人事轉正自我鑒定書

人事轉正自?我鑒定書?初來到公司?時，我還是?一個沒有任?何工作經驗?的新人，當?初對公司的?信心也不是?很足，因為?我覺得，在?經過試用期?都是一種很?困難的事情?，因為沒有?經驗，我怕?通過不了公?司的試用期?。不過既然?開始了，我?就要開始工?作了，我一?直在不斷的?努力，我一?直在兩個月?里堅持自己?的想法，我?一直不斷的?進步，我很?欣喜我的能?力的提高。?加入公司?已經兩個月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過一些相關?的工作經驗?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個月?的時間很快?過去了，在?這兩個月里?，我在公司?領導及同事?們的關心與?幫助下完成?了各項工作?，在思想覺?悟方面有了?更進一步的?提高。這兩?個月的工作?總結主要有?以下幾項：?1、工作?質量、成績?、效益和貢?獻。在開?展工作之前?做好個人工?作計劃，有?主次的先后?及時的完成?各項工作，?達到預期的?效果，保質?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時在工作中?吸取經驗，?使工作水平?不斷的進步?，為公司及?部門工作做?出了應有的?貢獻?？?結兩個月的?工作，盡管?有了一定的?進步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如對行政方?面的知識缺?乏，衛(wèi)生清?潔工作做的?還不夠細心?，監(jiān)督工作?沒有做到位?，缺少與同?事溝通，未?能反饋員工?的意見，會?議記錄不詳?細考勤統(tǒng)計?不夠細心，?做事缺少主?動。還有其?他工作也存?在很多的不?足。這都有?待于在今后?的工作中加?以改進。在?往后的工作?中我將認真?學習各項政?策規(guī)章制度?及管理技能?，努力自我?完善，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻。2、?專業(yè)知識、?工作能力和?具體工作。?公司行政?助理的主要?是協(xié)助行政?經理做好行?政工作。我?認為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務，而這些?事務又是必?不可少的。?在短時間內?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個清晰的工?作思路，能?夠順利的開?展和完成本?職工作。?在這兩個月?中，我本著?“把工作做?的更好”的?目標，積極?的完成了以?下本職工作?：(1)?辦公明細等?電子文檔的?更新和調整?，以方便自?己開展工作?;(2)?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行;(?3)協(xié)助行?政經理做好?了各類文件?、通知的修?改、公布、?下發(fā)等工作?，并按具體?整理的文件?類別整理好?放入文件夾?內，以便查?閱;(4?)公司車輛?的違章及用?車情況的管?理;(5?)協(xié)助好行?政經理做好?公司的人事?工作：招聘?，新員工入?職的手續(xù)及?物品發(fā)放工?作，和各項?安排;分類?整理公司人?員請假、辭?職、工作方?面的資料，?便于人員的?合理安排及?月末的考勤?工作;(?6)每星期?對考勤進行?統(tǒng)計、公布?，每月準時?上繳員工考?勤情況;?(7)辦公?耗材及辦公?室及后勤用?品的申購以?及領取工作?;(8)?后勤工作的?管理，員工?宿舍的監(jiān)查?，定期對黑?板報的更換?;(9)?認真地做好?公司領導及?行政經理交?辦的其它工?作。3、?需要學習并?實踐的工作?，總結如下?：(1)?加強學習行?政管理各項?工作的管理?流程并具有?實際操作經?驗;(2?)網上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作;?(3)加?強文字功底?;(4)?加強其他公?司所要求的?能力要求等?。4、工?作態(tài)度。?認真遵守勞?動紀律，有?效利用工作?時間，堅守?崗位，保證?工作能按時?完成。在這?兩個月的工?作學習中，?我也有一些?自己的看法?和建議：?(1)建議?將行政部和?財務部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財務部明?細分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?(2)建?議取消員工?在本單位服?務不足一年?的扣該員工?___個月?的工資的規(guī)?定(壓力越?大彈力越大?)，建議確?定培訓費用?，規(guī)定分幾?個月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓費?用，在本單?位服務一年?以上返還，?不足一年的?就當作賠償?本單位的培?訓費用。?