2023年保安工作規(guī)章制度范本7篇

2023保安工作規(guī)章制度范本（7篇）2023保安工作規(guī)章制度范本（7篇）

保安是指保衛(wèi)治安，或者是防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故，從事保衛(wèi)治安工作的人。主要職責(zé)為防火、防盜、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身平安。以下是我打算的2023保安工作規(guī)章制度范文，歡迎借鑒參考。

2023保安工作規(guī)章制度篇1

一、工作時間不準(zhǔn)做影響工作或與工作無關(guān)的事情(喝酒、吃零食、閑聊、下棋等)。

二、工作時間應(yīng)統(tǒng)一著工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。

三、保持制服的清潔平整，不得翻卷衣領(lǐng)、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長發(fā)、胡須，上班時要保持良好的姿態(tài)。

四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團(tuán)結(jié)的話，推行“文明執(zhí)法”，提倡“微學(xué)服務(wù)”，杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。

五、保安隊員巡邏時A至B點擔(dān)心排巡邏時間，不定時巡邏A點鐘到C巡邏，B點到E點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準(zhǔn)吸煙。

六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必必要做到。

七、保安隊員“請假、工傷、病假”必必要做到請示主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假，必須做到下級聽從上級，違者作扣除考核獎。

八、每日做好交接班記錄，照實把情況寫進(jìn)交接本子里。主管領(lǐng)導(dǎo)上班前每日檢查交接記錄，有事情準(zhǔn)時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，可以處理的處理，不能處理的匯報上級。

十、外執(zhí)勤人員必須按規(guī)定常常巡邏留意位置(綠化地、停車場小賣部、路標(biāo)、路牌等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清晰，防止盜竊、丟失情況的發(fā)生。

2023保安工作規(guī)章制度篇2

一、門衛(wèi)保安人員肩負(fù)學(xué)校平安保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時值崗，不得擅自離崗。

二、按時做好校門的開關(guān)工作，做到門開人在，人離門鎖。

三、對來訪人員(包括車輛)、學(xué)生家長，須問清情況填好來訪登記單，征得學(xué)校同意后，方可放行。對拒不進(jìn)行登記的來訪人員或登記內(nèi)容不全，有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校。

四、嚴(yán)禁外來人員攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進(jìn)入校園。

五、上課期間不準(zhǔn)讓學(xué)生任意外出，如有外出學(xué)生須有由相關(guān)班主任簽字的請假條或有老師伴隨方可離校。

六、晚上值班期間要提高警惕，發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn)時匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。

七、負(fù)責(zé)定期清理校園垃圾，定期沖洗廁所。

八、門衛(wèi)保安人員如違反以上條例之一，學(xué)校有權(quán)單方中止合同。

2023保安工作規(guī)章制度篇3

一、工作職責(zé)：

1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲

2、公司保安白天執(zhí)行坐班制，白班期間保安不行任意上樓，假如有事或問題需上樓時，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并準(zhǔn)時找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄，力求詳細(xì)、正確、客觀，并分別簽名確認(rèn)。

3、上層領(lǐng)導(dǎo)到來應(yīng)主動站起問好，董事長、總經(jīng)理及客戶到門口時應(yīng)主動開門迎接。

4、對來公司人員應(yīng)做到熱忱有禮，不卑不亢，外來人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問詢清晰，如是客戶應(yīng)主動與相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，由保安填寫客戶登記表

5、有推銷人員要求進(jìn)公司，應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行會客登記(填寫“會客登記表”)，在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時應(yīng)檢查核對“會客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理

6、嚴(yán)格檢查員工徽章或證件(員工必須佩帶徽章)，有權(quán)拒絕沒有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司，對于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止，假如員工不聽勸阻，報辦公室后有權(quán)對此員工懲罰

7、對本公司員工應(yīng)加強監(jiān)督管理，上班時間員工由于業(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。假如員工不登記者有權(quán)拒絕其出入

8、維護(hù)打卡秩序，監(jiān)督打卡紀(jì)律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應(yīng)監(jiān)督員工填寫手工簽到表

9、負(fù)責(zé)公司消防中心的管理工作，嫻熟把握各種消防設(shè)施的使用方法，和上級消防機關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況準(zhǔn)時反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施，對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然

10、晚上隨時對各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重，立即上報或報警

11、協(xié)作行政中心，對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)行制止，情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理

12、保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，并嚴(yán)格根據(jù)公司紀(jì)律的要求對違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行懲罰。

13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。

二、懲罰制度

有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過處理，造成嚴(yán)重后果者，可給予開除處理

1、上班時著裝不整潔，不留意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元

2、上班時，做與值班無關(guān)的事(如看書、閑聊)，影響工，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴(yán)禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

