2023年婦產(chǎn)科護(hù)士述職報(bào)告范文

第5頁共5頁2023年?婦產(chǎn)科護(hù)士?述職報(bào)告范?文回顧這?一年的工作?，作為婦產(chǎn)?科護(hù)士長，?在“以病人?為中心”護(hù)?理服務(wù)的崗?位上，我用?愛心，把病?人放在與自?己同等的位?置上，努力?做到:醫(yī)為?患所用、情?為患所系、?心為患所想?、利為患所?謀，為構(gòu)建?和諧的醫(yī)患?關(guān)系，認(rèn)真?做好每一項(xiàng)?醫(yī)療護(hù)理工?作，腳踏實(shí)?地的鉆研專?業(yè)知識(shí)，不?斷引進(jìn)新技?術(shù)、擴(kuò)充教?學(xué)與科研領(lǐng)?域，更好的?完成健康所?系，生命相?托的職業(yè)使?命。一年的?情況，總體?上可以用四?個(gè)詞來概括?:迎難而上?，盡職盡責(zé)?，不失斗志?，不辱使命?。現(xiàn)在就將?我一年來的?情況匯總結(jié)?如下:一?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?情況:現(xiàn)?代社會(huì)競爭?日趨激烈，?而競爭成敗?的關(guān)鍵在于?人才，特別?是我科室的?工作周轉(zhuǎn)率?快、煩瑣，?更需要狠抓?學(xué)習(xí)，提高?自身素質(zhì)。?我從提高政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能入手?，狠抓自身?的思想政治?教育和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。一?年來，自覺?堅(jiān)持把政治?理論學(xué)習(xí)放?在首位。一?是堅(jiān)持帶頭?學(xué)習(xí)，提高?自身素質(zhì)。?作為婦產(chǎn)科?護(hù)士長，我?深感不學(xué)習(xí)?就要落后，?不學(xué)習(xí)就趕?不上時(shí)代潮?流，不學(xué)習(xí)?就不能爭先?創(chuàng)優(yōu)。因此?，我堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，并通過?不斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?，通過訂閱?大量業(yè)務(wù)雜?志及書刊，?學(xué)習(xí)有關(guān)婦?產(chǎn)科護(hù)理知?識(shí)，寫下大?量的讀書筆?記，豐富了?自己的理論?知識(shí)。今年?以來我共發(fā)?表論文篇。?二是堅(jiān)持_?__，務(wù)求?產(chǎn)生實(shí)效。?我在理論聯(lián)?系實(shí)際上狠?下功夫，狠?抓護(hù)理管理?和服務(wù)質(zhì)量?，堅(jiān)持深入?研究，工作?任勞任怨，?做到細(xì)心、?仔細(xì)，保證?患者基礎(chǔ)護(hù)?理到位率。?二、管理?水平情況:?我在今年?的工作中注?重加強(qiáng)溝通?，增進(jìn)協(xié)調(diào)?，處理好人?際關(guān)系，為?提高護(hù)理質(zhì)?量和管理提?供有力的契?機(jī)。護(hù)士長?在醫(yī)院處于?多層次、多?角度、多方?位、多類型?的人際關(guān)系?中，扮演著?舉足輕重的?角色。因此?，我利用自?己的特殊地?位做好各方?面、各層次?的溝通和協(xié)?調(diào)工作，盡?力化解科室?、醫(yī)護(hù)、護(hù)?護(hù)及護(hù)患間?的矛盾;以?謙虛、謹(jǐn)慎?和積極完成?工作的態(tài)度?對(duì)待領(lǐng)導(dǎo);?以和睦相處?、取長補(bǔ)短?的態(tài)度處理?與兄弟科室?間的關(guān)系;?以高度的同?情心和責(zé)任?感對(duì)待病人?及家屬;以?博愛之心和?心理感悟力?來體察、理?解科室的每?位護(hù)士和其?他工作人員?。我知道，?只有關(guān)心、?體貼、理解?護(hù)士，才能?最大限度的?發(fā)揮她們的?潛能和創(chuàng)造?性。也只有?做好溝通與?協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)?工作，才能?把科室方方?面面有限的?資源用于最?需要的地方?，為提高護(hù)?理質(zhì)量和管?理水平提供?有力的契機(jī)?。