(3)建議?增加員工福?利，車間計?件，雖然上?不封頂但人?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。一個?企業(yè)就好比?一個金字塔?，金字塔的?大小跟穩(wěn)固?就得看員工?。不知道?兩個月的試?用期我在領?導和同事中?的形象到底?是怎么樣的?，我也不知?道自己是否?能夠留在公?司中繼續(xù)工?作，我相信?我可以發(fā)揮?出我的能力?，為公司的?發(fā)展做出更?大的貢獻!?人事轉正?自我鑒定書?篇二本人?自___年?___月進?入福建武夷?煙葉有限公?司工作以來?，能夠虛心?向同事請教?，積極主動?學習與工作?有關的知識?，協(xié)助同事?、領導做好?檢測中心的?工作。身為?化檢員，我?除了盡快熟?悉化學檢測?相關操作規(guī)?程、儀器使?用，同時結?合理論知識?，掌握了儀?器、藥品的?使用、管理?，認真履行?了化檢員的?工作職責，?并較好的完?成了領導交?付的其他工?作。近半年?來，我在從?事化檢工作?的同時，也?負責了成品?檢測工作。?主要對下線?成品，庫存?成品的質量?進行把關，?確保成品質?量符合要求?。這一年以?來通過不懈?的努力我已?基本熟悉各?項檢測工作?，并能配合?領導做好檢?測中心的日?常管理工作?。但是自身?實踐能力仍?顯不足，對?突發(fā)事件應?變能力仍然?有待提高，?我相信只要?自己努力積?累實踐經驗?，用心熟悉?檢測相關知?識，一定能?夠在今后的?工作當中完?善自己，更?出色地完成?各項工作。?市局人勞?科科長楊連?意對大學生?們提出三點?希望：一是?希望新入職?大學生們盡?快擺正心態(tài)?，融入單位?，融入實際?工作;二是?希望大學生?們刻苦學習?，安心工作?，扎扎實實?地打好事業(yè)?基礎;三是?希望大學生?們學做事要?先學會做人?，處理好人?際關系，加?強團隊協(xié)作?，積極踐行?煙草行業(yè)“?低調做人，?潛心做事”?的行為信條?。人事轉?正自我鑒定?書篇三_?___年_?__月__?_日，我有?幸來到公司?人力資源部?從事人力資?源相關工作?，在公司領?導的關心和?指導下，在?同事們的熱?情幫助下，?較快熟悉了?公司環(huán)境，?適應了新的?工作崗位，?現將我試用?期的工作情?況簡要小結?如下：一?、期間主要?學習1、?積極學習公?司規(guī)章制度?，企業(yè)文化?，企業(yè)架構?，以及通過?花名冊盡快?熟悉公司各?主要部門及?人員情況，?這樣有利于?自己盡快進?入角色，為?以后開展人?力部門相關?工作打下基?礎。2、?平時多瀏覽?公司網頁和?公司產品，?有助于為以?后找到合適?人選做準備?，由于剛來?公司就面臨?著審計人員?的招聘緊急?工作，在用?人部門及自?己上司面試?人員時，自?己積極主動?記筆記，留?意審計人員?招聘時所需?要工作內容?以及崗位職?責。3、?公司的各個?方面的流程?比較完善，?專業(yè)程度較?高，這也使?得自己嚴格?要求自己，?積極主動學?習有關人力?資源方面知?識，如經常?研讀《勞動?法》、《勞?動合同法》?等。4、?來到公司，?由于年齡較?小，跟著上?級及公司其?他同事學到?了很多自己?以前未曾接?觸過的知識?和經歷，這?讓自己受益?匪淺，由于?自己與他們?相差甚遠，?這更使得自?己要加倍努?力提高自己?，爭取做一?名適合公司?需要的人力?資源者。?二、開展工?作由于剛?來公司時間?不太長，又?恰逢年底，?一個多月不?長的時間里?，做的工作?也比較瑣碎?，現將這一?個多月開展?的工作做一?下梳理：?1、招聘工?作：剛來第?二天便開始?了緊張的審?計招聘工作?，于是開始?了一邊學習?一邊招聘審?計，一周的?時間里集中?打電話安排?面試，由于?我公司行業(yè)?的特殊性，?審計需要長?期出差，這?對招聘來說?壓力不小，?但是還是通?過努力無色?了些人選，?最后的審計?到崗人員均?以公司熟人?介紹截止。?為人力部門?招聘工作減?少了不少壓?力。通過這?次審計的招?聘，自己從?中也學到了?不少網招的?技巧。2?、員工關系?管理：一方?面由于公司?成立時間比?較長，各個?規(guī)章制度流?程還比較完?善，另一方?面由于公司?出了勞動合?同糾紛，所?以公司在這?方面的管理?還是比較認?真謹慎的。?入職以來辦?理總經理辦?公室人員_?__的辭退?工作，以及?新員工__?_、___?勞動合同的?簽訂辦理。?3、其它?瑣碎工作：?為公司員工?辦理異地就?醫(yī)審批、行?政文員崗位?職責制定梳?理、培訓簽?到表制作、?員工勞動合?同到期提醒?臺賬的建立?等。三、?即將工作?1、由于剛?來面試時候?上級領導就?說___年?想要開展培?訓工作，所?以這也將是?自己___?年開展工作?的重點，爭?取把機關這?邊人員培訓?工作搞起來?，培訓體系?的建立是一?項艱巨的任?務，希望能?在上級領導?的幫助下把?這項工作開?展好。2?、過了農歷?年之后__?_月份是招?聘高峰期，?公司有些部?門也提出了?用人需求，?明年來了緊?急工作是招?聘行政文員?、會計、企?業(yè)文化，這?對自己來