酒店管理級(jí)員工工作離職報(bào)告

酒店管理級(jí)?離職報(bào)告（?一）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?：很抱歉?給您寫這封?辭職報(bào)告。?在酒店工作?達(dá)九個(gè)月的?我，雖然時(shí)?間很短暫，?但對(duì)這里有?著一種格外?親切的像家?一樣的感覺?，腦海里留?下了美好的?印象。在與?每一位員工?相處過程中?，能夠從他?們身上學(xué)到?好多有利于?酒店管理的?知識(shí);為此?，非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)給我提?供的這個(gè)工?作平臺(tái)和升?職機(jī)會(huì);感?謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?在工作中的?引導(dǎo)和在生?活中的無微?不至的關(guān)懷?。工作時(shí)間?雖然很短，?對(duì)我人生而?言卻很有意?義，是一種?激勵(lì)、鞭策?、鍛煉。九?個(gè)月管理體?驗(yàn)使我逐步?懂得了如何?工作才能成?為一名合格?的酒店中層?管理者，學(xué)?會(huì)了如何處?理與同事之?間復(fù)雜的人?際關(guān)系，學(xué)?會(huì)了理解和?寬容。同?時(shí)，也讓我?從自身查找?或懷疑自己?的性格是否?不適合做酒?店管理;二?是感覺自己?離勝任酒店?副總經(jīng)理的?要求的差距?很大;三是?自己缺乏酒?店管理的專?業(yè)知識(shí)太多?;四是認(rèn)識(shí)?到做好三星?級(jí)酒店管理?不是靠“點(diǎn)?將”和一時(shí)?的熱衷就能?夠把日常的?酒店管理工?作抓到位的?，關(guān)鍵是靠?系統(tǒng)的專業(yè)?人才去腳踏?實(shí)地干出來?的;五是我?目前的工作?壓力愈來愈?大。以上這?幾點(diǎn)是我遞?交辭職的'?主要因素，?同時(shí)由于孩?子都在讀書?，家庭的經(jīng)?濟(jì)壓力也在?猛增，這也?是一個(gè)很現(xiàn)?實(shí)的問題。?最終是考慮?到酒店今后?的發(fā)展和_?___多名?員工的生存?問題，不想?因?yàn)槲业囊?素阻礙酒店?管理的健全?。經(jīng)過深思?熟慮后才做?出此選擇，?其實(shí)當(dāng)我寫?下這封信的?時(shí)候心中的?波瀾久久不?能平靜，因?為我來的時(shí)?候就是作為?一個(gè)長(zhǎng)線計(jì)?劃。借此?機(jī)會(huì)，感謝?以劉經(jīng)理為?首的酒店管?理層和全體?同事，是他?們用以身作?則和不怕得?罪人的工作?精神感染了?我，使我從?中學(xué)到很多?關(guān)于酒店管?理知識(shí)和經(jīng)?驗(yàn);是他們?讓我找到了?工作的快樂?和友情的溫?暖;是他們?對(duì)我工作中?存在的缺點(diǎn)?的理解和包?容。如果?有機(jī)會(huì)的話?我還會(huì)回來?的，相信我?在我離開這?一階段中，?我會(huì)用心學(xué)?習(xí)酒店管理?知識(shí)，并掌?握一整套的?系統(tǒng)的現(xiàn)代?化的管理模?式，到時(shí)候?與大家共同?努力，共同?進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)?意楊之鄉(xiāng)大?酒店創(chuàng)建人?和全體員工?的夢(mèng)想。?最后，衷心?的祝愿__?__市房地?產(chǎn)開發(fā)有限?公司興旺發(fā)?達(dá)!意楊之?鄉(xiāng)大酒店生?意興隆，蒸?蒸日上!同?時(shí)也給熱愛?酒店并好學(xué)?的同事們提?供一個(gè)酒店?最佳管理的?學(xué)習(xí)網(wǎng)址—?——最佳東?方邁點(diǎn)博客?。因?yàn)樵谶@?段時(shí)間里我?閱讀了大量?行業(yè)內(nèi)精英?寫的管理和?