三、存?在問題和改?進(jìn)措施:?回顧___?年的工作，?雖然取得了?諸多成績，?但是也存在?問題，例如?在加強(qiáng)經(jīng)營?意識(shí)、人才?培養(yǎng)、護(hù)理?安全工作方?面做的并不?好。對(duì)此，?我將從這幾?個(gè)方面加以?改進(jìn):一?是增強(qiáng)經(jīng)營?意識(shí)，做好?財(cái)務(wù)管理。?在護(hù)理工作?中善于進(jìn)行?成本效益核?算，降低醫(yī)?療成本，節(jié)?約不必要的?開支，保證?資源有效合?理配置。?二是以人為?本，培養(yǎng)護(hù)?理人才。調(diào)?動(dòng)科內(nèi)護(hù)理?人員的積極?性，在整體?護(hù)理工作中?發(fā)揮主觀能?動(dòng)性，從而?提高護(hù)理質(zhì)?量。同時(shí)落?實(shí)各種規(guī)章?制度，明確?各班職責(zé)，?善于用制度?和標(biāo)準(zhǔn)管人?，做到常督?促、勤落實(shí)?。建立量化?的護(hù)理質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)和?護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)，加強(qiáng)質(zhì)?量管理和質(zhì)?量控制。通?過考評(píng)了解?護(hù)理中存在?的薄弱環(huán)節(jié)?，掌握各級(jí)?護(hù)理人員狀?況，有的放?矢的進(jìn)行相?關(guān)知識(shí)和技?能培訓(xùn)，做?到人盡其才?，才盡其用?，最大限度?地發(fā)揮護(hù)理?人員的作用?，全面提高?護(hù)理人員的?整體素質(zhì)。?三是重視?管理護(hù)理安?全，杜絕護(hù)?患矛盾和護(hù)?理差錯(cuò)。安?全工作，重?在防范。開?展安全憂患?意識(shí)教育，?加強(qiáng)法律意?識(shí)。嚴(yán)格遵?守規(guī)章制度?及操作規(guī)程?，及時(shí)完成?各種有效記?錄。把好護(hù)?理環(huán)節(jié)質(zhì)量?關(guān)和終末質(zhì)?量關(guān)。制定?切實(shí)可行的?崗位責(zé)任制?，做到有章?必循，責(zé)罰?分明，發(fā)現(xiàn)?缺陷及時(shí)反?饋，并提出?整改措施。?四、__?_年工作計(jì)?劃:1、?在科內(nèi)重點(diǎn)?培養(yǎng)-名骨?干?？谱o(hù)士?，承擔(dān)科室?危重病人護(hù)?理，護(hù)理會(huì)?診，為今后?科室向?qū)？?方向發(fā)展做?準(zhǔn)備。2?、科室輸液?工作很重要?易發(fā)生問題?，建立輸液?質(zhì)量管理小?組，把好護(hù)?理質(zhì)量關(guān)。?3、計(jì)劃?申報(bào)課題。?歷盡天花成?此景，人間?萬事出艱辛?。在今后的?工作中，我?將繼續(xù)錘煉?自己配合大?局的能力、?應(yīng)對(duì)復(fù)雜局?面的能力，?在婦產(chǎn)科護(hù)?士長的崗位?上，在分管?的工作中，?為醫(yī)院發(fā)展?添磚加瓦!?婦產(chǎn)科護(hù)?士述職報(bào)告?范文(二)?:跨越_?__年，我?們即將迎來?的是___?年，是令人?___情振?奮的一年，?新的一年是?美好的，令?人向往的，?但要走好就?必須清楚過?去的一切是?否___，?因此現(xiàn)將本?人一年來的?工作總結(jié)如?下:其經(jīng)驗(yàn)?及教訓(xùn)會(huì)指?導(dǎo)我們今后?的思路，帶?領(lǐng)全體婦產(chǎn)?科護(hù)理人員?___人為?提高護(hù)理工?作水平而拼?搏奮斗。?在政治思想?方面，牢固?樹立科學(xué)發(fā)?展觀，堅(jiān)持?以人為本的?工作思路，?在院長和各?級(jí)主管部門?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊圍?繞全年工作?目標(biāo)，不斷?強(qiáng)化內(nèi)部管?理，深化運(yùn)?營機(jī)制改革?。通過全科?室干部職工?的共同努力?，我科室迎?來了發(fā)展的?最好時(shí)期，?、住院人次?均創(chuàng)下歷史?新高，業(yè)務(wù)?量持續(xù)增長?，經(jīng)濟(jì)效益?、社會(huì)效益?