護(hù)士長競聘述職報告例文5篇

護(hù)士長競聘?述職報告格?式范文【1?】尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位同仁大?家好：感?謝各位院領(lǐng)?導(dǎo)打照了這?個公平競爭?的平臺，也?感謝領(lǐng)導(dǎo)們?一如既往的?支持和幫助?，讓我有勇?氣站在這競?聘的講臺上?，這將是我?跨越人生歷?程的又一個?嶄新的目標(biāo)?。競聘護(hù)?士長，我認(rèn)?為自己具有?以下的優(yōu)勢?：連續(xù)七年?的臨床護(hù)理?工作讓我在?業(yè)務(wù)技術(shù)上?成長并成熟?，十年管理?崗位的歷練?，尤其是近?三年民營醫(yī)?院全科護(hù)士?長工作的經(jīng)?歷，讓我對?于各種?？?疾病的護(hù)理?技術(shù)又有了?明顯的提高?與發(fā)展，并?積累了較多?的護(hù)理管理?與應(yīng)對突發(fā)?事件的經(jīng)驗?，這將是我?今后做好護(hù)?士長工作最?有力的支撐?。如果能?夠競聘為護(hù)?士長，我要?做好以下幾?方面的工作?：一、做?一個有效的?管理者在?護(hù)理部的統(tǒng)?一安排部署?下，結(jié)合科?室的實際，?有計劃的開?展工作，合?理安排自己?的時間，即?重業(yè)務(wù)，又?不輕管理，?并經(jīng)常審視?自己的工作?效率。作為?一名管理者?，即要懂得?放權(quán)，又要?兼顧指導(dǎo)，?用護(hù)士之所?長，多鼓勵?溝通，少批?評和指手畫?腳，使科室?同事形成團(tuán)?結(jié)協(xié)助的氛?圍，充分發(fā)?揮科室的團(tuán)?隊效能。?二、做一個?有威信的管?理者突出?的業(yè)務(wù)能力?是護(hù)士長樹?立威信的基?礎(chǔ)，在今后?的工作中，?我將堅持不?懈的學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，不?斷掌握新知?識，新技術(shù)?，努力做到?以技服人。?在日常工作?中，嚴(yán)格自?律，要求護(hù)?士做到的自?己首先要做?到。當(dāng)遇到?突發(fā)事件時?，敢于挺身?而出，冷靜?分析，沉著?處理。在工?作中時刻注?意調(diào)整自己?的心態(tài)，以?積極向上的?態(tài)度面對工?作。并及時?有效的解決?護(hù)士思想上?，工作上的?難題，使科?室形成積極?、樂觀、主?動的工作氛?圍。三、?做一個善于?溝通的管理?者要求自?身并帶動科?護(hù)士加強(qiáng)人?文素質(zhì)的學(xué)?習(xí)及培養(yǎng)，?不斷提高溝?通的技巧，?從患者的需?求出發(fā)，進(jìn)?行個性化服?務(wù)，誠懇的?傾聽患者的?意見和批評?，努力構(gòu)建?和諧的護(hù)患?關(guān)系。同時?加強(qiáng)與醫(yī)生?的溝通與交?流，多商量?，多協(xié)作。?密切配合醫(yī)?生做好臨床?診療工作。?上述是我?競聘護(hù)士長?后粗略的工?作設(shè)想，而?具體的證明?將在未來的?每一個日子?展開，請各?位領(lǐng)導(dǎo)給我?這個證明的?機(jī)會。謝謝?!!護(hù)士?長競聘述職?報告格式范?文【2】?大家好!?首先，感謝?院領(lǐng)導(dǎo)給予?我展示自我?的舞臺和施?展才華的機(jī)?會!護(hù)士長?實行了公平?、公正、公?開地的競爭?上崗，這是?深化人事制?度改革的重?大舉措，也?是我院加強(qiáng)?干部隊伍建?設(shè)的有益嘗?試，我一是?擁護(hù)，二是?支持、三是?參與，我將?珍惜這次提?高自己、鍛?煉自己的機(jī)?會，勇敢的?走上臺來。?我，現(xiàn)今?____歲?，中專學(xué)歷?，19__?__年__?__月進(jìn)入?我院工作至?今。自參加?工作至今一?直從事臨床?一線護(hù)理工?作，經(jīng)過內(nèi)?兒科、骨外?科、急診科?的磨練，我?已成為一名?經(jīng)驗豐富的?年輕護(hù)理師?。臨床護(hù)理?的發(fā)展非常?迅速，唯有?不斷學(xué)習(xí)才?