3、上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當(dāng)班保安罰款50元

4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價格的兩倍進(jìn)行賠償視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

5、不專心履行保安職責(zé)，不聽從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守、故意刁難、打擊報復(fù)同事者，視情節(jié)給予懲罰，特殊嚴(yán)重者，給予開除處理，違反國家法律法規(guī)的，送公安機立案處理

6、有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰。

三、嘉獎制度

有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰

1、在執(zhí)勤過程中，嚴(yán)格、公正、文明，無任何責(zé)任事故，可做表率

2、在處置突發(fā)事件、維護(hù)公司利益的活動中，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)突出者

3、有其它重大突出表現(xiàn)者。

2023保安工作規(guī)章制度篇4

一、愛崗敬業(yè)、聽從管理，聽從指揮。保安人員必須聽從上級領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。

二、穿工作制服戴工號牌上崗，且衣著整潔大方。

三、嚴(yán)禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。

四、不遲到、早退，不擅自脫崗，不睡崗。

五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。

六、嚴(yán)禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

七、手機必須處于24小時開機狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時間內(nèi)趕到。

八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。

九、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。

十一、調(diào)休請假者必須持請假條，請假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。

十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊，嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應(yīng)準(zhǔn)時整理。

十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的直屬上級不在場，又必須解決時，可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。

十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

十五、不得對上級安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。

十六、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當(dāng)月工資并開除。

2023保安工作規(guī)章制度篇5

1、嚴(yán)格遵守本酒店的各項規(guī)章制度

2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準(zhǔn)便裝、制服混裝上崗

3、應(yīng)按時上、下班，嚴(yán)禁遲到或早退

4、聽從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務(wù)

5、不準(zhǔn)離崗、脫崗、相互串崗

6、不準(zhǔn)利用工作之便無故刁難顧客和游客

7、不準(zhǔn)利用工作之便動用公司財物

8、禁止會客接友、打電話、看書看報等

9、嚴(yán)禁吸煙、喝酒、睡覺等。

10、儀容儀表：

(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止

(2)保安人員上崗后要留意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平

(3)保安人員不準(zhǔn)留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。

11、執(zhí)勤部分：

(1)遇到報警時應(yīng)沉著、冷靜、正確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導(dǎo)報告，不準(zhǔn)離開現(xiàn)場，如擅自離崗者，按失職論處

(2)值班時不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話不準(zhǔn)會客不得將非酒店人員在酒店留宿。

(3)值班人員必須常常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。

2023保安工作規(guī)章制度篇6

一、保安員儀容儀表要求

(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈

(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場所。

(4)不許穿拖鞋上班。

二、KTV保安崗位職責(zé)：

1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)平安。

2.專心完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，專心填寫當(dāng)班記錄。

3.維持好KTV場所的治安秩序，防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避開造成壞的影響和阻礙客人進(jìn)行正常娛樂活動。

4.親密留意門店場內(nèi)動向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要留意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要準(zhǔn)時制止并擒拿罪犯，保護(hù)酒店和客人生命財產(chǎn)平安。

5.場內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，準(zhǔn)時搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。

6.向接崗人員交待清晰崗上情況。

7.完成上級交派的其他工作。

三、職業(yè)道德規(guī)范

(1)熱愛本職，忠于職守。

(2)遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。

(3)不計得失，樂于奉獻(xiàn)。

(4)文明值勤，禮貌待人。

(5)廉潔奉公，不牟私利。

四、交接班制度

(1)值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。

(2)按時交接班，接班人員應(yīng)提前五分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時，當(dāng)班人員不得離崗。

(3)接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)留意的事項，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

(5)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn)時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。

(6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上任意亂涂，亂畫。

2023保安工作規(guī)章制度篇7

為制造一個舒適、美麗、整潔的工作環(huán)境，樹立酒店的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生制度

1.保安室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

2.保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

3.全部保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4.無正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時有保安員值守。

5.保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，常常洗澡。

6.當(dāng)值保安要求每日打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

二、崗位職責(zé)

1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時間進(jìn)行酒店巡邏。

2、確保院內(nèi)車輛的平安。

3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

5、對來訪客人熱忱、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱忱問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。

6、保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

8、加強防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)準(zhǔn)時上報主管部門處理。

9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班筆錄，準(zhǔn)時提出相關(guān)工作報告。

三、門禁管理

1、全部員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。

2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進(jìn)行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

四、訪客人員的管理規(guī)章對于外來人員及車輛有下列情形之一者，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，拒絕進(jìn)入酒店。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產(chǎn)品、商品