油田職代會心得體會

油田職代會心得體會篇一：職代會學習心得體會

職代會心得體會

——心往一處想力往一處使團結奮斗連續(xù)努力

2023年1月30日，板帶廠熱軋車間一屆二次職工代表大會順當在車間召開。會后全廠職工樂觀響應，廣泛開展了氣氛熱鬧的工作爭論及貫徹學習。大家全都認為：本次職代會是一場繼往開來、民主、團結、奮進、求實的大會，是全廠員工心懷改革大局，共謀進展大計的和諧大會。

通過學習這次職代會的工作報告,使職工們深受鼓舞，精神為之興奮。報告內(nèi)容詳實新奇，回顧了車間在2023年各項工作所取得的成果—“提升板帶產(chǎn)品的市場競爭力”取得了重大進展，詳盡描述并解釋了車間跨越式進展的顯著成效。報告還對車間2023年的工作作了全面部署，為車間更快更好的可持續(xù)進展指明白方向。本人通過學習職代會精神，結合自身工作實際，獲得了如下幾點體會：

一、2023年，板帶、板材的市場銷售行情波動幅度較大，板帶廠熱軋車間產(chǎn)品效益遇到極大挑戰(zhàn)。因此，我們要在不斷的提高平安思想意識的同時，加強自身理論學問，提高操作技術，努力完善自身業(yè)務水平。在廠黨委和廠行政的正確帶領下樂觀進取，在保證平安生產(chǎn)的前提條件下，仔細完成生產(chǎn)任務和各項生產(chǎn)指標。在每一天的生產(chǎn)工作中，我們要加強工藝監(jiān)督和質(zhì)量掌握，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在保證原有生產(chǎn)穩(wěn)定的狀況下，還要不斷創(chuàng)新，不斷開發(fā)新產(chǎn)品提高市場競爭力。

2023年熱軋車間不斷提高鈦板軋制率，上半年勝利軋制不銹鋼復合板卷，還勝利試制了K610L汽車大梁板、耐酸鋼、汽車輪輻用鋼K235LF、耐候板等一些新產(chǎn)品。同時，熱軋車間不斷開展了各項內(nèi)容充實，形式多樣的職工競賽，并建立各類嘉獎機制，在提高職工精神文化建設的同時，又激發(fā)了職工的工作樂觀性，使職工們更加自覺的投入到設備點檢和檢修工作之中，保證了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定和平安。在車間內(nèi)形成了職工在技術技能、操作水公平方面的學、比、趕、超的良好氛圍。對標挖潛，這一工作的開展促進了熱軋生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定的運行，提高了板材的成材率，節(jié)省了生產(chǎn)成本，降低了能源消耗。

二、熱軋車間樂觀仔細的面對職工思想，準時了解并把握職工的思想動態(tài)，保證職工隊伍思想的樂觀與穩(wěn)定。2023年面對嚴峻形勢，車間常常開展征文和文體活動，讓職工從中得到學習和溝通，從而增加了職工戰(zhàn)勝困難、共渡難關的信念和決心，保證了職工隊伍的穩(wěn)定性。在過去的一年里，黨總支始終把“云嶺先鋒”工程建設作為重點，仔細做好黨政工作，保證黨政干部為職工辦實事，辦好事。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人，活動取得了預期的效果，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步得到提高。與此同時，車間多次組織職工“實話實說”座談會，為職工參加企業(yè)民主管理、維護職工合法利益供應了有利條件。另外，車間工會仔細主動的做好生活困難職工的幫扶工作，準時關心職工解決困難。最終，車間樂觀參與了各類賑災救援活動，得到

了公司的好評和表彰。

三、在工作中發(fā)覺不足，才能總結閱歷，為改善今后的工作方法指明道路。對2023年工作中的不足我們還要要仔細總結學習，努力提高自身修養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量為重點開展好工藝技術質(zhì)量管理工作。做好新產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新工作，嚴格成本管理，降本增效，強化設備點巡檢工作，仔細抓好平安工作，不斷提高職工專業(yè)技術和業(yè)務技能，為“十二五”目標的順當實現(xiàn)打好基礎，開好局。

奮勉有為，群策群力，心往一處想，力往一處使，團結奮斗，連續(xù)為圓滿完成2023年各項任務而努力奮斗。由于進展生產(chǎn)力的需要，2023年是熱軋車間進展史上最為艱辛，最富有挑戰(zhàn)的一年?！澳嫠兄?，不進則退”，這就要求全車間干部職工化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，迎難而上。在今后的各項工作中，不斷推動職工與車間的和諧進展，保持樂觀向上、奮勉有為的精神風貌，將集體的力氣分散為“群策群力抓落實、同心同德促進展”的強大合力，堅信通過全體員工的努力，肯定可以在新的一年中實現(xiàn)熱軋車間各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的圓滿完成。