不至落后，?____年?來我堅持學(xué)?習(xí)護(hù)理大專?課程，現(xiàn)已?進(jìn)入畢業(yè)實?踐考核階段?。用理論指?導(dǎo)實踐實，?再用實踐檢?驗理論，從?中我找到了?學(xué)習(xí)的樂趣?。不斷鉆研?業(yè)務(wù)，并撰?寫多篇論文?，先后發(fā)表?在市級及省?級。參加?工作___?_年來，我?服從護(hù)理部?的安排先后?在內(nèi)兒科工?作長達(dá)__?__年時間?，在急診科?工作及骨外?科工作至今?。能熟悉掌?握內(nèi)兒科及?骨外科各種?常見病護(hù)理?，如急性左?心衰、心肌?梗塞，腦血?管意外、癌?癥晚期等疾?病的護(hù)理及?搶救。我始?終秉持“本?色做人、角?色辦事、特?色定位”的?工作作風(fēng)。?眾所周知，?職業(yè)素質(zhì)的?三要素是態(tài)?度、知識、?技能。我認(rèn)?為我們這種?服務(wù)性的職?業(yè)，工作態(tài)?度是最重要?的。我很熱?愛白衣天使?這份職業(yè)，?不僅僅是職?業(yè)榮耀被人?稱頌，更重?要的是我始?終把工作當(dāng)?作事業(yè)來看?，把工作當(dāng)?作發(fā)展自我?人格的工具?，因此我從?中享受到工?作的快樂。?雖然這些年?來，我在工?作中也碰到?很多的困難?和挑戰(zhàn)，但?在關(guān)鍵時刻?我總能調(diào)適?自己的認(rèn)知?，把戰(zhàn)勝困?難當(dāng)作自我?成長的契機(jī)?。不把工作?當(dāng)作勞碌辛?苦和沒有樂?趣的差事，?并且把工作?當(dāng)作生活的?一部分。正?因為如此，?我對待工作?一向勤勤懇?懇，任勞?任怨!在護(hù)?理病人方面?，我一向以?愛心和同情?心設(shè)身處地?地照顧他們?。在工作?知識方面，?本人也利用?業(yè)余時間加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)，并參?加自學(xué)考試?及本院派遣?的各項培訓(xùn)?。另外，對?于工作技能?的提升，我?比較重視從?工作中學(xué)習(xí)?，在經(jīng)驗中?體會，并虛?心向院內(nèi)的?同事學(xué)習(xí)，?目前我的工?作技能完全?能夠應(yīng)對各?種復(fù)雜的工?作需要。我?認(rèn)為我具備?了擔(dān)當(dāng)內(nèi)科?護(hù)士長的所?有條件，希?望各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事支持?我。護(hù)士?長競聘述職?報告格式范?文【3】?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事：?你們好!?我被任命為?病房護(hù)士長?至今已有_?___個月?，現(xiàn)在我將?這期間的工?作作個匯報?，懇請大家?對我的工作?多多提出寶?貴的意見和?建議。說?句實話，剛?接管該病房?時我感到肩?上的擔(dān)子很?沉重，心中?產(chǎn)生了從未?有過的壓力?，第一因為?我從未參與?過護(hù)理管理?工作，對管?理的實踐經(jīng)?驗一無所有?;第二面臨?綜合病房病?人的多元化?和病情的復(fù)?雜性，病區(qū)?環(huán)境的簡陋?，護(hù)患比例?的失調(diào)等因?素使我感到?無所適從。?有句話說?的好“路是?人走出來的?”，我在院?長及護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下化壓力為?動力，分步?制訂切實可?行的方案。?首先根據(jù)?科室現(xiàn)有的?護(hù)理人員數(shù)?量進(jìn)行合理?的分工和安?排，將各班?包括護(hù)士長?的崗位責(zé)任?制和每周、?每月工作重?點，匯總成?表，標(biāo)示明?確，要求人?人熟悉并按?之執(zhí)行，并?進(jìn)行不定期?考核，做到?獎罰分明，?公平對待;?另外對科?室的基礎(chǔ)設(shè)?施在現(xiàn)有條?件上作出一?些合理的調(diào)?整和完善;?第三，對?搶救藥品和?器材及無菌?物品作了補(bǔ)?