公司員工晉升報(bào)告書_第1頁
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文檔簡介

XX公司員工晉升報(bào)告書一、目的：為了合理配置人才資源，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，提升員工的個(gè)人素質(zhì)和能力，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、二、適用范圍：工程技術(shù)部.三、晉升原則：員工的晉升須符合公司的發(fā)展需要，同時(shí)考慮能為員工提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)員工不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步。四、內(nèi)容：1、公司根據(jù)工作需要，對(duì)員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整。2、員工在本部門內(nèi)的崗位或職位變動(dòng)，由公司結(jié)合實(shí)際情況，具體安排，按流程考核、認(rèn)定、審批、公示后,下發(fā)任職通知書，由綜合部對(duì)員工的任免記錄存檔。3a;c職位不變,薪資晉升三種類型，實(shí)施過程中有公司根據(jù)實(shí)際情況確定晉升類型。4給予晉升.隨時(shí)給予晉升。5、員工晉升主要按照職位所要求的知識(shí)、技能;工作中的表現(xiàn)和潛力及其他必備條件為依據(jù)。五、晉升流程:晉升人員晉升人員用人部門人事部門副總經(jīng)理總經(jīng)理提交《晉升申請(qǐng)表》根據(jù)所屬部門推薦提出晉升人選考核評(píng)議主管人員審核審批批準(zhǔn)公示晉升至新崗位通過七、本制度的制訂是出于企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也是為員工創(chuàng)造一個(gè)有XX公司2011323日審批意見表申請(qǐng)人申請(qǐng)人部門入職時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間現(xiàn)崗位晉升崗位所屬部門推薦意

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