機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)

第21頁共21頁機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)【一】今年8月，我很榮幸的成為了常熟市事業(yè)單位人員中的一員，開場了自己人生的新征程，這既是一個機(jī)遇，也是一個挑戰(zhàn)。在20xx年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)歷，讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識到，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，多向前輩們學(xué)習(xí)，把理論的東西提升為理論才能；因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為單位盡心盡力。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為。通過此次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的進(jìn)步和效勞質(zhì)量，效勞意識的進(jìn)步有重要意義。正式進(jìn)入新的單位工作以后，我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對我很照顧，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，在工作上和生活上都了我很多東西，讓我受益匪淺。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺乏，要從多方面不斷完善自己。一、統(tǒng)一思想，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，努力進(jìn)步自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅決的共產(chǎn)信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識，新技能，迅速適應(yīng)如今的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，實(shí)在進(jìn)步自身工作才能和程度，增強(qiáng)研究問題和解決問題的才能。二、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己，堅持原那么，秉公辦事，開拓進(jìn)齲在公文寫作方面，做到平時注意積累，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章，并虛心向其他同事學(xué)習(xí)，拓寬自己的寫作思路，進(jìn)步自己的寫作程度。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案搜集整理工作，做好各類條線工作臺帳，并掌握了一局部人事勞資方面的工作。三、工作中的缺乏。由于是剛進(jìn)單位，對業(yè)務(wù)方面的知識掌握的還不熟，還需要進(jìn)一步理解，請保存此標(biāo)記作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，作為辦公室人員，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，平時做事要細(xì)心，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo)，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯誤，同時還要注意情商的進(jìn)步。四、工作上勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。辦公室工作是完全效勞性質(zhì)的工作，既要對外效勞，也對內(nèi)效勞，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦-理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)絡(luò)駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用*最短的時間把文件送到達(dá)各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。明年工作我將更加努力，實(shí)在做到辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，增強(qiáng)工作的針對性，對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)【二】光陰匆匆流逝，失去的是一去不復(fù)返的歲月，留下的是往日辛勤工作的記憶。20xx年，雖沒有收獲累累碩果的歡欣，但卻因繁忙工作而感到日子充實(shí)。一年來，我們組織的活動既有貫穿全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，也有圍繞迎慶所開展的系列活動，既有從年初伊始開展的保持黨的純潔性教育活動，也有貫穿全年的其他黨務(wù)活動。在組織開展這些活動的過程中，個人經(jīng)手辦理和協(xié)同完成的工作主要有：一是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動所做的工作。在全臺廣泛開展“對標(biāo)定位”、“亮牌示崗”、“認(rèn)責(zé)承諾”、“奪旗爭星”等活動，繼續(xù)完善《“全面對標(biāo)、奪旗爭星”活動的施行意見》，要求各總支、支部和廣闊黨員對照可學(xué)可比的先進(jìn)典型和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展全面對標(biāo)，查找差距缺乏，每季度進(jìn)展一次“先鋒旗”和“模范星”評比活動。制作黨務(wù)政務(wù)公開欄，對全臺十星級黨組織、十星級黨員、20xx年度標(biāo)兵、先進(jìn)個人等進(jìn)展張張榜公示。完成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研論文的撰寫工作。完成了全臺“一先雙優(yōu)”的評比表彰工作，并向市直機(jī)關(guān)推薦報送創(chuàng)先爭優(yōu)工作2個先進(jìn)基層黨組織，1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5名優(yōu)秀____員。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和工委的通知，隨時上報有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各種報表，統(tǒng)計材料等。二是圍繞紀(jì)念建黨xx周年活動。為了慶賀建黨xx周年，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我臺工作實(shí)際，在全臺范圍內(nèi)組織開展了“火紅七月話黨建”征文活動，總結(jié)黨建工作的經(jīng)歷和教訓(xùn)，探究挖掘新時期黨建工作的新思路、新方法，創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容和形式，共征集黨建工作論文15篇。在全臺開展了“黨組織書記講黨課”活動，充分發(fā)揮各級黨組織書記的表率作用，進(jìn)一步增強(qiáng)廣闊黨員的先進(jìn)性意識，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取意識。協(xié)同組織黨員、入黨積極分子開展“干凈港城”義務(wù)勞動等，施行義務(wù)勞動常態(tài)化措施。三是做好日常黨建工作。年初，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)《20xx年黨建工作責(zé)任制考核目的》的通知精神，結(jié)合我臺工作實(shí)際，對全臺黨建工作進(jìn)展責(zé)任分解，制定考核細(xì)那么，明確考核內(nèi)容。制定下發(fā)了全臺20xx年理論學(xué)習(xí)方案，對全年的政治理論學(xué)習(xí)提出了重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，提出詳細(xì)要求。協(xié)助組織基層支部書記、支委對中央《條例》、《施行方法》和《施行細(xì)那么》進(jìn)展了集中學(xué)習(xí)，并進(jìn)展了考核驗(yàn)收；邀請工委領(lǐng)導(dǎo)給全臺基層支部書記進(jìn)展黨務(wù)知識專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全臺各基層支部黨員開展工作。