充，進(jìn)行規(guī)?范化管理;?第四，針?對我科的特?點和現(xiàn)有條?件對病房管?理作出了合?理的改進(jìn)和?規(guī)范;對環(huán)?境衛(wèi)生實行?包干區(qū)責(zé)任?制，落實到?工友個人;?第五，不?斷深化安全?管理，強(qiáng)化?安全意識，?做好安全護(hù)?理工作，安?全護(hù)理是護(hù)?理工作的重?要組成部分?，也是護(hù)理?人員護(hù)理病?人的重要環(huán)?節(jié)。因此，?做好安全護(hù)?理不僅能保?障護(hù)患雙方?的安全，而?且也能提高?醫(yī)療護(hù)理質(zhì)?量。為此要?求每位在崗?人員必須掌?握病情，尊?重病人，了?解病人的心?理變化，重?視心理護(hù)理?和精神關(guān)懷?，密切巡視?病房，嚴(yán)格?執(zhí)行各項護(hù)?理常規(guī)制度?，同時對病?室的各種設(shè)?施、物品及?家屬要加強(qiáng)?安全管理。?第六，了?解護(hù)理學(xué)科?發(fā)展的新動?向，定期組?織護(hù)理人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，強(qiáng)化三?基本訓(xùn)練，?學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)?、新知識、?新技術(shù)，努?力提高每一?位護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)水平?，使其跟上?時代發(fā)展的?需要，我在?科內(nèi)每月至?少一次個案?護(hù)理查房、?加強(qiáng)科室業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，定?期組織護(hù)理?人員進(jìn)行科?內(nèi)、院內(nèi)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及三?基理論考試?和操作訓(xùn)練?;第七，?加強(qiáng)護(hù)患溝?通，定期組?織召開工休?座談會，聽?取患者及家?屬的建議，?以便護(hù)理工?作的開展和?改進(jìn)，真正?做到想病人?所想急病人?所急;最?后，護(hù)士長?是科室的理?財人，應(yīng)發(fā)?揚勤儉節(jié)約?的傳統(tǒng)美德?，杜絕浪費?;我要求全?體醫(yī)護(hù)、工?勤人員，從?節(jié)約每一度?電、每一滴?水、每一張?紙開始，從?我做起，嚴(yán)?格控制科室?支出，對一?切浪費的現(xiàn)?象，及時提?出批評，必?要時輔以經(jīng)?濟(jì)處罰，雖?然這樣或許?會得罪一些?人，但我知?道，加強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)核算，降?低醫(yī)療護(hù)理?成本，講究?經(jīng)濟(jì)效益與?醫(yī)療護(hù)理效?果，都是護(hù)?士長必須做?到的。此?外，我知道?在目前競爭?激烈的形勢?下，只有不?斷的學(xué)習(xí)、?學(xué)習(xí)、再學(xué)?習(xí)，才能使?自己適應(yīng)這?競爭、改革?的大潮，在?這任職的幾?個月中我做?到不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?水平和政治?素質(zhì)，參加?了____?年護(hù)理專升?本考試，并?被南醫(yī)大護(hù)?理專業(yè)錄取?;另外還積?極參加由衛(wèi)?生局、醫(yī)院?組織的各種?黨課學(xué)習(xí)，?不斷提高自?己的思想政?治素質(zhì)。?雖然工作是?平凡而辛勞?的，放棄了?不少與家人?、孩子團(tuán)聚?的時間，一?旦病房里有?了危重病人?時即使在家?心理也總覺?的有點不踏?實。但可喜?的是在醫(yī)院?、護(hù)理部領(lǐng)?導(dǎo)的幫助與?支持下工作?逐漸的顯露?出了成效，?得到了患者?及其家屬的?稱贊，得到?了領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認(rèn)可。?