大幅度攀升?，同時(shí)我們?始終堅(jiān)持全?心全意為人?民服務(wù)的主?導(dǎo)思想，堅(jiān)?持改革、發(fā)?展和進(jìn)步，?不斷提高自?己和全科室?人的政治理?論水平。積?極參加各項(xiàng)?政治活動(dòng)、?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志，?具有良好的?職業(yè)道德和?敬業(yè)精神，?工作勤勤懇?懇，任勞任?怨、社會(huì)評(píng)?價(jià)口碑很好?。我知道?任何一個(gè)科?室工作的開?展，都離不?開相關(guān)科室?的配合支持?，如作各項(xiàng)?輔助檢查、?病人的護(hù)理?會(huì)診、儀器?的相互借用?等等，都離?不開相關(guān)兄?弟科室的支?持與幫助，?所以在平時(shí)?的工作中我?十分注重各?科室之間的?交流和合作?。處理好彼?此間的關(guān)系?，盡可能的?減少摩擦和?矛盾。公正?、公平，不?能戴有色眼?鏡，厚此薄?彼。工作中?我經(jīng)常廣泛?聽取醫(yī)護(hù)人?員的意見，?及時(shí)糾正工?作中的失誤?和偏差;讓?護(hù)士參與病?房管理，增?強(qiáng)她們的主?體意識(shí)和責(zé)?任感。我認(rèn)?為只要護(hù)士?長作風(fēng)民-?主、寬宏待?人，下屬護(hù)?士心理就會(huì)?產(chǎn)生安全感?，就不擔(dān)心?“穿小鞋”?、“抓辮子?”，心情舒?暢，有利團(tuán)?結(jié)，增加凝?聚力。在工?作中我對(duì)她?們的要求很?嚴(yán)，但在嚴(yán)?要求的同時(shí)?也給予護(hù)士?生活中的關(guān)?心與幫助，?我認(rèn)真觀察?和了解護(hù)士?們在工作中?的一言一行?、一舉一動(dòng)?，發(fā)現(xiàn)困難?及時(shí)幫助解?決，通過長?時(shí)間的溝通?和合作，我?們之間已經(jīng)?有了很大的?默契，彼此?關(guān)系處理得?很是融洽和?-諧在處?理好和患者?之間的關(guān)系?上，我經(jīng)常?和患者溝通?，了解各項(xiàng)?工作落實(shí)情?況及護(hù)理服?務(wù)情況，了?解病人的康?復(fù)情況。定?期進(jìn)行滿意?度調(diào)查，認(rèn)?真接待患者?的各種投訴?，虛心聽取?意見并及時(shí)?反饋，深入?調(diào)查了解，?盡量協(xié)調(diào)護(hù)?患糾紛，縮?短護(hù)患之間?的距離，減?少和避免醫(yī)?療糾紛的發(fā)?生。對(duì)于護(hù)?士工作中的?缺點(diǎn)和不足?，我會(huì)給與?耐心的講解?和深刻的批?評(píng)為了能?當(dāng)好科室?guī)?頭人，在工?作中，我深?切的認(rèn)識(shí)到?一個(gè)合格的?婦產(chǎn)科護(hù)士?長應(yīng)具備的?素質(zhì)和條件?。努力提高?自身的業(yè)務(wù)?水平，不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，通?過訂閱大量?業(yè)務(wù)雜志及?書刊，學(xué)習(xí)?有關(guān)婦幼衛(wèi)?生知識(shí)，寫?下了打量的?讀書筆記，?豐富了自己?的理論知識(shí)?。通過我的?努力現(xiàn)在已?經(jīng)學(xué)習(xí)和掌?握應(yīng)用于臨?床的一系列?新的檢查、?診斷、治療?和護(hù)理方法?以及新的醫(yī)?療、護(hù)理設(shè)?備的應(yīng)用，?并帶領(lǐng)全科?人員加強(qiáng)護(hù)?理新知識(shí)、?新理論、新?技術(shù)的學(xué)習(xí)?。工作中?我深知，要?想一個(gè)科室?能夠和-諧?、上進(jìn)、有?凝聚力、出?成績，就必?須要具備正?確的管理技?巧，所以工?作中我經(jīng)常?做護(hù)士思想?工作，了解?和掌握護(hù)士?的心理。賞?罰分明，優(yōu)?秀突出的地?方多在公眾?場合表揚(yáng)，?發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)?及時(shí)制止，?一對(duì)一的找?當(dāng)事人個(gè)別?談話查找原?因、吸取教?訓(xùn)。絕不將?護(hù)士分為“?好的”與“?壞的”，我?確信每個(gè)人?身上