組織19名入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。在全臺范圍內(nèi)開展黨員志愿效勞活動，設(shè)立黨員暑期志愿效勞崗，通過為過往行人提供飲用水、開展旅游咨詢、政策解答以及指路引導(dǎo)等各種效勞活動，把黨員效勞暑期活動真正落到實(shí)處。四是做好精神文明建立方面的工作。根據(jù)全省關(guān)于開展“迎，講文明，樹新風(fēng)”暨“善行河北”公益廣告創(chuàng)意征集大賽活動的通知精神，組織電臺、電視臺參加比賽，共報送音頻作品20件，視頻作品3件。按照市文明辦有關(guān)全國文明城市滿意度測評的有關(guān)要求，把我臺有關(guān)精神文明的資料進(jìn)展搜集整理上報。按照市直機(jī)關(guān)工委的要求，認(rèn)真做好“文明科室”、“文明標(biāo)兵”和“文明家庭”的推薦申報工作，全臺共推薦文明科室3個，文明標(biāo)兵5個，文明家庭4個。五是做好紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開展保持黨的純潔性教育加強(qiáng)反腐倡廉建立活動》的施行方案，對全臺保持黨的純潔性教育提出詳細(xì)要求。制定下發(fā)了《秦皇島市播送電視臺20xx年黨風(fēng)廉政建立施行意見》，結(jié)合班子分工，對黨風(fēng)廉政建立方面的工作進(jìn)展責(zé)任分解，與全臺各部門簽定黨風(fēng)廉政建立責(zé)任狀。對全臺各項招標(biāo)工作進(jìn)展全程監(jiān)視。參加市直機(jī)關(guān)組織的“以德為魂，廉潔從政”主題演講活動，我臺職工***榮獲比賽特等獎，并代表全市到省里參加比賽。完成紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作，各種材料信息撰寫上報工作。六是做好臨時工轉(zhuǎn)聘、聘用人員轉(zhuǎn)人事代理以及空崗競聘等各項測評和考核工作。七是完成包括扶貧工作在內(nèi)的其他日常事務(wù)性工作。幾點(diǎn)體會：1、只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)，才能更好地完成各項工作任務(wù)。2、只有分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通到位，工作才能完成得更好3、只有大家心往一處想，勁往一處使，始終保持良好的工作狀態(tài)，才能建立一個更加團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊。機(jī)關(guān)單位人事工作總結(jié)【三】20xx年，我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的精心指導(dǎo)下，圍繞全區(qū)中心工作，積極施行人才戰(zhàn)略，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的才能建立和作風(fēng)建立，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作獲得了一定的成績，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)開展提供了有力的人事人才保障。一、工作情況〔一〕圍繞施行人才戰(zhàn)略，推進(jìn)整體性人才開發(fā)進(jìn)程1、注重農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88xx-xx，其中消費(fèi)能手80xx-xx人，經(jīng)營能人4xx-xx，能工巧匠1xx-xx。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建立，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，獲得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3xx-xx在開展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出奉獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報了專業(yè)技術(shù)職稱。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資市場。為加快建立和完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，適應(yīng)新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資市場，從事人力資開發(fā)和就業(yè)效勞工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資信息共享。按照科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和效勞功能區(qū)組成，交流大廳面積29xx-xx米，可同時包容1xx-xx用人單位進(jìn)展面試交流洽談。效勞功能區(qū)主要由咨詢效勞、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等效勞窗口構(gòu)成，面積20xx-xx米。新組建的人才資市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團(tuán)、太陽雨集團(tuán)、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3xx-xx強(qiáng)勢企業(yè)加盟，提供了近50xx-xx崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面中高層管理、一線操作、后勤效勞等數(shù)十個工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的效勞范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等，代理效勞工程從保管檔案、年度考核、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到****養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等，實(shí)在解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦-理人事代理手續(xù)3xx-xx。3、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。職稱工作在整個專業(yè)技術(shù)隊伍和人才資開發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)開展中的作用，是人事部門一項非常重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦-理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織2xx-xx參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準(zhǔn)考證30份，為9xx-xx大中專畢業(yè)生辦-理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報中高級評審材料19xx-xx。通過職稱評定有效地進(jìn)步了我區(qū)科技干____伍人員的整體素質(zhì)。4、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進(jìn)展廣泛宣傳，按照文件精神，認(rèn)真審核資料和檔案，嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共組織8xx-xx參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉級考核，其中初級工xx-xx，中級工3xx-xx，高級工3xx-xx人，報考種類達(dá)1xx-xx工種。通過率達(dá)9xx-xx以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評聘xx-xx，有xx-xx通過省級考核。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級構(gòu)造已由初、中級居多，逐漸開展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級構(gòu)造，工人技能程度得到了進(jìn)一步進(jìn)步?！