信念指數、IT從業(yè)者工作信念指數、IT從業(yè)者生活信念指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信念普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信念普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關系較低；收入與非IT業(yè)對比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等?！叭肆Y源，隨勢而動”包括：聘請人數整體下降，聘請結構不平衡；培訓次數和費用下降；IT從業(yè)者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對離職緣由認知維度不同，跳槽途徑有所改變等等。其中一些結論，如IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信念指數下降，人才聘請結構不平衡等，均引起了企業(yè)與____的高度關注與重視。為持續(xù)跟蹤人力資源狀況改變趨勢，促進XXX國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固XXX的人才領先優(yōu)勢，在XXX管委會的持續(xù)支持下，20xx年XXXIT業(yè)人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民高校勞動人事學院作為本次調查的合作方，賜予全程的學術指導和專業(yè)支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業(yè)及人員的培訓需求、個別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免-費參加調查，而且可以免-費得到調查報告及相關數據____，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)IT業(yè)人力資源的整體現狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體狀況進行對比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問題，改進本