篇二：公司職代會心得體會2023

總經(jīng)理在職代會的工作報告中，既對公司工作進行了回顧總結，也對公司工作提出了總體要求，更對公司中長期的進展進行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗而布滿憂患意識;又確定了我們公司的特長和優(yōu)點，提出了公司美妙的目標愿景和三步走的戰(zhàn)略，美妙前景讓人布滿盼望和興奮。工作報告涉及的內(nèi)容全面、新奇、詳實，帶給我們耳目一新的感覺。作為一名剛參與工作的高校畢業(yè)生，可以說我對公司的了解知之不多，但我很關懷我們公司的進展和壯大，究竟公司的進展和每位員工的成長和進展息息相關。正如向總所說開創(chuàng)進展新局面，要求我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣闊員工的作用;進一步增加廣闊干部職工投身電力建設事業(yè)的進展的仆人翁意識與制造活力，努力實現(xiàn)職工個人價值，促進企業(yè)與職工共同進展。作為一名新員工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長和進展。首先，在心目中我始終認為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要喜愛我們的企業(yè)，因我們的企業(yè)而感到傲慢和驕傲，我想這正是一個企業(yè)文化勝利的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點點，而不是埋怨和牢騷。當我們公司有困難和需要我們時，我們作為家庭的一員要挺身而出，凝心聚智，攻堅克難，正所謂招之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個公司的將來和盼望，可以說他們的高度打算了公司將來的進展和高度。作為一名年輕員工我覺得我們首先應當做好如下幾點：一、給自己定一個正確的方向和定位。剛開頭我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中吸取到有價值的養(yǎng)分，給自己定下一個短期和中長期的目標。荷馬史詩中有一句至理名言：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平凡。假如不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對后、20年后的自己。畢業(yè)后的幾年里，我們既有許多的不確定，也有許多的可能性。給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。假如你不主動定位，就會被別人和社會定型!

二、放下身材，從零開頭，沉淀和充實自我。其實一個人起點低并不行怕，怕的是境界低。越對什么僅僅計較，對什么都看不慣的人，便越?jīng)]有進展前景;相反，越是主動付出，樂于付出，那么他的進展就會越快。在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長，就必需以歸零思維來面對一切。不要以高校里的清高來標榜自己，不要覺得自己特殊優(yōu)秀什么都懂，其實不然，初入職場的新人還是個嬰兒，正處在從爬到走的成長階段，有太多的學問和閱歷需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W習和積累。所以要把自己的姿勢放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。三、培育一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個良好的生活和行為習慣。工作中，不要計較活干得比別人多，班比別個加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻，也是一種生活哲學?，F(xiàn)在吃點小虧，為勝利鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次勝利的機會。年輕時學會勤勉地工作，用一種光明陽光的思維對待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝關心過你的人，永久牢記，這是人生應有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上，淡忘卻掉損害過你的人和事，學會寬容，讓全部的怨恨隨著潮水一去不復返，這也是一種人生境界。

篇三：學習職代會工作報告心得體會

學習職代會工作報告心得體會

在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結束后，我們仔細學習了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告，梁建平主任在報告中全面的總結了2022年我園取得的巨大成果，確定了2022年的工作方針和思路，梁建平主任還提出2023年的工作目標，并對如何實現(xiàn)今年的工作目標提出了詳細的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻，實事求是，重點突出，，很有勸說力。

對比梁建平主任的報告，結合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責任和壓力。做為樹木園的一名員工，我應當嚴格根據(jù)梁建平主任的報告精神，做好以下幾個方面：

一、聽取報告精神，扎實工作，確保措施落到實處。要樂觀協(xié)作領導做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就打算了林地整合是一項艱苦和長期任務，要做到有急躁有毅力有決心，把任務貫徹究竟。突出科技興林，加高校習科研力度，不斷學習先進科學技術，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎。

二、按制度辦事，提高工作效率。樂觀提出看法和建議，為制度的完善供應珍貴閱歷，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設，推動依法管理水平。

三、嚴格要求自己，完善自己，為我園的建設做奉獻。我園正處高速進展階段，多元化，深化化的進展建設，各項建設都需要大量的人才支持。如貯木場建設，寶貴樹種基地建設，公園景區(qū)基礎設施

建設等都需要大量的有專業(yè)學問的人才來支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術過硬，學問要全面，為我園的建設做預備。

四、文明和諧，豐富生活。我園在2022年取得“自治區(qū)文明單位”稱號，這是對我們始終以來的文明建設賜予的崇高確定，我們要不斷進步，向全國文明單位進展。熱鬧響應我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召，以求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政高