捕惩晟乒珓?wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建立1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步進(jìn)步我區(qū)公務(wù)員公共管理知識及才能，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開場網(wǎng)上注冊報名學(xué)習(xí)，全區(qū)共有57xx-xx參加培訓(xùn)。12月份，將對45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)展考核。2、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區(qū)共設(shè)報考職位xx-xx，招考人數(shù)xx-xx，報考我區(qū)共30xx-xx，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1xx-xx，經(jīng)面試進(jìn)入體檢xx-xx，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。3、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況，認(rèn)真進(jìn)展了調(diào)查摸底。9月份，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作施行方案的通知〉的通知》〔連人[20xx]130號〕文件精神，我們于9月20日召開了全區(qū)施行公務(wù)員法工作會議，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。全區(qū)共有行政編制〔含參按照、政法編制〕77xx-xx，各單位上報人數(shù)共共63xx-xx，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。4、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)展全面考核。在考核中堅持“標(biāo)準(zhǔn)考核行為、嚴(yán)格考核程序、進(jìn)步考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原那么，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要根據(jù)。全區(qū)參加考核36xx-xx，優(yōu)秀3xx-xx，稱職31xx-xx，未定等次1xx-xx。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為6xx-xx連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和鼓勵作用?！踩惩晟茩C(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程1、積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。消費(fèi)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng)，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿-論氣氛入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已根本完畢；區(qū)二招改制工作已全部完成；晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進(jìn)展資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦-理中。2、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探究建立崗位〔職位〕管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對局部事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)展了探究，并提出了設(shè)置的原那么性意見。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真做好審核。對于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過1xx-xx的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369xx-xx，優(yōu)秀等次41xx-xx，合格324xx-xx，根本合格xx-xx，不定等次27人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出xx-xx事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘工作人員。經(jīng)過在報紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡章，共有1xx-xx報名。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有xx-xx被聘用。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原那么進(jìn)展。同時我們也通過組織和參與，進(jìn)步了業(yè)務(wù)工作才能?！菜摹臣訌?qiáng)管理和效勞，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)為進(jìn)步人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建立，積極推行政務(wù)公開，標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)工作人員的行政行為，各項日常工作開展較好。1、做好教育系統(tǒng)老師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制施行意見的通知》〔蘇政辦發(fā)[20xx]113號〕精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動態(tài)管理，每兩年核定一次。今年6月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)展調(diào)查摸底，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級數(shù)的根底上，對我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)展了重新核定。2、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程，進(jìn)步編制管理程度。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的搜集、整理和入庫工作，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。4、認(rèn)真做好工資福利工作。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項調(diào)資任務(wù)。一是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年初工資正常晉升審批工作。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、到達(dá)上一級別最高年限的行政機(jī)關(guān)工作人員、滿5、10、20、30年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達(dá)15xx-xx次，均從20xx年1月起執(zhí)行。二是根據(jù)相關(guān)任命文件，對4xx-xx名因干部調(diào)整、晉晉級別人員、35xx-xx評聘的專業(yè)技術(shù)人員、7xx-xx工人等級考試合格人員進(jìn)展工資調(diào)整。另外還對xx-xx新進(jìn)人員、1xx-xx調(diào)動人員、2xx-xx晉升學(xué)歷人員進(jìn)展工資變動。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時到位。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6xx-xx，企業(yè)退休人員15xx-xx，保證了工改施行前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)展。