我知道這只?是一個起步?，以后的路?還很長，“?路遙知馬力?”，我堅信?只要通過不?斷的努力，?只要把滿腔?的激情奉獻(xiàn)?給醫(yī)院，把?愛心播撒到?每一位患者?的心里，我?就一定會把?綜合病房的?工作開展的?更好。謝?謝!護(hù)士?長競聘述職?報告格式范?文【4】?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、同仁?們：你們?好!我叫_?___，現(xiàn)?任____?醫(yī)科大學(xué)附?屬江寧醫(yī)院?兒科護(hù)士長?，時光飛逝?，轉(zhuǎn)眼又到?了一年的年?底，___?_年，在院?領(lǐng)導(dǎo)班子的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在科室主?任以及科室?全體醫(yī)護(hù)人?員的共同努?力下，我做?到嚴(yán)以律己?、率先垂范?，以院為家?，奮力進(jìn)取?，頑強(qiáng)拼搏?，兒科圓滿?完成了今年?年度目標(biāo)任?務(wù)近萬元。?回望這一年?來我在護(hù)士?長的崗位上?所做的工作?，心中有很?多感慨;現(xiàn)?將____?年以來各項?工作總結(jié)如?下：一、?嚴(yán)格管理，?有效協(xié)調(diào)?一年來，在?護(hù)理部和科?主任的領(lǐng)導(dǎo)?下，從各方?面嚴(yán)格要求?自己，在科?室工作尤其?是護(hù)理工作?中堅持以科?室為家，每?天早來__?__分鐘，?晚走_(dá)__?_分鐘，認(rèn)?真落實醫(yī)院?和科室的各?項工作制度?，嚴(yán)格按照?操作規(guī)范，?合理安排護(hù)?士和護(hù)工的?排班，培養(yǎng)?護(hù)理人員的?全面素質(zhì)，?使她們都能?很好地完成?自己的本職?工作，積極?組織科室護(hù)?理人員學(xué)習(xí)?基礎(chǔ)護(hù)理技?能，針對兒?科患兒特點?，身先士卒?，大膽管理?，研究、摸?索出了一套?行之有效的?護(hù)理工作方?法，保證了?科室工作穩(wěn)?步進(jìn)行。積?極配合主任?做好醫(yī)護(hù)協(xié)?調(diào)工作，引?導(dǎo)大家做好?醫(yī)護(hù)溝通;?及時發(fā)現(xiàn)并?解決一些摩?擦和矛盾，?增強(qiáng)了科室?凝聚力，使?中醫(yī)科成為?一個溫暖的?大家庭;讓?醫(yī)生護(hù)士在?身心愉悅的?狀態(tài)下工作?，也為病人?營造了溫馨?、和諧的病?區(qū)住院環(huán)境?。二、狠?抓護(hù)理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作為?一個兒科病?房，我們科?面對的都是?每個家庭的?掌上明珠、?小寶貝，他?們生了病，?家里人著急?、上火，再?加上靜脈穿?刺給患兒帶?來的痛苦，?家長很難接?受，容易產(chǎn)?生護(hù)患矛盾?，兒科的護(hù)?理工作就面?臨護(hù)理操作?難度大、患?兒家長溝通?困難、醫(yī)療?護(hù)理容易引?起糾紛等因?素而成為醫(yī)?院工作中困?難較大的專?業(yè)，護(hù)理工?作壓力之大?，責(zé)任之重?不言而喻。?針對這一現(xiàn)?象，我果斷?決定：從我?做起，全員?培訓(xùn)。采取?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和?個案護(hù)理查?房相結(jié)合的?方式，發(fā)動?科主任和醫(yī)?生參與，對?包括呼吸、?循環(huán)、消化?、神經(jīng)系統(tǒng)?的常見兒科?疾病知識進(jìn)?行培訓(xùn)，對?兒科護(hù)理學(xué)?基礎(chǔ)知識和?常用護(hù)理操?作技術(shù)進(jìn)行?培訓(xùn)，甚至?對一些急診?的搶救護(hù)理?知識技術(shù)，?也進(jìn)行了培?訓(xùn)。一年的?系統(tǒng)培訓(xùn)下?來，考核結(jié)?果表明，護(hù)?士對上述各?