博客營銷案?例，以及一?線員工工作?中的貼身感?受，讓我受?益非淺。?請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給?予批準(zhǔn)，謝?謝!在工作?有不足之處?，望領(lǐng)導(dǎo)見?諒。此致?敬禮!?申請(qǐng)人：_?___日?期：酒店?管理級(jí)離職?報(bào)告（二）?尊敬公司?領(lǐng)導(dǎo)：我?是某某部見?習(xí)溫泉總監(jiān)?朱蓮芝，轉(zhuǎn)?眼間我在某?某部度假酒?店即將度過?三個(gè)月時(shí)光?，三個(gè)月快?樂的工作、?生活經(jīng)歷已?經(jīng)成為我難?忘的一段回?憶，在那里?我被公司的?企業(yè)文化所?感召，被公?司良好工作?氛圍所感染?，并且結(jié)識(shí)?了很多誠心?做事的同事?朋友，衷心?感謝某某部?溫泉度假酒?店及團(tuán)隊(duì)給?我的幫忙。?因個(gè)人原?因并在經(jīng)過?深思熟慮后?，我不得不?懷著沉痛的?情緒向公司?提出離職申?請(qǐng)，雖然在?某某部工作?的時(shí)光只有?三個(gè)月，但?是我對(duì)某某?部的感情是?深厚的，無?法用言語來?表達(dá)的，在?今后的工作?中我也必須?會(huì)謹(jǐn)記某某?部的優(yōu)良傳?統(tǒng)，時(shí)刻維?護(hù)某某部的?形象，并把?某某部的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴作為?我人生一段?完美的經(jīng)歷?珍藏。在?個(gè)人提出離?職期間我會(huì)?盡自我最大?潛力把未完?和待辦事項(xiàng)?對(duì)公司制定?的接手人進(jìn)?行全面交接?，保證溫泉?中心的工作?正常開展不?受影響。我?相信某某部?溫泉中心在?潘總分管帶?領(lǐng)下，有韓?姝研經(jīng)理及?幾名得力主?管的全力配?合，某某部?溫泉中心的?明天必須會(huì)?更好。最后?再次祝福某?某部生意蒸?蒸日上，祝?福董事長(zhǎng)身?體健康、事?業(yè)輝煌，祝?福潘總及各?位領(lǐng)導(dǎo)同事?身體健康、?工作順利!?此致敬?禮!申請(qǐng)?人：___?_日期：?酒店管理?級(jí)離職報(bào)告?（三）尊?敬的酒店領(lǐng)?導(dǎo)：各位?領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)?著復(fù)雜的情?緒寫這封次?致信。過去?的歲月里，?酒店給予了?我良好的學(xué)?習(xí)空間和時(shí)?光，使我學(xué)?到了一些新?的東西，充?實(shí)了自我，?擴(kuò)展了我狹?窄的知識(shí)面?，并增加自?我的一些實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)。由?于您對(duì)我的?潛力的信任?，使我得以?加入酒店，?并且在短短?的兩年間獲?得了許多的?機(jī)遇和挑戰(zhàn)?。經(jīng)過這兩?年在酒店從?事工作，使?我在相關(guān)工?作方面等領(lǐng)?域?qū)W到了很?多知識(shí)、積?累了必須的?經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此?我深懷感激?!由于薪?金的原因，?我不得不向?酒店提出申?請(qǐng)，并期望?能與今年_?___月_?___日正?式離職。?對(duì)于由此為?酒店造成的?不便，我深?感抱歉。但?同時(shí)也期望?酒店能體恤?我的個(gè)人實(shí)?際，對(duì)我的?申請(qǐng)予以思?考并批準(zhǔn)為?盼。此致?敬禮申?請(qǐng)人：年?月日酒店?管理級(jí)離職?報(bào)告（四）?尊敬的酒?店領(lǐng)導(dǎo)：?你們好!我?是____?部門的主管?____?首先，很高?興能夠在_?___順利?工作了__?__年，這?段時(shí)光的工?