人力資源常用表單

/54人力資源行政部意見總經(jīng)理批示離職審批交接清單姓名所屬部門職務辦理日期年月日至月日離職日期年月日部門內(nèi)容（逐項依次辦理）已完成離職面談，請為其辦理離職手續(xù)。人力資源簽名：日期■■年月日□文檔資料□工作事項（見工作事項交接清單）口辦公書籍口軟盤光盤□其他物品和事項：所屬部門收受人：監(jiān)交人：日期：年月日日期：年月日□電腦、打印機等其他辦公設備的檢杳□收回名片□收回工衣□收回手機□手機□QQ群刪除，通訊錄更新□收回借用的辦公設備（筆記本電腦等）□到離職日前應扣除的電話費：收受人：監(jiān)交人：行政日期：年月日日期：年月日□退宿手續(xù)辦理完畢□到離職日前應扣除住宿費用：收受人：監(jiān)交人：日期：年月日日期：年月日□刪除指紋記錄口收回胸牌社保繳納至：扣款合計：人力資源離職工資為：其它事項：負責人：日期：年月日

財務部□借款清算□其他事項：負責人：日期：年月日備注本人承諾：1、本人已與公司正式終止勞動關系，保證與公司無任何糾紛。2、對于因在工作期間的未盡事宜，本人將盡力配合公司解決。員工簽名：日期：年月日工作交接清單序號工作事項資料名稱接收人簽字監(jiān)交人簽字

離職面談記錄表姓名部門岡位面談日期離職日期離職原因：人力資源行政部面談記錄：你的工作是否有足夠的機會發(fā)揮你的專業(yè)所長并有所長進？你認為公司的報酬體系怎樣？你對你的主管感覺如何？他是否具備一定的管理技巧？你向你的主管反映你的問題和不滿了嗎？他是否令你滿意地解決了這些問題？你覺得公司各部門之間的溝通和關系如何？應該如何改進？當你加入本公司時，你一定覺得你能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，是什么導致你改變主意的呢？特此證明！司年月日部門工作職責部門部門負責人直接上級直屬人員部門職責

工作地點部門編制人數(shù)目標崗位說明書基本情況姓名職位名稱所屬部門岡位編號薪酬崗位編制直接上級負責區(qū)域直接下屬橫向聯(lián)系部門崗位簡述M-r［亠岡位職責任職資格學歷專業(yè)年齡性別年月份交金人員明細表年月份退金人員明細表序號部門姓名身份證號離職日期保險種類金額備注12345總經(jīng)理：部門主管：人力資源行政按照國家規(guī)定：社保金額：xxx元,公司xxx元

鎮(zhèn)保金額：xxx元綜合保險金額：xxxx元勞動合同續(xù)簽意向書（編號：）:（身份證號：）你好！公司與你年月_日簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同?，F(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向，請在下列選項中進行選擇（）A、同意續(xù)簽B、不同意續(xù)簽請你填寫完畢此意向書后，在三個天內(nèi)（即年月日下班前）交回公司人力資源行政部，逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。公司：員工簽字：年月日年月日注：本意向書一式二份，員工執(zhí)一份，公司一份。簽收單（編號：）本人已于年月日收到