5、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1xx-xx，均屬團(tuán)職以下職級。其中區(qū)屬企業(yè)1xx-xx，市屬企業(yè)轄區(qū)管理xx-xx，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2xx-xx。今年以來，針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問題，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，對各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)展指導(dǎo)和催促。同時，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會穩(wěn)定。〔五〕圍繞行政效能，進(jìn)一步加強(qiáng)自身才能建立1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機(jī)關(guān)效能建立的各項活動，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建立會議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會榮辱觀，增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建立的自覺性。2、完善制度，標(biāo)準(zhǔn)行為。堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)展增訂和修訂，出臺了《2023年目的管理考核評分暫行方法》，對崗位設(shè)置進(jìn)展了重新調(diào)整，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺性，調(diào)動了廣闊職工的積極性。根據(jù)效能建立需要，相繼出臺了加強(qiáng)效能建立十項制度，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建立的長效推進(jìn)。3、強(qiáng)化監(jiān)視，注重考核。加強(qiáng)社會監(jiān)視，召開行風(fēng)監(jiān)視員會議。加強(qiáng)政務(wù)公開，主要事項通過公開欄、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示，增加工作透明度。開展內(nèi)部監(jiān)視，每兩月召開局務(wù)工作例會，建立年度崗位目的責(zé)任制和季度考核制，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建立的開展。二、亮點(diǎn)工作1、整合人力資市場。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資市場。新組建的人才資市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用。2、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，設(shè)立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，獲得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3xx-xx在開展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出奉獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報了專業(yè)技術(shù)職稱。3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原那么進(jìn)展。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，奠定了根底。4、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個市新錄用公務(wù)員鍛煉基地?；貙⒊挟?dāng)全市新錄用的公務(wù)員〔含參照單位工作人員〕的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭〔授〕牌儀式。5、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員，進(jìn)展了分類登記。6、消費(fèi)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已根本完成；區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項工作；晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進(jìn)展資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦-理中；區(qū)房開的審計工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進(jìn)展評估工作；云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)展審計評估工作。7、行政效能建立工作。今年以來，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建立為抓手，以強(qiáng)化平時考核為切入點(diǎn)，采取三項措施狠抓機(jī)關(guān)效能建立。一是健全制度，標(biāo)準(zhǔn)從政行為。結(jié)合實(shí)際，健全完善了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制、AB崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度。下發(fā)了《20xx年目的管理考核評分暫行方法》，堅持用制度管人治事；二是強(qiáng)化監(jiān)視，實(shí)行陽光行政。通過各種渠道公布投訴，從社會各界效勞對象中聘請監(jiān)視員1xx-xx，定期召開座談會，實(shí)在加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)視；三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實(shí)。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)展屢次督查，起到了良好的警示作用。三、難點(diǎn)工作1、公務(wù)員登記操作難度大。我區(qū)公務(wù)員隊伍構(gòu)造較復(fù)雜，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問題，一些因職務(wù)、崗位的變動或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認(rèn)。2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制本錢支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾。四、明年工作〔一〕突出人才戰(zhàn)略主線，抓人才隊伍建立1、結(jié)實(shí)樹立科學(xué)的人才觀。首先，要結(jié)實(shí)樹立人才資是第一資的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會開展的第一推動力量；其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人發(fā)奮進(jìn)取、努力成才、多做奉獻(xiàn)，充分調(diào)動各類人才的積極性；再次，要樹立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建立的大業(yè)上來。2、研究出臺相應(yīng)的人才政策措施。根據(jù)當(dāng)前人才競爭日趨劇烈的新形勢，借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)歷做法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。3、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動，通過“走出去，引進(jìn)來”方法，加大對各類人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目的?！捕惩怀龈母飫?chuàng)新，抓事業(yè)單位改