作無論我是?開心、悲傷?都有你們的?陪伴與幫忙?。在此先多?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事!?在那里我認(rèn)?識(shí)了很多對(duì)?我有幫忙的?人;無論是?____時(shí)?常的問候還?是您的大度?、細(xì)心、鼓?勵(lì)鞭策與同?事們的熱情?幫忙我都常?常為之感動(dòng)?。所以我經(jīng)?常告訴自我?懷著一顆感?恩的心做人?。從入職?的第一天起?你們教會(huì)了?我做許多的?事，無論是?從打掃衛(wèi)生?、財(cái)務(wù)管理?，到企業(yè)管?理等我都獲?益良多，為?之感謝。所?以我經(jīng)常告?訴自我憑著?一顆善良的?心做事;?所以，在此?請(qǐng)?jiān)试S我說?聲“多謝你?們”。之?后，請(qǐng)?jiān)试S?我于月日辭?去“___?_酒店__?__部門經(jīng)?理”一職!?原因如下：?第一：由?于工作和生?活的矛盾和?壓力導(dǎo)致我?不想長(zhǎng)期生?活在這樣的?環(huán)境下，我?受不了!?第二：我個(gè)?人潛力不足?，我經(jīng)常因?為某些原因?得罪客人，?我想這樣長(zhǎng)?期下去必須?會(huì)很大的影?響酒店的顧?客回頭率，?為了減少酒?店損失，我?只能選取辭?職;第三?：我時(shí)常感?覺由于個(gè)人?潛力的問題?，我需要進(jìn)?修成長(zhǎng)，所?以我需要一?個(gè)十分長(zhǎng)的?時(shí)光去學(xué)習(xí)?進(jìn)修。第?四：從真正?好處上說我?的第一份工?作就是在那?里，在這每?一天很開心?的和同事們?做事，每一?天說的做多?的就是為人?、處事，但?是因我個(gè)人?原因，確實(shí)?有事需要離?開這是群眾?。為夢(mèng)想?這天我選取?離開。因?yàn)?我明白，走?的路多了才?能到達(dá)必須?高度，得到?自我認(rèn)識(shí)的?認(rèn)可，成為?每一天的主?演。即將離?開，這條路?我們走的依?然清晰。?最后，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)我的?辭職，我相?信我離開后?會(huì)有一個(gè)更?加適合的人?來填補(bǔ)我的?職位。祝?：酒店明天?會(huì)更好、同?事工作一切?順利!此?致敬禮!?酒店管理?級(jí)離職報(bào)告?（五）尊?敬的__?__經(jīng)理?及公司各位?領(lǐng)導(dǎo)：我?很遺憾在這?個(gè)時(shí)候向公?司提出辭職?。我來公?司已有_?___年了?，在這段時(shí)?間里，我工?作兢兢業(yè)業(yè)?，與同事相?處融洽，并?且遵守酒店?各項(xiàng)規(guī)章制?度，努力提?高服務(wù)質(zhì)量?。我家就?住在酒店附?近，孩子?已參加工作?，我有足?夠的時(shí)間和?精力為酒店?工作，從?不抱怨加班?加點(diǎn)，并且?打算為公司?服務(wù)直到退?休。去年?，當(dāng)酒店招?聘人員不足?時(shí)，也積極?動(dòng)員親戚來?酒店工作，?為公司貢獻(xiàn)?綿薄之力??，F(xiàn)本人妹?妹___?_來酒店?擔(dān)任洗碗工?一制，現(xiàn)以?工作半年。?根據(jù)公司的?規(guī)章制度?，入職辦理?公司應(yīng)給員?工辦理保險(xiǎn)?。但現(xiàn)在?卻延遲給?____?辦理社保等?手續(xù)。公?司給員工的?承諾要兌現(xiàn)?，這樣員?工才有歸宿?感。若員工?在企業(yè)沒有?歸屬感，人?員的流動(dòng)性?也會(huì)增加。?這樣無形也?給企業(yè)帶來?了用人成本?：要花時(shí)間?給新近員?工培訓(xùn)、?員工也要花?時(shí)間熟悉工?作崗位。?在此階段，?效率會(huì)降?低。特別?現(xiàn)在是“?招工難、?用工慌”非?常時(shí)期，留?在員工是企?業(yè)生存之道?。企業(yè)繳納?社保是給員