系統(tǒng)常見疾?病都有了全?面的認(rèn)識和?了解，這不?僅提高了她?們的業(yè)務(wù)技?術(shù)水平，也?極大的增強(qiáng)?了護(hù)士對自?身、對科室?發(fā)展的信心?。此后，我?又采取日常?強(qiáng)化的方式?，不斷結(jié)合?病房現(xiàn)有病?例強(qiáng)化培訓(xùn)?過的知識，?終于打造出?了一支技術(shù)?過硬的兒科?護(hù)理隊伍。?三、注重?服務(wù)細(xì)節(jié)，?提高病人滿?意度實施?責(zé)任制整體?護(hù)理，責(zé)任?護(hù)士對所分?管的患兒的?所有護(hù)理工?作全面負(fù)責(zé)?，提供全程?、全面、專?業(yè)、人性化?的護(hù)理服務(wù)?。使護(hù)士明?確責(zé)任護(hù)士?應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的?基礎(chǔ)護(hù)理項?目及工作規(guī)?范、必須履?行的基礎(chǔ)護(hù)?理職責(zé)。加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?，滿足患者?的基本生活?需求。按級?別護(hù)理服務(wù)?要求，認(rèn)真?做好基礎(chǔ)護(hù)?理，專人負(fù)?責(zé)晨間護(hù)理?質(zhì)量，巡視?病房時清理?病房，保持?病房的清潔?、整齊，讓?患兒感到舒?適、安全。?對生活不能?自理的患兒?，指導(dǎo)并協(xié)?助家長給患?兒洗臉、洗?頭、翻身、?擦澡、修剪?指甲，保持?患兒“三短?、六潔”。?制定基礎(chǔ)護(hù)?理工作重點?，每周一、?四下午協(xié)助?家長給患兒?洗澡，每周?二下午剪指?甲，每周四?下午協(xié)助洗?頭。在對患?兒的健康教?育方面，多?數(shù)科室的做?法是，單純?依靠護(hù)士口?頭宣教，但?我通過長期?以來的觀察?，發(fā)現(xiàn)了一?個弊端：護(hù)?士說得少了?，內(nèi)容涵蓋?不全，說得?多了，因為?時間有限，?就會說得快?而沒有重點?，這樣，患?兒患兒及家?長根本記不?住。為此，?我把入院宣?教的內(nèi)容列?了一個提綱?，作為護(hù)士?口頭宣教的?內(nèi)容，而把?詳細(xì)內(nèi)容輸?入電腦，護(hù)?士在做提綱?挈領(lǐng)的宣教?后，把詳細(xì)?的資料發(fā)于?病人，這都?起到很好的?效果。這種?口頭和書面?相結(jié)合的宣?教方法，不?僅有助于家?長的掌握，?也節(jié)省了護(hù)?士大量時間?，因此深受?大家歡迎。?通過這一年?的努力，基?本做到了讓?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們滿意，讓?自己滿意和?讓患者滿意?的“三滿意?”，患者滿?意率基本達(dá)?到____?%以上。?四、嘗試文?化管理，力?求做出特色?多年的護(hù)?士長經(jīng)歷，?使我深切的?體會到：對?于一個團(tuán)隊?而言，規(guī)范?其行為固然?重要，但更?重要的是要?改變其思想?，升華其內(nèi)?心世界，要?讓“護(hù)士長?管理”這個?外因，通過?護(hù)士“個人?素質(zhì)”的內(nèi)?因起作用。?為此，我采?取了一系列?措施：在護(hù)?士排班表上?，每周送她?們一句人生?、職場感悟?;在QQ兒?科護(hù)理群里?經(jīng)常分享一?些兒科護(hù)理?方面的新知?識、感悟人?生的故事;?利用早會給?她們講一些?勵志、哲理?等小故事，?引發(fā)她們對?人生、對事?業(yè)的思索。?潛移默化之?中，我們兒?科的護(hù)士，?人文素質(zhì)有?了很大提高?。我終于打?造出了“我?用人文知識?改變護(hù)士-?--護(hù)士有?效管理自己?---護(hù)理?工作質(zhì)量提?高”的良性?鏈條。近幾?年，不僅兒?科的護(hù)理文?化建設(shè)起了?成效，而且?圓滿的完成?了各項工作?目標(biāo)。在院?各項檢查工?作中，我們?取得了較好?的成績。?五、不斷學(xué)?習(xí)總結(jié)，提?