2022山西呂梁石樓招聘小學(xué)教師公告（號(hào)）

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為切實(shí)解決我縣義務(wù)段小學(xué)教師短缺的實(shí)際，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究抉擇，面向社會(huì)公開雇用50名小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

一、雇用崗位及名額

小學(xué)教師50名，其中語文教師16名(含服務(wù)基層工程特意崗位8名)，數(shù)學(xué)教師16名(含服務(wù)基層工程特意崗位8名)，英語教師8名(含服務(wù)基層工程特意崗位3名)，音樂教師3名，體育教師4名(含服務(wù)基層工程特意崗位1名)，美術(shù)教師3名。

二、雇用原那么

堅(jiān)持公開、對(duì)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原那么，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的手段，面向社會(huì)公開雇用。

三、雇用條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品性;

3、全日制普遍高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、語文、數(shù)學(xué)、英語崗位不限專業(yè)，音樂、體育、美術(shù)崗位要求專業(yè)大類與所報(bào)崗位相符;

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡要求不超過30周歲(1986年9月1日之后出世);

6、語文、數(shù)學(xué)、英語崗位要求持有小學(xué)及以上教師資格證;音樂、體育、美術(shù)崗位要求持有本學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證。

7、本人或配偶為石樓縣戶籍(如生源地為石樓籍，因入學(xué)轉(zhuǎn)出且現(xiàn)戶籍仍在就讀學(xué)校的也可報(bào)名);

8、在校就讀的學(xué)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考);

9、曾因犯罪受過各類刑事處置的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在采納紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

10、按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，本次雇用將拿出雇用崗位的40%作為“服務(wù)基層工程特意崗位”用于公開雇用加入山西省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部籌劃”、“三支一扶”籌劃、“農(nóng)村義務(wù)教導(dǎo)階段學(xué)校教師特設(shè)崗位籌劃”、“政府添置基層公共服務(wù)崗位”等服務(wù)期滿且考核合格的人員和加入“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期滿三年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。

四、雇用程序

雇用工作按照發(fā)布雇用公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實(shí)施。

1、發(fā)布雇用公告

雇用公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、石樓縣政府網(wǎng)、石樓電視臺(tái)、石樓時(shí)訊等媒體發(fā)布。

2、報(bào)名

符合報(bào)考崗位條件的人員于2022年9月12日上午8時(shí)至9月14日下午6時(shí)，持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教導(dǎo)部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件和6張近期1寸藍(lán)底免冠彩照到石樓縣公開雇用領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)在石樓賓館三樓會(huì)議室的報(bào)名點(diǎn)舉行報(bào)名，報(bào)名人員需提前打印填寫好的《石樓縣公開雇用小學(xué)教師報(bào)名登記表》(一式三份)并親筆簽名?，F(xiàn)有工作單位的需供給單位同意報(bào)考的證明，服務(wù)基層工程人員報(bào)考服務(wù)基層工程特意崗位的，還須填寫《服務(wù)基層工程人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。(報(bào)名用表可在呂梁人事人才網(wǎng)或石樓縣政府網(wǎng)站下載)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位舉行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、切實(shí)(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

報(bào)名時(shí)根據(jù)山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于模范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》晉價(jià)費(fèi)字(2022)223號(hào)文件規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)50元。(農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑有關(guān)證明資料可享受減免費(fèi)用的政策。)

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)成本崗位籌劃聘用人數(shù)的3倍以上。若雇用崗位報(bào)考人數(shù)與籌劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例裁減聘用籌劃，使報(bào)考人數(shù)與籌劃聘用人數(shù)達(dá)成3:1，如聘用籌劃裁減到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消時(shí)，將實(shí)時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)名截止后，如服務(wù)基層特意崗位展現(xiàn)缺額，那么缺額片面調(diào)整為與該崗位一致的“面向社會(huì)雇用崗位”，無需考生重新改報(bào)。

3、資格審查

對(duì)報(bào)名人員由縣雇用工作領(lǐng)導(dǎo)組舉行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予加入筆試。資格審查貫穿公開雇用工作全過程，考生報(bào)考時(shí)供給虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消加入公開雇用的資格。

4、筆試

筆試采用閉卷形式，總分值100分，考試合格勞績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格勞績(jī)者，不得加入面試。

筆試內(nèi)容以所報(bào)科目中考考試大綱和小學(xué)教師應(yīng)具備的根基學(xué)識(shí)為主。

筆試時(shí)間提前發(fā)布公告通知考生，考生需在筆試時(shí)間的前3天到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。

5、資格復(fù)審

面試前，縣雇用工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)進(jìn)入面試的人員舉行資格復(fù)審。即在筆試勞績(jī)揭曉后，依據(jù)筆試勞績(jī)從高分到低分的依次，按本崗位籌劃聘用人數(shù)2倍的比例確定加入面試資格復(fù)審的人選，如結(jié)果一名展現(xiàn)并列，一并進(jìn)入資格復(fù)審。加入資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)舉行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的那么取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)加入資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

資格復(fù)審開頭前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不加入資格復(fù)審的，根據(jù)筆試勞績(jī)由高分到低分按要求的比例依次確定面試資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審開頭后不再遞補(bǔ)。

6、面試

教導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位面試通過現(xiàn)場(chǎng)試講的方式，主要考察適應(yīng)崗位須具有的專業(yè)和才能素質(zhì)，面試手段另定。

面試勞績(jī)總分值為100分，當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試勞績(jī)，面試過程要舉行回避。

面試終止后，按照崗位籌劃聘用人數(shù)，以考試總勞績(jī)(考試總勞績(jī)=筆試勞績(jī)×60%+面試勞績(jī)×40%)從高分到低分的依次按照1：1的比例確定體檢人選。結(jié)果一名總勞績(jī)并列時(shí)，筆試勞績(jī)高確實(shí)定為體檢人員，筆試勞績(jī)?nèi)砸恢聲r(shí)，就筆試勞績(jī)一致的人員再增加一場(chǎng)筆試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)工程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定加入體檢的人員舉行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

8、考核

縣公開雇用工作領(lǐng)導(dǎo)組和用人單位主管部門聯(lián)合對(duì)擬聘用人員的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、才能素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及需要回避的處境等舉行考核。

不按時(shí)加入體檢或體檢、考核不合格者，展現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

9、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。

10、聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，由相關(guān)部門按程序辦理手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇，聘用后在本系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年，在5年內(nèi)其它單位不得以借調(diào)、扶助工作等方式將其借出或調(diào)走，違約者聘用單位將不予供給檔案及辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

本次考試不指