高自身素質(zhì)?俗話說，?打鐵還需自?身硬，在認(rèn)?真做好科室?護(hù)理管理工?作的同時，?我堅持學(xué)習(xí)?新知識，不?斷總結(jié)臨床?護(hù)理經(jīng)驗，?提高自身綜?合素質(zhì)。一?年來，先后?在各種護(hù)理?雜志上發(fā)表?學(xué)術(shù)論文多?篇。六、?不足之處?面對我的患?兒我的科室?，我可以坦?然的說，為?了你們，我?一直在努力?!但是，面?對自己，我?深知工作中?還有很多的?缺憾，比如?，科研是護(hù)?理工作前進(jìn)?和發(fā)展的重?要動力，但?我們兒科的?護(hù)理科研項?目至今還是?空白;再比?如，有時候?，過于嚴(yán)厲?的要求，我?甚至看到過?護(hù)士的眼淚?和無奈。?七、努力方?向展望未?來，對新的?一年的護(hù)士?長工作我充?滿了信心，?作為護(hù)士長?我的努力方?向是：1?、寬嚴(yán)結(jié)合?，和科室主?任一起狠抓?基礎(chǔ)護(hù)理、?護(hù)患溝通等?全面工作，?進(jìn)一步加大?科室管理力?度，讓自己?的管理方式?更加成熟;?2、力爭?在護(hù)理科研?方面有所突?破;3、?進(jìn)一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)和人員?進(jìn)修、培訓(xùn)?，進(jìn)一步熟?練專業(yè)技能?。護(hù)士長?競聘述職報?告格式范文?【5】各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位同事：?你們好!?在過去一年?里，在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?及護(hù)理部的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，我堅持“?以病人為中?心”的服務(wù)?理念，以認(rèn)?真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)?度和主動積?極的熱情投?身于學(xué)習(xí)和?工作中。在?踏實地學(xué)習(xí)?與醫(yī)療護(hù)理?工作中，感?謝大家對我?的信任。感?謝院領(lǐng)導(dǎo)對?我工作的支?持與肯定。?現(xiàn)將我在_?___年的?工作向大家?做一個匯報?：一、思?想道德方面?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同事?。遵紀(jì)守法?，愛崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心，積?極主動地學(xué)?習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)?理專業(yè)知識?，工作態(tài)度?端正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。在醫(yī)?療護(hù)理實踐?過程中，服?從命令，聽?眾指揮，規(guī)?范操作。嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?的各項規(guī)章?制度，遵守?醫(yī)德規(guī)范，?積極參加醫(yī)?院和科室組?織的各項活?動二、專?業(yè)知識、工?作能力方面?從上任的?那一天起，?我就深深意?識到了所面?臨的壓力和?挑戰(zhàn)。通過?將近幾年來?的工作實踐?，使我更深?層次地認(rèn)識?到了一個護(hù)?士長的職責(zé)?。本著“把?工作做的更?好”這樣一?個目標(biāo)，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：?1.做好病?房的管理工?作及醫(yī)療文?書的整理工?作。2.?認(rèn)真接待每?一位病人，?能夠做到換?位思考。?3.在醫(yī)療?文書的書寫?過程中做到?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正